... vấn đề nguồnnhânlựctrong CNH-HĐH phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội1.1. Khái niệm về nguồnnhân lực: 1.1.1. Định nghĩa nguồnnhân lực: Trước khi tìm hiểu khái niệm nguồnnhân lực, chúng ... quả các nguồnlựccủa đất nước bao gồm các nguồn tài nguyên thiên nhiên, nguồn vốn, trình độ khoa học -kỹ thuật -công nghệ và tiềm lực về con người hay nguồnnhân lực. Trong số các nguồnlực kể ... vấn đề đặt ra trong quá trình phát triển củanguồnnhânlực thủ đô. Vậy nâng cao thể lực nguồnnhânlực là một trong các yêu cầu chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồnnhân lực. Cần có các...
... trung học chuyên nghiệp, côngnhân kỹ thuật. * Phát triển nguồnnhân lực: - Khái niệm phát triển nguồnnhânlực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng cao chất lƣợng nguồnnhânlực và có điều chỉnh ... làm ngày càng tăng, trong đó ngân sách đầu tƣ cho đào tạo việc làm chiếm tỷ trọng lớn nhất. 1.1.2.2. Nguồnnhânlực Việt Nam trong sự nghiệpcôngnghiệp hóa, hiện đại hóa và xu thế hội nhập ... cơ bản. Trình độ văn hóa biểu hiện mặt bằng dân trí của một quốc gia. Trình độ văn hóacủanguồnnhânlực là một chỉ tiêu hết sức quan trọng phản ánh chất lƣợng nguồnnhânlực và tác động trực...
... ngày VAITRÒCỦA VỐN NHÂNLỰCTRONG QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNSẢNXUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP1.1. Vốn nhânlựccủa doanh nghiệp 1.1.1. Khái niệm vốn nhânlựccủa doanh nghiệp Nguồn nhânlựccủa một ... Các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển vốn nhânlựccủa doanh nghiệp 1.2.2.1. Các yếu tố xã hội Nguồn vốn nhânlực bao gồm số lượng nguồnnhânlực và chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng nguồnnhân ... nhânlựctrong doanh nghiệp chúng ta cần dựa vào các kế hoạch về nguồnnhânlựccủa doanh nghiệp và các kếhoạch khác của doanh nghiệp có tác động gián tiếp tới nguồnnhânlựccủa doanh nghiệp. ...
... số VAITRÒCỦA VỐN NHÂNLỰCTRONG QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNGSẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP1.1. Vốn nhânlựccủa doanh nghiệp 1.1.1. Khái niệm vốn nhânlựccủa doanh nghiệp Nguồn nhânlựccủa ... nghiệp. Nhânlựccủa doanh nghiệp là đầu vào độc lập của bất nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp) , hoặc chỉ phát triển nguồn vốn nhânlực của doanh nghiệp về mặt số lượng của doanh nghiệp, hoặc ... nhânlực trong doanh nghiệp chúng ta cần dựa vào các kế hoạch về nguồnnhânlựccủa doanh nghiệp và các kế hoạch khác của doanh nghiệp có tác động gián tiếp tới nguồn nhânlựccủa doanh nghiệp. ...
... lịch sử củanhân loại và đối với bản thân sự nghiệp CNH-HĐH ở nớc ta hiên nay. 3. Vaitròcủanguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc: Để thấy đợc vaitròcủanguồnlực con ... nguồnnhânlựctrong quá trình CNH-HĐH 4 3. Vaitròcủanguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc:5II. Cơ sở thực tế: 6 1. Tại Việt Nam: 62. Tình hình phát triển nguồnnhânlực ... điều kiện cụ thể của mỗi nớc cho dù có đủ các nguồnlực khác. Điề nay một lần nữa nói lên vaitròcủanguồnnhânlực tác động trực tiếp trong quá trình CNH-HĐH. Nói tóm lại, tiềm lực lao động...
... là một khâu quan trọngtrong chiến lược đào tạo nhân tài cho tỉnh nhà. 3 VAITRÒCỦANGUỒNNHÂNLỰC CÓ CHẤT LƯỢNG CAO ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI(Suy gẫm nhân kỷ niệm 15 năm thành ... lực để phát triển kinh tế - xã hội. Để khẳng định vấn đề này, từ rất sớm, Mác và Ăngghen đã đánh giá rất cao vị trí, vaitrò của giáo dục - đào tạo nói chung và việc đào tạo ra nguồnnhânlực ... của nền giáo dục và văn hóacủa đông đảo quần chúng nhân dân". Cùng với quan niệm như vậy, Chủ tịch Hồ Chí Minh lại có cách thể hiện riêng của mình. Người nói: “Số phận của dân ta ở trong...
... nhân sự trong quá trình M&A, dựa trên hồi đáp của 413 giám đốc nhân sự trong các công ty có trên 2.000 nhân viên, 70% ý kiến cho rằng, thiếu thông tin trongcộng đồng nhân viên là một trong ... khởi đầu của một chặng đường gian nan phía trước. Một trong những thách thức lớn nhất của bên mua là quá trình hòa nhập M&A giữa hai công ty. Sự hòa nhập về văn hóacông ty, nguồnlựcnhân ... văn hóa, về chiến lược trong kinh doanh bấy lâu nay của 2 công ty, và sự thiếu trách nhiệm của các nhà lãnh đạo trongcông ty là chưa tìm hiểu kĩ về tầm quan trọngcủa sự hợp tác và sáp nhập của...
... nguồn nhânlực Việt Nam 1. Số lợng (quy mô) nguồnnhânlực Việt Nam 2. Về giá nhân công 3. Về chất lợng nguồnnhânlực Việt Nam 4. Cơ cấu đào tạo nguồnnhânlực nớc ta5. Phân bố nguồnnhân ... niệm nguồnnhân lực II. Vaitròcủanguồnnhânlực đối với sự nghiệpcông nghiệp hoá - hiện đại hoá và đối với nền kinh tế tri thức ở nớc taIII. Thực trạng thách thứ và xu hớng phát triển của ... bố nguồnnhânlựccủa nớc ta6. Lợi thế và thách thức nguồnnhânlực nớc taIV. Chiến lợc và giải pháp phát triển nguồnnhânlực của nớc ta1. Chiến lợc phát triển nguồnnhânlựccủa nớc ta2....
... giàu mạnh, công bằng, dân chủ, văn minh. Phát triển kinh tế - xã hội được dựa trên nhiều nguồn lực: nhânlực (nguồn lực con người), vật lực (nguồn lực vật chất), tài lực (nguồn lực về tài ... với học vấn phổ thông và nghề nghiệp. Cùng với khoa học – công nghệ, vốn đầu tư, chất lượng nguồnnhânlực đóng vaitrò quyết định đến sự thành côngcủa sự nghiệp đổi mới toàn diện kinh tế ... ứng sự nghiệp côngnghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước để đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp. Đại hội lần thứ IX của Đảng đã định hướng cho phát triển nguồnnhânlực Việt...
... VỀ VAITRÒCỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓATRONG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 6 1.1. Những vấn đề về côngnghiệp hóa, hiện đại hóatrong hội nhập kinh tế quốc tế 6 1.2. Vai ... tế 6 1.2. Vaitròcủa nhà nước đối với côngnghiệp hoá, hiện đại hoátrong hội nhập kinh tế quốc tế 23 Chương 2: VAITRÒCỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI CÔNGNGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓATRONG HỘI NHẬP ... thái của nền kinh tế công nghiệp. Cơ cấu côngnghiệp cũng sẽ dịch chuyển theo hướng tăng tỷ trọngcủacôngnghiệp chế biến. Ở giai đoạn tiếp nối, tỷ trọngcủacôngnghiệp sẽ giảm dần nhưng trong...
... thái của nền kinh tế công nghiệp. Cơ cấu côngnghiệp cũng sẽ dịch chuyển theo hướng tăng tỷ trọngcủacôngnghiệp chế biến. Ở giai đoạn tiếp nối, tỷ trọngcủacôngnghiệp sẽ giảm dần nhưng trong ... VAITRÒCỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI CÔNGNGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁTRONG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 1.1. NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ CÔNGNGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁTRONG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 1.1.1. Côngnghiệp ... động tiêu cực của hội nhập kinh tế quốc tế đối với tiến trình CNH, HĐH. 1.2. VAITRÒCỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI CÔNGNGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ Vaitròcủa nhà nước...
... tin; Côngnghiệp viễn thông; Côngnghiệp điện tử tiêu dùng; Công nghiệp chất bán dẫn; Côngnghiệp sản xuất thiết bị tự động hóa và cơ khí chính xác; Côngnghiệp hàng không và vũ trụ; Côngnghiệp ... sở lý luận về vaitròcủa nhà nước đối với côngnghiệp hoá, hiện đại hoá trong hội nhập kinh tế quốc tế. Chương 2: Vaitròcủa nhà nước đối với côngnghiệp hoá, hiện đại hoátrong hội nhập ... nghiệm về vaitròcủa nhà nước đối với côngnghiệp hoá, hiện đại hoátrong hội nhập kinh tế quốc tế ở Đài Loan vào nước ta hiện nay. 2về vaitrò quan trọngcủa nhà nước đối với công nghiệp...
... có các nguồnlực cần thiết bao gồm nguồnlực con ngời; nguồnlực đất đai, tài nguyên; nguồnlực tài chính; nguồnlực khoa học công nghệ Trong đó nguồnlực con ng ời, hay nguồnnhânlực là quan ... niệm, các nhân tố ảnh hởng đến số lợng, chất lợng nguồnnhân lực; vaitròcủanguồnnhânlực và yêu cầu về nguồn nhânlực đối với CNH, HĐH.- Phân tích thực trạng nguồnnhânlựccủa tỉnh Đắk ... các nhân tố, và từng mặt tích cực của mỗi nhân tố để xây dựng và phát triển NNL đáp ứng cho yêu cầu nhânlực trong quá trình CNH, HĐH của tỉnh.1.2. Vaitròcủanguồnnhânlực đối với công nghiệp...