... ra cc kế
hoạch tin h c hóa trong chiến lư cquảnlý mình . Cc kế hoạch tích hợp cc
phần mềmquảnlýNhân sự, Phầnmềm kế toán … trong hệ thống quảnlý đang
đư c dần dần triển khai, th c ... lýnhânsựC ng
ty cphần META. Vi cphân tích thiết kế này là c sở vững ch c để xâydựng
một phầnmềmquảnlý hoàn chính, đư c áp dụng trong doanh nghiệp giúp c ng
t cquảnlýnhânsự gọn ... bản, phần
mềm quảnlý tệp, phần mầm quản trị c sở dữ liệu, phầnmềm đồ họa
….
• Phầnmềm ứng dụng chuyên biệt: Bao gồm ccphầnmềmsửdụng
cho c ng vi c chuyên biệt như phầnmềm kế toán, phần...
... c u c a nguồn nhân
l c đ c yêu c u.
- 33 -
Vi c x c định số lợng và chất lợng nguồn nhân l c cần cho cc kế
hoạch chiến l c gọi là quá trình dự báo về nguồn nhân l c, c n vi c x c định
c c ... hoạch hoá nguồn nhân l c sẽ x c định cc nguồn nhân l c cần để
th c hiện cc m c tiêu c a doanh nghiệp, đ c vạch ra trong kế hoạch chiến l-
c, điều đó đồng nghĩa với vi c dự báo cc nguồn cung ... chính trong C ng ty.
4. Cc đội, cc tổ sản xuất c a cc đội và cc xởng sản xuất
5. Cc lĩnh v c sản xuất kinh doanh chủ yếu
- Xây lắp bao thầu.
- Xâydựngcc công trình c ng c ng, c ng nghiệp...
...
n c chi phối:
1. Cty Vinaconex 3
2. Cty Vinaconex 6
3. Cty Vinaconex7
4. Cty Vinaconex11
5. Cty Vinaconex 12
6. Cty Vinaconex 19
7. Cty CP Vimeco
8. Cty CP Vinadecor
9. Cty CP Vinamex
10. Cty CP ... QN
9. LD C a Đạt
10. Cty CP nhiệt
điện C m Phả
C c công ty XD và
hạch toán đ c lập:
1. Cty Vinaconex
2. Cty CP Vinaconex
3. Cty Vinaconex 2
4. Cty Vinaconex 5
5. Cty Vinaconex 9
6. Cty Vinaconex ... yêu c u c a luật định, ph c vụ cc m c đích sau này.
- 31 -
Dới đây là cc công đoạn c a giai đoạn đề xuất cc phơng án giải pháp:
4.1 X c định cc ràng bu c tin h c và ràng bu c tổ ch c.
4.2 Xây...
... nhẹ c ng t cquảnlýnhân sự, giúp vi cquảnlýnhânsự
nhanh chóng, chính x c và không nhàm chán.
+ Đối với nhà quản lý:
Quảnlýnhânsự - tiền lương cung c p cho nhà quảnlý nhiều c ng c ... trong đó cc ng t c
quản lýnhânsự - tiền lương. Cc ch c năng chính c a c ng t cquảnlýnhân
sự - tiền lương:
3.2 1 Quảnlýnhân sự:
24
quy mô và yêu c u c a từng dự án, c ng ty c ký kết ... xâydựngc sở dữ liệu để khai th c dữ liệu ph c vụ c ng t cquảnlý
nhân sự - tiền lương.
- Xâydựngphầnmềmquảnlýnhânsự - tiền lương đáp ứng yêu c u c a
c ng ty cphần thương mại c ng...
... thống ccquan hệ lao
động và cc nội dungc a quản trị nhân l c. Đồng thời, dưới ảnh hưởng
c a cc chính sách nhà nư c, những tìm kiếm c a cc nhà khoa h c, cc
nhà tổ ch c , quản trị nhân l c ... ưu.
Nghiên c u về quảnlýnhân l c giúp cc nhà quản trị h c h c
đư c cách giao tiếp với người kh c, biết c ch đánh giá nhân viên
chính x c, tránh đư ccc sai lầm trong vi c tuyển chọn sửdụng ... đề c nh tranh và quảnlý con người c tầm chiến
lư c.
Quảnlýnhânsự thự chất là vấn đề quảnlý con người. Yêu c u c a
th c tiễn là quảnlý con người đó như tế nào? Vấn đề là quảnlý con...
... th c hiện c ng vi c và con ngời.
ã HTTT báo c o lên c p trên.
ã HTTT tuyển chọn nhân viên và sắp xếp c ng vi c.
Cc hệ thống ở m c sách l c:
Cung c p cc thông tin sách l c cung c p cho cc ... vi c làm c liên quan tới c ng
t cnhânsự trong c ng ty mình.
Ban giám đ c uỷ quyền cho Phòng tổ ch cquảnlý về cc mặt nhânsực a c ng
ty. Phòng tổ ch c phải th c hiện cc nghiệp vụ c ... tài chính c a
c c đơn vị tr c thu c th c hiện hạch toán phụ thu c- xuất toán
c c khoản chi phí không hợp pháp, hợp lệ.
Cc hệ thống ở m c t c nghiệp:
C c HTTT ở m c t c nghiệp cung c p c c...
... vi c với cc đối tợng đồ hoạ hay khi xây
dựng cc ứng dụng Multimedia, Visual Basic 6.0 c n cung c p đầy đủ cc thủ t c hỗ
trợ làm vi c trong môi trờng mạng theo cc giao th c chuẩn c a Microsoft.
Một ... NT.
ã Chỉ chạy trên môi trờng Windows95 trở lên.
IV.2 Ch c năng c a ch ơng trình:
Thanh Menu c a chơng trình ccc m c nh sau:
Phần danh m c:
Danh m c phòng ban
Danh m c ch c vụ
Danh m c ... Tiếng dân t c Text
III.3 Sơ đồ c u tr c dữ liệu:
Theo dõi tăng giảm c n bộ c ng nhân viên
Phầnc ng c :
Tính lơng nhân viên
Tìm kiếm
Phần báo c o:
In kiểm danh sách
In danh sách nhân viên...
... bùng
nổ c a cc công ty chuyên cung c p ccphầnmềmquản lý. Họ cho ra đời
c c sản phẩm thích nghi với cc thiết bị phầnc ng nhằm giúp cho nhà quản
lý ccc công c thống kê một c ch c hệ ... thống ccquan hệ lao
động và cc nội dungc a quản trị nhân l c. Đồng thời, dới ảnh hởng c a
c c chính sách nhà n c, những tìm kiếm c a cc nhà khoa h c, cc nhà tổ
ch c , quản trị nhân l c cũng ... lên vi cquảnlý con ngời c tầm chiến l c
quan trọng. Do đó vấn đề c nh tranh và quảnlý con ngời c tầm chiến l c.
Quảnlýnhânsự thự chất là vấn đề quảnlý con ngời. Yêu c u c a
th c tiễn...
... đầu cquanc thẩm quyền quảnlýc n bộ, c ng ch c.
- C ng t cxâydựng và quảnlýc n bộ, c ng ch c đư c th c hiện thống
nhất, khoa h c để quảnlý đư c đầy đủ, chính x c thông tin c a từng
c n ...
c n bộ, c ng ch c đó.
2.4. Sực n thiết c a tin h c hoá c ng t cquảnlýnhân sự
Tin h c hoá c ng t cquảnlý trong thời đại ngày nay là xu thế chung và
là nhu c u c p bách c a cc tổ ch c, ... bộ, c ng ch c kê khai phải
đư c cơ quanc thẩm quyền quảnlýc n bộ, c ng ch c ho c cơ quan
c thẩm quyền kh c x c minh, chứng nhận.
2.3. Thành phần hồ sơ c n bộ, c ng ch c
Thành phần hồ sơ c n...
... đưa c ng nghệ
thông tin vào c ng t cquảnlýc a c ng ty, trong đó cc ng t cquảnlýnhânsự
- tiền lương. Cc ch c năng chính c a c ng t cquảnlýnhânsự - tiền lương:
1.3.2 1 Quảnlýnhân ... liệu,…để c thể hiểu một
c ch chính x c và rõ ràng hơn phần mềm.
- Phân tích yêu c u phần mềm: Trong quá trình phát triển phần mềm, ta
phải phân tích cc ch c năng c n cc a phần mềm, cc giao ... xây dựng
Là đơn vị do c ng ty Hồng Quảng chiếm cphần chi phối. C ch c năng
nhiệm vụ đ c của c ng ty c phần. Th c hiện nghiêm t c và chặt chẽ vi c kết
12
đồng bằngcc Phiếu giao vi c. Giám...
... ra c a hệ thống thông tin phân tích và thiết kế c ng vi c là cc mô
tả và cc đ c điểm c ng vi c. Cc thông tin tạo ra c sở cho cc nhà quảnlý ra
c c quyết định sách l c.
Thông tin thu đ c từ ... những năng l c, phẩm chất c a nhân viênth c
hiện c ng vi c đó. Mỗi c ng vi c phải đ c tả đ c m c đích trách nhiệm và
nghĩa vụ c a mỗi c ng vi c cùng với cc điều kiện và chuẩn m c để th c hiện
nghĩa ... -
Đến nay Tổng c ng ty đà c đội ngũ c n bộ, C ng nhânc trình độ
giỏi để thi c ng xâydựngcc công trình c ng nghiệp, dân dụng, c c
công trình xâydựng chuyên ngành n c, cc công trình kỹ thuật...