... dụng và pháttriểnnguồnnhânlực tại Công ty TOCONTAP trong những năm qua, đồng thời xâydựng được chiến lược pháttriểnnguồnnhânlực cho Công ty đến năm 2010 phù hợp với yêu cầu pháttriển ... chức, làm cơ sở và động lực cơ bản cho sự pháttriển bền vững của tổ chức đó. Nguồnnhânlực chính là nguồn tài nguyên con người của mỗi quốc gia do đó pháttriểnnguồnnhânlực 40Chiến lược kinh ... cầu nhânlực cho doanh nghiệp tổng quát như hình I.5Hình I.5 - Quá trình xác định nhu cầu nhânlực cho doanh nghiệpI.3.6- Chiến lược pháttriểnnhânlực của doanh nghiệp Phát triểnnguồn nhân...
... chân thành cảm ơn! 1Chơng I 2 Kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực và kếhoạchpháttriển kinh tế xà hội 2 I. Kếhoạchnguồnnhânlực trong hệ thống kếhoạch hoá pháttriển kinh tế xà hội21. Một ... việc xâydựngKếhoạchpháttriển nguồn nhânlực đối với sự pháttriển kinh tế xà hội của một quốc gia. Đối với nớc ta trong quá trình đổi mới, việc xâydựng một kế hoạchpháttriểnnguồnnhân ... Trong kếhoạchpháttriểnnguồnnhânlực cho 5 năm 96-2000 đề ra mục tiêu pháttriển về mặt xà hội của nguồnnhânlực nớc ta là:Kết hợp với các chơng trình quốc gia về pháttriểnnguồnnhân lực, ...
... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368Chơng I Kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực và kế hoạchpháttriển kinh tế xà hội I. Kếhoạchnguồnnhânlực trong hệ thống kế hoạch hoá pháttriển kinh tế xà hội1. Một số ... tóm lại, kếhoạch chất lợng nguồnnhânlực nội dung của nó là thực hiện xây dựngpháttriển về mặt chất lợng của nguồnnhânlực cho đất nớc. CHủ độnghình thành và pháttriểnnguồnnhânlực với ... dựngkếhoạchpháttriển của nguồnnhânlực làphơng hớng tạo động lực và nguồnlực cho kếhoạch tăng trởng, pháttriển bềnvững của một quốc gia.1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để phát triển...
... việc pháttriển và ứng dụng CNTT. Pháttriểnnguồnnhânlực CNTT phải đảm bảo chất lượng, đồng bộ, chú trọng tăng nhanh tỷ lệ nguồnnhânlực có trình độ cao.2. Pháttriểnnguồnnhânlực CNTT ... tổng thể pháttriểnnguồnnhânlực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020 với những nội dung chủ yếu sau đây: I. QUAN ĐIỂM PHÁTTRIỂN 1. Pháttriểnnguồnnhânlực công ... chủ trì triển khai nhiệm vụ; Chủ trì xâydựng hệ thống thông tin về nhu cầu nhânlực CNTT và tổ chức đánh giá tình hình nhânlực về CNTT với mục tiêu phục vụ pháttriểnnguồnnhân lực CNTT....
... đánh giá kết quả, chất lượng đào tạo nguồnnhânlực CNTT.II. MỤC TIÊU PHÁTTRIỂN ĐẾN NĂM 20151. Mục tiêu chung a) Pháttriển mạnh nguồnnhânlực CNTT (trong Quyết định này nhânlực CNTT ... chủ trì triển khai nhiệm vụ; Chủ trì xâydựng hệ thống thông tin về nhu cầu nhânlực CNTT và tổ chức đánh giá tình hình nhânlực về CNTT với mục tiêu phục vụ pháttriểnnguồnnhân lực CNTT. ... thông, Bộ Kếhoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính xâydựng và triển khai các kếhoạch 5 năm và hàng năm về đào tạo nhânlực CNTT trong các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp; kếhoạch giảng...
... viết sẽ xâydựngkếhoạchpháttriển cho loại hình Cho vay tiêu dùng tín chấp tại Ngân hàng Á Châu chi nhánh Cần Thơ. www.kinhtehoc.nethttp://www.kinhtehoc.net Xây dựngkếhoạchpháttriển ... trọng đến các kếhoạchphát triển phù hợp trong từng thời kì, nhằm tạo ra sự tăng trưởng ổn định của Ngân hàng trong tương lai. Vì lẽ đó tôi đã lựa chọn đề tài Xâydựngkếhoạchphát triển loại ... nghiệp “Lập KếHoạch Kinh Doanh Gạo Cho Công Ty Thương Nghiệp Xuất Nhập Khẩu Tổng Hợp Đồng Tháp năm 2007” của sinh viên Võ Thị Thanh Tuyền. + Luận văn tốt nghiệp Xâydựngkếhoạchpháttriển loại...
... đủ nguồnlực thực hiện được, nguồn lực cũng là một nhân tố tác động tới các kếhoach của tổ chức 2.Phương pháp lập kế hoạch a. Căn cứ lập kếhoạch của huyện:Năng lực và mô hình tổ chức sự phát ... và các nguồnlực khác của tổ chức cho việc thực hiện các kếhoạch đó. Quá trình lập kếhoạch không chỉ dừng ở đây mà tiếp theo sẽ là việc xâydựng các kếhoạch phụ trợ và lượng hoá kế hoạch ... của nhân dân, cha có sân vận động trung tâm huyện. Phần thứ haiThực trạng công tác xâydựngkếhoạchpháttriển kinh tế - xà hội huyện Nam Trực đến năm 2010A.Quy trình xâydựngkếhoạch phát...
... công cụ phân tích xâydựngkếhoạch thôn bản, kếhoạch cho tổ nhóm và HTX; có kinh nghiệm tư vấn pháttriển các loại hình tổ chức nông dân gắn kết với thị trường; đã xâydựng thành công ít ... Cai, tổ chức Oxfam và các bên liên quan để thực hiện hoạt động khảo sát, nghiên cứu, xâydựngkếhoạchpháttriển sản xuất và tiêu thụ lợn bản địa tại các xã vùng cao thuộc hai huyện Mường Khương ... n«ng nghiÖp vµ n«ng th«n ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU Nghiên cứu, xâydựngkếhoạchpháttriển chăn nuôi và tiêu thụsản phẩm lợn bản địa Lào Cai, tháng 12 năm 201211...
... 1.4.1.2. Quan niệm về dự báo pháttriển giáo dục Dự báo pháttriển GD l một trong những căn cứ quan trọng của việc xâydựngkếhoạchpháttriển GD. Dự báo pháttriển GD l xác định trạng thái ... giả luận văn 3.1. Kếhoạchpháttriển số lợng học sinh trung học phổ thông trong kỳ kế hoạch (từ năm 2007 đến năm 2010) 60 3.2. Kếhoạchpháttriển quy mô đội ngũ giáo viên ... triển quy mô GD THPT l một bộ phận của kế hoạch pháttriển GD-ĐT nói chung v nó chịu sự chi phối của sự pháttriển KT-XH. Sự pháttriển KT-XH Sự pháttriển GD -ĐTVề số lợng (quy mô) Về...
... namTrờng THCS Châu tiến Độc lập Tự do Hạnh phúcChâu Tiến, ngày 10 tháng 01 năm 2011 Kế hoạchpháttriển trờng lớp 2011 2012I. Số liệu lớp Học sinh năm học 2010 2011.TTKhối lớpSố lớp ... 54 31 0 53 8 2 77 43 68 37 0 44 9 3 84 42 76 35 0 2Cộng 9 290 143 256 123 0 15 II. Kếhoạchpháttriển trờng lớp năm học 2011 2012.1. Lớp Học sinh:TTKhối lớpSố lớp Số HS NữDân tộcNữ ... chức: 03b. Trung cấp chính trị : 024. Quy hoạch khuôn viên trờng.- Tổng diện tích : 15.876 m2+ Diện tích sân chơi bÃi tập: 7.000 m2+ Diện tích xây dựng: 738,5 m2 (18 phòng x 35m = 630 m2;...
... để xâydựng tiềm lực vật chất, kỹ thuật nâng cao chất lượng dịch vụ, Tập đoàn Viễn thông Quân đội luôn đặc biệt quan tâm xây dựng, pháttriểnnguồnnhânlực chất lượng cao, góp phần xâydựng ... trường chính trị - xã hội ổn định. 1.3. Đầu tư pháttriểnnguồnnhân lực. Đầu tư pháttriểnnguồnnhânlực cũng là một bộ phận của đầu tư phát triển, nó là việc chi dùng vốn trong hiện tại để ... để pháttriểnnhân lực, nhất là trong đào tạo để đẩy nhanh pháttriển đào tạo nhânlực theo nhu cầu của xã hội.Tăng cường huy động các nguồn vốn của doanh nghiệp và các tổ chức cho phát triển...
... HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH2.1 Thực trang công tác đào tạo và tình hình pháttriểnnguồnnhânlực của công ty2.1.1 Tình hình nguồnnhân ... lý nguồnnhân lực Quản trị nguồnnhânlực theo quan điểm khai thác và pháttriểnnguồnnhân lực, mục tiêu của quản trị nhân sự là cân đối và thỏa mãn mong muốn của cả chủ doanh nghiệp và nhân ... NNL. 1.1.2 Đào tạo, pháttriểnnguồnnhân lực 1.1.2.1 Khái niệm, vai trò ,mục đích, chức năng của đào tạo. Khái niệm đào tạo và pháttriển Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực là một loại hoạt...