... vừa nhỏ, nguồn lao động thường phải phụ thuộc vào nhiều nhân tố: mùa vụ, doanh thu, môi trường kinh doanh Thứ hai là, chất lượng nguồn lao động hay nhânlực du lịch q yếu Về trình độ học vấn, yêu ... cộng đồng vấnđề quyền lợi trách nhiệm cộng đồng phải coi khâu quan trọng vấnđềnhânlực du lịch nước nói chung Phú Thọ nói riêng KẾT LUẬN Trong lĩnh vực đời sống xã hội, vấnđề người ln nằm ... triển nhânlực du lịch Điều cho thấy nhận thức đắn định hướng hành động kịp thời Đảng địa phương Tuy nhiên, trạng phát triển du lịch tình hình nhânlực du lịch Phú Thọ đứng trước nhiều vấnđề cần...
... cứu Đề tài tập trung chủ yếu vào vấnđềnguồnnhânlực Báo Phú Thọ Bên cạnh đó, em nêu lên quan niệm thực trạng nguồnnhânlực quan Báo, Đài nớc ta Nêu hạn chế tồn cấu nguồnnhânlực báo, đề xuất ... quan trọng nguồnnhânlực quan Báo, Đài PT-TH Trên sở em tìm hiểu khai thác kết đạt hạn chế tồn vấnđề Phạm vi nghiờn cu Nghiên cứu công tác đào tạo nguồnnhânlực đặc biệt nguồnnhânlực báo, ... kẻ thù Mác - Lê Nin, Hồ Chí Minh đề cao vai trò nguồnnhânlực quan báo chí Đặc điểm nguồnnhânlực báo chí 2.1.Trong quan báo in Đây nơi hội tụ nhiều nguồnnhânlực phục vụ cho việc tuyên truyền...
... huy đặc tính ưu việt nguồnnhânlực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC Chất lượng nguồnnhânlực Chất lượng nguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu ... hội hạn chế nguồnnhân lực, khoảng cách tương lai nguồnnhânlực tổ chức • Lập chiến lược nguồnnhânlực khuyến khích tham gia nhà quản lý trực tuyến • Một chiến lược nguồnnhânlực tốt có liên ... tích nguồnnhânlực hệ thống quản lý tổ chức, doanh nghiệp để xác định điểm mạnh, điểm yếu nguồnnhânlực quản lý nguồnnhânlực tổ chức, doanh nghiệp để lập chiến lược kế hoạch nguồnnhân lực...
... lý nguồnnhânlực đại với quản lý nhân truyền thống Bảng 1: Sự khác quản lý nguồnnhânlực đại với quản lý nhân truyền thống Các tiêu so sánh Quản lý nguồnnhânlực đại Coi nhân viên nguồnlực ... đại hố đất nước” 1.1.3 Các đặc trưng nguồnnhânlực 1.1.3.1 Số lượng nguồnnhânlực Số lượng nguồnnhânlực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồnnhânlực Các tiêu có quan hệ mật thiết với ... vào nguồnnhânlực đất nước Đây nguồnnhânlực quan trọng có tiềm lớn góp phần vào cơng phát triển kinh tế xã hội đất nước giai đoạn 1.1.3.2 Chất lượng nguồnnhânlực Chất lượng nguồnnhân lực...
... có hiệu nguồn lao động 1.1.3 Các đặc trưng nguồnnhânlựcNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác tổ chức ( nguồnlực tài chính, nguồnlực cơng nghệ, nguồnlực vật chất…) chỗ nguồnnhânlực tổ ... hiệu nguồnlực đất nước tài nguyên thiên nhiên, trình độ khoa học kỹ thuật cơng nghệ, nguồn vốn tiềm lực người hay nguồnnhânlực Nhưng đó, nguồnlực có vai trò quan trọng mang tính định nguồnnhân ... chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồnlực khác Số lượng nguồnnhânlực 1.1.3.1 Số lượng nguồnnhânlực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồnnhânlực Các tiêu có quan hệ mật thiết với...
... niệm "nguồn nhân lực" , thấy tất định nghĩa "nguồn nhân lực" ln có hai nội dung bên số lượng chất lượng nguồnnhânlực Số lượng nguồnnhânlực biểu thông qua quy mô tốc độ phát triển nguồnnhânlực ... CHƢƠNG 1: MỘT SỐ VẤNĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC CHẤT LƢỢNG CAO 1.1 Một số vấnđề NNL NNL chất lƣợng cao (NNL CLC) 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Thuật ngữ "nguồn nhân lực" bắt đầu xuất ... quan đến thuật ngữ "nguồn nhân lực" , kể đến vài khái niệm "nguồn nhân lực" như: Theo GS Viện sỹ Phạm Minh Hạc: "nguồn nhânlực tổng thể tiềm lao động nước hay địa phương, tức nguồn lao động chuẩn...
... riêng Quản lý Nhà nước nguồnnhânlực doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng vấnđề quan trọng cần giải cấp bách Đó lý tơi chọn đề tài : “Một số vấnđề quản lý Nhà nước nguồnnhânlực doanh nghiệp thuộc ... đội ngũ nhânlực tốt Nhận thức rõ vai trò cơng tác quản lý nguồnnhânlực Công ty Xây dựng Lũng Lô có chiến lược cụ thể nhằm đào tạo phát triển người Chính quản lý nhà nước nguồnnhânlực doanh ... dựng Lũng Lô cách khoa học hiệu vấnđề cấp thiết giai đoạn nay, định tồn triển bền vững Công ty Trong đề tài này, em mạnh dạn sâu vào nghiên cứu vấnđềnguồnnhânlực thông qua thực tiễn Công ty...
... mạng, Đảng Cộng sản Việt Nam quan tâm đến vấnđề người phát triển nguồnlực người, coi nguồnlực người nguồnlựcnguồnlực , “tài nguyên tài nguyên”, nguồnlực nội sinh quan trọng định thành công ... triển, nâng cao chất lượng nguồnnhân lực, nguồnnhânlực chất lượng cao yếu tố định phát triển nhanh bền vững đất nước”4 Sau gần ba thập kỷ đổi với nhiều nỗ lực, nguồnnhânlực nước ta co phát triển ... lý nhà nước phát triển nhân lực; hoàn thiện máy quản lý phát triển nhânlực nhằm nâng cao lực, hiệu lực, hiệu quản lý nhân lực; đổi phương pháp giáo dục, quản lý nhân lực, thấu tình đạt lý, nhìn...
... dụng nguồnnhânlực chất lượng cao 1.1Quan niệm người, nhân tố người, nguồnnhânlực hay nguồnlực người 1.2Quan điểm Hồ Chí Minh nguồnnhânlực chất lượng cao 1. 3Vấn đề sử dụng nguồnnhânlực ... nguồnnhân lực, song chủ yếu nhân tố sau: -Chính sách sử dụng nguồnnhân lực; -Công tác hoạch định nguồnnhân lực; -Công tác tuyển dụng nguồnnhân lực; -Đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhân lực; -Bố trí, ... coi nguồnnhânlực Khái niệm nguồnlực người bao gồm tiêu chí số lượng, chất lượng người quản lý nguồnnhân lực; việc cụ thể hóa khái niệm nhân tố người Trong nguồnlựcnguồnnhânlực quan trọng...
... nâng cao chất lượng giai đoạn trước mắt lâu dài Để giải vấnđề đội ngũ - nguồnnhân lực, việc xây dựng đề án “Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực Bảo hiểm xã hội Việt Nam Định hướng giải pháp phát ... tin, nguồnnhânlực trở thành nguồnlựcđể phát triển kinh tế - xã hội Sự cạnh tranh quốc gia trở thành cạnh tranh sức mạnh nhân tài, cạnh tranh đặt trọng tâm vào trình độ phát triển nguồnnhânlực ... tạo, coi đầu tư cho đào tạo nhânlực đầu tư phát triển, huy động toàn xã hội tham gia tối đa nguồnlực dành cho phát triển nhânlực ngành Bảo hiểm xã hội Phát triển nhânlực ngành Bảo hiểm xã hội...
... vị nhục nhã hồn tồn khơng xố bỏ" Nguồn gốc bất bình đẳng gia đình thời đại văn minh (theo cách gọi Morgan) nguyên nhân bắt nguồn từ yếu tố kinh tế, cụ thể vấnđề quan hệ sở hữu, gắn liền với biến ... đàn ông ấy, người khác" 10 Gia đình nhân vợ chồng thời kỳnày dựa thống trị đàn ông, sinh phải có cha đẻ rõ ràng có quyền thừa kế tài sản cha Ở thời kỳ vấnđềnhân gia đình khác chất so với hình ... nhanh chóng, đánh đòn mạnh vào xã hội dựa chế độ hôn nhân cặp đôi thị tộc mẫu quyền Hôn nhân cặp đơi đưa vào gia đình yếu tố " Như với phát triển nguồn cải dồi dào, phân công lao động thực gia đình...
... nhân viên mới, có nhân viên B có kinh nghiệm lĩnh vực ngân hàng nhân viên trường Tuy nhiên sau số nhân viên nhân viên chuyển sang phận khác thuộc NHPT nhân viên chuyển hệ thống Nhânlúc lại nhân ... lại tiếp tục tuyển thêm nhân viên có kinh nghiệm lĩnh vực ngân hàng (nhân viên C) vào để thay cho nhân viên cũ điều chuyển nhân viên khác hệ thống (nhân viên D) Nhânlúcnhân viên A, B, C, D trưởng ... Động lực làm việc nhân viên: Động lực làm việc nhân viên (hay gọi động viên) tiêu biểu cho sức mạnh bên người có ảnh hưởng tới định hướng, nỗ lực tính bền bỉ cá nhân với hành vi tự giác4 b Năng lực: ...
... Vấnđề tuyển dụng nhânlực doanh nghiệp Việt Nam NỘI DUNG A/ CƠ SỞ LÝ LUẬN I Khái quát chung tuyển dụng nhânlực Khái niệm nhânlựcNguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia ... chức bao gồm tất cá nhân tham gia họat động với vai trò tổ chức Nhânlựcnguồnlực người, bao gồm thể lực trí lựcnguồnnhânlựcnguồnlực quan trọng tổ chức Họat động tuyển dụng họat động mà doanh ... dụng nhânlực Một doanh nghiệp có thành cơng hay không phụ thuộc nhiều vào nguồnlực người Vì doanh nghiệp cần phải quan tâm tới vấnđề tuyển dụng để tuyển dụng người, việc 2 Vấnđề tuyển dụng nhân...
... quản trị nhânlực kinh doanh khách sạn I Lý thuyết nhânlực khách sạn 1.Khái niệm: Nhânlực đợc hiểu nguồnlực ngời, gồm lực trí lực Nh nhânlực hiểu cách dễ hiểu yếu tố lao động sống Ta biết ... trí lực ngời đợc ý, nhng mức mẻ cha cạn kiệt, kho tàng nhiều bí ẩn ngời Từ khái niệm nhânlực ta hiểu nhânlực khách sạn tập hợp nguồnlực toàn đội ngũ cán nhân viên khách sạn Đặc điểm nhânlực ... tác quản trị nhânlực chịu ảnh hởng nguồnnhânlực có đặc điểm ? Mỗi khách sạn có đặc trng nhânlực hoàn toàn khác nhau, dố mà sách quản lý lao động khác Đối với khách sạn nguồnnhânlực có trình...
... nhânlựcnguồnlực người Nguồnlực xem xét hai khía cạnh Trước hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân người, khác nguồnlực người nguồnlực khác Thứ hai, nguồn ... nói vấnđề quản lý nguồnnhânlực xã hội Những vấnđềđề cập chương gồm khái niệm thuật ngữ có liên quan đến quản lý nguồnnhânlực xã hội; chế sách phát triển nguồnnhân lực, quản lý nhà nước nguồn ... nhânlực đặc điểm nguồnnhânlực Việt Nam, phát triển nguồnnhânlực phục vụ nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố, sử dụng có hiệu nguồnnhânlực xã hội - Các giáo trình đề cập đến nguồnnhânlực ngành...
... Chiến lược người: Lập phòng nhân thực hiện: Kế hoạch hố nguồnnhân lực; phân tích thiết kế cơng việc; Tuyển mộ tuyển chọn biên chế nhân lực; đào tạo phát triển; tạo động lực lao động; đánh giá thực ... đội ngũ cán công nhân viên Công ty 2.Đặc điểm chung Công ty CP Nam Dược Hải Long ảnh hưởng đến vấnđề Quản trị nhânlực 2.1.Đặc điểm sản phẩm thị trường tiêu thụ sản phẩm • Về sản phẩm: Sản phẩm ... huớng phát triển đổi hoạt động nhânlực Công ty CP Nam Dược Hải Long đến năm 2015 4.1 Mục tiêu: Về sản lượng: tiếp tục trì phấn đấu đạt tốc độ tăng từ 20% đến 30% Về doanh thu: trì tốc độ tăng...
... tế quốc tế trình độ văn hoá nguồnnhânlực nớc ta có nhiều thya đổi đáng kể đáng khích lệ 1.1.Tỷ lệ nhânlực biết chữ cao nguồnnhânlực Trình độ văn hoá Nguồnnhânlực nớc ta cao nớc có mức thu ... văn hoá Nguồnnhânlựcvấnđề cấp báchcủa quốc gia Để có đợc Trình độ văn hoá Nguồnnhânlực cao, sâu rộng cần có hệ thống Giáo dục - đào tạo phát triển cách lành mạnh, thực phơng tiện dắc lựcđể ... nâng cao kỹ năng, lực làm việc ngời lao động Một vấnđề kiến thức vững chác cấp học nhânlực tiếp thu, nâng cao, phát triển kỹ năng, lực, trình độ chuyên môn kỹ thuật Do đó, vấnđề nâng cao, phát...
... nguồnnhânlực trở thành vấnđề chiếm vị trí trung tâm hệ thống phát triển nguồnlực Xuất phát từ cách tiếp cận nguồnnhânlực khác nên dẫn đến có nhiều cách hiểu khác phát triển nguồnnhân lực: ... trình CNH - HĐH khơng giống nhau, nguồnnhânlực phải đủ số lượng đảm bảo chất lượng Nói cách khác nguồnnhânlực phải đóng vai trò động lực phát triển Nguồnnhânlực phát triển tất yếu cơng nghiệp ... đất nước nào, vấnđề đào tạo nguồnnhânlực đóng vai trò quan trọng Đặc biệt nước ta ,vấn đề lại coi trọng hết Lý thuyết thực tiễn phát triển tất nước giới cho thấy nguồnnhânlực đóng vai trò...