xây dựng quy chế trả lương thưởng

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:55
... nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? 3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm ... thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau: Bước 1: Xác định đơn giá và Quỹ tiền lương kế hoạch...
  • 4
  • 1.5K
  • 23
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 01/04/2013, 20:33
... ứng. Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. ... cơ chế hoặc chính sách trả lương không thể là bất biến mà nó cần liên tục được xem xét, đánh giá và sửa đổi cho phù hợp với bối cảnh kinh doanh và những yêu cầu mới. Xây dựng quy chế trả lương ... yêu cầu mới. Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1- Tại sao phải xây dựngchế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên...
  • 4
  • 1.1K
  • 8
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1

Ngày tải lên : 04/12/2012, 12:08
... hoạt động, quy chế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trả lương Quy chế trả lương của Công ty được xây dựng nhằm mục đích thống nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trả lương cho ... động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần: Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp. Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao ... niệm Quy chế trả lương của một doanh nghiệp, tổ chức là toàn bộ các quy định về cách thức phân phối tiền lương của doanh nghiệp, tổ chức đó. Các quy định này được xây dựng dựa trên cơ sở các quy...
  • 85
  • 2.7K
  • 19
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1

Ngày tải lên : 05/12/2012, 09:41
... hoạt động, quy chế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trả lương Quy chế trả lương của Công ty được xây dựng nhằm mục đích thống nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trả lương cho ... động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần: Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp. Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao ... hoàn thiện hơn nữa công tác tiền lương nói chung và quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1 nói riêng để quy chế trả lương phát huy hiệu quả hơn nữa...
  • 96
  • 1.4K
  • 34
 Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 25/10/2012, 16:47
... bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương ... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựngchếquy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm...
  • 14
  • 867
  • 2
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Ngày tải lên : 30/09/2012, 00:01
... Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ 2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng: Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung, nguyờn ... thc hin cỏc ch trng, chớnh sỏch phỏp lut ca ng v Nh nc, ni quy, quy ch ca cụng ty. Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại ... Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ Phn th nm: Quy ch xõy dng np sng vn minh, gia ỡnh vn hoỏ I. Quy nh v xõy dng np sng vn...
  • 61
  • 1.2K
  • 16
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Ngày tải lên : 09/11/2012, 16:12
... lươngquy chế trả lương trong doanh nghiệp. Phần 2: Thực trạng quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật. Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quy chế trả lương ... trạng quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật 2.2.1 Căn cứ để xây dựng quy chế trả lương - Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định ... tích thực trạng quy chế trả lương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế trong chính sách trả lương nói chung và quy chế trả lương nói riêng,...
  • 79
  • 1.1K
  • 2
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Ngày tải lên : 19/11/2012, 09:43
... nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. 1.2 Quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1.2.1 Khái niệm về quy chế trả lương Quy chếchế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông qua ... trạng quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật 2.2.1 Căn cứ để xây dựng quy chế trả lương - Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định ... nhất. * Các chế độ khác Quy chế trả lương ngoài việc xác định cách thức trả lương cho người lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về các ngày công chế độ, phụ...
  • 76
  • 757
  • 2
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Ngày tải lên : 14/01/2013, 10:27
... Căn cứ xây dựng quy chế trả lương 45 2.2. Nguyên tắc, mục tiêu ban hành quy chế trả lương 46 2.3. Tổng quỹ tiền lương và sử dụng quỹ tiền lương 46 2.4. Phân phối tiền lương 48 2.5. Một số quy định ... Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Như đã trình bày ở phần thực trạng quy chế trả lương tại ... dụng vào thực tế tại Công ty. 2.2.2. Mục tiêu ban hành quy chế trả lương - Mục tiêu xây dựng quy chế trả lương nhằm thiết lập một cơ chế trả lương công bằng, minh bạch và có tính cạnh tranh, đảm...
  • 65
  • 1.5K
  • 10
Nghiên cứu quy chế trả lương tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Nghiên cứu quy chế trả lương tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Ngày tải lên : 04/04/2013, 19:13
... thức trả lương 6 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 6 2. Hình thức trả lương theo thời gian 7 III. Quy chế trả lương 8 1. Khái niệm quy chế trả lương 8 2. Yêu cầu của quy chế trả lương 8 3. ... Căn cứ xây dựng quy chế trả lương 45 2.2. Nguyên tắc, mục tiêu ban hành quy chế trả lương 46 2.3. Tổng quỹ tiền lương và sử dụng quỹ tiền lương 46 2.4. Phân phối tiền lương 48 2.5. Một số quy định ... Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Như đã trình bày ở phần thực trạng quy chế trả lương tại...
  • 65
  • 782
  • 4

Xem thêm