0

tại đỉnh tháp nhiệt độ tại đỉnh là nhiệt độ điểm sương của hỗn hợp đỉnh

CHƯNG cất đa cấu tử   CHƯƠNG 3 các PHƯƠNG PHÁP TÍNH TOÁN THÁP CHƯNG cất PHÂN đoạn hỗn hợp NHIỀU cấu tử đơn GIẢN

CHƯNG cất đa cấu tử CHƯƠNG 3 các PHƯƠNG PHÁP TÍNH TOÁN THÁP CHƯNG cất PHÂN đoạn hỗn hợp NHIỀU cấu tử đơn GIẢN

Năng lượng

... tính từ đỉnh tháp trở xuống  Đoạn chưng: tính từ đáy tháp trở lên  Việc tính toán kết thúc đĩa nạp liệu, nồng độ cấu tử đĩa nạp liệu đồng hai trình tính toán CHƯNG CẤT PHÂN ĐOẠN HỖN HỢP NHIỀU ... phép tính nhiệt độ enthalpie D, R, V1  Chọn tỷ số hồi lưu cho phép tinh cân nhiệt thiết bị ngưng tụ tính QC, QR tính cân nhiệt tổng 2 Nguyên tắc phương pháp tính xác số bậc thay đổi nồng độ Lewis ... phương pháp trên, thích hợp số trường hợp có tổn thất nhiệt, sở phương pháp xem gần đường làm việc đoạn chưng đoạn luyên đường thẳng Phương pháp tính số bậc thay đổi nồng độ đối với hệ hai cấu...
  • 66
  • 1,466
  • 0
8 KỸ NĂNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP

8 KỸ NĂNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP

Kỹ năng giao tiếp

... không thuê gười lao độ g kỹ ă g ứ trung bình cách làm việ : nghèo làm cho xong Giàu làm việ tạo giá t ị Th.SăNguy năMaiăChinh 33 Thóiăquenăs ngăng iăgiƠuă- ng iănghèo KHÔNG HÀNH ĐỘNG Cuộ số g toàn ... điều quan trọng lƠ ph i lƠm vi c cần m n ngƠy+ t p trung cao độ cho công vi c tr c mắt Đặ tính gười dễ ị sa ngã t ướ cám dỗ LAO ĐỘNG HÀNH VI CÓ Ý NGHĨA NHẤT LAO Đ NG QUểN MỊNH M I NGÀY RỆN LUY ... thành thật, làm qua loa – Bỏ lỡ hội Tự gu ệ g vai nhân Thói quen: Đổ lỗi, than thở, iệ minh, oán trách, Chú tâm vào hữ g ắ ối, phiề toái không đ u HÀNH ĐỘNG Tôi tạo uộ đời Chịu trách hiệ - Làm uất...
  • 159
  • 809
  • 0
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dược Phúc Vinh

Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dược Phúc Vinh

Kinh tế

... thống vấn đề tạo động lực làm việc cho nhân viên gồm khái niệm tạo động lực làm việc cho nhân viên nhu cầu, động người, động lực làm việc cho nhân viên cách thức để tạo động lực làm việc cho nhân ... sở lý luận tạo động lực làm việc cho người lao động - Chương 2:Thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần Dược Phúc Vinh - Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân ... trường làm việc như: bầu không khí làm việc, trang thiết bị, làm việc hợp tác chia sẻ, quan hệ với lãnh đạo… yếu tố có mức độ hài lòng cao 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC...
  • 26
  • 485
  • 0
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch an giang

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch an giang

Quản trị kinh doanh

... Chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Người lao động bị nạn trường hợp sau hưởng trợ cấp tai nạn lao động: - Bị tai nạn làm việc, nơi làm việc kể làm việc yêu cầu người sử dụng lao động ... cấp độc hại: sách Công ty quan tâm đến sức khỏe người lao động làm việc môi trường độc hại Tùy theo mức độ độc hại mà Công ty trợ cấp thêm cho người lao động Ở Công Ty có hai mức phụ cấp độc ... số lượng lao động có trình độ thấp, lực cao lao động hoạt động tay chân Trình độ lao động năm 2007 công ty được biểu hiện qua bảng dưới đây: Bảng 3.2 Trình độ chuyên môn lao động công ty...
  • 74
  • 3,118
  • 25
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Khoa học xã hội

... động (nếu quy định hợp pháp) vấn đề hợp đồng lao động phải phù hợp với thoả thuận đạt hai hợp đồng trước hợp đồng cung ứng lao động (ký bên A bên C - hợp đồng 1) hợp đồng đưa người lao động làm ... lao động Tuy nhiên, việc ký kết hợp đồng phải dựa sơ sở Hợp đồng cung ứng lao động phải có nội dung phù hợp với Hợp đồng cung ứng lao động ký bên A bên C Hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm ... hoạt động tìm kiếm thị trường, đào tạo người lao động làm việc nước - 21 - Thứ tư, hoạt động đưa người lao động làm việc nước có nhiều biến động rủi ro cao Hoạt động đưa người lao động làm việc...
  • 75
  • 1,039
  • 2
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Khoa học xã hội

... động (nếu quy định hợp pháp) vấn đề hợp đồng lao động phải phù hợp với thoả thuận đạt hai hợp đồng trước hợp đồng cung ứng lao động (ký bên A bên C - hợp đồng 1) hợp đồng đưa người lao động làm ... lao động Tuy nhiên, việc ký kết hợp đồng phải dựa sơ sở Hợp đồng cung ứng lao động phải có nội dung phù hợp với Hợp đồng cung ứng lao động ký bên A bên C Hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm ... hoạt động tìm kiếm thị trường, đào tạo người lao động làm việc nước Thứ tư, hoạt động đưa người lao động làm việc nước có nhiều biến động rủi ro cao - 21 - Hoạt động đưa người lao động làm việc...
  • 79
  • 1,199
  • 2
Xây dựng qui chế làm việc

Xây dựng qui chế làm việc

Tư liệu khác

... heo dõi ,chấm điểm thi đua ngày để sơ kết đánh giá vào lễ chào cờ đầu tuần - Phát động đợt thi đua ngắn ngày chằm vào tiêu cụ thể ,phát động làm theo lớp điểm , điển hình - Phối hợp với hiệu ... hoạt động học sinh giáo viên tuần trước tiển khai công tác hoạt động tuần - Phối hợp với Trưởng ban công tác giờ,chỉ đạo giáo viên chủ nhiệm chi đội,liên đội xây dựng thực kế hoạch hoạt động ... trường -Chế độ làm việc,lao động CB,GV,CNV nhà trường Về nội dung xin trình bày qui chế mà thân soạn thảo áp dụng thời gian qua: Qui chế thứ áp dụng cho toàn trường: QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ,...
  • 20
  • 558
  • 2
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco

Kinh tế

... năm, ñ m b o ñ vi c làm cho m i ngư i Th sáu, c i thi n 1.3 Ý NGHĨA C A VI C T O Đ NG L C THÚC Đ Y LÀM ñi u ki n làm vi c VI C CHO NHÂN VIÊN 1.2.2.2 T o ñ ng l c thúc ñ y làm vi c cho nhân viên ... l c làm vi c cho nhân viên b ng công b ng thay ñ i v trí làm vi c phù h p v i kh s trư ng v n h n b T o ñ ng l c thúc ñ y làm vi c cho nhân viên b ng s thăng ch , chưa t o ñư c ñ ng l c làm vi ... n công tác t o ñ ng l c làm vi c cho GI I PHÁP T O Đ NG L C THÚC Đ Y LÀM VI C CHO NHÂN VIÊN T I CÔNG TY C nhân viên ñ ng th i làm rõ th c tr ng công tác t o ñ ng l c làm vi c PH N DINCO TRONG...
  • 13
  • 1,656
  • 5
Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế   kỹ thuật quảng nam

Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam

Kinh tế

... ng ñi u quan tr ng nh t ñ i v i ngư i ñi làm m i b n tâm hàng ñ u ñ i v i t ch c 1.2.2.3 Đi u ki n làm vi c Đi u ki n làm vi c ñư c th hi n qua: ch ñ làm vi c, ngh ngơi; ñi u ki n tâm sinh lý ... qu ho t ñ ng giáo d c 2.2.3 Ch ñ làm vi c c a giáo viên Nhà trư ng Th i gian làm vi c c a gi ng viên năm 44 tu n theo ch ñ làm vi c 40 gi /tu n T ng qu th i gian làm vi c c a gi ng viên m t năm ... th c v t o ñ ng l c thúc ñ y làm vi c, nghiên c u nhu c u y u t tác ñ ng ñ n ñ ng làm vi c c a ngư i lao ñ ng m t t ch c, t ñó t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng làm vi c m t cách hăng say -...
  • 13
  • 410
  • 1
Slide tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Slide tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Quản trị kinh doanh

... NHÂN VIÊN TẠI ́ KHACH SẠN CENTURY RIVERSIDE HUẾ ̉ MÔ TA MẪU • Số phiếu phát ra: 123 • Số phiếu hợp lệ: 120 42,5 % 36,7 % 20,8 % Cơ cấu mẫu theo giới tính Cơ cấu mẫu theo đô ̣ tuổ i Cơ cấu mẫu ... BAO ĐỦ ĐIỀU KIỆN PHÂN TÍ CH NHÂN TÔ 861 0,000 ́ ́ ́ PHÂN TÍ CH NHÂN TÔ KHAM PHA Bảng tổng hợp nhân tố rút trích Tên nhân tố 1.Tính hấ p dẫn của công viêc ̣ (F1) 2.Tư ̣ chủ công viêc ... 0,766 0,688 Giá trị Eigenvalue 2,326 2,196 1,909 1,481 ́ ́ ́ PHÂN TÍ CH NHÂN TÔ KHAM PHA Bảng tổng hợp nhân tố rút trích Tên nhân tố 7.Công viêc phù hơ ̣p chuyên ̣ môn (F7) 8.Quan ̣ công viêc ̣...
  • 32
  • 1,442
  • 19
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Quản trị kinh doanh

... chất động lực lao động: Động lực lao động thể thông qua công việc cụ thể mà người lao động đảm nhiệm thái độ họ tổ chức Điều có nghĩa động lực lao động chung cho lao động Động lực lao động gắn ... người lao động, người lao động thường chủ động làm việc hăng say họ không cảm thấy có sức ép hay áp lực công việc Khi làm việc cách chủ động tự nguyện họ đạt suất lao động tốt Động lực lao động đóng ... thúc đẩy họ lao động hăng say Tuy nhiên động lực lao động nguồn gốc để tăng suất lao dộng điều kiện để tăng suất lao động điều phụ thuộc vào trình độ, kỹ người lao động, vào trình độ khoa học công...
  • 140
  • 636
  • 4
Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt

Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt

Kinh tế - Thương mại

... năm, ñ m b o ñ vi c làm cho m i ngư i Th sáu, c i thi n 1.3 Ý NGHĨA C A VI C T O Đ NG L C THÚC Đ Y LÀM ñi u ki n làm vi c VI C CHO NHÂN VIÊN 1.2.2.2 T o ñ ng l c thúc ñ y làm vi c cho nhân viên ... l c làm vi c cho nhân viên b ng công b ng thay ñ i v trí làm vi c phù h p v i kh s trư ng v n h n b T o ñ ng l c thúc ñ y làm vi c cho nhân viên b ng s thăng ch , chưa t o ñư c ñ ng l c làm vi ... n công tác t o ñ ng l c làm vi c cho GI I PHÁP T O Đ NG L C THÚC Đ Y LÀM VI C CHO NHÂN VIÊN T I CÔNG TY C nhân viên ñ ng th i làm rõ th c tr ng công tác t o ñ ng l c làm vi c PH N DINCO TRONG...
  • 13
  • 1,425
  • 1
THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN

THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN

Kinh tế - Thương mại

... lao động Trong trình lao động, người lao động chịu tác động nhiều yếu tố điều kiện môi trường lao động, mức độ nặng nhọc công việc, vậy, việc trả lương phải đảm bảo tính hợp lý, thông qua chế độ ... trường cung lao động lớn cầu lao động tất yếu dẫn đến tượng có lượng lao động dư thừa thiếu việc làm Việc dư thừa lao động thiếu việc làm dẫn tới tình trạng cần việc làm mà người lao động phải chấp ... lao động mà hoạt động đơn vị sử dụng lao động Tiền lương gắn liền với người lao động, nguồn sống chủ yếu thân người lao động gia đình họ Tiền lương kích thích người lao động nâng cao lực làm...
  • 30
  • 1,017
  • 1
Bài giảng kỹ năng làm việc nhóm

Bài giảng kỹ năng làm việc nhóm

Kỹ năng làm việc nhóm

... diện làm việc nhóm  Các hình thức làm việc nhóm  Tầm quan trọng làm việc nhóm www.ptit.edu.vn Bộ môn Phát triển kỹ Trang 11 KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM Chương 2: Các yếu tố tạo nên thành công làm ... hoạt động giao tiếp nhóm;  Giải mâu thuẫn nhóm;  Những điểm khác biệt tạo nên thành công nhóm;  Tăng cường động lực làm việc nhóm www.ptit.edu.vn Bộ môn Phát triển kỹ Trang 12 KỸ NĂNG LÀM VIỆC ...  Nhận diện làm việc nhóm  Các hình thức làm việc nhóm  Tầm quan trọng làm việc nhóm www.ptit.edu.vn Bộ môn Phát triển kỹ Trang 14 KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM CHƯƠNG A CÁC VẤN ĐỀ VỀ LÀM VIỆC NHÓM...
  • 103
  • 19,437
  • 89
nguyên lý làm việc của động cơ đốt trong

nguyên lý làm việc của động cơ đốt trong

Toán học

... (thông thường động xăng ε = ÷ 10 , động điêzen có ε = 15 ÷ 21) Chu trình làm việc động Khi động làm việc, xilanh diễn trình: nạp, nén, cháy - dãn nở thải, tổng hợp bốn trình làm việc động Kỳ Kỳ ... bởiquãngxilanh (thể tích không đượcgiới chuyển động hai điểm chết pit-tông gian chiều tích toàn phần điểmbởi nắp có xilanh đỉnh b.Phân loại: Vct 2=loại điểm chết pít-tông ĐCD) hạn chết máy, ... tâm Điểm chết duới (ĐCD) điểm mà trục khuỷu thì: Thể tích buồng cháy ( V ) ( cm lít) bc S gọi R bán kính quay trục trục khuỷu góc 180 vậy, D quay π V thểS=2Rxilanh -Thể tích buồng cháy l =tíchchết...
  • 4
  • 454
  • 0

Xem thêm