từ phương pháp nghiên cứu trên các bước thực hiện nghiên cứu được xây dựng như sau

LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG đối với CÔNG TY của NHÂN VIÊN XƯỞNG DỊCH vụ tại các đại lý HONDA ôtô, KHU vực THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG đối với CÔNG TY của NHÂN VIÊN XƯỞNG DỊCH vụ tại các đại lý HONDA ôtô, KHU vực THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

Ngày tải lên : 25/10/2015, 08:06
... dựa cách diễn dịch Nghiên cứu thực qua 02 giai đoạn nghiên cứunghiên cứu thức Nghiên cứu sơ bộ: Bao gồm hoạt động nghiên cứu thực phương pháp nghiên cứu định tính Nghiên cứu thực cách nghiên ... tài nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu sử dụng đề tài phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với phương pháp nghiên cứu định lượng, phương pháp nghiên cứu định lượng chủ đạo Phương pháp thực ... Chương giới thiệu phương pháp nghiên cứu, quy trình nghiên cứu sau tìm mô hình 30 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU Cơ sở lý thuyết nghiên cứu: Lý thuyết nghiên cứu hài lòng...
  • 116
  • 928
  • 3
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Ngày tải lên : 03/09/2013, 11:48
... cơng ty Phương pháp chọn mẫu Có phương pháp chọn mẫu phương pháp chọn mẫu xác suất phương pháp chọn mẫu phi xác suất Phương pháp chọn mẫu xác suất phương pháp chọn mẫu mà nhà nghiên cứu biết ... ty TNHH Xn Quỳnh Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp thu thập thơng tin Thơng tin số liệu thứ cấp Thơng tin số liệu sơ cấp - Phương pháp tổng hợp phân tích tài liệu: Phương pháp điều tra vấn ... việc,… - Nghiên cứu giải pháp cụ thể giúp doanh nghiệp nâng cao hài lòng cơng việc xây dựng lòng trung thành người lao động cơng ty thời gian tới Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: ...
  • 103
  • 3.1K
  • 22
ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á   CHI NHÁNH HUẾ

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á CHI NHÁNH HUẾ

Ngày tải lên : 27/11/2013, 23:43
... hiểu rõ điều vào thực tiễn điều tra, đánh giá mức độ hài lòng nhân viên trước sách đãi ngộ ngân hàng TMCP Đông Á - chi nhánh Huế Mục tiêu nghiên cứu:  Hệ thống hóa lí luận thực tiễn chế độ ... Các nội dung : Đặt vấn đề Nội dung nghiên cứu Kết luận Đặt vấn đề Đối với doanh nghiệp nào, người vừa chủ thể vừa đối ... tố giúp ích nhiều cho ngân hàng sau  Đảm bảo đời sống cán CNV ngày cải thiện mục tiêu không ngừng nhà quản lý doanh nghiệp ngân hàng Đông Á Mặc dù thành lập sau nhiều ngân hàng uy tín, vững...
  • 24
  • 1.8K
  • 2
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về chế độ lương và phúc lợi tại khách sạn festival

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về chế độ lương và phúc lợi tại khách sạn festival

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:44
... lương khách sạn Phương pháp nghiên cứu Để đạt mục đích nghiên cứu đề tài sử dụng số phương pháp sau: - Phương pháp vật biện chứng vật lịch sử - Phương pháp điều tra - Phương pháp quan sát, thu ... việc phương pháp xếp Kinh nghiệm pháp phân Xã hội hạng phương đãi ngộ - Thành viên trung thành - Nền kinh tế cho nhân - Tiềm nhân viên -loại yếu tố phương pháp tính điểm viên Luật pháp Sơ đồ 1: Các ... quan sát, thu thập, tổng hợp thơng tin - Phương pháp so sánh - Phương pháp vấn trực tiếp để tiếp xúc, xem xét mức độ hài lòng họ tiền lương - Phương pháp xử lý thơng tin, số liệu: + Thứ cấp:...
  • 57
  • 2.5K
  • 26
Slide đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế

Slide đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:38
... Sơ đồ 3: Mô hình nghiên cứu đề xuất GVHD: TS Nguyễn Đăng Hào Khóa luận tốt nghiệp LOGO Quy trình nghiên cứu Nghiên cứu tài liệu Điều tra thử : Bảng hỏi nháp 10 bảng hỏi Nghiên cứu thức : - Điều ... Bia Huế  Phạm vi nghiên cứu :  Về nội dung :Nghiên cứu vấn đề lí luận thực tiễn hài lòng nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống ERP Công ty Bia Huế  Về không gian: Nghiên cứu Công ty Bia Huế ... Mục tiêu nghiên cứuNghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên trực tiếp sử dụng ERP  Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống ERP  Đề xuất giải pháp nhằm...
  • 30
  • 1.1K
  • 5
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:47
... TS Nguyễn Đăng Hào Phương pháp nghiên cứu 1.8.1 Quy trình nghiên cứu Quy trình nghiên cứu thể qua sơ đồ sau: Nghiên cứu tài liệu Bảng hỏi nháp Điều tra thử: 10 mẫu Nghiên cứu thức: Bảng hỏi Điều ... nghiệp GVHD: TS Nguyễn Đăng Hào 1.8.2 Nghiên cứu định lượng Bảng câu hỏi công cụ nghiên cứu, thiết kế dựa sở tài liệu nghiên cứu nước có liên quan nghiên cứu thăm dò quản lí CNTT DN Bảng câu hỏi ... thức được. Người dùng cuối hài lòng với IS họ tin cách sử dụng hệ thống ERP làm tăng hiệu suất suất họ - Sau tham khảo nhiều tài liệu khác liên quan, nghiên cứu tiến hành sử dụng mô hình nghiên cứu...
  • 77
  • 834
  • 5
nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty tnhh mtv cảng chân mây

nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty tnhh mtv cảng chân mây

Ngày tải lên : 24/04/2014, 17:32
... môi trường lamg việc công ty 2.6 Phương pháp điều tra, vấn Được thực phương pháp nghiên cứu định lượng, phương pháp nghiên cứu đinh lượng thực thông qua phương pháp vấn trực tiếp nhân viên làm ... hình nghiên cứu Sau nghiên cứu tài liệu mô hình nghiên cứu trước hài lòng nhân viên, đồng thời kế thừa phát nhân tố đề tài trước yếu tố môi trường làm việc đưa mô hình nghiên cứu cho đề tài sau: ... giải pháp cần thực để cải thiện, nâng cao hài lòng nhân viên môi trường làm việc công ty TNHH MTV Cảng Chân Mây? Đối tượng phạm vi nghiên cứu 2.3 Đối tượng nghiên cứu  Khách thể nghiên cứu: ...
  • 88
  • 1.8K
  • 13
Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA

Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA

Ngày tải lên : 05/06/2014, 13:27
...  Phương pháp xử lí thông tin, số liệu: Nhóm sử dụng phương pháp thống kê mô tả (đồ thị, bảng biểu) phương pháp so sánh trình thống kê, phân tích số liệu phương pháp khác c Đối tượng nghiên cứu ... Đưa số giải pháp nhằm cải thiện hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ TMA b Phương pháp thực  Nguồn thu thập số liệu: Sơ cấp: phương pháp khảo sát thực tế bảng ... giá hiệu công việc chế độ lương-thưởngđãi ngộ TMA d Phạm vi nghiên cứu  Phạm vi nội dung: phân tích thực trạng đề giải pháp nhằm cải thiện hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi...
  • 26
  • 2.4K
  • 6
Khoá luận tốt nghiệp: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác QTNNL tại công ty OnlineCRM

Khoá luận tốt nghiệp: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác QTNNL tại công ty OnlineCRM

Ngày tải lên : 17/09/2014, 15:44
... công ty Phương pháp chọn mẫu Có phương pháp chọn mẫu phương pháp chọn mẫu xác suất phương pháp chọn mẫu phi xác suất Phương pháp chọn mẫu xác suất phương pháp chọn mẫu mà nhà nghiên cứu biết ... hình nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hài lòngcủa nhân viên 23 3.2 Cơ sở thực tiễn 32 3.3 Phương pháp nghiên cứu 34 3.3.1 Phương pháp thu thập liệu 34 3.3.2 Phương pháp tổng hợp 35 3.3.3 Phương pháp ... lợi khó khăn Chương chương nội dung phương pháp nghiên cứu Chương trình bày sở lý luận, sở thực tiễn hài lòng người lao động công tác QTNNL phương pháp nghiên cứu Chương chương trình bày kết thảo...
  • 104
  • 1.5K
  • 3
xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty tnhh chí hùng

xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty tnhh chí hùng

Ngày tải lên : 05/11/2014, 10:30
... h nh nghiên cứu Xử lý số liệu phần mềm SPSS NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƢỢNG Kiểm định nhân tố Kết luận đƣa số kiến nghị [Nguồn: Quy trình nghiên cứu tác giả thực hiện] Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu 18 ... ộ ố ế 17 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 Quy tr nh nghiên cứu Q N ứ -N ứ í ủ -N í : ố ế : ứ ộ ò TNHH C í H ứ :N í t ộ ố ế Xác định mục tiêu nghiên cứu NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH Xác định nhân ... 15 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 17 3.1 Quy trình nghiên cứu 17 í 3.2 Nghiên 18 3.3 Nghiên 34M .18 nghiên cứu 19 35T ế ế ...
  • 122
  • 832
  • 4
Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty TNHH chí hùng (tt)

Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty TNHH chí hùng (tt)

Ngày tải lên : 06/11/2014, 18:38
... tính cách để bước giải qu ết ngu ên nh n tiềm n tác động đến mức độ hài lòng củ nh n viên nh nghiệp Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu tiến hành lấy mẫu c ng t TNHH Chí Hùng thực phương pháp ... - Phương pháp nghiên cứu định tính: Áp dụng mô hình Big Five tham khảo tài liệu thứ cấp kết hợp với tr o đổi trực tiếp để xây dựng bảng câu hỏi điều tra khảo sát thực tế - Phương pháp nghiên cứu ... logo Bước 3: Các chi tiết làm từ khâu in lụa, ép lụa chuyển đến khâu may, c ng đoạn chi tiết mặt giày đươc m lại thành mặt giày Bước 4: Tiếp theo, khâu thành hình nhận chi tiết sản ph m từ khâu...
  • 11
  • 580
  • 0
CẢI THIỆN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG-THƯỞNG-ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TMA

CẢI THIỆN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG-THƯỞNG-ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TMA

Ngày tải lên : 19/12/2014, 08:09
... khảo sát  Đối tượng nghiên cứu Ban lãnh đạo nhân viên HDBANK SGD Đồng nai 1.4 Phương pháp nghiên cứu  Thông qua bảng khảo sát  Phân tích định lượng Cơ sở tảng mô tả tình Sau thời gian làm việc ... ngộ TMA  Đưa số giải pháp nhằm cải thiện hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ TMA 1.3 Phạm vi, đối tượng nghiên cứu  Phạm vi nghiên cứu 40 nhân viên ngân hàng ... tài 1.2 Mục tiêu 1.3 Phạm vi, đối tượng nghiên cứu 1.4 Phương pháp nghiên cứu Cơ sở tảng mô tả tình Chẩn đoán: Thu thập thông...
  • 8
  • 974
  • 7
Nghiên cứu mối quan hệ giữa sự hài lòng của nhân viên, chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng tổ chức – nghiên cưu điển hình đối với dịch vụ vệ sinh công nghiệp tại Hà Nội

Nghiên cứu mối quan hệ giữa sự hài lòng của nhân viên, chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng tổ chức – nghiên cưu điển hình đối với dịch vụ vệ sinh công nghiệp tại Hà Nội

Ngày tải lên : 03/03/2015, 16:19
... dung như: Tổng quan tình hình nghiên cứu, xác định khoảng trống nghiên cứu, mô hình nghiên cứu, câu hỏi mục tiêu nghiên cứu, thiết kế phương pháp nghiên cứu, Tổng quan nghiên cứu 2.1.Tổng quan nghiên ... khách hàng Phương pháp nghiên cứu - Thiết kế tổng thể: đề tài dự định sử dụng nghiên cứu định tính nghiên cứu định lượng  Phương pháp định tính: Trước tiên tác giả dùng phương pháp nghiên cứu “ định ... trống nghiên cứu (gap) cho nghiên cứu - Xác định câu hỏi nghiên cứu - Xác định giả thuyết nghiên cứu 1.3 Phạm vi đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu  Về không gian: nước  Về thời gian: nghiên...
  • 36
  • 1.6K
  • 10
Một số giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại ACB, PGD bình tân về hệ thống KPI

Một số giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại ACB, PGD bình tân về hệ thống KPI

Ngày tải lên : 03/08/2015, 20:43
... doanh nghi p KPP: Kênh phân ph i PAF : B c TCBS - The Complete Banking Solution : Gi i pháp ngân hàng t ng th CÁC B 12 1.2 T 2014 2.1 T 31 2.2 T PGD 2012 - 2014 32 T 2012 - 2014 34 2.4 ... trình phân tích Theo ICAP (1995- n viên 1.2 nhân viên: Qua v nhân viên 8 nhân nhân viên 1.2 v Các quan h 1.3 1.3 1.3 David Norton 10 CÂN 11 (1996) 12 T m nhìn, s m nh, giá tr , SWOT K ho ch ... KPI Bên c nh nh ng m vi c áp d ng KPI viên KPI v n t n t i m t s KPI Nam, công ty KPI KPI có ng pháp giá 1.4 KPI 26 KPI KPI KPI KPI hi 27 1.4 KPI 1.4 KPI KPI vào M 1.4 KPI KPI KPI KPI KPI 28 KPI...
  • 108
  • 583
  • 0
LATS Mối quan hệ giữa sự hài lòng của nhân viên, chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng tổ chức – nghiên cứu điển hình đối với dịch vụ vệ sinh công nghiệp tại Hà Nội

LATS Mối quan hệ giữa sự hài lòng của nhân viên, chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng tổ chức – nghiên cứu điển hình đối với dịch vụ vệ sinh công nghiệp tại Hà Nội

Ngày tải lên : 11/01/2016, 13:47
... thiệu chung nghiên cứu Chương 2: Cơ sở lý luận mô hình nghiên cứu hài lòng nhân viên, chất lượng dịch vụ thỏa mãn khách hàng Chương 3: Phương pháp nghiên cứu Chương 4: Kết nghiên cứu Chương 5: ... thuận chiều với thỏa mãn khách hàng Hình 2.2: Mô hình nghiên cứu lý thuyết CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 Nghiên cứu định tính 3.1.1 Nghiên cứu định tính hài lòng nhân viên Tác vấn 15 nhân viên ... tác giả đưa vào mô hình Mô hình nghiên cứu giả thuyết điều chỉnh sau nghiên cứu định tính Sau tiến hành nghiên cứu định tính, biến độc lập phụ thuộc trình bày phần trên, có 02 biến độc lập tác giả...
  • 12
  • 532
  • 0
Mối quan hệ giữa sự hài lòng của nhân viên, chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng tổ chức – nghiên cứu điển hình đối với dịch vụ vệ sinh công nghiệp tại hà nội

Mối quan hệ giữa sự hài lòng của nhân viên, chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng tổ chức – nghiên cứu điển hình đối với dịch vụ vệ sinh công nghiệp tại hà nội

Ngày tải lên : 07/07/2016, 11:06
... thập liệu 1.5.2 Qui trình nghiên cứu Quy trình nghiên cứu thực thông qua bước sau: Bước 1: Xây dựng mô hình thước đo Mô hình nghiên cứu thước đo xây dựng dựa sở lý thuyết sau: - Đối với hài lòng ... pháp nghiên cứu Luận án dùng phương pháp nghiên cứu định tính định lượng để phục vụ cho trình nghiên cứu Phương pháp Bước nghiên cứu Định tính K ỹ thuật Thời gian thực 01 tháng (tháng năm Phỏng ... lợi - Các nhân viên vệ sinh công nghiệp công ty Hà Nội Thời gian tiến hành nghiên cứu từ tháng năm 2013 đến tháng năm 2014 1.5 .Phương pháp qui trình nghiên cứu 1.5.1 Phương pháp nghiên cứu Luận...
  • 147
  • 564
  • 0
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ bảo vệ -vệ sĩ thanh niên việt chi nhánh bình dương

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ bảo vệ -vệ sĩ thanh niên việt chi nhánh bình dương

Ngày tải lên : 08/09/2016, 08:50
... nhà nghiên cứu sau xem xét, ứng dụng tiến hành nghiên cứu để xác định kiểm định nhân tố thực ảnh hưởng đến hài lòng công việc người lao động Sau điểm qua số nghiên cứu này: 2.4.1 Nghiên cứu nước ... • Thời gian: Đầu năm 2015 1.5 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨUPhương pháp nghiên cứu: Sử dụng bảng câu hỏi để khỏa sát nhân viên làm việc Công ty Bên cạnh sử dụng phương pháp quan sát, thống kê mô tả, ... Thúy Hoa CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 TỔNG QUAN VỀ TIẾN TRÌNH NGHIÊN CỨU Để hoàn thiện báo cáo này, làm thực sở thu thập, phân tích thông tin, tài liệu thứ cấp sơ cấp sau:  Thông tin thứ...
  • 97
  • 965
  • 1
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ bảo vệ -vệ sĩ thanh niên việt chi nhánh bình dương

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ bảo vệ -vệ sĩ thanh niên việt chi nhánh bình dương

Ngày tải lên : 08/09/2016, 08:50
... mãn Xây dựng số công việc JDI Sử dụng JDI đưa yếu tố ảnh hưởng Sử dụng MSQ để nghiên cứu thỏa mãn Sử dụng JDI đưa yếu tố ảnh hưởng CHƯƠNG III: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 Tiến tình nghiên cứu ... GỒM CHƯƠNG CHƯƠNG I TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU CHƯƠNG II CƠ SỞ LÝ LUẬN CHƯƠNG III PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU CHƯƠNG IV KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG V KẾT LUẬN VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP 16/6/2015 Tại em chọn đề ... LÝ THUYẾT (TT) 16/6/2015 Nghiên cứu định tính Kỹ thuật nghiên cứu: Phỏng vấn tay đôi Nghiên cứu định lượng Kích thước mẫu: 140 mẫu (Phát thu 203), m=28, N ≥ m * Phương pháp phân tích nhân tố:...
  • 29
  • 471
  • 1

Xem thêm