xây dựng cơ chế trả lương thưởng hợp lý khuyến khích người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và tạo ra đội ngũ lao động ổn định về tư tưởng vững vàng về chuyên môn

XÂY DỰNG CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO PHƯƠNG PHÁP 3P TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ GIÁ TRỊ GIA TĂNG VDC ONLINE

Ngày tải lên : 25/06/2014, 23:41

... cho người lao động Trung tâm tiến hành kịp thời, hạn quy định đảm bảo tiền lương người lao động có tính ổn định thường xuyên đem lại yên tâm cho người lao động Quy chế trả lương Trung tâm xây dựng ... tái sản xuất sức lao động) 4 Tiền lương nhận khoản tiền họ phân phối theo lao động mà họ bỏ 1.1.2 Vai trò ý nghĩa việc xây dựng chế trả lương Cơ chế trả lương thể thông qua văn quy định nội ... có thành tích công tác khuyến khích người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, tay nghề giỏi 2.3 ĐÁNH GIÁ VỀ CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG HIỆN TẠI CỦA VDC ONLINE 2.3.1 Những mặt đạt Công tác trả lương...

30
1.5K
11

Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Xây Dựng Quy Chế Trả Lương Cho Công Ty Cổ Phần Dầu Thực Vật Green

Ngày tải lên : 20/11/2015, 22:05

... lượng Lao động quản lý Lao động chuyên môn – kỹ thuật 13 Lao động thừa hành, phục vụ 20 Công nhân sản xuất 59 Tổng 100 Cơ cấu lao động cụ thể theo tính chất công việc: STT 6.2 Nhóm chức danh Lao động ... sống cho người lao động Việc trả lương gắn với suất lao động tạo động lực để người lao động cố gắng tham gia sản xuất thông qua tiền lương cứng tiền lương mềm Đối với phụ cấp lương, tiền lương theo ... việc Giám đốc huy động người lao động làm thêm theo quy định Bộ luật lao động Trong thời gian người lao động nghỉ bù trả lương sau: - Làm thêm vào ngày thường trả lương 150% tiền lương ngày làm...

21
346
0

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:55

... tính trả lương sách lương đặc biệt Người lao động cần biết rõ quy trình tính lương thời điểm họ trả lương hàng tháng Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ trường hợp trả lương người lao động ... thống đánh giá hoàn thành công việc, khen thưởng xử phạt Đảm bảo tính khuyến khích công quy chế trả lương bạn cần xây dựng tiêu chuẩn hoàn thành công việc, đặc biệt vị trí lao động khối văn phòng ... Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa chế trả lương văn bản, công bố áp dụng doanh nghiệp Văn thường gọi Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương doanh nghiệp Các bước xây đựng...

4
1.5K
23

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 01/04/2013, 20:33

... tính trả lương sách lương đặc biệt Người lao động cần biết rõ quy trình tính lương thời điểm họ trả lương hàng tháng Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ trường hợp trả lương người lao động ... thống đánh giá hoàn thành công việc, khen thưởng xử phạt Đảm bảo tính khuyến khích công quy chế trả lương bạn cần xây dựng tiêu chuẩn hoàn thành công việc, đặc biệt vị trí lao động khối văn phòng ... Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa chế trả lương văn bản, công bố áp dụng doanh nghiệp Văn thường gọi Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương doanh nghiệp Các bước xây đựng...

4
1.1K
8

Các bước xây dựng quy chế trả lương

Ngày tải lên : 21/08/2014, 08:44

... Không hoàn thành nhiệm vụ giao Hoàn thành nhiệm vụ giao Hoàn thành nhiệm vụ giao mức tốt Mức Hoàn thành nhiệm vụ giao, có kiêm nghiệp them công việc thực them công việc đột xuất khác tháng Mức Hoàn ... lương đặc biệt Người lao động cần biết rõ quy trình tính lương thời điểm họ trả lương hàng tháng Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ trường hợp trả lương người lao động công ty cử học, lương làm ... việc trả lương khoán hay gọi trả lương theo kết công việc hoàn thành bạn phải xác định tỷ lệ hay đơn giá khoán phù hợp, có tính khuyến khích đảm bảo thu nhập cho người lao động Bạn nên đặt mức hoàn...

23
2.5K
5

Hoàn thiện công tác xây dựng quy chế trả lương tại công ty TNHH Huy Hùng

Ngày tải lên : 27/03/2015, 08:32

... dung hoà lợi ích người lao động người sử dụng lao động thể việc xây dựng quy chế trả lương hợp lý Sự hợp lý quy chế trả lương thể việc xây dựng đơn giá dựa sở định mức lao động trung bình tiên ... chế lương phù hợp với nguyện vọng, ý kiến tập thể người lao động Người lao động phần thiếu xây dựng quy chế trả lương Công ty Huy Hùng dựa ý kiến tập thể người lao động để xây dựng quy chế trả lương ... lương, phân phối lương cho người lao động tạo tin cậy ủng hộ người lao động Từ người lao động yên tâm công tác cống hiến cho doanh nghiệp .Xây dựng quy chế trả lương hoàn chỉnh tạo minh bạch trả...

69
428
3

Xây dựng quy chế trả lương của công ty TNHH Máy tính Hà Nội

Ngày tải lên : 08/05/2015, 15:02

... Vì xây dựng quy chế trả lương đòi hỏi cần phải có đội ngũ cán giỏi chuyên môn kinh nghiệm Với vài đề xuất quy chế trả lương hy vọng góp phần giúp cho quy chế trả lương công ty hợp lý hơn, tạo ... Quy chế quy định chế độ trả lương, trả thưởng quan hệ lao động Công ty Máy tính Hà Nội người lao động ký hợp đồng lao động với Công ty hình thức: • • • - Hợp đồng không xác định thời hạn Hợp ... điểm lao động tổ chức lao động - Cơ cấu lao động Công ty: Tổng số lao động công ty: Đến ngày 30/4/2011 358 lao động, đó: • HĐ Lao động không xác định thời hạn: 265 người, HĐ năm: 58 người • HĐ lao...

41
1.5K
8

XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY MAY 20

Ngày tải lên : 06/08/2015, 00:40

... LOGO I- LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG Nguyên tắc tiền lương  Trả công ngang cho người lao động  Đảm bảo suất lao động tăng nhanh lương bình quân  Đảm bảo mối tư ng quan hợp lý tiền lương ccác ... .Tiền lương tối thiểu LOGO I- LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG Vai trò tiền lương  Thước đo giá trị  Tái sản xuất lao động  Kích thích lao động  Điều phối lao động  Thực mục tiêu nhiệm vụ doanh ... CHƯƠNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM LOGO I- LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG Khái niệm tiền lương .Tiền lương kinh tế thị trường .Tiền lương danh nghĩa tiền lương...

38
2.4K
14

TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGHIÊN CỨU CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG PHÙ HỢP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP KHAI THÁC THAN THUỘC TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN – KHOÁNG SẢN VIỆT NAM

Ngày tải lên : 26/08/2015, 21:39

... khác chế Cơ chế trả lương cho người lao động DNKTT phải đảm bảo tiền lương giá sức lao động, góp phần tạo phân hóa tiền lương cần thiết để khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn ... công chế trả lương Vì vậy, hoàn thiện chế trả lương cho người lao động DNKTT phải đảm bảo tiền lương giá sức lao động, góp phần tạo phân hóa tiền lương cần thiết để khuyến khích người lao động ... thời biểu không ổn định, bất thường chế trả lương Chương TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số vấn đề lý luận tiền lương chế trả lương doanh nghiệp...

26
477
0

Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 25/10/2012, 16:47

... tính trả lương sách lương đặc biệt Người lao động cần biết rõ quy trình tính lương thời điểm họ trả lương hàng tháng Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ trường hợp trả lương người lao động ... thống đánh giá hoàn thành công việc, khen thưởng xử phạt Đảm bảo tính khuyến khích công quy chế trả lương bạn cần xây dựng tiêu chuẩn hoàn thành công việc, đặc biệt vị trí lao động khối văn phòng ... thức trả lương cứng hay khoán, đồng thời hai Lương cứng số tiền cố định mà doanh nghiệp trả cho người lao động hàng tháng tư ng ứng với vị trí chức danh công việc Lương khoán số tiền người lao động...

14
867
2

XÂY DỰNG PHƯƠNG ÁN TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SAO MAI

Ngày tải lên : 18/12/2013, 16:59

... hạn chế chế độ trả thưởng Chế độ trả thưởng theo doanh thu không đặn, thường xuyên, không tạo động lực cho người lao động Vì vậy, Công ty cần nhanh chóng khắc phục chế độ trả lương cho người lao ... tồn tại: - Tiền lương trả cho người lao động tính tạo động lực - Mức độ hoàn thành công việc chưa hoàn thành công việc lao động quản lý chưa phản ánh rõ tiền lương - Đối với lao động trực tiếp ... lao động Xây dựng tiêu chí thưởng hợp lý, phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty để tạo tính khuyến khích, gắn bó với công việc đồng thời phản ánh trình độ chuyên môn người lao động...

30
2.2K
29

Tài liệu Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp ppt

Ngày tải lên : 23/12/2013, 10:15

... tính trả lương sách lương đặc biệt Người lao động cần biết rõ quy trình tính lương thời điểm họ trả lương hàng tháng Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ trường hợp trả lương người lao động công ... thống đánh giá hoàn thành công việc, khen thưởng xử phạt Đảm bảo tính khuyến khích công quy chế trả lương bạn cần xây dựng tiêu chuẩn hoàn thành công việc, đặc biệt vị trí lao động khối văn phòng ... thức trả lương cứng hay khoán, đồng thời hai Lương cứng số tiền cố định mà doanh nghiệp trả cho người lao động hàng tháng tư ng ứng với vị trí chức danh công việc Lương khoán số tiền người lao động...

6
765
10

Xây dựng cơ chế lương thưởng pdf

Ngày tải lên : 25/03/2014, 09:20

... Chương – Xây dựng chế lương thưởng • Mục đích việc xây dựng chế lương thưởng • Các thành phần chế lương thưởng • Các phương pháp xây dựng & áp dụng Mục đích chế thu nhập • Xây dựng tỷ lệ thích hợp ... mềm • • • Hướng trọng tâm Bán hàng vào mục tiêu chiến lược Tăng khuyến khích người giỏi Khuyến khích thành công nghề bán hàng Các thi • Khích lệ vào nỗ lực vào mục tiêu ngắn hạn Phúc lợi • • ... Các nhu cầu Lương cứng • • • Khích lệ hoạt động bán hàng Điều chỉnh khác biệt khu vực có tiềm lực khác Trả cho kinh nghiệm lực Hoa hồng • • Khích lệ nỗ lực bán hàng cao Khích lệ thành công nghề...

10
883
9

Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp potx

Ngày tải lên : 03/07/2014, 09:20

... tính trả lương sách lương đặc biệt Người lao động cần biết rõ quy trình tính lương thời điểm họ trả lương hàng tháng Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ trường hợp trả lương người lao động công ... thống đánh giá hoàn thành công việc, khen thưởng xử phạt Đảm bảo tính khuyến khích công quy chế trả lương bạn cần xây dựng tiêu chuẩn hoàn thành công việc, đặc biệt vị trí lao động khối văn phòng ... luật vấn đề lao động trước xây dựng chế trả lương việc làm bắt buộc Doanh nghiệp cần lưu ý đến vấn đề mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng lương thử việc, lương thời vụ, lương kỳ thai...

11
473
0

Chương 6 – Xây dựng cơ chế lương thưởng potx

Ngày tải lên : 09/07/2014, 17:20

... – Xây dựng chế lương thưởng • Mục đích việc xây dựng chế lương thưởng • Các thành phần chế lương thưởng • Các phương pháp xây dựng & áp dụng Các mục đích chế thu nhập • Xây dựng tỷ lệ thích hợp ... mềm • • • Hướng trọng tâm Bán hàng vào mục tiêu chiến lược Tăng khuyến khích người giỏi Khuyến khích thành công nghề bán hàng Các thi • Khích lệ vào nỗ lực vào mục tiêu ngắn hạn Phúc lợi • • ... nhu cầu bảo hiểm phúc lợi khác Cạnh tranh công với doanh nghiệp khác Thu nhập Bán hàng Thành phần Biểu Lương cứng • • • Lương Hệ số chức vụ, trách nhiệm Hệ số lương Hoa hồng • • Phần trăm doanh...

20
677
0

Xây dựng cơ chế phối hợp giữa nghiên cứu và ứng dụng để nâng cao chất lượng, hiệu quả của các đề tài khoa học và công nghệ ( Nghiên cứu trường hợp tỉnh Thanh Hóa

Ngày tải lên : 31/03/2015, 08:33

... việc xây dựng chế phối hợp giũa nghiên cứu ứng dụng nhằm nâng cao chất lƣợng, hiệu đề tài nghiên cứu KH&CN tỉnh 71 3.1.1 Mục đích xây dựng chế phối hợp 71 3.1.1.1 Tư tưởng xây dựng ... với giải pháp có tính đột phá: Hoàn thiện chế xây dựng thực nhiệm vụ KH&CN; 25 Đổi chế sách đầu tư tài cho hoạt động khoa học công nghệ; Đổi chế quản lý hoạt động tổ chức KH&CN” Có nhiều yếu ... thuật tổ chức NCTK - Cơ chế phối hợp nhân lực KHCN đăng ký, thuyết minh, triển khai đề tài, dự án (tư vấn chuyên gia, tư vấn giải pháp) - Cơ chế phối hợp công tác kiểm tra, tra trình thực đề tài,...

107
1.3K
2

Xây dựng cơ chế phối hợp giữa nghiên cứu và ứng dụng để nâng cao chất lượng, hiệu quả của các đề tài khoa học và công nghệ ( Nghiên cứu trường hợp tỉnh Thanh Hóa

Ngày tải lên : 31/03/2015, 08:34

... mụn gm: Vn phũng s; Phũng qun lý khoa hc, Phũng qun lý cụng ngh; Phũng qun lý khoa hc cụng ngh c s, Phũng phỏt trin tim lc KHCN, Phũng qun lý chuyờn ngnh; Thanh tra S n v trc thuc: Chi cc Tiờu ... trng v tra, kim tra KH&CN Trong nm 2005-2010 ó tin hnh tra 612 lt c s v bo v mụi trng; o lng cht lng; Cỏc ti, d ỏn KH&CN; An ton v kim soỏt bc x, s hu trớ tu Qua tra ó phỏt hin 161 lt c s tra vi ... THANH HO 14 2.1 Thc trng qun lý nh nc i vi hot ng khoa hc v cụng ngh t 2005-2010 Thanh Húa 12 2.1.1 T chc b mỏy v i ng cỏn b qun lý KH&CN 14 2.1.3 Thc trng v tra, kim tra KH&CN 13 2.1.4 Thc trng...

28
550
0

Xây dựng cơ chế phối hợp giữa nghiên cứu và ứng dụng để nâng cao chất lượng, hiệu quả của các đề tài khoa học và công nghệ ( Nghiên cứu trường hợp tỉnh Thanh Hóa)

Ngày tải lên : 26/06/2015, 13:57

... việc xây dựng chế phối hợp giũa nghiên cứu ứng dụng nhằm nâng cao chất lƣợng, hiệu đề tài nghiên cứu KH&CN tỉnh 71 3.1.1 Mục đích xây dựng chế phối hợp 71 3.1.1.1 Tư tưởng xây dựng ... thiết lập chế phối hợp 71 3.1.1.2 Các yếu tố đảm bảo cho việc thiết lập chế phối hợp nghiên cứu triển khai đề tài nghiên cứu KH&CN 72 3.2 Đề xuất chế phối hợp 74 3.2.1 Cơ chế hợp tác ... 3: XÂY DỰNG CƠ CHẾ PHỐI HỢP GIŨA NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG KẾT HỢP VỚI MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG, HIỆU QUẢ CÁC ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CỦA TỈNH 70 3.1 Cơ...

10
373
0

Xây dựng cơ chế thích hợp về quản lý kế hoạch – tài chính của bộ lao động thương binh và xã hội

Ngày tải lên : 22/01/2016, 23:13

44
257
0