tổ chức quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16

... VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.2.1 Tầm quan trọng của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức đó tồn ... cho cả tổ chức lẫn nhân viên”. (1) Không một hoạt động nào của tổ chức có thể mang lại hiệu quả nếu thiếu Quản trị nhân sự . Quản trị nhân sự là bộ phận cấu thành và không thể thiếu của quản ... của một tổ chức. Nên quản trị nhân sự chính là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong một tổ chức. Mặt khác quản lý các nguồn lực khác cũng sẻ không có hiệu quả nếu tổ chức không quản lý...

11
2.1K
11

Đặc điểm lao động, hoạt động quản trị nhân sự và tổ chức lao động

Ngày tải lên : 24/12/2012, 14:44

... 0.15% Công nhân 22.29 % Nguồn: Phòng tổ chức hành chính-2004 2. Hoạt động quản trị nhân sự và tổ chức lao động đợc quan tâm tại công ty. Tổ chức công tác quản trị nhân sự và tổ chức lao động: ... Phòng Tổ chức - Hành chính (TC-HC) Phòng Tổ chức- Hành chính là một bộ phận chức năng giúp việc cho giám đốc công ty những công việc sau: - Công tác tổ chức lao động: Thực hiện phơng án tổ chức ... Lớp quản trị nhân lực 42b 30 Phô lôc 2: C¸c kho¶n phô cÊp tÝnh theo l¬ng ®Ó tÝnh cho c¸n bé c«ng nh©n viªn tõng khu vùc : Tổ chức thực hiện các phơng án sắp xếp, cải tiến tổ chức sản xuất quản...

32
552
0

Tài liệu Trong một tổ chức vì sao cần phải có hoạt động quản trị nhân sự pptx

Ngày tải lên : 12/12/2013, 15:15

3
709
0

Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào pptx

Ngày tải lên : 19/02/2014, 05:20

43
838
2

Thúc đẩy sự đổi mới của tổ chức quản trị sự đổi mới của tổ chức

Ngày tải lên : 12/03/2014, 17:02

20
522
0

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty TNHH Hariki Precision Việt Nam

Ngày tải lên : 06/06/2014, 11:48

68
792
0

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi tại công ty TNHH Vũ Minh khi áp dụng phương pháp 6 Sigma

Ngày tải lên : 09/06/2014, 12:09

24
2.1K
16

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi tại công ty Vimeco khi áp dụng hệ thống quản lí ISO 9000

Ngày tải lên : 09/06/2014, 12:10

25
1.3K
9

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi văn hóa xanh ở NIELSEN

Ngày tải lên : 09/06/2014, 12:43

36
882
6

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi Văn hóa xanh tại Nielsen

Ngày tải lên : 09/06/2014, 12:44

36
933
7

Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)

Ngày tải lên : 21/08/2012, 17:42

... hợp giữa các chức năng trong Quản Trị Nhân Sự • Thiếu phối hợp giữa cấp quản trị và nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự • Thành quả chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trị nhân sự 1#. Giới ... giáng chức Đào tạo phát triển Tuyển chọn Bước 4 Kiểm soát và đánh giá Trang 11 Bước 1 Quản Trị Nhân Sự QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Thảo Soạn: Bùi Hoàng Lợi Tủ Sách Của Nhà Quản Trị Kinh Doanh Trang 1 Quản Trị ... nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự Tuyển dụng Đào tạo và phát triển Quản trị tiền lương Quan hệ lao động Y tế và an toàn Dịch vụ Và phúc lợi TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ Quản Trị Nhân Sự Phần...

43
3K
39

Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 25/08/2012, 22:05

... trong quản trị nhân sự Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ là một kỹ năng quan trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn của các nhà quản ... Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên Khi mọi chuyện vẫn đang êm ả, chẳng có gì để phàn nàn thì lúc đó chính là lúc nhà quản trị nói rõ sự cảm kích nhân viên vì những đóng góp của ... phản hồi từ nhà quản trị phải luôn cho mọi người biết thêm được những gì họ nên làm nhiều hơn hoặc ngược lại, hạn chế đi. Vì thế, hãy miêu tả chính xác đóng góp của nhân viên cho sự nghiệp chung...

5
1.1K
15

Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:27

... rằng đây chẳng phải là vấn đề toàn cầu. Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu Các giám đốc nhân sự luôn mong mỏi cộng sự /nhân viên của mình sự dạn dày hiểu biết hơn trong công việc. ... nhân sự. Một công ty có tầm cỡ mà chúng tôi biết đã coi sự nhạy bén, hiểu biết về thương trường là nhân tố đứng thứ hai trong số bốn nhân tố tối quan trọng đối với một chuyên gia về nhân sự. ... chính bản thân những người đảm trách mảng nhân sự. Nhận thức. Liệu có thật sự chính xác không khi cho rằng hầu hết các chuyên gia quản lý nguồn nhân lực không thể nói thứ ngôn ngữ của giới...

6
784
7

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 27/08/2012, 15:36

... luận chung về quản trị nhân sự I.Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 5 5 1.Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp 5 2.Công tác quản trị nhân sự 7 3.Một ... họ làm ra. Quản trị nhân sự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị, nó có ... trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra...

77
2.3K
39

Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 10:02

... Giáo trình quản trị nhân lực – PGS.PTS Phạm Đức Thành Nhà xuất bản Giáo dục, 1995. 2. Giáo trình quản lý nhân sự - Trường Đại học Quản Lý và Công Nghệ Hà Nội 3. Giáo trình quản trị nhân sự - Thạc ... 13 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SX-XNK NINH BÌNH 15 1. Nhân lực của Công ty 15 2. Thực trạng quản lý nhân sự tại Công ty SX-XNK Ninh Bình 18 2.1 Tuyển dụng nhân sự 18 2.2. Đào tạo ... mua nguyên vật liệu và thuê nhân công. 11 của quản trị. Tinh thần làm việc của nhân viên dưới quyền là một nhân tố quyết định đến hiệu lực của công tác quản trị nhân sự, của năng suất lao động...

33
1.1K
21

Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:14

... bộ phận. Nhà quản trị nhân sự cũng có thể có những trợ lý để thực hiện những hoạt động nhân sự riêng biệt. Trong hầu hết các tổ chức, phòng nhân sự đều đảm nhiệm chức năng quản lý nhân viên, ... những phơng pháp và cách thức quản trị con ngời. 1.1.2. Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Mục tiêu của quản trị nhân sự là cung cấp cho doanh nghiệp, tổ chức một lực lợng lao động ... công nhân viên (15trđ/lớp) 180 195 195 51 Chơng một Lý luận chung về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm, vai trò và nguyên tắc của quản trị nhân sự 1.1.1. Khái niệm về quản trị...

64
1.1K
27

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35

... cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức và quyết định sự thành bại của tổ chức đó. Quản trị nhân sự nghiên cứu các vấn đề về con ngời trong tổ chức, nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, tăng ... luận của quản trị nhân sự trong tổ chức. Chơng thứ hai: Phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach. Chơng thứ ba: Phơng hớng và giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự tại ... biết Quản trị nguồn tài nguyên nhân sự. Có thể nói Quản trị nhân sự đóng một vai trò quan trọng trong sự thành bại của một tổ chức kinh tế, nó quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức...

62
1.2K
19

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35

... động 22 Lời mở đầu Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con ngời. Thật vậy, quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một ... chính của công tác quản lý nhân sự 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản lý bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức dới những ... cơ bản về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 1. Khái niệm - Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý....

34
1.3K
13

Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:40

... pháp luật, chính trị, xÃ hội. Có thể trích một phần lÃi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự Trong quản trị nhân sự, công ty đề ... triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Tại công ty máy tính Việt Nam I I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty máy tính Việt Nam I. 1. ... việc. Trên cơ sở dùng - 3 - Phòng nhân sự Hoạch định Tổ chức LÃnh đạo Kiểm tra Bộ phận của mình Phục vụ các bộ phận khác có hiệu quả Sơ đồ quản trị nhân sự CH s 11 - B1 - H KTQD Chuyờn Photocopy...

48
887
15

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

Ngày tải lên : 01/09/2012, 17:37

... sạn Chơng II Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô 1- Thực trạng về nhân sự 2- Thực trạng về quản trị nhân sự a- Công tác tuyển chọn sử dụng nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô 3- ... quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn. 4- Nhân xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân sự từ trớc tới nay đÃ đợc khách sạn quan tâm chú ... động 1 Tổ đón tiếp Ngời 9 2 Tổ buồng 16 3 Tổ bar + Tổ bàn 13 4 Tổ bếp 16 5 Phòng kế toán + Thu ngân 13 6 Phòng nhân sự 3 7 Tổ lái xe + Bell 7 8 Tổ bảo dỡng sửa chữa 7 9 Ban giám đốc 2 10 Tổ bảo...

23
1.2K
12