0

viet nam giai quyet tranh chap bien dong

Giải quyết tranh chấp lao động về sa thải!!!.doc

Giải quyết tranh chấp lao động về sa thải!!!.doc

Kinh tế - Thương mại

... Về số lượng người lao động tham gia vào vụ tranh chấp: Khi nhận quyết định sa thải, K đã viết đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp. Tranh chấp này là tranh chấp giữa anh K - NLĐ cụ thể với NSDLĐ ... trình luật lao động Việt Nam, Trường Đại học Luật Hà Nội,Nxb.CAND, Hà Nội, 2009.2. Giáo trình luật lao động Việt Nam, Khoa Luật, Trường Đại học Mở Hà Nội, Nxb Giáo Dục Việt Nam, 2009.3. Bộ luật ... hợp đồng lao động;b) Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;c) Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;d) Tranh chấp về bảo hiểm...
  • 17
  • 708
  • 3
BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

Kinh tế - Thương mại

... quyền và lợi ích của họ? Tranh chấp lao động nói trên là tranh chấp giữa công ty X và 5 nhân viên bảo vệ, ta xác định đây là tranh chấp lao động theo nhóm cá nhân, thuộc loại tranh chấp lao động ... ÍCHI. Khái quát chung về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích“ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động ... tranh chấp lao động tập thể về lợi íchGiải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình của giải quyết tranh chấp lao động nên nó cũng tuân theo các nguyên tắc giải quyết tranh...
  • 19
  • 1,391
  • 13
Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động.docx

Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động.docx

Quản trị kinh doanh

... ILÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1. Nội dung về tranh chấp lao động :1.1. Khái niệm tranh chấp lao động :Theo bộ luật lao động (1994) thì tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền ... Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động”LỜI MỞ ĐẦUNỘI DUNGCHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG.1. Nội dung về tranh chấp lao động 2. Nguyên nhân phát sinh tranh ... * Căn cứ vào tính chất của tranh chấp: Có thể chia tranh chấp lao động thành:+ Tranh chấp về quyền+ Tranh chấp về lợi ích Ngoài hai cách phân loại chủ yếu trên, tranh chấp lao động còn có...
  • 15
  • 1,733
  • 19
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH  CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... 1/1/2003.1 - Các loại tranh chấp lao động:- Tranh chấp lao động bao gồm các tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao độngtranh chấp lao động tập thể giữa tập thể ... nguyên tắc giải quyết:2.1. Tranh chấp lao động được giải quyết theo các nguyên tắc sau:a. Thương lượng trực tiếp và tự dàn xếp giữa hai bên tranh chấp tại nơi phát sinh tranh chấp; b. Thông qua ... giải quyết tranh chấp. 2.2. Những tranh chấp lao động cá nhân sau đây có thể yêu cầu tòa án nhân dân cấp huyện giải quyết, không nhất thiết phải thông qua hòa giải tại cơ sở:a. Tranh chấp...
  • 9
  • 1,524
  • 16
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Thạc sĩ - Cao học

... TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL (Vietnam General Confederation of Labor) Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam TƯLĐTT Thỏa ước lao động tập thể 8 cho rằng qui trình giải quyết tranh ... sinh tranh chấp nên 11 East Asian Transition Economie, Lee (2006); The Changing Character of Strikes in Viet Nam, Clarke (2006); Industrial Relation and Dispute Settlement in Viet Nam Lee ... doanh nghiệp ở Việt Nam. Một nghiên cứu có tính tác động lớn đến việc sửa đổi bổ sung BLLĐ Việt Nam năm 2006 là “Quan hệ lao độnggiải quyết tranh chấp lao động tại Việt Nam của Lee (2006)....
  • 89
  • 1,470
  • 8
Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp lao động.doc

Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp lao động.doc

Khoa học xã hội

... hàng thương mại Việt Nam của ThS. Nguyễn Xuân Trường trong Tạp chí Khoa học và Đào tạo ngân hàng . Nội dung đề cập là:+ Hoạt động tín dụng tại các ngân hàng thương mại Việt Nam và vấn đề thông ... ngân hàng thương mại Việt Nam của Trần Thanh Long trong Tạp chí Khoa học và Đào tạo ngân hàng.- “Rủi ro tín dụng của hệ thống ngân hàng thương mại Nhà Nước Việt Nam – cách tiếp cận từ tính ... thứ 6 trong các ngân hàng Việt Nam. MHB được nhận định là một trong những ngân hàng thương mại có tốc độ tăng trưởng cao và hoạt động an toàn nhất tại Việt Nam, đến tháng 10 năm 2006 tổng...
  • 61
  • 706
  • 2
Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Khoa học xã hội

... động 21.Khái niệm tranh chấp lao động 22.Đặc điểm của tranh chấp lao động 23.Phân loại tranh chấp lao động 4 3.1Căn cứ vào qui mô của tranh chấp 5 3.2Căn cứ vào tính chất của tranh chấp 54.Nguyên ... đoàn.3.2Căn cứ vào tính chất của tranh chấp: Có thể phân làm hai loại đó là :Tranh chấp về quyền và tranh chấp về lợi ích. -Tranh chấp về quyền: là những tranh chấp phát sinh trong việc thực ... 54.Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động 65. Đình công 6ii.giải quyết tranh chấp lao động 71.Các nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 72.Yêu cầu đối với giải quyết tranh chấp 73.ý nghĩa...
  • 14
  • 525
  • 1
Tranh chấp lao động -cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Tranh chấp lao động -cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Khoa học xã hội

... 2I . LÍLUẬNCHUNGVỀTRANHCHẤPLAOĐỘNG 21. Khái niệm tranh chấp lao động 2 2 . Đặc điểm của tranh chấp lao động 23 . Phânloại tranh chấp lao động 43.1 Căn cứ vào qui mô của tranh chấp 43.2 Căn ... quyết tranh chấp lao động 94.1 Đối với các tranh chấp lao động cá nhân 94.2 Đối với các tranh chấp lao động tập thể 9III . THỰCTIỄNVỀMỘTVỤTRANHCHẤPLAOĐỘNG 11IV . ÝNGHĨACỦAHOẠTĐỘNGGIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG ... tranh đòi quyền lợi chung thì những tranh chấp lao động đóđã mang tính tập thể. Mức độảnh hưởng của tranh chấp tập thể tuỳ thuộc vào phạm vi xảy ra tranh chấp. Tranh chấp lao động cóảnh hưởng trực...
  • 15
  • 599
  • 1
Luận văn thạc sĩ về Giải quyết tranh chấp lao động trong DN FDI, thực trạng và giải pháp

Luận văn thạc sĩ về Giải quyết tranh chấp lao động trong DN FDI, thực trạng và giải pháp

Thạc sĩ - Cao học

... dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL (Vietnam General Confederation of Labor) Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam TƯLĐTT Thỏa ước lao động tập thể ... Hình 1.1 Vốn đầu tư theo thành phần kinh tế tại Việt Nam Nguồn: Niên giám thống kê Việt Nam, NXB thống kê, 2008, trang 94. Vốn FDI tại Việt Nam có xu hướng ngày càng tăng nhanh so với nguồn vốn ... 2001 xuất phát từ tranh chấp về tiền lương, thưởng của công nhân. Hình 1. Tình hình đình công tại Việt Nam Nguồn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Năm 2006, Việt Nam sửa đổi bổ sung...
  • 89
  • 1,834
  • 9
Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

Quản trị kinh doanh

... 2I.lí luận chung về tranh chấp lao động 21.Khái niệm tranh chấp lao động 22.Đặc điểm của tranh chấp lao động 23.Phân loại tranh chấp lao động 4 3.1Căn cứ vào qui mô của tranh chấp 5 3.2Căn ... của tranh chấp 54.Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động 65. Đình công 6ii.giải quyết tranh chấp lao động 71.Các nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 72.Yêu cầu đối với giải quyết tranh ... đoàn.3.2Căn cứ vào tính chất của tranh chấp: Có thể phân làm hai loại đó là :Tranh chấp về quyền và tranh chấp về lợi ích. -Tranh chấp về quyền: là những tranh chấp phát sinh trong việc thực...
  • 14
  • 558
  • 0
Nhận thức chung về tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

Nhận thức chung về tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

Quản trị kinh doanh

... đoàn.b) Căn cứ vào tính chất của tranh chấp, có thể chia tranh chấp lao động thành các tranh chấp về quyền và các tranh chấp về lợi ích. Tranh chấp về quyền là những tranh chấp phát sinh trong việc ... thể đ-ợc phân loại căn cứ vào nội dung tranh chấp ( tranh chấp về tiền lơng , thời gian làm việc , kỷ luật lao động ) hoặc quan hệ phát sinh tranh chấp (tranh chấp trong quan hệ lao ®éng , trong ... - Tranh chấp lao động không chỉ là những tranh chấp về quyền, nghĩa vụ mà còn bao gồm cả những tranh chấp về quyền và lợi của các bên trong quan hệ lao động . Thực tế, hầu hết các tranh...
  • 15
  • 842
  • 2
Incoterms với việc vân dụng vào ký kết, thực hiện và giải quyết tranh chấp hợp đồng

Incoterms với việc vân dụng vào ký kết, thực hiện và giải quyết tranh chấp hợp đồng

Kinh tế - Thương mại

... xuất khẩu Việt Nam. Nhà xuất khẩu Việt Nam nên thu xếp mọi chứng từ có liên quan tới hàng hoá và thanh toán phải thực hiện tại lÃnh thổ Việt Nam mới có lợi. Ví dụ 3: Tại sao ở Việt Nam hiện nay ... hai bên để khi xảy ra tranh chấp thì Incoterms không chịu trách nhiệm.ã Đối với các doanh nghiêp Việt Nam: Nên lựa chọn điều kiện thơng mại sao cho bên doanh nghiệp Việt Nam dành đợc quyền thuê ... hàng ngay, và cũng hiểu lầm rằng: Nếu xuẩt khẩu theo điều kiện CFR hoặc CIF thì tại cảng Việt Nam, giảm bớt rủi ro trong quá trình chuyên chở hàng 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn...
  • 12
  • 816
  • 1

Xem thêm