xây dựng chiến lược chức năng cho pecc1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV dịch vụ khảo sát và công trình ngần PTSC (PTSC gs)
Ngày tải lên :
11/11/2016, 15:24
... TNHH MTV Dịch vụ Khảo sát Công trình ngầm (PTSC G&S) hiểu bên cạnh việc xây dựng cho chiến lược kinh doanh, cần phải có chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực tương xứng Công ty PTSC G&S chuyên ... 2.1.3 Cơ cấu tổ chức máy hoạt động: Công ty PTSC G&S tổ chức quản lý theo cấu trực tuyến - chức năng, gồm Chủ tịch, Ban Giám đốc, phòng ban chức năng, Xưởng Đội tàu Sơ đồ tổ chức quản lý Công ... trọng biến chiến lược kinh doanh thành thực Từ vấn đề trước tình hình thực tế Công ty PTSC G&S công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, Công ty bước đầu xây dựng công tác đào tạo, xây dựng phát...
- 103
- 1.1K
- 3
Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
25/03/2013, 15:54
... tổ chức, phân tích tác nghiệp phân tích nhân viên 2.3.1 Phân tích tổ chức Bất kỳ tổ chức hoạt động đặt mục tiêu cho Mục tiêu tạo đích đến cho tổ chức Mục tiêu doanh nghiệp thể thông qua chiến lược ... điều xây dựng nên móng vững bàn đạp phát triển tương lai “Phát triển hoạt động học tập vượt khỏi phạm vi công việc trước mắt người lao động, mở cho họ công việc dựa sở định hướng tương lai tổ chức ( ... tạo 1.1 Khái niệm “Đào tạo hiểu hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập...
- 19
- 2.1K
- 12
Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
08/04/2013, 07:57
... tổ chức, phân tích tác nghiệp phân tích nhân viên 2.3.1 Phân tích tổ chức Bất kỳ tổ chức hoạt động đặt mục tiêu cho Mục tiêu tạo đích đến cho tổ chức Mục tiêu doanh nghiệp thể thông qua chiến lược ... điều xây dựng nên móng vững bàn đạp phát triển tương lai “Phát triển hoạt động học tập vượt khỏi phạm vi công việc trước mắt người lao động, mở cho họ công việc dựa sở định hướng tương lai tổ chức ... tạo 1.1 Khái niệm “Đào tạo hiểu hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập...
- 21
- 1.2K
- 5
HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I 14
Ngày tải lên :
26/04/2013, 14:07
... tập để chuẩn bị người cho tương lai, cho người chuyển công việc thời gian thích hợp Đào tạo Là hoạt động học tập mà tổ chức cung cấp nhằm giúp cho người lao động thực chức năng, nhiệm vụ co hiệu ... tạo, phát triển Trong chiến lược sản xuất kinh doanh tổ chức có kế hoạch đào tạo , phát triển nguồn nhân lực Kế hoạch đào tạo ,phát triển phải khả thi cho người lao động tổ chức Xác định sai đối ... công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tổ chức chức Hoạt động tổ chức chức kinh tế chịu tác động nhiều yếu tố Bởi vậy, việc xác định đối tượng cho đào tạo phát triển triển chịu nhiều ảnh hưởng...
- 23
- 1K
- 10
Hoàn thiện cơ sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo
Ngày tải lên :
23/07/2013, 18:45
... nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trờng cạnh tranh Do tổ chức công tác đào tạo phát triển cần phải đợc thực cách có tổ chức khoa học Viếc xây dựng chơng trình ... ngời Bớc 4: Xấy dựng chơng trình đào tạo phơng pháp đào tạo Chơng trình đào tạo phải xây dựng sở nhu cầu, chơng trình phải cho thấy đợc hệ thống kiến thức, kĩ cần đợc dạy dạy Từ xây dựng phơng pháp ... quan hệ chặt chẽ với kế hoạch sản xuất chiến lợc kinh doanh tổ chức Tuỳ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh mà chuyên viên, phòng ban, đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch đào tạo tong ứng Nó ảnh...
- 18
- 564
- 2
Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
31/12/2013, 19:14
... nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Do tổ chức công tác đào tạo phát triển cần phải thực cách có tổ chức khoa học Viếc xây dựng chương trình ... người Bước 4: Xấy dựng chương trình đào tạo phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo phải xây dựng sở nhu cầu, chương trình phải cho thấy hệ thống kiến thức, kĩ cần dạy dạy Từ xây dựng phương pháp ... quan hệ chặt chẽ với kế hoạch sản xuất chiến lược kinh doanh tổ chức Tuỳ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh mà chuyên viên, phòng ban, đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch đào tạo tưong ứng Nó ảnh...
- 19
- 1.8K
- 4
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO
Ngày tải lên :
07/04/2014, 22:27
... muốn kỹ năng, kiến thức thái độ” PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC Nhu cầu HÀNH ĐỘNG Chuẩn đoán Nả đề y s inh vấ n TIẾN TRÌNH PHÁT TRIỂN CERWASS ot Đà DUY TRÌ TIẾN TRÌNH ?? o ? XÁC ĐỊNH NHU CẦU TỔ CHỨC Liệu ... TÍCH Làm việc có hiệu Làm việc không hiệu Biết làm Không biết làm Thực trạng thực thi công việc tổ chức ...
- 8
- 2K
- 10
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm potx
Ngày tải lên :
05/07/2014, 00:20
... muốn Phương pháp đánh giá nhóm nhanh dễ dàng dựa mẫu đánh giá có sẵn Mẫu đánh giá chuẩn cung cấp cho người quản lý cách đánh giá nhân viên hàng quý, giúp việc so sánh hiệu Chương trình đào tạo ... xung đột công việc, kỹ sử dụng tin học văn phòng, Internet Tùy lĩnh vực làm việc nhóm mà nhóm tổ chức tham gia Chương trình đào tạo khác Ví dụ, nhóm làm công nghệ thông tin cần đào tạo ngôn ngữ ... giá lần để biết Chương trình đào tạo có đạt kết mong đợi hay không Việc thường xuyên đánh giá tổ chức khóa đào tạo nhằm rèn luyện kĩ chìa khóa giúp nhóm làm việc thành công ...
- 5
- 752
- 1
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm pptx
Ngày tải lên :
08/07/2014, 00:21
... muốn Phương pháp đánh giá nhóm nhanh dễ dàng dựa mẫu đánh giá có sẵn Mẫu đánh giá chuẩn cung cấp cho người quản lý cách đánh giá nhân viên hàng quý, giúp việc so sánh hiệu Chương trình đào tạo ... xung đột công việc, kỹ sử dụng tin học văn phòng, Internet Tùy lĩnh vực làm việc nhóm mà nhóm tổ chức tham gia Chương trình đào tạo khác Ví dụ, nhóm làm công nghệ thông tin cần đào tạo ngôn ngữ ... giá lần để biết Chương trình đào tạo có đạt kết mong đợi hay không Việc thường xuyên đánh giá tổ chức khóa đào tạo nhằm rèn luyện kĩ chìa khóa giúp nhóm làm việc thành công ...
- 5
- 658
- 0
bạn phải làm gì để xác định nhu cầu đào tạo cho một nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp
Ngày tải lên :
09/08/2014, 12:37
... NHU CẦU ĐÀO TẠO: - Đào tạo hoạt động nhằm trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức, Doanh nghiệp đứng vững giành thắng lợi điều kiện cạnh tranh khóc liệt - Xác ... bại Doanh nghiệp Vì vậy, Nhóm chúng Em định nghiên cứu vấn đề “ Làm để xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp”, giới hạn thời gian nghiên cứu nên Nhóm tập trung ... cách quản lý, nếp sống nếp suy nghĩ người Để thích ứng kịp bắt buộc Doanh nghiệp phải trang bị cho nhân viên nói chung nhân viên bán hàng nói riêng kiến thức kỹ phù hợp để bắt kịp thay đổi xã...
- 8
- 853
- 7
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam
Ngày tải lên :
07/02/2015, 16:42
... công ty cần xây dựng chiến lược phát triển mình, tạo sở để xác định nhu cầu nhân lực, từ phát triển chiến lược đào tạo phát triển nhân lực đáp ứng nhu cầu chiến lược công ty • • Chiến lược đào tạo ... lý - Chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực gắn với chiến lược sản xuất kinh doanh: Chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nói chung cán quản lý nói riêng phận hợp thành chiến lược ... chung cán quản lý nói riêng phận hợp thành chiến lược sản xuất kinh doanh Chiến lược nên xây dựng trình xây dựng chiến lược kế hoạch kinh doanh dài hạn, dẫn quan trọng để doanh nghiệp thực mục...
- 25
- 974
- 5
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam
Ngày tải lên :
07/02/2015, 16:42
... tương lai, nhân viên thăng tiến lên chức vụ mới, họ cần có kiến thức, kỹ theo yêu cầu công việc Nhóm 04 -QTKD K16 II Xác định nhu cầu đào tạo ? Đang có • kỹ năng, • kiến thức • thái độ +Xác Định ... Phân tích doanh nghiệp: + Việc tổ chức, chuẩn bị đội ngũ cán + Phân tích suất & chất lượng công việc + Khả ảnh hưởng đến công việc NV không đào tạo đầu đủ + Các chức vụ, vị trí tương lai cần tuyển ... nâng cao suất & tính cạnh tranh cho khối III Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhu cầu đào tạo: Phân Tích Tác Nghiệp: +Đây phân tích công việc Xác định kỹ cần thiết cho nhân viên để hoàn thành tốt...
- 9
- 579
- 1
Hoàn thiện phương pháp xác định nhu cầu vốn lưu động kỳ kế hoạch so với nhu cầu vốn thực tế
Ngày tải lên :
19/03/2015, 17:15
... giao 1.3.2 Chức nhiệm vụ phòng nhân chính: - Tham mu cho Giám đốc mặt hoạt động công tác tổ chức cán bộ, lao động tiền lơng, hành quản trị phạm vi toàn Xí nghiệp - Xây dựng mô hình tổ chức quản ... nghiệp đề - Xây dựng lịch chạy tàu ( thời gian số chuyến ) hàng tháng, quý, năm với hiệu cao - Tổ chức quản lý theo dõi, điều hành hoạt động tàu theo lịch trình - Xây dựng kế hoạch tổ chức thực ... quản lý phải thờng xuyên nghiên cứu xây dựng cấu hợp lý đảm bảo độ "khoẻ mạnh" đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh thời kỳ Để thuận lợi cho việc quản lý xây dựng cấu vốn nh thế, ngời ta thờng...
- 62
- 824
- 1
Tiểu luận đào tạo và phát triển Đề tài : Xác định nhu cầu đào tạo tiếp theo
Ngày tải lên :
02/07/2015, 20:07
... vượt qua kỳ đào tạo, người chưa vượt qua Từ đó, công ty xây dựng sách đào tạo lại dành cho nhân viên Và yếu tố quan trọng cho việc xây dựng sách đào tạo xác định nhu cầu đào tạo Với tập tài liệu ... khẳng định vị mình, việc xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu luôn cần thiết có đội ngũ lao động có chất lượng Việc tạo đội ngũ lao động có chất lượng sẵn sàng cống hiến lực cho công ty điều dễ dàng ... tiến hành Việc làm giúp cho tổ chức sử dụng tối đa nguồn lực có nâng cao tính hiệu tổ chức thông qua việc giúp người lao động hiểu rõ công việc, nắm vững nghề nghiệp thực chức nhiệm vụ cách tự...
- 22
- 628
- 1
Thuyết trình xác định nhu cầu đào tạo
Ngày tải lên :
19/09/2015, 10:11
... lực cho cán quản lý VIII Ví dụ minh họa 8–4 Mô hình hệ thống chu trình đào tạo Đánh giá nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu Xây dựng chương trình lựa đào tạo chọn phương pháp Tổ chức đào tạo Xây dựng ... lực cho cán quản lý Cán quản lý người làm việc máy quản lý, người thực chức nhiệm vụ định trình quản lý, đại diện cho tổ chức thực chức quản lý, điều hành, kiểm soát nhằm đạt mục tiêu tổ chức ... cầu phát triển lực cho cán quản lý Xây dựng biểu đồ thay nhân viên phiếu thăng chức để xác định cán nhân viên có tiềm đề bạt lên chức vụ cao Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực cho đội ngũ cán bộ,...
- 44
- 2K
- 6
Thuyết trình xác ĐỊNH NHU cầu đào tạo TIẾP THEO
Ngày tải lên :
19/09/2015, 10:11
... lại phù hợp Phân tích để xét nhu cầu đào tạo (tt) Phân tích tổ chức Hiệu hoạt động doanh nghiệp Nhu cầu trì, phát triển tổ chức doanh nghiệp Phân tích nhiệm vụ Phân tích cá nhân Xác định ... cao Thống kê hội cho đào tạo (tt) Đánh giá số liệu thứ cấp khoá đào tạo phù hợp Lập danh sách nhà chuyên môn Thu thập kết từ kết nghiên cứu phận đánh giá Thống kê hội cho đào tạo (tt) ... pháp đào tạo (tt) Phải sử dụng phương pháp khác cho đối tượng Thông báo với nhân viên cần phải đào tạo lại, không công khai, để tránh bất mãn cho nhân viên Lựa chọn phương pháp đào tạo (tt)...
- 27
- 573
- 0
XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO
Ngày tải lên :
22/05/2016, 08:52
... động bán hàng Tham mưu cho BGĐ phát triển thương hiệu … phát triển kênh phân phối … xây dựng thương hiệu - Chức năng, nhiệm vụ nhân viên marketing o Hoạch định chiến lược kinh doanh tiếâp ... BẢNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN HÀNG QUÝ Họ & tên: Chức danh: STT Năng lực Bộ phận: Ngày đánh giá: Mực độ đánh giá Đánh giá chung Xây dựng tổng hợp đánh giá lực nhân viên STT Họ & tên Năng lực cần ... đảm nguồn lực cho kinh doanh o Xây dựng đạo thực chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo ứng dụng KHKT hoạt động kinh doanh o Phối hợp với Giám đốc Sản xuất xây dựng sách đặc...
- 4
- 1.9K
- 52
Tiểu luận xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
31/07/2016, 22:14
... tổ chức, phân tích tác nghiệp phân tích nhân viên 2.3.1 Phân tích tổ chức Bất kỳ tổ chức hoạt động đặt mục tiêu cho Mục tiêu tạo đích đến cho tổ chức Mục tiêu doanh nghiệp thể thông qua chiến lược ... qua chiến lược nhiệm vụ Mục tiêu đích đến cho doanh nghiệp Thông qua tài liệu làm để xác định nhu cầu đào tạo, phát triển doanh nghiệp 17 Kết luận Mỗi nhân viên thành viên tổ chức, để tổ chức ... tạo 1.1 Khái niệm “Đào tạo hiểu hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập...
- 19
- 720
- 2