... nhiêu
cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?
3- Các bước xâydựngQuychếtrả lương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. Bên
cạnh đó, quychế cần xác định rõ các trường hợp trảlương khi người lao động được công ty cử đi học, lương
làm ...
thường được gọi là Quychếtrảlương hay quychế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xâyđựng nên
được tiến hành theo một trình tự như sau:
Bước 1: Xác định đơn giá và Quỹ tiền lương kế hoạch...
... ứng.
Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trảlương và các chính sách lương đặc biệt.
Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. ... cơ
chế hoặc chính sách trảlương không thể là bất biến mà nó cần liên tục được xem xét, đánh giá và sửa đổi
cho phù hợp với bối cảnh kinh doanh và những yêu cầu mới.
Xây dựngquychếtrảlương ... yêu cầu mới.
Xây dựngquychếtrảlương trong doanh nghiệp
1- Tại sao phải xâydựng cơ chếtrả lương?
Cơ chếtrảlương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên...
... hoạt động, quychế khoán sản phẩm của
Công ty.
2.1.2. Nguyên tắc trảlương
Quy chếtrảlương của Công ty được xâydựng nhằm mục đích thống
nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trảlương cho ... động tiền lương của
Công ty.
Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:
Phần I: Quychếtrảlương trong doanh nghiệp.
Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần đầu tư,
thương mại và xâydựng giao ... niệm
Quy chếtrảlương của một doanh nghiệp, tổ chức là toàn bộ các quy
định về cách thức phân phối tiền lương của doanh nghiệp, tổ chức đó. Các quy
định này được xâydựng dựa trên cơ sở các quy...
... hoạt động, quychế khoán sản phẩm của
Công ty.
2.1.2. Nguyên tắc trảlương
Quy chếtrảlương của Công ty được xâydựng nhằm mục đích thống
nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trảlương cho ... động tiền lương của
Công ty.
Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:
Phần I: Quychếtrảlương trong doanh nghiệp.
Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần đầu tư,
thương mại và xâydựng giao ... hoàn thiện hơn
nữa công tác tiền lương nói chung và quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần
đầu tư, thương mại và xâydựng giao thông 1 nói riêng để quychếtrảlương
phát huy hiệu quả hơn nữa...
... bước xâydựngQuychếtrảlương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công bố và
áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là
Quy chếtrảlương hay quychế tiền lương ... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích,
phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn
Xây dựng cơ chế và quychếtrả
lương trong doanh nghiệp
Cơ chếtrảlương ... biết rõ về quy trình tính lương và thời
điểm họ được trảlương hàng tháng. Bên cạnh đó, quychế cần
xác định rõ các trường hợp trảlương khi người lao động được
công ty cử đi học, lương làm...
... Nht LC2QL5
Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động
ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ
2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng:
Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung,
nguyờn ... thc hin cỏc ch trng, chớnh sỏch phỏp
lut ca ng v Nh nc, ni quy, quy ch ca cụng ty.
Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5
Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động
ở công ty cổ phần may và thơng mại ... Nht LC2QL5
Thực trạng về quychếtrả lơng của ngời lao động
ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ
Phn th nm: Quy ch xõy dng np sng vn minh, gia ỡnh vn hoỏ
I. Quy nh v xõy dng np sng vn...
... lương và quychếtrảlương trong
doanh nghiệp.
Phần 2: Thực trạng quychếtrảlương của bộ phận văn phòng công ty
xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.
Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quychếtrảlương ... trạng quychếtrảlương của bộ phận văn phòng công
ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật
2.2.1 Căn cứ để xâydựngquychếtrả lương
- Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy
định ... tích thực trạng quychếtrảlương cho
CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng
như những hạn chế trong chính sách trảlương nói chung và quychếtrảlương
nói riêng,...
... nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
1.2 Quychếtrảlương trong doanh nghiệp
1.2.1 Khái niệm về quychếtrả lương
Quychế là chế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông
qua ... trạng quychếtrảlương của bộ phận văn phòng công
ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật
2.2.1 Căn cứ để xâydựngquychếtrả lương
- Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy
định ... nhất.
* Các chế độ khác
Quy chếtrảlương ngoài việc xác định cách thức trảlương cho người
lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về
các ngày công chế độ, phụ...
... Căn cứ xâydựngquychếtrả lương
45
2.2. Nguyên tắc, mục tiêu ban hành quychếtrả lương
46
2.3. Tổng quỹ tiền lương và sử dụngquỹ tiền lương
46
2.4. Phân phối tiền lương
48
2.5. Một số quy định ... Hoàn thiện quychếtrảlương cho người lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
2.1. Căn cứ xâydựngquychếtrả lương
Như đã trình bày ở phần thực trạng quychếtrảlương tại ... dụng vào thực tế tại
Công ty.
2.2.2. Mục tiêu ban hành quychếtrả lương
- Mục tiêu xâydựngquychếtrảlương nhằm thiết lập một cơ chếtrả
lương công bằng, minh bạch và có tính cạnh tranh, đảm...
... thức trả lương
6
1. Hình thức trảlương theo sản phẩm
6
2. Hình thức trảlương theo thời gian
7
III. Quychếtrả lương
8
1. Khái niệm quychếtrả lương
8
2. Yêu cầu của quychếtrảlương
8
3. ... Căn cứ xâydựngquychếtrả lương
45
2.2. Nguyên tắc, mục tiêu ban hành quychếtrả lương
46
2.3. Tổng quỹ tiền lương và sử dụngquỹ tiền lương
46
2.4. Phân phối tiền lương
48
2.5. Một số quy định ... Hoàn thiện quychếtrảlương cho người lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
2.1. Căn cứ xâydựngquychếtrả lương
Như đã trình bày ở phần thực trạng quychếtrảlương tại...