tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo amp phát triển

Chương 8- Đánh giá thực hiện công việc pptx

Chương 8- Đánh giá thực hiện công việc pptx

Ngày tải lên : 31/07/2014, 15:20
... Lãnh đạo Nhân viên Các yếu tố công việc Mục tiêu cụ thể cần đạt Kế hoạch hành động Ưu điểm: Tạo động lực cho người lao động cấp quản lý Thấy rõ nhu cầu đào tạo phát triển nghể nghiệp xác ... Biện pháp hoàn thiện Thực tế thực công việc Đánh giá thực công việc Thông tin phản hồi Đo lường thực công việc Tiêu chuẩn thực công việc Quyết đinh nhân Hồ sơ nhân viên Các yêu cầu Các lỗi thường ... người đánh giá  Thiết kế Lựa chọn phương pháp đánh giá  Tổ chức thực Đào tạo, kiểm soát hoạt động đánh giá phòng ban, chương trình phận Tổng hợp kết đánh giá Đề biện pháp khắc phục ...
  • 21
  • 815
  • 4
  1. Kỹ Năng Mềm
  2. Kỹ năng quản lý
Slide môn quản trị nhân lực: Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc

Slide môn quản trị nhân lực: Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên : 10/06/2015, 11:35
... quan nào? Hoạt động ĐGTHCV nên tổ chức sao? Các phương pháp ĐGTHCV hay sử dụng? 06/10/15 MBA Nguyễn Đức Kiên Khái niệm, mục tiêu tầm quan trọng Hệ thống ĐGTHCV yêu cầu hệ thống đánh giá Tổ chức công ... luận đánh giá với người lao động 06/10/15 MBA Nguyễn Đức Kiên Giúp người lao động thực công việc tốt Giúp nhà quản lý định nhân đắn 06/10/15 MBA Nguyễn Đức Kiên Giúp tổ chức đánh giá hiệu công tác ... thống đánh giá Tổ chức công tác ĐGTHCV Các phương pháp ĐGTHCV 06/10/15 MBA Nguyễn Đức Kiên 13 Lựa chọn phương pháp đánh giá Lựa chọn người đánh giá Lựa chọn chu kỳ đánh giá Đào tạo người đánh...
  • 18
  • 2.8K
  • 9
  1. Giáo án - Bài giảng
  2. Cao đẳng - Đại học
.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn A CLASS TRAVEL

.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn A CLASS TRAVEL

Ngày tải lên : 14/05/2015, 15:41
... tuyển dụng, bố trí sử dụng, đào tạo phát triển, đánh giá, đãi ngộ Nhưng dù hiểu theo cách hoạt động thực nhiệm vụ tạo ra, trì, phát triển sử dụng có hiệu yếu tố người tổ chức Theo ThS Nguyễn Vân ... Bộ phận tổ chức du lịch Bộ phận tổ chức du lịch Nguồn: Phòng hành nhân Hiện nay, công ty TNHH AC tổ chức hoạt động theo mô hình cấu trực tuyến Mô hình tổ chức phù hợp với tình hình hoạt động kinh ... hay giáng chức cho hợp lý 2.2.4.4 Sử dụng vào đào tạo phát triển nhân lực Kết ĐGTHCV tác động trực tiếp đến chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: lựa chọn đối tượng đào tạo, xây...
  • 53
  • 1.2K
  • 7
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
luận văn quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH thiên hòa an

luận văn quản trị nguồn nhân lực hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH thiên hòa an

Ngày tải lên : 09/04/2016, 12:53
... hợp kết đánh giá xác hoạt động tạo động lực thông qua thù lao lao động đạt hiệu cao, tạo bầu không khí lao động tốt , tạo hiệu cho hoạt động SXKD tổ chức tổ chức người lao động thỏa mãn trì sách ... hành hoạt động đánh giá thực công việc người lao động Hiện đánh giá thực công việc hoạt động triển khai rộng rãi doanh nghiệp Trên sở nhà quản lý đưa định, sách quản trị nhân đắn như: đào tạo phát ... khóa đào tạo, xây dựng nội dung đào tạo để người lao động thực công việc tốt Mà trình đánh giá giúp nhà quản trị nhận thấy khả tiềm cần khai thác người lao động từ đưa sách đào tạo phát triển...
  • 111
  • 649
  • 4
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC BÀI 5 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC BÀI 5 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 12/05/2016, 07:54
... lợng công việc Tính tin cậy Khả nng xét đoán Kh nng hiểu biết Thái độ Tinh thần hợp tác Khả nng triển vọng hợp tác PHNG PHP BNG KIM Tờn nhõn viờn: Chc danh cụng vic: B phn: Tờn ngi ỏnh giỏ: Ngy...
  • 33
  • 595
  • 3
  1. Giáo án - Bài giảng
  2. Cao đẳng - Đại học
Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Ngày tải lên : 18/04/2013, 10:32
... trọng việc thực quản lý kiểm soát dựa sử dụng chế quản lý thực đầy đủ huy động nhân viên tiếp thị chủ động sáng tạo, kích thích tổ chức kinh doanh hoạt động tiếp thị, tiếp thị, tổ chức để đạt ... lĩnh vực hoạt động đạc trưng ngân hàng với lực lượng lao động có trình độ cao Cơ cấu tổ chức ngân hàng xây dựng mô hình cấu tổ chức cho ngân hàng lớn với trung tâm, khối, phòng ban hoạt động quản ... lý trực tiếp Tổng giám đốc Chỉ tiêu công tác kế hoạch phát triển thân trưởng ban phát triển thị trường đưa dựa mục tiêu cụ thể tổ chức: Bảng 2.8: Chỉ tiêu công tác kế hoạch phát triển cá nhân...
  • 28
  • 2.4K
  • 20
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chương VII: Đánh giá thực hiện công việc

Chương VII: Đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên : 15/03/2013, 16:04
... hàng đánh giá IV Tổ chức công tác ĐGTHCV Xác định chu kỳ đánh giá – Chu kỳ tháng, năm – Theo đợt công việc Đào tạo người đánh giá – Văn hướng dẫn – Tổ chức lớp đào tạo IV Tổ chức công tác ĐGTHCV ... nhiệm vụ chức Phát triển đạo đức, hành vi làm việc người lao động Gắn KHHNNL với chức khác QTNL II Hệ thống đánh giá THCV Các yếu tố hệ thống ĐGTHCV Tiêu chuẩn thực công việc Đo lường thực công ... nhiệm việc xác định lịch trình thực hoạt động đánh giá thuộc người lãnh đạo trực tiếp, người giao trách nhiệm thực vấn đánh giá Vai trò phòng NL việc thiết kế tổ chức thực chương trình: – Xác định...
  • 35
  • 641
  • 2
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
Giải pháp cho việc xây dựng và triển khai chương trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty 20

Giải pháp cho việc xây dựng và triển khai chương trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty 20

Ngày tải lên : 17/04/2013, 11:55
... bạt ,đào tạo, tạo động lực) đề đợc biện pháp khắc phục ,các sai sót tồn PHầN II: THựC TRạNG ĐáNH GIá THựC HIệN CÔNG việc TạI CÔNG TY 20 I-Giới thiệu kháI quát CÔNG TY 20-TCHC-BQP: Công ty 20 - Tổng ... công việc nhân viên d -Phát triển tài nguyên nhân sự: Đánh giá thực công việc cho doanh nghiệp biết nhu cầu đào tạo, giáo dục phát triển công nhân viên.Ví dụ:dựa vào kết đánh gía thực công việc trởng ... văn hớng dẫn: văn hớng dẫn cách thức tiến hành đánh giá ,các thông tin phản hồi định nghĩa,những thuật ngữ - Tổ chức lớp đào tạo: gọi lớp huấn luyện tập huấn đợc tổ chức ngắn hạn vài ngày với...
  • 25
  • 761
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chương 4 Đánh giá thực hiện công việc ppsx

Chương 4 Đánh giá thực hiện công việc ppsx

Ngày tải lên : 23/07/2014, 01:20
... giá lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp, - Tiến hành hoạt động đào tạo, - Kiểm soát hoạt động đánh giá tất phòng ban, phận - Tổ chức tổng hợp kết đánh giá đề biện pháp khắc phục sai lỗi  ... Nội dung công tác đánh giá thực công việc Các yêu cầu trình đánh giá thực công việc Các lỗi cần tránh đánh giá Xây dựng tiêu chuẩn thực công việc Tiến hành đo lường thực công việc theo tiêu ... việc thực so với tiêu đề  Nhằm:  Cung cấp thông tin phản hồi cho người lao động& nhà quản lý kết thực công việc người lao động so với tiêu chuẩn xây dựng => có điều chỉnh cần thiết hoạt động...
  • 15
  • 299
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
378 Đánh giá thực hiện công việc với các chức năng quản trị nhân lực

378 Đánh giá thực hiện công việc với các chức năng quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... ngời lao động Đánh giá thực công việc với đào tạo phát triển Kết đánh giá thực công việc đợc sử dụng để xác định nhu cầu đào tạo tổ chức, nh ngời hay nhóm ngời lao động cần phải đợc đào tạo thêm ... tin, thù lao, đào tạo phát triển ảnh hởng tới ngời lao động tổ chức Các phơng pháp đánh giá cách thức phản hồi kết đánh giá ảnh hởng tích cực hay tiêu cực tới tinh thần ngời lao động Khi đánh ... Hệ thống đánh giá thực công việc phơng tiện thức chứng minh ngời lao động yếu yếu giảm bớt thông qua đào tạo phát triển Đào tạo ngời lao động tiếp cận đợc với tiềm họ Đánh giá thực công việc với...
  • 28
  • 570
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:14
... 5375995 Fax: 04 5376006 Đào tạo, huấn luyện cán nhân cơng tác đánh giá thực cơng việc nhân viên Nhằm loại bỏ lỗi lầm thường mắc phải đánh giá thực cơng việc nhân viên, cần đào tạo huấn luyện cán nhân ... việc đào tạo người đánh giá cĩ hiệu quả, cần ý đến vấn đề thực tế sống ảnh hưởng đến kết đánh giá thực cơng việc IV- Phỏng vấn đánh giá thực cơng việc 1- Mục đích vấn Phỏng vấn đánh giá thực ... nhân viên nĩi nhiều vấn Cách đơn giản nhân viên cĩ thể thay đổi hoạt động, cách làm việc họ họ nĩi nhiều, cho họ cĩ thể nhận thiếu hụt chấp nhận cần thiết phải thay đổi hoạt động họ Những việc nên...
  • 10
  • 2.3K
  • 1
  1. Cao đẳng - Đại học
  2. Chuyên ngành kinh tế
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:53
... NHÂN LỰC 2.2 Sơ đồ tổ chức cấu công ty Hình 3: Sơ đồ tổ chức hoạt động công ty PISICO 2.3 Mô tả công việc Trưởng phòng Tài tổng công ty PISICO 2.3.1 Xác định chức danh công việc Chức danh: - Trưởng ... nghiệp vụ Thực sách nhân công ty đến phận Tổ Tổng Thủ trưởng đơn vị đánh giá QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Tổ chức triển khai dự án đến phận Tạo môi trường làm việc tích cực phận Kiểm tra giám sát Thực ... hợp với tổ chức - Hiểu thêm nhà quản lý mình, tạo điều kiện thực tốt công việc t chức 1.1.4 Vai trò của đánh giá hiệu suất làm việc nhân viên đối với quản trị nguồn nhân lực Trong thực tế,...
  • 37
  • 2.3K
  • 6
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:54
... thuyên chuyển nhân viên, cải tiến cấu tổ chức, … Phát triển nhân viên thông qua việc giúp tổ chức xác định người lao động cần đào tạo, đào tạo lĩnh vực để phát huy tối đa tiềm cá nhân đóng góp ... dụng, đào tạo, phát triển, - chế độ lương bổng, BHXH, BHYT,… Tổ chức: Khả phân bổ nguồn nhân lực công ty để thực công việc đề theo kế hoạch - Theo dõi, giám sát tiến độ thực công việc • Phát triển ... trọng việc quản lí Sau trình thu hút tuyển dụng, đào tạo phát triển công tác trì nguồn nhân lực hoạt động xem nhẹ Bởi việc tìm nguồn nhân phát triển họ phù hợp với công ty khó việc giữ chân nhân...
  • 22
  • 1.3K
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực đánh giá thực hiện công việc

bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên : 10/02/2015, 16:25
...    Cung cấp thông tin phản hồi Tăng cường mối quan hệ tổ chức Tuyển dụng Đãi ngộ Cải tiến thành tích Quan hệ nhân nội Đào tạo phát triển Yêu cầu hệ thống đánh giá Tin cậy Thời gian Hệ thống ... Khái niệm: Là việc so sánh cách có hệ thống, thức tình hình thực công việc người lao động so với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá với người lao động  Người lao động làm việc theo nhóm phải ... mức thành tích cần đạt    Thiết lập mục tiêu : tổ chức, phận, cá nhân Lập kế hoạch triển khai Đánh giá/phản hồi Ưu điểm : Nhược điểm : III .Các phương pháp đánh giá Phương pháp 360o : - - -...
  • 20
  • 1.5K
  • 4
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Bài giảng môn quản trị nhân lực Đánh giá thực hiện công việc

Bài giảng môn quản trị nhân lực Đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên : 10/03/2015, 10:15
... lượng công việc Tính tin cậy Khả nng xét đoán Kh nng hiểu biết Thái độ Tinh thần hợp tác Khả nng triển vọng hợp tác PHNG PHP BNG KIM Tờn nhõn viờn: Chc danh cụng vic: B phn: Tờn ngi ỏnh giỏ: Ngy...
  • 37
  • 678
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực M-Talent

Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực M-Talent

Ngày tải lên : 18/06/2015, 08:38
... triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo – phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên" Có nhiều cách phát biểu Quản trị Nguồn nhân lực ảnh hưởng cách tiếp cận ... hành phát triển kinh doanh Bp Quản Vận lý hợp hành đồng hồ sơ DV toán lương phúc lợi Phát triển kinh doanh Trung tâm Văn đào tạo phòng phát triển phía Nam NNL Tư vấn đào tạo Quản lý đào tạo Bp ... đích khác đào tạo phát triển nhân lực, tuyển dụng, tạo động lực trao quyền,… Đánh giá thực công việc sở để doanh nghiệp xác định nhu cầu đào tạo mình, xây dựng quy mô, hình thức đào tạo hợp lí...
  • 62
  • 2K
  • 8
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc đối với nguồn nhân lực khối văn phòng tại công ty cổ phần tổng công ty công trình đường sắt

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc đối với nguồn nhân lực khối văn phòng tại công ty cổ phần tổng công ty công trình đường sắt

Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:55
... trọng để đưa định đào tạo: Ai cần đào tạo? mục tiêu đào tạo gì? Đào tạo hình thức nào? Trong bao lâu? Ai đào tạo xây dựng chương trình đào tạo? Không đào tạo mà qua đây, người lao động người quản ... hướng phát triển tương lai Mặt khác, hiệu hoạt động đào tạo phát triển thể thông qua kết đánh giá giai đoạn Qua đó, ta biết mục tiêu tổ chức cá nhân sau đào tạo có đáp ứng không 1.4.1.5 Tạo động ... đổi yêu cầu, tiêu chuẩn người lao động 1.4.1.4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà tổ chức có Sau đánh giá, người quản lý...
  • 73
  • 493
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại khối văn phòng Công ty HUDS

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại khối văn phòng Công ty HUDS

Ngày tải lên : 25/06/2015, 19:06
... Lịch sử hình thành phát triển Công ty 20 2.1.1.3 Ngành, nghề kinh doanh 21 2.1.2 Cơ cấu tổ chức Công ty 23 2.1.2.1 Bộ máy tổ chức Công ty 23 2.1.2.2 Chức phòng ban ... với tổ chức 1.1.3 Mục tiêu đánh giá thực công việc 1.2 Hệ thống đánh giá thực công việc 1.2.1 Các yếu tố hệ thống ĐGTHCV 1.2.2 Một số yêu cầu hệ thống đánh giá thực ... hoàn thiện công tác đánh giá thực công việc khối văn phòng Công ty HUDS 56 3.1 Định hớng phát triển Công ty HUDS 56 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực...
  • 82
  • 470
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức

Phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức

Ngày tải lên : 25/10/2013, 03:20
... tác đào tạo phát triển người lao động Đào tạo gắn liền với đánh giá thực công việc Khi đánh giá thực công việc người lao động, tổ chức thấy có nên phát triển lực người lao động không, phát triển ... hiệu hoạt động sau đào tạo Sau đào tạo về, kết thực công việc người lao động so với trước đào tạo Đây xác xác định liệu đào tạo đạt hiệu thực hay chưa, cần thay đổi để cải tiến hoạt động đào tạo ... sáng tạo mà việc đạt có động lực cho người lao động làm việc Vì tất tổ chức muốn tạo động lực lao động cho nhân viên mình.Một phương hướng tạo động lực lao động làxác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực...
  • 22
  • 3.5K
  • 28
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự

vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 19/02/2014, 14:30
... nghĩa đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc hoạt động quan trọng tổ chức hoạt động quản trị nhân Nhìn nhận đợc vai trò ý nghĩa thêm vào đa hệ thống phơng pháp đánh giá thực công việc, ... thành công việc cách thành công Cũng có muốn tự đánh giá Khó khăn làm cách đánh giá cách khách quan, mức Đánh giá lực thực công việc nhân viên tác động lên tổ chức lẫn cá nhân ngời lao động Nhân viên, ... viên theo mục tiêu phát triển doanh nghiệp - Giúp nhân viên có định hớng cách thức, yêu cầu hoàn thành công việc, tự tin đợc kích thích, động viên tốt trình phát triển cá nhân - Các quan hệ giao...
  • 31
  • 4.5K
  • 11
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý

Xem thêm

Tìm thêm: