0

tổng quan các kết quả nghiên cứu về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp và phương pháp nghiên cứu của đề tài

Một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp

Một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp

Kế toán

... phân phối theo lao động đảm bảo công việc trả lương cho người lao động Hai người có thời gian, tay nghề suất lao động phải trả lương ngang Trả lương ngang cho lao động bao hàm ý nghĩa công việc khác ... tập thể người lao động thấp 6.2.2 Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể: Là chế độ trả lương tiền lương trả cho nhóm người lao động, cho khối lượng công việc mà họ thực sau tiền lương người phân ... ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG: Các doanh nghiệp muốn thực tốt công tác trả lương cần phải chuẩn bị điều kiện sau: Phân tích công việc: Công việc rõ hoạt động tổ chức mà người lao động phải thực...
  • 28
  • 521
  • 0
MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Kế toán

... phân phối theo lao động đảm bảo công việc trả lương cho người lao động Hai người có thời gian, tay nghề suất lao động phải trả lương ngang Trả lương ngang cho lao động bao hàm ý nghĩa công việc khác ... tập thể người lao động thấp 6.2.2 Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể: Là chế độ trả lương tiền lương trả cho nhóm người lao động, cho khối lượng công việc mà họ thực sau tiền lương người phân ... ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG: Các doanh nghiệp muốn thực tốt công tác trả lương cần phải chuẩn bị điều kiện sau: Phân tích công việc: Công việc rõ hoạt động tổ chức mà người lao động phải thực...
  • 29
  • 482
  • 2
LÍ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

LÍ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Kế toán

... dụng lao động giao cho Tiền lương phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác Tiền lương trước hết số tiền mà người sử dụng lao động( mua sức lao động) trả cho người lao động (người bán sức lao động) ... DUNG CỦA CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm quỹ lương nguồn hình thành quỹ lương - Khái niệm: Quỹ lương tổng số tiền mà người sử dụng lao động( chủ doanh nghiệp, tổ chức) trả cho người ... + Tiền lương trả theo hợp đồng lao động xác định trước Tóm lại, hiểu cách chung nhất, tiền lương khoản tiền mà người hay tổ chức lao động trả cho người lao động người lao động thực công việc...
  • 23
  • 994
  • 0
Tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp - Nghiên cứu trường hợp của Trung tâm Tư vấn và Công nghệ môi trường trực thuộc Tổng cục Môi trường

Tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp - Nghiên cứu trường hợp của Trung tâm Tư vấn Công nghệ môi trường trực thuộc Tổng cục Môi trường

Kinh tế

... trò lao động quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp; hệ thống đề xuất động lực lao động, yếu tố tạo động lực, biện pháp tạo động lực cho người lao động lao động quảnDoanh nghiệp ... sát Phương pháp nghiên cứu tài liệu: nhằm thu thập thông tin liên quan đến Đề tài như: sở lý thuyết tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp; kết nghiên cứu chủ yếu công bố vấn đề tạo động ... pháp, thủ thuật quảntác động đến người lao động nhằm làm cho người lao độngđộng lực cơng việc Tạo động lực cho người lao động trách nhiệm mục tiêu quản lý Một người lao độngđộng lực làm...
  • 125
  • 538
  • 2
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

Kế toán

... tiền lương 2.3.1 Khái niệm Tổng quỹ tiền lương hay gọi quỹ lương tổng số tiền dùng để trả lương cho người lao động, quan, tổ chức hay doanh nghiệp quảnTrong doanh nghiệp quỹ lương dùng để trả ... lương cho người lao động Căn vào chất lượng điều kiện lao động họ hoàn thành công việc định Chế độ tiền lương cấp bậc áp dụng cho công nhân, người lao động trực tiếp, trả lương theo kết lao động ... trị hay giá sức lao động Tiền lương, trước hết số tiền mà người sử dụng lao động (người mua sức lao động) trả cho người lao động (người bán sức lao động) Đây quan hệ kinh tế tiền lương Mặt khác,...
  • 51
  • 1,876
  • 10
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp  cụ thể tại công ty TNHH một thành viên cơ khí hóa chất 13 (tổng cục công nghiệp quốc phòng

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp cụ thể tại công ty TNHH một thành viên cơ khí hóa chất 13 (tổng cục công nghiệp quốc phòng

Quản trị kinh doanh

... thuận người lao động người sử dụng lao động, pháp luật, pháp quy Quốc gia, người sử dụng lao động trả cho người lao động theo hợp đồng lao động cho công việc thực hay phải thực Số tiền toán cho người ... lực cho người lao động công ty, nâng cao suất chất lượng lao động Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu nội dung: tập trung nghiên cứu xoay quanh vấn đề liên quan đến công tác tạo động lực cho người ... làm giảm khả lao động người lao động, vấn đề Công ty cần quan tâm - Công tác bảo hộ lao động cho công nhân Công ty Mặc dù có nội quy hướng dẫn thực an tồn lao động Cơng ty người lao động số phận...
  • 64
  • 426
  • 0
Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.DOC

Cơ sở lý luận về động lực hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.DOC

Kế toán

... thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động doanh nghiệp Động lực lao động 1.1.Khái niệm vai trò động lực lao động Muốn hiểu động lực lao động trước hết ta phải hiểu động người lao động ... mạnh đến công tác trả công, trả thưởng cho người lao động Đây vấn đề nhạy cảm có tác động lớn người lao động Người lao động muốn tối đa hóa độ thỏa mãn kỳ vọng mình, nhà quản lý phải quan tâm ... loại động lao động là: Động lao động bên trong: ý nguyện người lao động thể thông qua mục tiêu mà người lao động xác định trở thành động lực nội thúc đẩy người hoạt động Động bên phụ thuộc vào...
  • 85
  • 1,353
  • 8
GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI VỀ CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI VỀ CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Tài chính - Ngân hàng

... Cơng đồn người lao động hưởng lương chủ sử dụng lao động, khơng dám đấu tranh bảo vệ quyền lợi cho người lao động Về phía quan Bảo hiểm xã hội công ty đăng ký tham gia BHXH cho người lao động khơng ... gây phiền hà cho người lao động thân người sử dụng lao động, ngồi vừa bảo vệ quyền lợi cho người lao động, vừa tạo điều kiện cho công ty thực nghĩa vụ theo quy định pháp luật lao động, đồng thời ... quyền lợi tham gia BHXH, người sử dụng lao động chưa thấy trách nhiệm người lao động, tìm cách né tránh không chấp hành pháp luật lao động thực sách BHXH cho người lao động Công ty TNHH Minh Châu...
  • 18
  • 3,059
  • 34
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI  LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY

Tài chính - Ngân hàng

... Chủ sử dụng lao động quan tâm trả công cao so với giá công thị trường lao động lao động khan khó thu hút ngược lại trả lương thấp, giá công thị trường lao động lao động phổ thông, lao động dễ dàng ... xác định thù lao biến đổi Tiềm người lao động: Trong việc xác định mức lương cho người lao động cần phải quan tâm đến tiềm người lao động nuôi dưỡng tiềm Có thể người lao người lao động chưa thể ... khoẻ người lao động 4.4 Yếu tố thuộc thân người lao động Mức độ hồn thành cơng việc người lao động: người lao động hồn thành cơng việc với mức độ cao nhận lương cao ngược lại Thâm niên công tác người...
  • 7
  • 1,255
  • 4
Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Kế toán

... để nghiên cứu thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam chất tạo động lực thỏa mãn nhu cầu sở đảm bảo công 1.2 Nội dung tạo động lực cho người ... phí sản xuất Chính lợi ích mà động lực lao động đem lại cho người lao động cho tổ chức khẳng định cho cần thiết công tác tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp ... để đóng góp cho tổ chức Tạo động lực cho người lao động trình phức tạp Xét góc độ quảntác động nhà quản lý làm nảy sinh động lực cá nhân người lao động (các đối tượng quản lý) Trong lịch sử...
  • 25
  • 950
  • 0
Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Cơ sở lý luận về động lực hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Kế toán

... mạnh đến công tác trả công, trả thưởng cho người lao động Đây vấn đề nhạy cảm có tác động lớn người lao động Người lao động muốn tối đa hóa độ thỏa mãn kỳ vọng mình, nhà quản lý phải quan tâm ... hại không nhỏ cho tổ chức Tạo động lực lao động: hiểu hệ thống biện pháp, sách, thủ thuật quản lý mà nhà quản lý sử dụng để tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao độngđộng lực cơng ... tham gia Như vậy, cho hoạt động tổ chức củng cố làm tăng cường động làm việc người lao động làm suy thối động làm việc người lao động Hoạt động tổ chức tác động tới động người lao động góc độ: Sự...
  • 17
  • 690
  • 0
một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... trả công mức tiền côngcông ty trả cho ngời lao động có ảnh hởng lớn tới trình lao động ngời lao động nh kết mà ngời lao động đạt đợc Căn vào điều kiện thực tế công ty tiến hành trả công cho ... ngời Trong doanh nghiệp động lực ngời lao động đợc tạo tác động hớng đích doanh nghiệp nhằm động viên nâng cao thành tích, giúp cho ngời lao động hoàn thành nhiệm vụ có hiệu 3.Tạo động lực lao động ... công việc ngời lao động Doanh nghiệp phải tiến hành dẫn công việc cho ngời lao động làm công việc nh dẫn công việc cho lao động Luôn quan tâm tới trình thực công việc ngời lao động để kịp thời...
  • 27
  • 351
  • 0
Tiểu luận xử lý tình huống khiếu nại về chính sách bảo hiểm xã hội cho người lao động trong doanh nghiệp

Tiểu luận xử lý tình huống khiếu nại về chính sách bảo hiểm xã hội cho người lao động trong doanh nghiệp

Tài liệu khác

... lao động chƣa thấy đƣợc trách nhiệm ngƣời lao động, tìm cách né tránh không chấp hành pháp luật lao động thực sách BHXH cho ngƣời lao động a Nguyên nhân từ phía người sử dụng lao động người lao ... nghiêm minh doanh nghiệp cố tình vi phạm pháp luật lao động + Liên đoàn Lao động huyện cần quan tâm việc tổ chức thành lập cơng đồn doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho ngƣời lao động + ... truyền vận động cho ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động hiểu biết chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật lao động Phòng Lao động - Thƣơng binh Xã hội huyện quan tham mƣu giúp Ủy ban nhân huyện quản lý...
  • 23
  • 2,141
  • 30
Tổng quan các kết quả nghiên cứu trước đây về truyền dẫn tỷ giá (ERPT)

Tổng quan các kết quả nghiên cứu trước đây về truyền dẫn tỷ giá (ERPT)

Tài chính - Ngân hàng

... Quốc Bảo Tổng quan nghiên cứu: Đứng khía cạnh sách, việc hiểu biết tác động biến động tỷ giá lên mặt giá quan trọng việc đo lường tác động sách tiền tệ lên biến động tiền tệ Nghiên cứu thực nghiệm ... bày cách ngắn gọn kết tài liệu nghiên cứu trước đây, khám phá tầm quan trọng ERPT khác biệt quốc gia cách áp dụng mơ hình (VAR) cho nước thị trường kinh tế công nghiệp chủ yếu 1.1 Mục tiêu nghiên ... Điều cho thấy nhóm tác giả bỏ qua mối quan hệ cân dài hạn biến, tập trung vào ngắn hạn Đồng thời, theo mối quan hệ đồng lên kết bị bỏ qua Đây hạn chế chủ yếu nghiên cứu 5.3 Đề xuất từ nghiên cứu: ...
  • 30
  • 341
  • 0
TỔNG QUAN CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LÝ THUYẾT VỀ QUY TRÌNH VÀ CÁCH THỨC ỨNG DỤNG INTERNET MARKETING

TỔNG QUAN CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LÝ THUYẾT VỀ QUY TRÌNH CÁCH THỨC ỨNG DỤNG INTERNET MARKETING

Kinh tế

... tác giả thư ký, tác giả khảo sát bổ sung cho luận án Điều nhằm đảm bảo tính thời cho kết nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu 5.1 Phương pháp luận tiếp cận nghiên cứu luận án Luận án thực theo quan ... 20 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LÝ THUYẾT VỀ QUY TRÌNH CÁCH THỨC ỨNG DỤNG INTERNET MARKETING 22 1.1 Các cách hiểu IM phạm vi IM 22 1.1.1 Các khái niệm IM ... Mục tiêu nghiên cứu tổng quát 3.2 Mục tiêu câu hỏi nghiên cứu cụ thể Đối tượng, khách thể phạm vi nghiên cứu 10 Phương pháp nghiên cứu 13 5.1 Phương pháp luận...
  • 246
  • 509
  • 0
TỔNG QUAN CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

TỔNG QUAN CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

Quản trị kinh doanh

... 2011 + Các ñ nh hư ng gi i pháp huy ñ ng v n ñ u tư phát tri n Th Viêng Chăn đư c xác ñ nh cho giai ño n ñ n năm 2020 Phương pháp nghiên c u - Phương pháp l ch s phương pháp h th ng: Vi c nghiên ... tài s n v t ch t (tài s n th c) tài s n vơ hình Tài s n v t ch t, ñây, nh ng tài s n c ñ nh ñư c s d ng cho s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p n n kinh t tài s n lưu đ ng Tài s n vơ phát minh ... Chăn giai đo n đ n năm 2020 5 CHƯƠNG T NG QUAN CÁC K T QU NGHIÊN C U CÓ LIÊN QUAN ð N ð TÀI LU N ÁN 1.1 T ng quan k t qu nghiên c u lý thuy t 1.1.1 T ng quan giáo trình sách Ngu n hình thành v...
  • 196
  • 442
  • 0
CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG

CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG

Quản trị kinh doanh

... chọn đề tài nghiên cứu, mục tiêu nghiên cứu, giới hạn nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết cấu đề tài Chương tiếp theo, tác giả tiến hành nghiên cứu tổng hợp lý thuyết, tổng hợp nghiên cứu ... CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 Lý chọn đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4 Phương pháp nghiên cứu 1.5 Kết cấu đề tài ... nghiên cứu này, tác giả giới hạn nghiên cứu doanh nghiệp Nhật Bản địa bàn tỉnh Bình Dương 1.4 Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu thực theo hai giai đoạn: Nghiên cứunghiên cứu thức Nghiên cứu...
  • 105
  • 3,039
  • 30
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NGÂN SÁCH TRONG DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ VẬN TẢI ĐƯỜNG BỘ

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NGÂN SÁCH TRONG DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ VẬN TẢI ĐƯỜNG BỘ

Kế toán

... sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Báo cáo kết kinh doanh bao gồm kết kinh doanh từ hoạt động kinh doanh, kết kinh doanh từ hoạt động tài kết từ hoạt động khác Trong báo cáo kết kinh doanh dự toán ... phí lao động, doanh nghiệp cần phải xác định số lao động kì kế hoạch, mức tiền lương ứng với loại lao động a Phân loại lao động Lao động doanh nghiệp dịch vụ vận tải đường chia thành: + Lao động ... Số công làm việc lao động năm Sau dự tính số lao động cho tồn kì kế hoạch, cở sở mức lươngdoanh nghiệp dự tính chi trả cho lao động theo loại, tổng hợp lại thiết lập ngân sách chi phí lao động...
  • 39
  • 892
  • 0
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NGÂN SÁCH TRONG DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NGÂN SÁCH TRONG DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ

Ngư nghiệp

... sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Báo cáo kết kinh doanh bao gồm kết kinh doanh từ hoạt động kinh doanh, kết kinh doanh từ hoạt động tài kết từ hoạt động khác Trong báo cáo kết kinh doanh dự toán ... + Lao động công nhân lái xe + Lao động công nhân sửa chữa + Lao động thuê + Lao động phục vụ chung b Phương pháp xác định Tùy theo loại hình mục tiêu kinh doanh, doanh nghiệp áp dụng phương pháp: ... ngân sách lao động gián tiếp Để xác định chi phí lao động, doanh nghiệp cần phải xác định số lao động kì kế hoạch, mức tiền lương ứng với loại lao động a Phân loại lao động Lao động doanh nghiệp...
  • 38
  • 857
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam

Hoàn thiện công tác quảntrả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... cho người lao động doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn việc giúp cho doanh nghiệp đạt hiệu cao tác động cách tích cực tới đạo đức người lao động Quảntrả lương hợp lý sở cho công người lao động ... kinh doanh doanh nghiệp. Do vậy,làm tốt công tác quảntrả lương cho người lao động khơng tạo lòng tin cho người lao động mà giúp doanh nghiệp nâng cao vị thị trường Nhưng thực tế khơng phải doanh ... nhìn tổng quan cơng tác quảntrả lương mà văn phòng tổng cơng ty thực hiện, từ đề xuất số giải pháp kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác quảntrả lương cho người lao động góp phần tăng suất lao...
  • 132
  • 370
  • 1

Xem thêm