vai trò nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Vai trò nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa hiện đại hóa phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội
Ngày tải lên :
18/12/2012, 09:45
... vấn đề nguồn nhân lực trong CNH-HĐH phát
triển kinh tế ở thành phố Hà Nội
1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực:
1.1.1. Định nghĩa nguồn nhân lực:
Trước khi tìm hiểu khái niệm nguồn nhân lực, chúng ... vấn đề đặt ra
trong quá trình phát triển của nguồn nhân lực thủ đô. Vậy nâng cao thể
lực nguồn nhân lực là một trong các yêu cầu chủ yếu nhằm nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực. Cần có các ... lượng và sử dụng hợp lý nguồn nhân lực:
3.1. Giải pháp nâng cao toàn diện chất lượng nguồn nhân lực
3.1.1. Giải pháp nâng cao thể lực nguồn nhân lực:
Sự tăng trưởng thể lực của người lao động...
- 21
- 1.2K
- 3
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc.doc
Ngày tải lên :
27/08/2012, 11:54
... hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực trong doanh nghiệp
Để tiến hành các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp, nhất định cần có cơ sở vật chất ... cơ sở đó doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh nghiệp thu đợc
sau quá trình kinh doanh và quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
của doanh nghiệp . Lợi ích của doanh nghiệp ở ... kinh doanh của doanh nghiệp. Để thực hiện mục tiêu này doanh
nghiệp càng phải xây dựng lại một chơng trình đào tạo và phát triển thích
hợp nhất với nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình. Doanh nghiệp...
- 80
- 2K
- 38
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:48
... triển nguồn nhân lực trong doanh
nghiệp.
IV. NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP.
Yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. ... động với
doanh nghiệp cũng như với các tổ chức – cá nhân bên ngoài doanh
nghiệp.
Để công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu quả cao thì
công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực cần ... kinh doanh của doanh nghiệp cho chung ta biết mục tiêu
kinh doanh mà doanh nghiệp đạt được qua doanh thu, lợi nhuân, thị phần
của doanh nghiệp trên thị trường.
Để có được những kiệu quả kinh doanh...
- 65
- 1.1K
- 2
Thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên.pdf
Ngày tải lên :
27/10/2012, 16:39
... NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
1.1 . CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực
1.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực “là tiềm ... Những khó khăn, trở ngại trong việc phát huy vai trò nguồn nhân lực
ở khu vực nông thôn ………………… ………………………… ….
Chương III: Một số giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực
trong phát triển kinh ... học và phƣơng pháp nghiên cứu.
- Thực trạng nguồn nhân lực khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên.
- Các giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong khu vực nông thôn tỉnh
Thái Nguyên.
...
- 138
- 1.1K
- 2
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
20/03/2013, 08:34
... và phát triển với vấn đề quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.
14
kỹ thuật viên và công nhân kỹ thuật. Bên cạnh đẩy mạnh việc đào tạo nguồn nhân
lực có các nhân tố trên, dự án còn chú trọng ... trường lao động
+) Bố trí sắp xếp lại lực lượng lao động.
+) Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Sơ đồ 2: Kế hạch hoá nghuồn nhân lực với đào tạo và phát triển
16
ảnh ...
việc.
Trên cơ sở chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, kế hoạch hoá
nguồn nhân lực có nhiệm vụ dự báo nhu cầu nhân lực đáp ứng các mục tiêu sản
xuất kinh doanh. Đồng thời đánh giá khả năng...
- 32
- 1.1K
- 5
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
24/03/2013, 09:39
... triển nguồn
nhân lực trong doanh nghiệp
II. Các phơng pháp đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp:
1. Yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực trong ... nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
IV. Những yêu cầu đối với công tác đoà tạo và phát triển nguồn
nhân lực trong doanh nghiệp.
Phần II:
Thực trạng của công tác đào tạo và phát
triển nguồn nhân ... có về
nhân lực
Dự báo nhu
cầu về
nhân lực
Tiến trình Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Bất kỳ một kiểu cơ cấu nào về tổ chức đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực tiêu...
- 68
- 791
- 2
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại và những giải pháp nâng cao hiệu quả cho doanh nghiệp
Ngày tải lên :
25/03/2013, 16:03
... 0918.775.368
phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thơng mại
và những giải pháp nâng cao hiệu quả cho doanh nghiệp
Phn M Bi
Tm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
thương ... nghề nghiệp sau này…
4. Chính sách tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực cho
doanh nghiệp:
a) Cơ chế tuyển dụng nhân lực: Tuyển chọn nhân lực đóng vai trò quan
trọng đối với sự phát triển kinh doanh ... Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực Cho
Doanh Nghiệp:
1. Đào tạo công nhân lành nghề trong doanh nghiệp thương mại:
Những năm gần đây thì việc đào tạo và phát triển nhân viên trong các
doanh nghiệp đã...
- 12
- 779
- 1
Luận văn thạc sĩ về thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển Kinh tế Xà hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên
Ngày tải lên :
26/03/2013, 17:24
... NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
1.1 . CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực
1.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực “là tiềm ... sàng làm việc. Nguồn nhân lực còn đƣợc gọi với
khái niệm lực lƣợng dân số tham gia hoạt động kinh tế. Nguồn nhân lực có thể đƣợc
phân chia nhƣ sau:
- Nguồn nhân lực có sẵn trong dân cƣ: Bao ...
trung học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật.
* Phát triển nguồn nhân lực:
- Khái niệm phát triển nguồn nhân lực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng
cao chất lƣợng nguồn nhân lực và có điều chỉnh...
- 138
- 892
- 4
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
27/03/2013, 11:19
... tác đào tạo
nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Việt
Nam hiện nay.
I.Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực:
1.Khái niệm:
Nguồn nhân lực doanh nghiệp là lực lợng lao động của từng doanh nghiệp, là ... tiềm
năng của nguồn nhân lực này trong doanh nghiệp.
-Tinh thần doanh nghiệp và bản sắc văn hoá nhân văn của doanh nghiệp: các
yếu tố này ảnh hởng rất lớn đến chất lợng nguồn nhân lực vì chúng ... vào nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vì các
doanh nghiệp là lực lợng chủ yếu cung cấp hàng hoá cho xà hội, là nguồn thu nhập
quan trọng trong GDP. Do vậy nếu công tác đào tạo nguồn nhân lực...
- 27
- 522
- 0
Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
27/03/2013, 14:39
... năng sẵn
có về nhânlực
Dự báo nhu cầu
về nhân lực
THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
15
3. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực với công tác đào tạo và phát triển
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là quá trình ... các doanh nghiệp
đảm bảo đầy đủ số lượng và chất lượng, người làm việc phù hợp với yêu cầu công
việc.
Trên cơ sở chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, kế hoạch hoá
nguồn nhân lực ... trị nhân lực trong doanh nghiệp.
THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
9
được lựa chọn trên cơ sở chúng thoả mãn những nhu cầu cá nhân và hoàn thàng các
mục tiêu phát triển nhân lực và...
- 33
- 962
- 4
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
28/03/2013, 13:51
... cơ sở đó doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh
nghiệp thu được sau quá trình kinh doanh và qúa trình đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Lợi ích của doanh nghiệp ở ... kinh doanh của doanh nghiệp cho chung ta biết mục tiêu
kinh doanh mà doanh nghiệp đạt được qua doanh thu, lợi nhuân, thị phần
của doanh nghiệp trên thị trường.
Để có được những kiệu quả kinh doanh ... kinh doanh của doanh nghiệp. Để thực hiện mục tiêu nàu
doanh nghiệp càng phải xây dựng lại một chương trình đào tạo và phát
triển thích hợp nhất với người nhân lực của doanh nghiệp mình. Doanh...
- 65
- 606
- 1
Thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội nông thôn Thái Nguyên
Ngày tải lên :
02/04/2013, 13:47
... NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
1.1 . CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực
1.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực “là tiềm ... tiêu chung
- Hệ thống hóa lý luận về nguồn nhân lực, vai trò của nguồn nhân lực trong
phát triển kinh tế xã hội.
- Tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực ... Những khó khăn, trở ngại trong việc phát huy vai trò nguồn nhân lực
ở khu vực nông thôn ………………… ………………………… ….
Chương III: Một số giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực
trong phát triển kinh...
- 138
- 696
- 0
Vai trò nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH ở Việt Nam
Ngày tải lên :
03/04/2013, 11:55
... tách nguồn lực con người
một cách biệt lập với nguồn lực tự nhiên và các nguồn lực khác. Trái lại, cần phải
đặt nguồn lực con người trong mối quan hệ với các nguồn lực hiện có.
Theo đó, vai trò ... và bền vững”
2
. Nguồn lực con người được coi là
nguồn lực quan trọng nhất, “quí báu nhất, có vai trò quyết định, đặc biệt đối với
nước ta, khi nguồn lực tài chính và nguồn lực vật chất còn ... thác được nguồn lực tự
nhiên, nguồn lực con người và các nguồn lực khác, thì trước hết cần phải thu hút
một cách tối đa nguồn lực con người vào quá trình lao động, sản xuất. Mặt khác,
trong khi...
- 14
- 2.6K
- 9
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
05/04/2013, 09:26
... nguồn nhân lực trong doanh
nghiệp.
IV. Những yêu cầu đối với công tác đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. ... triển nguồn nhân lực trong doanh
nghiệp
.
1. Yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực trong doanh nghiệp.
Việc đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân ... đảm bảo công tác đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Để tiến hành các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp, nhất định cần có cơ sở vật chất...
- 64
- 481
- 0
