tờ khai xác nhận viện trợ

TỜ KHAI XÁC NHẬN CHUYÊN GIA NƯỚC NGOÀI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH, DỰ ÁN ODA TẠI VIỆT NAM

Ngày tải lên : 07/12/2013, 01:22

3
471
0

Tài liệu Thủ tục xác nhận viện trợ bằng tiền ppt

Ngày tải lên : 18/01/2014, 01:20

... hành chính: + Ký xác nhận hàng viện trợ vào tờ khai xác nhận hàng viện trợ. - Lệ phí: Có - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Có + Mẫu C3-HD/XNVT: Tờ khai xác nhận viện trợ bằng tiền” (Thông ... TIỀN VIỆN TRỢ 9. Loại hình viện trợ:  Viện trợ xây dựng công trình  Hỗ trợ ngân sách  Viện trợ phi dự án 10. Chứng từ nhận tiền 11. Đơn vị chuyển tiền 12. TK nhận tiền Tổng số tiền viện trợ ... I C H Í N H 19. Sau khi thẩm tra tài liệu, cơ quan tài chính xác nhận số tiền viện trợ tại Tờ khai xác nhận viện trợ này là viện trợ không hoàn lại nước ngoài. , ngày tháng năm ...

5
748
2

Tài liệu Thủ tục xác nhận viện trợ hàng hoá, dịch vụ trong nước pdf

Ngày tải lên : 18/01/2014, 01:20

... hành chính: + Ký xác nhận hàng viện trợ vào tờ khai xác nhận hàng viện trợ. - Lệ phí: Có - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Có + Mẫu C2-HD/XNVT: Tờ khai xác nhận viện trợ hàng hoá, dịch vụ ... Tài chính) TỜ KHAI XÁC NHẬN VIỆN TRỢ HÀNG HÓA, DỊCH VỤ TRONG NƯỚC NƠI ĐĂNG KÝ TỜ KHAI Bộ Tài chính  Sở Tài chính  Tờ khai số /XNVT Ngày đăng ký Sổ đăng ký XNVT Cán bộ tiếp nhận (Ký ... chính ______________________________ Thủ tục xác nhận viện trợ hàng hoá, dịch vụ trong nước 94. Thủ tục xác nhận viện trợ hàng hoá, dịch vụ trong nước - Trình tự thực hiện: + Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ Hồ sơ gửi...

5
791
0

Xác nhận viện trợ không hoàn lại của nước ngoài thuộc nguồn thu ngân sách nhà nước ppsx

Ngày tải lên : 04/07/2014, 20:20

6
545
0

Phương pháp xác định yếu tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên trong tổ chức

Ngày tải lên : 09/07/2014, 08:25

28
1.6K
5

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức.pdf

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:34

... chọn mẫu phi xác suất. Phương pháp chọn mẫu xác suất là phương pháp chọn mẫu mà nhà nghiên cứu biết trước được xác suất tham gia vào mẫu của phần tử. Phương pháp chọn mẫu phi xác suất là phương ... Hỗ trợ từ cấp trên Hành vi hỗ trợ từ cấp trên là trọng tâm chú ý của nhiều cuộc nghiên cứu (Podsakoff & ctg,1996). Hỗ trợ từ cấp trên được định nghĩa là mức độ của việc cân nhắc và hỗ trợ ... Tôi luôn luôn có sự hỗ trợ từ cấp trên trực tiếp trong mọi lĩnh vực Q4.1 2 Cấp trên luôn luôn hỗ trợ tôi khi vấn đề vừa nẩy sinh Q4.2 3 Tôi thường nhận được sự hỗ trợ của cấp trên khi sự...

85
3.2K
44

Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức

Ngày tải lên : 23/10/2013, 06:20

... trọng trong việc có tạo được động lực cho nhânviên hay không. Nhà quản trị cần phải biêt nhận xét, đánh giá và nhận định những tình hình thực tế của công ty minh. Từ đó các nhà quản trị sẽ đưa ra ... thiết phải có sự hỗ trợ nhà quản lý trong việc quản lý hành vi hiể nhiên. Một trong những giải pháp có tính khả thi đó là việc sử dụng chính sách. Chính sách đưa ra cách thức để xác định mục tiêu ... bản thân hơn nữa. Điều này chỉ đến với họ khi họ đã đủ cơm áo, gạo tiền đã được mọi người chấp nhận như một tế bào của xã hội. Chính cái thời điểm này, nhu cầu phát triển bản thân hơn nữa sẽ...

14
1.3K
2

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong công ty TNHH thiết kế xây dựng, thương mại, dịch vụ thuận khiêm

Ngày tải lên : 26/12/2013, 11:13

35
888
4

Tác động của các nhân tố trong môi trường nội bộ doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 01/01/2014, 11:26

49
587
0

Phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức

Ngày tải lên : 15/03/2014, 12:51

... K t quế ả Thành qu đ t đư c sau đ ng ả ạ ợ ộ viên  Biểu dương là xác nhận và đánh giá cao công sức đóng góp của một cá nhân hoặc một tập thể cho cơ quan  Sử dụng ... người có ích trong một lãnh vực nào đó, được người khác công nhận và đánh giá cao và xứng đáng được nhý vậy. Đấy là những nhu cầu nhận được sự tôn trọng từ những người khác. Đây có thể là nguồn ... hoà đồng và lành mạnh Vai trò  Cá nhân có thể điều chỉnh sáng kiến của bản thân mình, tự mình xác định những mục tiêu cao và khó. Kết quả của việc thực hiện hoàn toàn tùy thuộc vào chính...

25
1.2K
1

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ hài LÒNG của NHÂN VIÊN TRONG tổ CHỨC

Ngày tải lên : 15/03/2014, 14:02

... sự trung thành đối với Công ty. Công việc-hướng phát triển  Nhiệm vụ và trách nhiệm cần được xác định rõ ràng  Nhiệm vụ cần tương xứng với kỹ năng và điểm mạnh của nhân viên  Nhân viên được ... thành  Sự tận tâm với doanh nghiệp Điều kiện làm việc  Đồng nghiệp  Quan hệ đồng nghiệp  Sự hỗ trợ của đồng nghiệp  Sự thân thiện hòa đồng của đồng nghiệp  Sự tận tâm trong công việc của đồng ... chức Chính Văn hóa doanh nghiệp VHDN là một hệ thống những ý nghĩa, giá trị, niềm tin chủ đạo, nhận thức và phương pháp tư duy được mọi thành viên của một tổ chức đồng thuận và có ảnh hưởng...

20
1.2K
0

Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết nhân viên trong tổ chức

Ngày tải lên : 21/04/2014, 08:49

... là s kin khi đu cho các nhà nghiên cu, ngi s dng lao đng, công đoàn và ngi lao đng xác đnh và giám sát các mu s chung giúp hài hoà các mc tiêu và nguyn vng ca tt c các bên ... 1970, QWL tp trung vào vic thit k và ci thin công vic. Cht lng cuc sng công vic đc xác đnh là cách thc phn ng ca con ngi đi vi công vic, đc bit là các kt qu cá nhân ... lý lao đng. Khái nim QWL đc m rng ra bên ngoài nhng phát trin ban đu ca nó, bao gm xác đnh nhng đc tính ca ni làm vic có nh hng nng sut lao đng và s hài lòng, chng...

119
1.3K
10

Tiểu luận: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự thay đổi công việc của nhân viên trong hai năm đầu sau khi tốt nghiệp

Ngày tải lên : 09/05/2014, 10:16

... 0,5. Eigenvalue: Thang đo được chấp nhận khi eigenvalue có giá trị lớn hơn 1 và tổng phương sai trích ≥ 50%. Hệ số Cronbach’s alpha: để kiểm định độ tin cậy của thang đo, chấp nhận alpha > 0,7. COMPANY ... việccông việc COMPANY LOGO www.themegallery.com 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Xác định nhân tố ảnh hưởng 1 Mức độ ảnh hưởng 2 Xác định sự khác biệt của các nhân tố 3 Đề xuất, kiến nghị phương pháp 4 COMPANY ... & sự thay đổi công việc Nhân viên thỏa mãn, hài lòng khi họ đạt kết quả tốt và được thừa nhận năng lực bản thân, thăng tiến trong nghề nghiệp sẽ thúc đẩy nhân viên đó làm việc tốt hơn,...

26
901
0