... trưởngtrườngđại học, Giám đốc Phó Giám đốc học - Hội đồng khoa học đào tạo - Các phòng chức - Các khoa môn trực thuộc trường - Các môn thuộc khoa Một số trườngđạihọc chuyên ngành có khoa môn ... QTKD Trường ĐHBK Hà Nội 1.2.2 Đặc điểm nguồn nhânlực Giáo dục đạihọc a GDĐH lĩnh vực nguồn nhânlực có học vấn cao GD&ĐT nói chung sở phát triển nguồn nhân lực, đường để phát huy nguồn lực người ... người có trình độ đạihọc cao đẳng Luật giáo dục 2005 quy định rõ ưu tiên nhà nước nhà giáo trường cao đẳng, trườngđại học: “ Nhà giáo trường cao đẳng, trườngđạihọc tuyển dụng theo phương thức...
... nhóm nhân t t môi trư ng bên môi trư ng bên Ngoài công tác qu n tr ngu n nhân l c t i doanh nghi p có nh hư ng r t l n ñ n vi c phát tri n ngu n nhân l c c a doanh nghi p 2.1.4.1 Môi trư ng bên Môi ... c u nhân l c s nhân t tác ñ ng ñ n PTNNL GD –ðT 2.1.5.4 Công tác qu n tr ngu n nhân l c M c dù chương trình ho t ñ ng qu n tr ngu n nhân l c r t ña d ng, phong phú, môhình qu n tr ngu n nhân ... su t lao ñ ng” 2.1.4 Các nhân t nh hư ng ñ n chi n lư c phát tri n ngu n nhân l c B t kỳ ho t ñ ng m t t ch c ch u nh hư ng c a nhóm nhân t môi trư ng bên môi trư ng bên Môi trư ng bên bao g m...
... giá thực trạng đào tạo nguồn nhânlựctrườngĐạihọc Tiền Giang” để đánh giá thực trạng nguồn nhânlựctrườngđạihọc Tiền Giang, các vấn đề nguồn nhânlực mà nhà trường mắc phải Từ đó, đưa giải ... nhân lực, cũng quy trình đào tạo nguồn nhânlực phương pháp đào tạo nguồn nhânlực Ngoài ra, muốn nắm bắt nguồn nhânlựctrườngđạihọc Tiền Giang, hướng phát triển trường với vấn đề đặt mà nhà trường ... nguồn nhânlựctrườngđạihọc tiền giang Mục tiêu đề tài: Với đề tài “Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhânlựctrườngĐạihọc Tiền Giang” nêu lên được: Vai trò cần thiết công tác đào tạo nguồn nhân...
... cầu Xu ứng dụng ERP vào môi trườngđạihọc (ĐH) phát triển mạnh mẽ Sáng 11-12, Ông Peter Forscht, tổng giám đốc Công ty ABAS, trao phần mềm ERP cho PGS-TS Thái Bá Cần, hiệu trưởngTrường ĐH Sư ... quy trình làm việc cho phù hợp môhình ERP thực thách thức lớn trườngĐạihọc Quá trình thường kéo dài từ đến năm Kỹ lao động : làm việc nhóm, ngọai ngữ, sử dụng máy tính thiết bị thông tin ... Tái cấu trúc Thiết kế môhình Phân công trách nhiệm Thiết kế chương trình Lập ban quản lý Thay đổi mã nguồn ERP Liên hệ công tác 19 WBS ( tt ) Dự án ERP trườngđạihọc Cấu hình hệ thống Đào tạo...
... nhiều trường khác theo môhình 2.2 Trường phái phải viết luận văn tốt nghiệp giống ngành KHXH (Thesis): Một số trườngđạihọc theo môhình này, vídụĐạihọc Ohio State (Ohio State University), Đại ... Đạihọc Washington (University of Washington), Đạihọc New Mexico (New Mexico State University) hay Đạihọc California State Los Angeles Một số đạihọc Canada theo môhình (Đại học McGill, Đạihọc ... thiệu môhình luận văn thạc sỹ CTXH trườngđạihọc tiêu biểu Mỹ, có môhìnhĐạihọc San Jose State, đối tác Đạihọc quốc gia Bài viết gồm ba phần: • Luận văn hay không luận văn? • Môhình luận...
... NNLGD Nguồn nhânlực giáo dục NNL GD – ĐH Nguồn nhânlực giáo dục đạihọc PTNNL Phát triển nguồn nhânlực QL Quản lý PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Nguồn nhânlực chủ thể hoạt động, nhân tố đóng ... nhóm nhân tố từ môi trường bên môi trường bên Ngoài công tác quản trị nguồn nhânlực doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn đến việc phát triển nguồn nhânlực doanh nghiệp 1.3.1 Môi trường bên Môi trường ... hưởng ba tầng Tầng môi trườngvĩmô mà gọi môi trường bên ngoài, tầng thứ hai thứ ba môi trường bên Môi trường bên ảnh hưởng 12 lớn đến hoạt động doanh nghiệp Sau phân tích môi trường bên ngoài,...
... bàn Hà Nội có trường đào tạo ngành nhânlựcĐạiHọc Lao Động Xã Hội, ĐạiHọc Công Đoàn, ĐạiHọc Thương Mại, Đạihọc Khoa Học Xã Hội Nhân Văn – ĐạiHọc Quốc Gia Hà Nội, trườngĐạihọc Kinh Tế Quốc ... Lực – Khoa Kinh tế & Quản Lý Nguồn NhânLực – TrườngĐạihọc Kinh Tế Quốc Dân Quy mô Sinh viên Thực tập Tốt nghiệp khóa 50 Chuyên ngành Quản Trị NhânLực – Khoa Kinh tế & Quản Lý Nguồn NhânLực ... ngành Quản Trị NhânLực – Khoa Kinh tế & Quản Lý Nguồn NhânLực – TrườngĐạihọc Kinh Tế Quốc Dân .21 Quy mô Sinh viên Thực tập Tốt nghiệp khóa 50 Chuyên ngành Quản Trị NhânLực – Khoa Kinh...
... thức học kỳ Về chất lượng kiến thức bậc đạihọc không học kiện hay học tượng, không học biết, học hiểu vận dụng mà học phân tích, học tổng hợp, học đánh giá, học tư duy, học phương pháp học tập ... trị nhânlựctrườngđạihọc Lao động - Xã hội (CSII) Đưa số khuyến nghị để sinh viên ngành Quản trị nhânlựctrườngđạihọc Lao động - Xã hội (CSII) nắm vững phương pháp tự nghiên cứu đắn áp dụng ... trị nhânlựctrườngđạihọc Lao động – Xã hội (CSII) có khả tự nghiên cứu tốt hơn, đạt kết tốt học tập 2.3.1 Đối với sinh viên • Thay đổi nhận thức việc học bậc đạihọc Sinh viên cần nhận thấy môi...
... nguồn nhânlực toàn diện trƣờng đạihọc Các công trình nghiên cứu nguồn nhânlực phát triển nguồn nhânlực gắn với Giáo dục đạihọc nhƣ: Luận án Tiến sĩ Trịnh Ngọc Thạch (2006) “Hoàn thiện môhình ... nguồn nhânlực phát triển nguồn nhânlực lĩnh vực cụ thể trƣờng Đại học, nhƣ: Trịnh Ngọc Thạch (2004), Biện pháp sách phát triển nguồn nhânlực nghiên cứu trườngđạihọc nước ta, Tọa đàm khoa học ... tổng kết lý thuyết nghiên cứu nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, chiến lƣợc phát triển nguồn nhânlực đội ngũ nhânlực Trƣờng Đạihọc Tài – Marketing Trên sở lý thuyết,...
... thông, Đạihọc Thái Nguyên; TrườngĐạihọc Kinh tế Quốc dân; TrườngĐạihọc Xây dựng Hà Nội ;Trường Đạihọc Thương mại Hà Nội; Học viện Bưu Viễn thông Hà Nội; TrườngĐạihọc Kinh tế - Đạihọc Huế ;Trường ... trườngđại học? Tác động đến việc ứng dụng môhình ERP? + Kinh nghiệm ứng dụng môhình ERP vào trườngđạihọc nước giới tác động việc ứng dụng môhình ERP vào trườngđạihọc Việt Nam? + Các nhân ... cầu ứng dụng hệ thống ERP vào hỗ trợ công tác quản lý trườngđạihọc Việt Nam - Xây dựng môhình URP cho trườngđạihọc Việt Nam - Thử nghiệm môhình URP TrườngĐạihọc Kinh tế - Đạihọc Huế...
... 79 hóm W-T 80 ii D Hình 1.1: Hình 1.2: Hình 1.3: Hình 1.4: Hình 1.5: Hình 1.6: Hình 1.7: Hình 2.1: Hình 2.2: Hình 2.3: Hình 2.4: Hình 2.5: Hình 2.6: Hình 2.7: Hình 2.8: 12 ... Thông báo Hình 1.3: 13 1.2.1.4 NNL NNL Hình 1.4: Q 1.2.1.5 giá Thông báo cho nhân viên iá Hình 1.5: 1.2.1.6 14 DN m xã DN DN DN DN 1.2.2 Vai trò 15 viên, 1.2.3 Kim Dung, 2015) hình 1.7 DN Hình 1.6: ... trong khu G20, tác toàn liên ng CHDCND Lào nhân 2020, quy mô 70% mônhân viên 75% nhân 800 GV-VC, 20% 1.300 GV-VC, 2030, quy 80% viên 70% 25% Phát quy mô hóa theo không gian Xây giá Marketing t...
... THEO MÔHÌNH ĐƠN VỊ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH TẠI TRƯỜNGĐẠIHỌC CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 2.1 Đặc điểm tổ chức hoạt động trườngĐạihọc Công đoàn Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển TrườngĐạihọc ... loại hình - Cơ sở giáo dục mầm non - Các trường tiểu học, trung học sở, trung học phổ thông 5 - Các trung tâm kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp, trung tâm giáo dục, thường xuyên… - Các trườngđại học, ... kinh tế thị trường, Trung ương liên hiệp Công đoàn Lào 2.1.2 Tổ chức quản lý TrườngĐạihọc Công đoàn Việt Nam 2.1.2.1 Cơ cấu tổ chức quản lý TrườngĐạihọc Công đoàn Việt Nam Trườngđạihọc Công...
... daN/m2 sàn 1, 3; 250 daN/m2 sàn Hoạt tải sử dụng 240 daN/m2 (sàn 1,2 3); 100 daN/m2 (sàn 4) Hoạt tải gió Chưa xét vídụmở đầu Chọn đơn vị, bắt đầu tạo môhình Định nghĩa lưới mặt tầng nhà Xem / ... liệu Trong vídụ này, dùng bêtông B20, thép dọc nhóm AII Định nghĩa tiết diện Dầm, Cột D20x50 cho dầm 200x500, C35x35 cho cột 350x350 Định nghĩa tiết diện Sàn (BTCT, dày 120mm) Định nghĩa trường ... trọng Trong vídụ này, chưa xét tải gió Định nghĩa tổ hợp tải trọng Vẽ cột Vẽ nhanh cột mặt bằng, dùng chế độ similar stories Vẽ dầm Vẽ nhanh dầm mặt bằng, dùng chế độ similar stories Nhân bản,...
... DANH M C CÁC HÌNH V , TH Hình 1: Mơhình chi t kh u c t c hai giai o n 17 Hình 2: T l t ng tr ng thu nh p 17 Hình 3: K thu t m t s ph ng pháp nh giá c ph n .25 Hình 4: Di n ... Vnindex n m 2009 29 Hình 5: T su t sinh l i c a Vnindex t n m 2000 - 2010 .34 Hình 6: Kh i l ng giao d ch giá tr giao d ch theo tháng Hose n m 2009 35 Hình 7: Kh i l ng Hình 8: Kh i l ng giá ... phí kh u hao h u hình vơ hình (DA) = Thu nh p tr c lãi vay thu (EBIT) – Chi phí lãi vay = Thu nh p tr c thu (EBT) – Thu = Thu nh p thu n (NPAT) + Chi phí kh u hao h u hình vơ hình (DA) = Dòng...
... đơn vị có quy định quy trình đánh giá GV TrườngĐạihọc Giáo dụcĐHQGHN, TrườngĐạihọc Bách khoa-ĐHQG TP Hồ Chí Minh, TrườngĐạihọc Công nghiệp -Đại học Thái Nguyên, Tuy nhiên, đơn vị thực ... chí Khoa học ĐHQGHN: Nghiên cứu Giáo dục, Tập 31, Số (2015) 40-49 Đối với tiêu chuẩn chuyên môn tùy theo sứ mệnh sở giáo dục đạihọc mà ta lựa chọn trọng số đánh giá Chẳng hạn trườngđạihọc thông ... lớp học - Quan điểm sinh viên phương pháp dạy học - Học từ khoá học - Tính khách quan kiểm tra-đánh giá - Những mong đợi sinh viên từ khoá học, môn học Sinh viên tốt nghiệp, phụ huynh sở sử dụng...
... tâm đạihọc dân lập Thăng Long, mười trườngđạihọc công lập khác đời năm 1990 Năm học 2012-2013, nước có 54 trườngđạihọc 29 trường cao đẳng công lập, quy mô sinh viên đại học, cao đẳng trường ... nguồn lực DN để phát triển giáo dục đạihọc ta phân chia nguồn lực DN thành hai nhóm chính: - Nhóm nguồn lực vật chất bao gồm tài lực, vật lực ; - Nhóm nguồn lực phi vật chất nhân lực, trí lực ... động nguồn lực từ doanh nghiệp phát triển giáo dục đạihọc giáo dục mở? Giả thuyết khoa học - Quản lý tốt việc huy động nguồn lực doanh nghiệp phát triển giáo dục đại học, đặc biệt đạihọc tư thục...