... muốn quan hệ trực tiếp với nhà quản trị.
Làm việc theo nhóm
Văn hóalàmviệccủangườiNhậtBản (P1)
Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là
nghệ thuật ... sự đã diễn ra tại Nhật,
góp phần đáng kể vào vị thế của các doanh nghiệp nước này trên thương trường
quốc tế ngày nay.
Công việclàm trọn đời
Tại Nhật, “công việclàm trọn đời” luôn ... động quản
trị của công ty, đây là quá trình hợp tác giữa người lao động và nhà quản trị trong
việc ra quyết định kinh doanh.
Ví dụ như ở Isuzu, công nhân viên bầu ra những người có quyền...
... trong vănhoálàmviệc và ứng xử của
người Nhật và của công ty để có thể dung hoà và tạo ra môi trường làmviệc với
nhau một cách tốt nhất.
Đối với người Nhật, chăm chỉ làmviệc và làm hết ... VănhóalàmviệccủangườiNhậtBản (P2)
Để tạo được các thành quả, đương nhiên phải xuất phát từ những ý kiến mới,
những tư duy mới, có quá trình đấu tranh chọn lọc của tác giả. ... việc và làm hết khả năng của mình vì sự phát
triển của công ty được xem như là chuẩn mực của xã hội xuất phát từ vănhoá
ngàn đời nay củangười Nhật. Họ say mê làm công việc được xem như là nghĩa...
... hỏi củangười
Nhật, càng với người lớn tuổi, thâm niên lâu năm hơn, bạn càng phải cúi chào thấp
hơn.
Bạn học được gì? Vănhóa kinh doanh củangườiNhật luôn coi trọng giá trị của
những người ... nữa, những yếu tố của trong
cuộc sống công việccủangười nước ngoài mà bạn gom nhặt được khiến tầm nhìn
của bạn thêm mở rộng và phong phú. Áp dụng những bí quyết củangườiNhật sẽ
khiến bạn ...
Sau những ngày làmviệc căng thẳng, mệt nhoài, những nhà kinh doanh củaNhật
đều sẵn sàng “xả hơi” cho mình tới các quán bar sau những giờ làm việc. Nếu nơi
bạn làmviệc quá cứng nhắc hoặc...
... công việc
nên ngườiNhật không bao giờ đùa giỡn khi chưa chứng tỏ được năng lực của
mình. Đùa giỡn thường là sau khi đã hoàn thành công việc hoặc sau giờ làm việc.
Thỏa thuận bằng miệng: Người ...
Nhật Bản là một xã hội theo đẳng cấp dọc, vì thế ngườiNhật không có quan niệm
về sự “bình đẳng” giống như các nước khác. Các mối quan hệ ở Nhật theo khuynh
hướng người trên và kẻ dưới, người ... họ. NgườiNhậtvẫn còn trọng nam hơn nữ, nên chúng ta rất ít gặp những đối
tác kinh doanh là nữ. Các buổi tiệc chiêu đãi thường vào buổi tối và có rất nhiều
Văn hóa giao tiếp củangười Nhật...
... công ty NhậtBản bắt đầu ngày làmviệc bằng một cuộc họp vào buổi
sáng. Tại đó, nhân viên sẽ xếp hàng và hô to các khẩu hiệu của công ty như một
cách để truyền cảm hứng và động lực làmviệc cũng ... hiện sự chú ý tới người nói - một thói quen mà nhiều người
nhầm lẫn là dấu hiệu của sự chán nản.
Chúng ta học được gì từ đó?
Người Nhật luôn tôn trọng môi trường làm việc. Khiếu hài hước ... lần ngồi vào bànlàm việc, hãy tự nhắc nhở bản thân về công việc sẽ phải
làm. Luôn làm tươi mới các mục tiêu lâu dài trong tâm trí bạn và cần ý thức
được sự cần thiết của hoạt động tập thể...
...
4. Làmviệc nghiêm túc
Người Nhật rất coi trọng công việc. Họ nổi tiếng là những ngườilàmviệc rất
hăng say và thường rời văn phòng về nhà rất muộn. NgườiNhật còn nổi
tiếng là những người ... 6 bài học giá trị từ vănhóa công sở củangườiNhật
Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, việc học hỏi các quốc gia tiến bộ
là xu hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sở hoa anh đào là một ... hình thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người ta
luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất.
5. Sống vì tập thể
Xã hội NhậtBản rất coi trọng giá trị tập thể....
... thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật -
người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao
nhất.
Chúng ta học được gì từ đó?
Văn hóa công sở củaNhậtBản luôn thể hiện sự tôn ...
sàng kết nối.
Phước Đại
Theo Askmen
9 bài học từ vănhóa công sở củangườiNhật
Tôn trọng danh thiếp
Một cuộc gặp tại NhậtBản bắt đầu với việc trao cho nhau danh
thiếp theo một cách rất ...
như những khuôn mặt trong một văn phòng củangười Nhật. Ngoại
trừ đôi lúc cười đùa, nhân viên xứ hoa anh đào không thể hiện tình
Duy trì liên lạc
Ở Nhật Bản, việc gọi điện và hẹn gặp sẽ được...
... thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người
ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất.
Chúng ta học được gì từ đó?
Văn hóa công sở củaNhậtBản luôn thể hiện sự tôn ... 9 bài học từ vănhóa công sở
của ngườiNhật
Tôn trọng danh thiếp
Một cuộc gặp tại NhậtBản bắt đầu với việc trao cho nhau danh thiếp theo
một cách rất ... quan hệ làm ăn lâu dài, vì vậy khi làm
việc ở đây, cần phải biết cách duy trì việc liên lạc qua lại, hoặc gián tiếp hoặc trực
tiếp.
Chúng ta học được gì từ đó?
Người Nhật đã đưa việc làm...
... 0918.775.368
chơng 2: quan hệ giữa vănhoá tổ chức và tác động của
nó tới động lực làmviệccủa ngời lao động
I. Quan hệ giữa vănhóa tổ chức và tác động của nó tới động lực làmviệccủa
ngời lao động.
Trớc ... đề tài Vănhoá tổ chức và tác động của nó
tới động lực làmviệccủa ngời lao động .
2. Mục đích nghiên cứu của đề tài.
- Làm rõ mối quan hệ giữa vănhoá tổ chức với động lực làmviệccủa ngời ... các yếu tố vănhoá vào sản xuất kinh doanh từ việc thiết kế
nơi làm việc, các thiết bị và dụng cụ làmviệc sẽ làm giảm đợc tần suất của nhng
căng thẳng đó. Đặc biệt đa các hoạt động vănhoá vào...
... 17
Văn hóa giao tiếp trong kinh doanh củangườiNhật Bản
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ NHẬTBẢN
Nhật Bản (tiếng Nhật: 日日日 Nihon-koku/Nippon-koku; Hán-Việt: NhậtBản quốc;
chữ Bản 日 trong các văn ... sự phát triển của Việt Nam .
NHÓM 1
Trang 35
Văn hóa giao tiếp trong kinh doanh củangườiNhậtBản
Việc tặng quà là một phần trung tâm trong vănhoá kinh doanh củangườiNhật
Bản. Thời điểm ...
NHÓM 1
Trang 24
Văn hóa giao tiếp trong kinh doanh củangườiNhật Bản
Mối quan hệ giữa thiên nhiên và con ngườiNhậtBản là một trong những yếu tố
tạo nên bản sắc vănhóacủa dân tộc này. Tôn...
... tài “ Vănhoá tổ chức và tác động của nó
tới động lực làmviệccủangười lao động”.
2. Mục đích nghiên cứu của đề tài.
- Làm rõ mối quan hệ giữa vănhoá tổ chức với động lực làmviệccủangười ... yếu tố vănhoá vào sản xuất kinh
doanh từ việc thiết kế nơi làm việc, các thiết bị và dụng cụ làmviệc sẽ làm giảm
được tần suất của nhưng căng thẳng đó. Đặc biệt đưa các hoạt động vănhoá ... tác động của nó tới động lực
làm việccủangười lao động
- ChươngIII:Một số nhận định về vănhoá tổ chức và vấn đề tạo động lực làm
việc trong các tổ chức việt nam.
5. Xây dựng một vănhoá mạnh...
... hội hè và sinh hoạt vănhóacủa cộng đồng…
nó được coi như một giá trị vănhóa không thể thiếu trong đời sống tinh thần của
họ.
Làm Trống – Nét vănhóa
độc đáo củangười Dao Đỏ
... ngoài kinh nghiệm ngườilàm trống phải có được cái tay và cái tai tốt mới
có thể thẩm âm được chiếc trống có âm vang trầm bổng cần thiết.
Theo quan niệm củangười Dao Đỏ, cách làm trống sẽ được ... chính là nét độc đáo của trống người Dao
Đỏ so với một số loại trống của một số dân tộc khác ở nước ta.
Bí quyết làm nên một cái trống tốt chính là giai đoạn “gia” và “cố”. Để làm được
điều này...