... thống tính lơng thời gian chocánnhânviên , xem xét lần lợt phạm trù bản: Phạm trù cấu trúc hệ thống cánnhânviên phạm trù hệ thống tính lơng thời gian A.Cấu trúc hệ thống cánnhân viên: Mỗi ... trình công tác, khen thởng, kỉ luật thông tin khác Để quản lí nhânviên cách xác thực hệ thống quản lí gán chonhânviên mã số nhânviên để xác định tínhnhânviên tổ chức B.Cấu trúc hệ thống tính ... Hồ sơ nhânviên Lơng duyệt 5.0 phát lương 3.0 tínhlương 4.0 duyệt lư ơng Nhânviên Hệ thống tính lơng thời gian chocánnhânviên hoạt động nh sau: Các nhânviên làm việc dới quản lí trực tiếp...
... trợ cho kế toán việc tínhlươngchocáncôngnhânviên sau tháng, quý ,năm Nhânviên kế toán nhập thông tin cần thiết cáncầntínhlương mã cán , tên cán ,chức vụ , bậc lương ,….phần mềm cho ... bậc lươngcáncôngnhânviên hàng tháng lên bậc lương, hạ bặc lương, … - Nhânviên phụ trách nhân : Phụ trách việc tuyển người , chuyển nơi công tác thủ tục để dừng công tác cáncôngnhânviên ... Nhà nước ,lương cáncôngnhânviên 650.000 VNĐ Dựa vào mức lương nhà trường tínhlương sau : 1- Lương = Lương * Hệ số lương Hệ số lương phụ thuộc vào chức danh ngạch bậc cáncông chức , viên chức...
... thực tâp Mô tả: nhânviên có nhiều bảng lương Mỗi bảng lương thuộc nhânviên Mô tả: nhânviên có nhiều bảng chấm công Mỗi bảng chấm công thuộc nhânviên Mô tả: bảng lương có hệ số lương theo quy ... đãi ngộ khác tiền lương: Ngoài tiền lương, BHXH, côngnhânviên có thành tích sản xuất, công tác hưởng khoản tiền thưởng, việc tính toán tiềnlương vào định chế độ khen thưởng hành Tiền thưởng ... Tổ chức công tác kế toán tiềnlươngCông Ty TNHH Lan Sơn 1.1 Đặc điểm, vai trò, vị trí tiềnlương khoản trích theo tiềnlương doanh nghiệp 1.1.1.Bản chất chức tiềnlươngTiềnlương biểu tiền phần...
... chức danh thuyền viên lại Cáncôngnhân viên, sỹ quan thuyền viên thời gian đình công việc làm kiểm điểm để quan chức xác minh mức độ vi phậm kỷ luật, tạm ứng tiềnlương 1/2 lương chế độ ngày ... toán tiền thưởng Tính trợ cấp BHXH, tiền thưởng Giấy báo nghỉ ốm,biên tai nạn… Tínhlương sản phẩm Tínhlương thời gian Bảng phân bổtiềnlương BHXH Ghi sổ kế toán *Bảng toán lương: - Căn lập ... học hưởng tiềnlương 1,5 lần lương chế độ (Tcđ2) Tcđ2 = Tcđ= x 1,5 Trong thời gian nghỉ phép, thời gian học nghiệp vụ, thời gian thực tập, thử việc cáncôngnhân viên, sỹ quan thuyền viên không...
... làm chocôngnhânviên nhằm tăng thêm thu nhập ổn định sống cho người lao động Các tínhtiền lương, tiền thưởng phụ cấp a Cách tínhtiềnlươngcho phận gián tiếp Dựa vào kết hoạt động cánCông ... dụng chocôngnhân phụ mà công việc họ có ảnh đến nhiều kết lao động côngnhân hưởng lương theo sản phẩm côngnhân sửa chữa phục vụ máy sợi, máy dệt, nhà máy dệt Đặc điểm chế độ tiềnlươngcôngnhân ... lý trả lươngchocáncôngnhânviêncông ty Với mong muốn từ kiến thức hiểu biết mặt lý luận vấn đề tiềnlương học nghiên cứu trường, với thực tiễncông tác trã lươngcho người lao động công ty...
... làm việc chocán bộ, côngnhânviên phòng Lao động -Tiền lươngcông ty TNG”\ Qua viết thực tế thời gian thực tập Em tìm hiểu nắm vững thực trạng tạo động lực làm việc cán bộ, côngnhânviên nay, ... động mua tiềnlương danh nghĩa Để tạo động lực cho người lao động tiềnlươngcần phải đảm bảo số yêu cầu sau đây; - Công trả lương: Trả lương tương xứng với công sức người lao động bỏTiềnlương ... động lực cho người lao động phát triển trình độ khả lao động Chúng ta cần phân biệt rõ hai khái niệm tiềnlươngtiềnlương danh nghĩa tiềnlương thực tế - Tiềnlương danh nghĩa: số tiền mà người...
... 03 Côngnhân kỹ thuật 188 Côngnhân khí 12 Côngnhân mộc 12 Côngnhân nề 17 Côngnhân bê tông 23 Côngnhân làm sắt 20 Côngnhân hàn 07 Côngnhân phay tiện 04 Côngnhân làm đường 47 Côngnhân lái ... lươngCông ty, tiềnlương khối phục vụ tính 60% - 70% tiềnlươngcôngnhân Cách tínhlương bất hợp lý chỗtiềnlươngcôngnhân phục vụ hoàn toàn phụ thuộc vào tiềnlươngcôngnhân mà không tính ... nghề côngnhân phục vụ Nếu côngnhân có lương cao côngnhân phục vụ có lương cao, ngược lại côngnhân có lương thấp côngnhân phục vụ có lương thấp Điều buộc côngnhân phục vụ phải thực tốt công...
... chủ yếu nghiên công tác tạo động lực chocáncôngnhânviên Bƣu điện tỉnh Lạng Sơn Phạm vi nghiên cứu Không gian: Tập trung nghiên cứu công tác tạo động lực chocán bộ, côngnhânviên Bƣu điện ... pháp tạo động lực chocán bộ, côngnhânviên Bưu điện tỉnh Lạng Sơn”làm đề tài luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh mình, luận văn tập trung nghiên cứu công tác tạo động lực cho ngƣời lao động ... kết đạt đƣợc 75 3.3.2 Những hạn chế nguyên nhân .77 CHƢƠNG 4: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHOCÁN BỘ, CÔNGNHÂNVIÊN TRONG BƢU ĐIỆN TỈNH 81 4.1 Định hƣớng phát...
... chủ yếu nghiên công tác tạo động lực chocáncôngnhânviên Bưu điện tỉnh Lạng Sơn Phạm vi nghiên cứu Không gian: Tập trung nghiên cứu công tác tạo động lực chocán bộ, côngnhânviên Bưu điện ... pháp tạo động lực chocán bộ, côngnhânviên Bưu điện tỉnh Lạng Sơn”làm đề tài luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh mình, luận văn tập trung nghiên cứu công tác tạo động lực cho người lao động ... nguồn nhân lực sách quản trị nhân lực Bưu điện Tỉnh - Thông tin sơ cấ p: Sử du ̣ng bảng hỏi Đối tượng điều tra: Cán bộ, côngnhânviên Bưu điện tỉnh Lạng Sơn Nô ̣i dung bảng hỏi : Các nhân...
... thành công việc có hiệu cao - Đảm bảo tínhcông bằng: nghĩa mức tiềnlương tương tự so sánh tiềnlươngcông việc tổ chức với tổ chức khác địa bàn công việc khác tồ chức phải trả với tiềnlương ... 5.9 6.2 6.5 Chuyên viên, kỹ sư 4.5 5.5 KSV tập trung, kỹ thuật viên, nhânviên thị trường 4.5 Cán sự, nhânviên kho quỹ, văn thư 3.9 4.1 4.3 Nhânviên Điện nước, Lái xe, Nhânviên hành 3.7 3.9 ... Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc chocáncôngnhânviên Bưu điện tỉnh Hà Tĩnh - Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc chocáncôngnhânviên Bưu điện tỉnh Hà Tĩnh CHƯƠNG MỘT SỐ...
... thuộc vào khối lượngcông việc hoàn thành Tiềncông thường trả chocôngnhân sản xuất, nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng - Tiền lương: số tiền trả cho người lao động cách ... nhânviên Tôn trọng đóng góp nhânviên ghi nhận lợi ích mà nhânviên đóng góp chocông ty hình thức khác Giúp nhânviên hiểu phối hợp với để hoàn thành công việc cách hiệu Tạo chonhânviên ... thức tínhlương theo định mức Từ bắt đầu tuyển côngnhân vào làm việc nhà máy, họ xếp mức lương hợp lý cho người đặt cho người định mức công việc, côngnhân không hoàn thành định mức tiền lương...
... thuộc vào khối lượngcông việc hoàn thành Tiềncông thường trả chocôngnhân sản xuất, nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng - Tiền lương: số tiền trả cho người lao động cách ... nhânviên Tôn trọng đóng góp nhânviên ghi nhận lợi ích mà nhânviên đóng góp chocông ty hình thức khác Giúp nhânviên hiểu phối hợp với để hoàn thành công việc cách hiệu Tạo chonhânviên ... thức tínhlương theo định mức Từ bắt đầu tuyển côngnhân vào làm việc nhà máy, họ xếp mức lương hợp lý cho người đặt cho người định mức công việc, côngnhân không hoàn thành định mức tiền lương...
... tốt chocông ty truyền đạt chonhânviên Tôn trọng đóng góp nhânviên ghi nhận lợi ích mà nhânviên đóng góp chocông ty hình thức khác Giúp nhânviên hiểu phối hợp với để hoàn thành công ... Quản lý công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 46 phối quyền lợi cách công bằng, dân chủ công khai Đời sống cáncôngnhânviên chức cải thiện vật chất tinh thần Tổ chức tốt chocáncôngnhânviên ... thức tínhlương theo định mức Từ bắt đầu tuyển côngnhân vào làm việc nhà máy, họ xếp mức lương hợp lý cho người đặt cho người định mức công việc, côngnhân không hoàn thành định mức tiền lương...
... thuộc vào khối lượngcông việc hoàn thành Tiềncông thường trả chocôngnhân sản xuất, nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng - Tiền lương: số tiền trả cho người lao động cách ... nhânviên Tôn trọng đóng góp nhânviên ghi nhận lợi ích mà nhânviên đóng góp chocông ty hình thức khác Giúp nhânviên hiểu phối hợp với để hoàn thành công việc cách hiệu Tạo chonhânviên ... thức tínhlương theo định mức Từ bắt đầu tuyển côngnhân vào làm việc nhà máy, họ xếp mức lương hợp lý cho người đặt cho người định mức công việc, côngnhân không hoàn thành định mức tiền lương...
... thức tínhlương theo định mức Từ bắt đầu tuyển côngnhân vào làm việc nhà máy, họ xếp mức lương hợp lý cho người đặt cho người định mức công việc, côngnhân không hoàn thành định mức tiềnlương ... khối lượngcông việc hoàn thành Tiềncông thường trả chocôngnhân sản xuất, nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng - Tiền lương: số tiền trả cho người lao động cách cố định thường ... gia đình nhânviên Chonhânviên thêm số tiền thưởng đặc biệt học phí cho họ… 3.2 Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc chonhânviên Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người...
... mc lng ti thiu l khon tin lng tr cho ngi lao ng mc n gin nht, khụng phi o to, tỏi sn xut sc lao ng cho h v mt phn cho gia ỡnh h Núi rừ hn, ú l s tin bo m cho ngi lao ng ny cú th mua c nhng ... ly K = cho d tớnh toỏn) Sau ú tớnh s gi (hoc ngy) ó quy i ca c t Bc 4: Tớnh tin lng cho gi (hoc ngy) h s Tin lng cho gi (hoc ngy) h s c xỏc nh bng cỏch chia tng tin lng thc lnh c t cho tng ... b phc v cho cỏc sn phm ca cụng ty v cỏc nh Sinh viên: Bùi Minh Tuấn CQ 483176 27 Chuyên đề thực Trờng ĐH Kinh tế Quốc dân Khoa Kinh tế & Quản lý nguồn nhân lực mỏy ch to ca Cụng ty v cho bỏn...
... nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nước ta a.Thực trạng nguồn nhân lực nước ta b.Một số giải pháp C Ý kiến cá nhân 1.Việt Nam dòng chảy chung thời đại Việc làm người lao động vấn đề đổi sách tiềnlương ... Trong tính thực nó, chất người tổng hoà mối quan hệ xã hội II Vấn đề đào tạo nguồn lực người nghiệp công ` nghiệp hoá đại hoá đất nước Thế công nghiệp hoá, đại hoá Giáo dục đào tạo nguồn nhân ... định, bất biến mà có tính lịch sử cụ thể Chúng ta hiểu chất người bên mối quan hệ cá nhân xã hội II Vấn đề đào tạo nguồn lực người nghiệp công nghiệp đại hoá nước ta 1.Thế công nghiệp hoá, đại...