tổng số nhân sự 3 691 người

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

... thiện mức sống tương lai 3. 3 Mục tiêu xã hội: Sự phát triển doanh nghiệp đơi việc với bảo vệ mơi trường sống, bảo vệ người tiêu dùng, tn thủ u cầu luật pháp II CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Các ... độ thời gian thực Về nguồn nhân lực: Hiện tổng số nhân viên tồn hệ thống Đất Xanh 458 người có 30 0 nhân viên kinh doanh Đội ngũ lãnh đạo chủ chốt HĐQT Ban điều hành người có kinh nghiệm lâu năm ... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CƠNG TY CP DV VÀ XD ĐỊA ỐC ĐẤT XANH: I TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG HIỆN NAY CỦA CƠNG TY: Hiện tổng số lao động Cơng ty tồn hệ thống 485 nhân viên Trong có 30 0 nhân viên bán hàng...

49
1,805
16

Quản lý hồ sơ nhân sự của trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên

Danh mục: Công nghệ thông tin

... theo tiêu chí thống kê số cán nam, nữ, tổng số cán trường, số tuổi Trang 30 PHẦN MỀM QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ TRƯỜNG ĐHSP KỸ THUẬT HƯNG YÊN cán bộ, số năm công tác, danh sách số cán nghỉ hưu trường, ... kiếm, kết xuất thông tin, in báo cáo Các báo cáo tổng hợp nhân sự, báo cáo tổng hợp lương… 2 .3 Các chức hệ thống Trang 23 PHẦN MỀM QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ TRƯỜNG ĐHSP KỸ THUẬT HƯNG YÊN • Quản trị: ... QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ TRƯỜNG ĐHSP KỸ THUẬT HƯNG YÊN Hình 1.1 Sơ đồ tổ chức trường ĐHSPKT Hưng Yên 1.5 .3 Đội ngũ giáo viên Hiện tại, tổng số cán CNVC, giảng viên: 280 người Tổng số cán giảng dạy...

67
1,940
13

Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy chế quản lý lao động

Danh mục: Công nghệ thông tin

... Cập Nhật Người Quản Lý 3. Cập Nhật/Tính Toán 4.Thống Kê Kết Quả Thống Kê Tính Lương Thống Kê Nhân Sự Dữ Liệu Nhân Sự 12 Báo cáo BTL : Quản lí nhân - Nhóm Lớp CNT46DH1 2 .3 Mức đỉnh: 2 .3. 1 Phần ... Thưởng/Ph ạt 13 Báo cáo BTL : Quản lí nhân - Nhóm Lớp CNT46DH1 2 .3. 2 Phần Cập Nhật: 1.Cập Nhật Hồ Sơ Nhân Sự Thông Tin Nhân Sự Quá Trình Công Tác Quá Trình Công Tác 2.Cập Nhật Người 3. Cập Nhật Quản ... Báo cáo tổng hợp  Đưa danh sách CBCNV  Tổng số lao động nam, nữ có công ty  Số người có trình độ văn hoá  Tổng số lao động làm việc công ty  Tổng số lao động có công ty, kể nghỉ ốm, thai...

23
1,763
1

Xây dựng chương trình quản lý hồ sơ nhân sự trường cao đẳng nghề Âu Lạc Yên Bái

Danh mục: Hệ thống thông tin

... Integer Single -2.14.4 83. 648 đến 2.14.4 83. 647 32 768 đến 32 767 -3, 402823E38 đến -1,401298E-45(giá trị âm) Double -3, 402823E38 đến 3, 42823E38(giá trị dương) -1,79769E308 đến -4,94065E -32 4 (giá trị âm) ... So sánh số thứ có nhỏ số thứ hai không = So sánh số thứ có số thứ hai không >= So sánh số thứ có lớn số thứ hai không

63
1,857
2

khai thác dữ liệu hồ sơ nhân sự hiện nay

Danh mục: Hệ thống thông tin

... 34 2 .3 Cây định: .37 2 .3. 1 Sức mạnh định: 37 2 .3. 2.Nhược điểm định: 38 2.4 Các phần mềm công cụ khai phá liệu: 38 2.4.1 Phân tích số liệu R: .38 ... 28 Hình 1 .3 Đề xuất kiến trúc tổng thể hệ thống quản lý nhân 30 Hình 2.1 Quá trình phát tri thức sở liệu 33 Hình 2.2 Hình mô tả chức Export liệu từ liệu nhân 39 Hình 2 .3 Minh họa chức ... chương 52 CHƯƠNG 3. PHÂN LỚP DỮ LIỆU SỬ DỤNG CÂY QUYẾT ĐỊNH . 53 3.1 Tổng quan phân lớp liệu khai phá liệu . 53 - 43. 1.1.Phân lớp liệu 53 3.1.2 Các vấn đề liên quan đến...

89
488
0

Quản lý hồ sơ nhân sự công ty cổ phần việt thịnh

Danh mục: Hệ thống thông tin

... 39 3. 2.1 Mô hình liên kết thực thể ER: .39 3. 2.2 Mô hình sở liệu quan hệ 41 3. 3.Hệ quản trị CSDL SQL Server 2005 43 3 .3. 1.Hệ quản trị CSDL SQL Server 2005 43 3 .3. 2.Đối ... tạo 3. 2.Tiếp nhận nghỉ phép, tạm ứng 1 .3. Xóa hồ sơ 2 .3. Xác nhận đào tạo 3. 3.Tiếp nhận yêu cầu nghỉ việc 3. 4 .Tổng hợp bảng lƣơng Hình 2.2.Biểu đồ phân rã chức 2 .3. Ma trận thực thể chức 2 .3. 1.Danh ... Int Số nguyên có giá trị từ - 231 đến 231 - Tinyint Số nguyên có giá trị từ đến 255 Smallint Số nguyên có giá trị từ - 215 đến 215– Bigint Số nguyên có giá trị từ - 2 63 đến 2 63- Numeric Kiểu số...

53
1,054
0

MẪU DANH SÁCH TỔNG HỢP NHÂN SỰ CỦA CƠ QUAN BÁO CHÍ ĐIỆN TỬ pptx

Danh mục: Biểu mẫu

... độ độ tạo đào tạo độ đào tạo II ĐỘI NGŨ PHÓNG VIÊN, BIÊN TẬP VIÊN , CÔNG NHÂN VIÊN VÀ CÁN BỘ KỸ THUẬT TT Họ Chứ Na c m tên dan h Nữ Nă Biê Hợ m n p sinh ch đồng Trình độ ... CN chí ngàn chí ngàn V, h h Cán khá c c chí CQ TC Hìn h thức ngàn cấp n cấp p h c khác KT) Tổn g số Thủ trưởng quan báo chí Thủ trưởng quan chủ quản (ký tên, đóng dấu) (ký tên, đóng dấu) ...

4
991
2

trình bày ý nghĩa của các cặp chỉ tiêu gdp tổng số và bình quân đầu người, gdp danh nghĩa và gdp thực tế trong phân tích kinh tế vi mô

Danh mục: Tài liệu khác

... bình quân đầu người - Định nghĩa: Là tỉ lệ GDP tổng số với tổng dân số quốc gia thời kỳ định GDP bình quân đầu người = GDP tổng số ⁄ dân số Dùng để đánh giá phân tích thay đổi mức sống dân cư thông ... + 2*100 = 35 0 1*200 + 2*150 = 500 Chỉ số điều chỉnh GDP Lượng quần áo (200/200)*100 = 100 (600 /35 0)*100 = 171 (1200/500)*100 = 240 3. GDP tổng số GDP bình quân đầu người a, GDP tổng số - Định ... Chỉ số giá tiêu dùng năm dự kiến kiểm soát mức 8% thực tế số lớn So với 12/2009, số giá tiêu dùng 12/2010 tăng 11,75%; số giá vàng tăng 30 %; giá USD tăng 9,68% Tính chung năm 2010 số 9,19%; 36 ,75%...

9
2,265
22

đồ án Xây dựng phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương cho Công ty TNHH Cảng Hải An

Danh mục: Công nghệ thông tin

... vụ Nhân viên giao nhận, thợ kĩ thuật, nhân viên khác Nhân viên vận hành cẩu đế, xe nâng Nhân viên phục vụ nấu ăn, dọn vệ sinh 2,5 – 3, 0 – 3, 5 – 4,0 – 4,5 10  Ghi 2 ,35 – 2,7 – 3, 05 – 3, 4 – 3, 75 ... động 13 – Thông tin trình đào tạo Thông tin tìm kiếm liệu trình đào tạo 30 – Kết tìm kiếm nâng lương nhân viên 31 – Cập nhật liệu nâng lương nhân viên 32 – Dữ liệu xếp loại nhân viên 33 – Thông ... lương năm năm Trang 34 Đồ án tốt nghiệp GV hướng dẫn: Th.s Trần Đình Vương Kế toán trưởng Kỹ sư, cử nhân, nhân viên 2,75 – 3, 35 – 3, 95 – 4,75 – 5,50 1,25 – 1,65 – 2,05 – 2,50 – 3, 00 năm năm nghiệp...

74
1,106
0

QUẢN LÝ THÔNG TIN HỒ SƠ NHÂN SỰ TRÊN NỀN WEB

Danh mục: Lập trình

... tin nhân • Theo dõi hồ sơ nhân • In kết xuất báo cáo hàng tháng • Thay đổi cập nhật thông tin hồ sơ nhân • Tạo danh sách nhân viên 13 Khảo sát nghiệp vụ(T) Các hồ sơ thông tin liên quan Bảng 3. 2 ... Email liên hệ Thành phần thân Mã nhân viên phân biệt nhân viên khác hệ thống, Mã nhân viên Bảng 3. 1 Các thuộc tính Hồ sơ Nhân viên Mã số thuế Mã số thuế Điện thoại Điện thoại liên lạc Địa Địa 14 ... Phòng Tổ chức nhân cài đặt thao tác quyền quản lý nhân • Phòng Quản trị phần mềm: anh Nguyễn Tuấn Long chịu trách • Phòng Tổ chức Nhân sự: anh Vũ Văn Hóa người thi hành quản lý nhân hệ thống...

54
653
0

Mẫu bảng kê tổng số hộ sử dụng điện sau công tơ tổng mua buôn điện sinh hoạt

Danh mục: Biểu mẫu

... 20 13 BẢNG KÊ TỔNG SỐ HỘ SỬ DỤNG ĐIỆN Sau công tơ tổng mua buôn điện sinh hoạt Tháng 11 năm 20 13 Bên mua điện : HTXKD DV ĐN Ngọc Tiến Địa chỉ: Thiểm Niêm, Ngọc Trạo, Thạch Thành, TH HĐMBĐ số: BA SỐ ... 20 13 BẢNG KÊ TỔNG SỐ HỘ SỬ DỤNG ĐIỆN Sau công tơ tổng mua buôn điện sinh hoạt Tháng 11 năm 20 13 Bên mua điện : HTXKD DV ĐN Ngọc Tiến Địa chỉ: Thiểm Niêm, Ngọc Trạo, Thạch Thành, TH HĐMBĐ số: BA SỐ ... Thiểm Niêm, Ngọc Trạo, Thạch Thành, TH HĐMBĐ số: BA SỐ ký ngày: ./ / STT Mã khách hàng Tên ,dung Tổng số Ghi lượng trạm BA hộ SDĐ 196 ĐẠI DIỆN BÊN MUA ĐIỆN (KÝ TÊN,ĐÓNG DẤU) ĐẠI DIỆN BÊN BÁN ĐIỆN...

3
259
0

TÌM HIỂU VÀ PHÂN TÍCH HỆ THỐNG QUẢN LÝ THÔNG TIN HỒ SƠ NHÂN SỰ TRÊN NỀN WEB

Danh mục: Quản trị mạng

... (Quản lý ds Nhân viên) Công ty Phòng ban Hố sơ nhân Xóa nhân viên Nhân viên thuộc quyền quản lý phòng Nhân DS nhân viên 1.1.1 Thêm nhân viên (Quản lý ds Nhân viên) Nhân viên 1.1 .3 Xóa nhân viên ... chức nhân bắt buộc người quản lý nhân phải tạo hoàn toàn danh sách nhân viên cách thêm số liệu nhân viên, thay đổi cách lập mã nhân viên Khi công ty có thay đổi nhỏ liên quan đến vấn đề nhân người ... phục lỗi 40 Xóa thông tin 23 Biểu đồ ngữ cảnh hệ thống Tác nhân hệ thống: - Nhân viên( Nhân viên phòng tổ chức nhân sự) người trực tiếp thao tác sử dụng hệ thống Mỗi nhân viên thao tác quyền truy...

51
629
0

Trình bày ý nghĩa của các cặp chỉ tiêu GDP (hoặc GNP), tổng số và bình quân đầu người, danh nghĩa và thực tế trong phân tích kinh tế vĩ mô.minh họa bằng những số liệu thực tế của Việt Nam trong những năm gần đây

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

... xuất - nhập (phương pháp sử dụng cuối cùng); = tổng thu nhập người lao động từ sản xuất + tổng thặng dư sản xuất + tổng khấu hao tài sản cố định + tổng thuế gián thu thuế sản xuất khác + thuế nhập ... chi tiêu từ nguồn thức từ nguồn thu không thức người dân, từ phía cung, nguồn thu không thức không tính vào tổng giá trị tăng thêm Như vậy, sai số nguồn sử dụng bị dồn vào tích lũy, ngày tỷ lệ ... Sachs-Larrain, 19 93) Còn vốn thời điểm định nghĩa giá trị tổng đầu tư qua năm tính đến thời điểm trừ phần hao mòn tài sản cố định lũy kế Theo quốc tế, để tính toán giá trị vốn thời điểm người ta cộng...

4
886
11

XÂY DỰNG hệ THỐNG THÔNG TIN QUẢN lý hồ sơ NHÂN sự TRÊN nền WEB

Danh mục: Hệ thống thông tin

... Sửa 2 .3 Xóa Hình 2 .3: Chức quản lý tài khoản 3. 1 Thêm 3. 2 Sửa 3. 3 Xóa Quản lý chức vụ Extension Points 3. 1 Thêm 3. 2 Sửa 3. 3 Xóa Hình 2.4: Chức quản lý chức vụ 4.1 Thêm 4.2 Sửa 4 .3 Xóa ... chức nhân bắt buộc người quản lý nhân phải tạo hoàn toàn danh sách nhân viên cách thêm số liệu nhân viên, thay đổi cách lập mã nhân viên Khi công ty có thay đổi nhỏ liên quan đến vấn đề nhân người ... Nhập thông tin nhân thân cho nhân viên: tên người thân, giới tính, quan hệ nhân viên − Thuyên chuyển nhân viên: 13 Khi nhân viên thuyên chuyển nội công ty cần thay đổi phòng ban mà nhân viên làm...

49
396
2

Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 22 ,34 5 35 ,778 45,456 50,567 55,575 01 TỔNG DOANH THU 20,478 30 ,584 43, 429 46,777 48,1 23 02 TỔNG CHI PHÍ 1,867 5,194 2,027 3, 790 7,452 03 TỔNG LỢI NHUẬN 5 23 1,454 567 1,061 1.8 63 04 THUẾ TNDN 1 ,34 4 ... trình kế hoạch nhân cụ thể (quy hoạch dự báo) nhƣ giải pháp nhân kịp thời, xác 1 .3. 4 Chức công tác tổ chức nhân 1 .3. 4.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân Nhằm đảm bảo có đủ số lƣợng nhân viên với phẩm ... tiến nghiệp vụ hành văn phòng 1 .3 Công tác quản trị phát triển nhân văn phòng hành chính: 1 .3. 1 Khái niệm: 1 .3. 1.1 Nhân sự: Nhân thuật ngữ tất ngƣời làm việc tổ chức Nhân lực thuật ngữ ngƣời đƣợc...

90
924
1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhân Tổng công ty 46 Thực trạng tuyển dụng nhân Tổng công ty 50 3. Thực trạng đào tạo phát triển nhân Tổng công ty 53 3.1.Đào tạo nhân 53 3.2 Phát triển nhân 58 4.Thực trạng đánh giá đãi ngộ nhân ... 13. 325 - Lao động gián tiếp 4. 130 4.024 3. 737 34 38 45 - Đại học 3. 225 3. 641 3. 592 - Trung cấp 3. 261 2.276 4.474 10.297 10.945 8.157 1.767 912 434 13. 541 12.915 12.286 5.0 43 4.905 4.776 * Trình độ ... Tổng công ty Chơng 3: số giảI pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân tổng công ty xăng dầu việt nam I .Tổng hợp đánh giá quản trị nhân Tổng công ty 58 63 63 1.Phân tích công việc 65 2.Tuyển dụng nhân...

86
2,054
29

Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng tổ chức -hành chính công ty cổ phần dược phẩm trung ương 3

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 22 ,34 5 35 ,778 45,456 50,567 55,575 01 TỔNG DOANH THU 20,478 30 ,584 43, 429 46,777 48,1 23 02 TỔNG CHI PHÍ 1,867 5,194 2,027 3, 790 7,452 03 TỔNG LỢI NHUẬN 5 23 1,454 567 1,061 1.8 63 04 THUẾ TNDN 1 ,34 4 ... trình kế hoạch nhân cụ thể (quy hoạch dự báo) nhƣ giải pháp nhân kịp thời, xác 1 .3. 4 Chức công tác tổ chức nhân 1 .3. 4.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân Nhằm đảm bảo có đủ số lƣợng nhân viên với phẩm ... tiến nghiệp vụ hành văn phòng 1 .3 Công tác quản trị phát triển nhân văn phòng hành chính: 1 .3. 1 Khái niệm: 1 .3. 1.1 Nhân sự: Nhân thuật ngữ tất ngƣời làm việc tổ chức Nhân lực thuật ngữ ngƣời đƣợc...

90
480
1