... Câu hỏi hay dànhchonhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câu hỏi nào, ... câu hỏi sẽ giúp các nhàtuyểndụng thấy được tiềm năng cũng như hạn chế của ứng viên, từ đó để có sự sắp xếp vị trí phù hợp. Người phỏng vấn nên biết cách chọn câu hỏi cho từng vị trí, để ... bạn là gì? Câu hỏi này cho phép ứng viên có cơ hội để thể hiện những điều khiến họ tự hào về bản thân. Họ sẽ thành thật kể ra những điểm tốt của mình và nhà tuyểndụng không chỉ hiểu được...
... thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câu hỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. Dù vậy, ... thực là quá muộn. Vì thế, việc đưa câu hỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụngcho rằng, câu hỏi tốt nhất lúc này nên là những ... thông tin vừa nghe từ nhà tuyểndụng để đưa ra những câu hỏi kiểu như: "Vâng, như bạn vừa nói, công ty đang có vấn đề trong việc giữ chân khách hàng lâu năm. Bạn có thể cho tôi biết cụ thể...
... choNhàtuyểndụng Thông thường một cuộc phỏng vấn thường kéo dài khoảng 20 phút. Tuy nhiên, theo nghiên cứu, bạn sẽ chỉ có từ 20 đến 32 giây để tạo ấn tượng đầu tiên đối với các nhàtuyển ... được điều này sẽ ảnh hưởng nhiều như thế nào đến ấn tượng của nhà tuyểndụng về bạn đâu. Có thể điều này sẽ dẫn đến quyết định tuyển dụng của họ đó! Chuyên nghiệp từ cách ăn mặc Dù muốn dù ... tiếp. Do đó, nó cũng là một tiêu chuẩn để các nhàtuyểndụngđánh giá xem có nên lựa chọn bạn hay không. Để đảm bảo rằng các điệu bộ cử chỉ của bạn cho thấy rằng bạn là người tự tin, hãy ngồi...
... chuẩn bị kiến thức, kỹ năng cho mình, bạn cũng nên chú ý đển các tiêu chuẩn để đánh giá về nhà tuyển dụng tiềm năng, đảm bảo có sự kết hợp hoàn hảo trước khi đưa ra quyết định. Theo Cheryl ... và mỗi ngày đi qua sẽ là một ngày vui". - Uy tín công ty Trong quá trình tìm kiếm nhàtuyểndụng tiềm năng, ứng viên nên cố gắng có được chút đánh giá, cảm nhận riêng về danh tiếng, ... điều. Đó cũng là cơ hội cho ứng viên trên con đường phát triển sự nghiệp. Tất nhiên, tìm việc vẫn là một con đường hai chiều, bên cạnh việc chuẩn bị kiến thức, kỹ năng cho mình, bạn cũng nên...
... và mỗi ngày đi qua sẽ là một ngày vui". - Uy tín công ty Trong quá trình tìm kiếm nhàtuyểndụng tiềm năng, ứng viên nên cố gắng có được chút đánh giá, cảm nhận riêng về danh tiếng, ... xây dựng sự nghiệp. Để tìm hiểu tiềm năng công ty, bạn nên xem xét cơ hội phát triển cho vị trí mình ứng tuyển. - Lãnh đạo Một điều quan trọng không kém là cân nhắc về người lãnh đạo của ... nghiệp đóng vai trò lớn trong việc giúp bạn cảm thấy thoải mái, hạnh phúc với công việc. Heisler cho rằng, đa số ứng viên thích những đồng nghiệp sẵn sàng chia sẻ công việc, thoải mái chuyện...
... bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không? Thời ... việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn tượng sai về bạn. ... trong hợp đồng sẽ cho thấy bạn là người thích những chuyện tào lao. 3. Thời hạn để được tăng lương ra sao? Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc. Các nhàtuyểndụng thường thảo...
... bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không? Thời ... việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn tượng sai về bạn. ... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn....
... buộc phải cho “x” % nhân sự thôi việc, hoặc do phòng bạn có những thay đổi về cơ cấu, nên vị trí của bạn đã không còn cần thiết. Trò chuyện về một chủ đề khác “tích cực” hơn Nhà tuyểndụng đã ... Đừng để bản thân bị thúc ép Có không ít người lợi dụng cuộc phỏng vấn như một cơ hội để “buôn chuyện”, moi móc thông tin từ các ứng viên dự tuyển. Nếu như bạn cảm thấy người phỏng vấn đang ... thông tin Tất nhiên, bạn nên trung thực về lý do bị mất công việc cũ, nhưng cũng đừng tiết lộ cho người phỏng vấn mọi thông tin liên quan tới tình hình tài chính của công ty cũ. Hãy trả lời...
... liên hệ lại với nhàtuyển dụng hay có thể hiểu là bạn hoàn toàn im hơi lặng tiếng, kiên nhẫn đợi nhà tuyển dụng phản hồi. Chúng tôi khuyên bạn nên liên hệ sớm với nhàtuyển dụng, tốt nhất là ... im lặng từ phía nhà tuyểndụng nhiều khi khiến họ lo lắng không yên. Đây là một thực tế mà chúng tôi liên tục phản ánh qua các buổi đào tạo, các khóa học dànhchonhàtuyển dụng. Tuy nhiên, ... phản hồi gì từ nhà tuyển dụng. Tôi biết, nhiều công ty phải đợi một thời gian khá dài mới liên hệ lại với ứng viên nhưng tôi muốn hỏi là liệu tôi có nên gọi chonhà tuyển dụng để xác nhận...
... là giúp trả lời chứ không phải khiến các nhàtuyểndụng đặt ra câu hỏi ‘bạn đã làm được gì ở vị trí đó’. Vậy hãy bổ sung thêm phần thành tích đạt được cho những mô tả trách nhiệm phía trên như ... Những sự thay đổi được tạo ra Chỉ với vài dòng đơn giản, bạn đã tiếp cận gần hơn nữa tới nhàtuyển dụng. Và giờ đây, bạn đã có thể trau chuốt lại hồ sơ của mình bằng cách nhấn mạnh các thành ... nhiệm về các nhu cầu quảng cáo và tiếp thị của các cửa hàng Liên hệ với cơ quan chức năng của Nhà nước Những thông tin mô tả trên có thể được làm nổi bật hơn bằng cách bạn trực tiếp đưa ra...
... 4 câu thông minh để hỏi nhàtuyểndụng Biết cách đặt câu hỏi chonhàtuyểndụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câu hỏi hay có ... biết giải quyết công việc, bạn nên tỏ ra là một người chủ động và tháo vát. “Xin ông/bà cho tôi biết về những đồng nghiệp tôi sẽ làm việc cùng. Họ đã làm việc ở đây lâu chưa?” Với ... các nhân viên đến đâu. Nếu một vị sếp sâu sát, câu hỏi này với họ quá đơn giản; nhưng với một nhà quản lý thờ ơ và quan liêu, họ sẽ phải căng óc ra để nghĩ xem phòng X có những nhân viên nào,...
... về một chủ đề khác “tích cực” hơn Nhà tuyểndụng đã được biết về câu chuyện bạn từng bị mất việc, nhưng câu chuyện về bạn không nên chỉ dừng lại ở đó. Hãy cho họ thấy bạn đã làm được những ... Đừng để bản thân bị thúc ép Có không ít người lợi dụng cuộc phỏng vấn như một cơ hội để “buôn chuyện”, moi móc thông tin từ các ứng viên dự tuyển. Nếu như bạn cảm thấy người phỏng vấn đang ... thông tin Tất nhiên, bạn nên trung thực về lý do bị mất công việc cũ, nhưng cũng đừng tiết lộ cho người phỏng vấn mọi thông tin liên quan tới tình hình tài chính của công ty cũ. Hãy trả lời...