... tư bản. Nó đã xóa mờ mọi dấu
vết của sự phân chia ngày laođộng thành laođộng tất yếu và laođộng thặng dư,
thành laođộngcócông và laođộng không công.
2. Những hình thức cơ bản củatiền ... cônglà giá cả hàng hóa
sức lao động, nhưng bề ngoài lại biểu hiện như là giá cả lao động. Nếu tiềncônglà
giá cả lao động, nghĩa làngườicông nhân hao phíbao nhiêu laođộng được trả
công đầy ... lao
động làm vi c với cường độ laođộng cao nhất và kéo dài ngày để tăng thu nhập;
điều đó tạo điều kiện dễ dàng cho người sử dụng laođộng làm thuê nâng cao mức
bình thường của cường độ lao...
... đó
vi c quản lý laođộngcó một ý nghóa rất lớn. Công tác kế toán về laođộng
tập trung vào 03 lónh vực đó là : Sốlượnglao động, thời gian lao động, kết
quả lao động.
Hạch toán sốlượnglao ... hạch toán thời gian laođộng
khác nhau như phương pháp bấm thẻ, bấm giờ, sổ chấm công …
Song song với vi c hạch toán laođộng vào thời gian lao động, thì
vi c hạch toán kết quả laođộng cũng giữ ... nghiệp vụ laođộngtiềnlương
đúng chế độ, phương pháp.
Lập báo cáo về laođộngtiềnlương .
Phân tích tình hình quản lý lao động, sử dụng thời gian lao động,
quỹ tiềnlương và năng suất lao động.
SVTH:...
...
dõi tình hình chấp hành lao động, kỷ luật laođộng và năng suất laođộngcủa
từng bộ phận.
II.2.1.1. Theo dõi laođộng và thời gian lao động.
Để theo dõi sốlượnglaođộngcó mặt, đến đúng ... sức lao động. Vì vậy khi họ tham gia laođộng sản xuất ở các doanh
nghiệp thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải trả thù lao cho họ. Trong nền kinh tế
thị trường thì vi c trả thù lao cho ngườilao ... lao động: Chất lượnglaođộng thâm
niên công tác, kinh doanh làm vi c và các mối quan hệ khác.
- Nhóm yếu tố thuộc về côngvi c: Lượng hao phícôngvi c trong quá
trình làm vi c, cường độ lao...
... của
1 ngườilaođộng = ngườilaođộng x Đơn giá tiềnlương
(theo tháng) (theo tháng) của 1 ngày công
2.2. Hạch toán kết quả lao động:
Hạch toán kết quả laođộnglà nội dung cơ bản củavi c tính ... công. Đối
với ngườilao động, đó chính là khoản thu nhập được trả thù lao sau quá trình
lao động.
Xét về bản chất, tiềnlương chính là giá cả của sức lao động.
Trong điều kiện chuyển sang nền kinh ... Tiềnlươnglà giá cả của sức laođộng và là
mức tiềncôngcủa các loại lao động. Nó là thước đo đểxácđịnhmứctiềncông
của các loại lao động, là căn cứ để thuê mướn lao động, làcơsở và để...
... kiểm tra vi c ghi chép chính xác
kịp thời sốlượnglaođộng , thời gian laođộngcủa từng người , từng bộ phận.
Tính toán chinh xáctiềnlương cho từng ngườilaođộng và trả lượnglaođộng ... trả cho ngườilaođộng theo
sản lượnglao động, chất lượnglaođộng mà họ đã thực hiện được cho doanh
nghiệp trên cơcở nhiệm vụ được giao, là nguồn thu nhập chủyếucủangườilao
động , là ... Hình thức trả lương
Hiện nay laodộngcủacông ty được chia lam 2nhóm: laođộng gián tiếp
gồm: ban giám đốc, phòng kế toán , kế hoạch vật tư, kĩ thuật công nghệ và Lao
động trực tiếp gồm : công...
...
vi c kích thích ngời laođộng tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm,
động vi n ngời laođộng nâng cao trình độ lành nghề, gắn trách nhiệm của ngời
lao động với côngvi c để từ đó nâng ... đểbảo vệ quyền lợi cho cả ngời laođộng và ngời
sử dụng lao động.
- Thị trờng lao động: hiện nay, do sự tồn tại của thị trờng laođộng nên
vai trò điều phối laođộngcủatiền lơng thể hiện ... laođộng tích cực lao động, quan tâm hơn nữa đến kết quả laođộngcủa họ.
Từ đó tạo điều kiện tăng năng suất lao động, thúc đẩy sản xuất phát triển.
Đối với ngời lao động, sức laođộng thuộc quyền...
... hội trả cho ngời lao
động tơng ứng với thời gian chất lợng và kết quả laođộng mà họ cống đà hiến,
lơng là khoản thu nhập chính của ngời lao động.
2. Nhiệm vụ của kế toán laođộng và tiền lơng
- ... nhiệm vụ của kế toán laođộngtiền lơng trong Công ty xuất
nhập khẩu vật t thiết bị đờng sắt.
1. ý nghĩa củalaođộng và tiền lơng.
- Laođộnglà hoạt động chân tay và trí óc của con ngời nhằm tác ... nhằm:
+ Trợ cấp công nhân vi n ốm đau, thai sản.
+ Trợ cấp khi bị tai nạn laođộng hay bệnh nghề nghiệp.
+ Trợ cấp công nhân vi n về hu, mất sức lao động.
+ Trợ cấp công nhân vi n tiền tử tuất.
+...
... cho cả tổ (hoặc cả nhóm) cần phải coi trọng vi c phân công
và hợp tác laođộng giữa các thành vi n sao cho phù hợp với bậc lơng và thời gian
lao độngcủa họ .Vi c điều chỉnh tiền lơng theo nhóm ... Lơng chích - lơng KH
- Khối lợng laođộng trực tiếp:
Lơng chính là lơng đợc công ty đảm bảo cho ngời laođộng thuộc khối lao
động trực tiếp trong khi hợp đồnglaođộng còn hiệu lực.
Lơng chính ... sống cho ngời laođộng trong doanh nghiệp.
Hạch toán số lợng lao động:
Số lợng laođộnglà căn cứ cơ bản để kế toán xácđịnhtiền lơng phải thanh
toán cho từng ngời, từng bộ phận. Laođộng trong...
... lao cho ngời laođộngcócơsở khoa học, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ chính
đáng của ngời lao động. Vi c xây dựng địnhmứclaođộngcó căn cứ khoa học còn
là cơsở vững chắc để thực hiện vi c ... tinh thần cho ngời lao động. Sức laođộng thể hiện ở trạng thái thể lực tinh
thần, tâm lý, sinh lý, thể hiện ở trình độ nhận thức kỹ năng lao động, phơng pháp
lao động. Sức laođộnglà một trong ... nghiệp. Vi c xây
dựng các địnhmứclaođộngcó khoa học, tạo điều kiện cho doanh nghiệp quản lý
và sử dụng laođộng hợp lý. Trên cơsở đánh giá vi c thực hiện địnhmứclaođộng
thực tế và vi c...
... bố trí, sử dụng laođộng hợp lý và phải theo dõi tình
hình chấp hành lao động, kỷ luật laođộng và năng suất laođộngcủa từng bộ
phận.
II.2.1.1. Theo dõi laođộng và thời gian lao động.
Để theo ... sức lao động. Vì vậy khi họ
tham gia laođộng sản xuất ở các doanh nghiệp thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải
trả thù lao cho họ. Trong nền kinh tế thị trờng thì vi c trả thù lao cho ngời lao ... trờng lao động: Chất lợng laođộng thâm niên
công tác, kinh doanh làm vi c và các mối quan hệ khác.
- Nhóm yếu tố thuộc về côngvi c: Lợng hao phícôngvi c trong quá trình
làm vi c, cờng độ lao...
... kiểm tra vi c ghi chép chính xác
kịp thời sốlượnglaođộng , thời gian laođộngcủa từng người , từng bộ phận.
Tính toán chinh xáctiềnlương cho từng ngườilaođộng và trả lượnglaođộng ... trả cho ngườilaođộng theo
sản lượnglao động, chất lượnglaođộng mà họ đã thực hiện được cho doanh
nghiệp trên cơcở nhiệm vụ được giao, là nguồn thu nhập chủyếucủangườilao
động , là ... đối với ngườilao
động thời vụ. Tuỳ vào sự thoả thuận giữa ngườilaođộng và sử dụng lao động.
Tiền lương giờ =
= x
b. Lương sản phẩm: căn cứ vào:
+ Sốlượng sản phẩm đạt tiêu chu n kĩ thuật
+...
... giờ, sổ chấm công …
Song song với vi c hạch toán laođộng vào thời gian lao động, thì
vi c hạch toán kết quả laođộng cũng giữ một vai trò hết sức quan trọng.
Hạch toán kết quả laođộnglà hạch ... liệu lao động, đối tượng laođộng và lao động.
Trong đó yếu tố laođộnglàyếu tố có tính chất quyết định đến kết quả sản
xuất. Laođộng chính là hoạt động chân tay và hoạt động trí óc của con ... tổ chức laođộngtiền lương.
Để hạch toán người ta phân loại như sau :
* Phân loại theo tính chất côngvi c:
- Laođộng trực tiếp sản xuất
- Laođộng gián tiếp
- Laođộng kỷ thuật.
- Lao động...
... bố trí, sử dụng laođộng hợp lý và phải theo dõi tình
hình chấp hành lao động, kỷ luật laođộng và năng suất laođộngcủa từng bộ
phận.
II.2.1.1. Theo dõi laođộng và thời gian lao động.
Để theo ... bảo vệ quyền làm vi c,
lợi ích và các quyền khác của ngời laođộngđồng thời bảo vệ quyền lợi ngời lao
động và lợi ích hợp pháp của ngời lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao
động đợc hài ... sức laođộng đợc tái sản xuất ngày càng tăng cả về số lợng và cả về
chất lợng.
Quá trình tái sản xuất sức laođộng đợc thực hiện bởi vi c trả công cho ngời
lao động thông qua tiền lơng.
Sức lao...
... laođộng đợc tái sản xuất ngày càng tăng cả về
số lợng và cả về chất lợng.
Quá trình tái sản xuất sức laođộng đợc thực hiện bởi vi c trả công cho
ngời laođộng thông qua tiền lơng.
Sức lao ... lao động.
Nhân vi n hạch toán phân xởng chịu trách nhiệm tổng hợp hàng ngày,
định kỳ, hàng tháng số liệu về tình hình sử dụng lao động.
Bao gồm những chỉ tiêu.
Thời gian làm vi c, ngừng vi c. ... xuất sức laođộng nghĩa là đảm bảo cho ngời laođộngcó một
số lợng tiền lơng sinh hoạt nhất địnhđể họ có thể:
- Duy trì và phát triển sức laođộngcủa chính mình.
- Sản xuất ra sức lao động...