... Bạch ĐằngVănphòngTrungương Đảng.
Chương 3: Hoàn thiện công tác kiểm soát nội bộ các khoản
thu chi tại Nhà khách số 8 Bạch ĐằngVănphòngTrungương Đảng.
- 4 -
CHƯƠNG 1
MỘT ... trưởng cung cấp thức ăn cho khách hàng;
3.2. KIẾN NGHỊ:
3.2.1. Đối với VănphòngTrungươngĐảng
- VănphòngTrungươngĐảng cần triển khai tổng kết, ñánh
giá kết quả thực hiên bước ñầu cơ chế ... tập trung vào kiểm soát nội bộ
các khoản thu chi hoạt ñộng dịch vụ tại Nhà khách số 8 Bạch Đằng
Văn phòngTrungương Đảng.
4. Phương pháp nghiên cứu
Đề tài sử dụng phương pháp quan sát, phương...
... công việc
Tập trung sâu vào nội dung câu trả lời
Biết lắng nghe
Đặt ra các câu hỏi thích hợp, tập trung vào việc làm rõ trách nhiệm
của vị trí tuyển, kỳ vọng của nhà tuyểndụng và cơ hội ... KHÔNG NÊN khi dự phỏng vấn
18
eSilicon • Enabling Your Silicon Success
™
2
Quy trình tuyểndụng thông thường
Sơ tuyển Kiểm tra
Phỏng vấn
Thư mời
làm việc
eSilicon • Enabling Your Silicon Success
™
Fail ... Success
™
4
Nhà tuyểndụng cần gì?
Kiến thức
Kỹ năng
Thái độ
eSilicon • Enabling Your Silicon Success
™
Kỹ năng giao tiếp tiếng Việt và tiếng Anh
Kỹ năng trình bày (cả viết lẫn nói)
Kỹ năng thương...
... trực tiếp. Đối với các nhà tuyển dụng, phỏngvấn qua điện thoại giúp họ
rút ngắn danh sách các ứng cử viên. Vì vậy, những lời khuyên sau đây, do
chính các nhà tuyểndụng cung cấp, sẽ rất bổ ích ... phỏngvấn bạn sẽ
giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Thậm chí, nếu có thể, trước khi
diễn ra cuộc phỏng vấn, bạn hãy gửi cho nhà tuyểndụng một số ý tưởng cho
công việc của bạn và trong ... vấn, hãy thảo luận thêm với nhà
tuyển dụng về các ý tưởng đó.
4. Làm gì sau khi được phỏng vấn
Sau khi được phỏng vấn, bạn nên gửi một lá thư cảm ơn tới nhà tuyểndụng
trong đó bạn có thể tóm...
... nhà tuyển dụng, ngôn ngữ cơ thể không được sử dụng trong phỏngvấn qua
điện thoại. Bởi thế, nhà tuyểndụng sẽ đánh giá bạn qua những gì bạn nói và cách trình bày của
bạn. Những nhà tuyểndụng ... tuyển dụng. Thậm chí, nếu có thể, trước khi diễn ra cuộc phỏng vấn, bạn hãy gửi
cho nhà tuyểndụng một số ý tưởng cho công việc của bạn và trong cuộc phỏng vấn, hãy thảo
luận thêm với nhà tuyển ... vấn qua điện thoại, nhận xét của nhà tuyểndụng về anh là
“không biết cách gây ấn tượng”. Người quản lý đã trực tiếp phỏngvấn B cho biết: “Nếu B được
tuyển dụng thì anh ta khó có thể thu hút...
... người đã dạy tôi hơn cả những gì người khác đã làm. Rõ
10 câu hỏi phỏngvấn rất “hiểm” của nhà tuyển
dụng
Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn?
Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây ... những chỗ bạn có thể cải thiện và chỉ ra được chúng là tài sản
quí giá thế vào với một người chủ tương lai. Nếu bạn không có cơ hội phát
triển những kĩ năng nhất định ở công việc trước.
Gợi ý ... khoá để tháo gỡ cho câu hỏi muôn thuở này không phải là đáp lại
đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến
những thứ bạn không biết, họ cũng không muốn nghe những...
... tận
dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.”
Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì?
Chìa khoá để tháo gỡ cho câu hỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo
câu hỏi. Người chủ tương ... những người chủ trước kia của bạn. Một người chủ có
10 CÂU HỎI PHỎNGVẤN RẤT “HIỂM” CỦA NHÀ
TUYỂN DỤNG
Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn?
Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là ... những chỗ bạn có thể cải
thiện và chỉ ra được chúng là tài sản quí giá thế vào với một người chủ tương lai.
Nếu bạn không có cơ hội phát triển những kĩ năng nhất định ở công việc trước.
Gợi ý...