tính cốt thép cho bản thang

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lao động của Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam tại Hải Phòng.doc

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lao động của Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam tại Hải Phòng.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:50
... vi tính Tuy nhiên thực tế khách sạn nói chung khách sạn Công đoàn Đồ Sơn nói riêng yêu cầu chưa hẳn thực Điều thể thông qua bảng sau: Bảng 2.6: Bảng cấu lao động theo trình độ ngoại ngữ vi tính ... gần cửa vào thuận tiện cho khách vào làm thủ tục, có khu sảnh đặt bàn ghế cho khách nghỉ ngơi ngồi đợi lúc nhân viên làm thủ tục Tại quầy lễ tân có đặt điện thoại, máy tính cho nhân viên làm việc ... hoạt động tốt Bảng 2.7: Bảng cấu lao động theo giới tính độ tuổi năm 2007 -2008 Năm STT Chỉ tiêu Năm 2007 Số lượng (người) % Năm 2008 Số lượng (người) Tổng số lao động 34 100 44 Giới tính Nam 12...
  • 79
  • 1.7K
  • 7
Nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ở Công ty đầu tư phát triển điện lực và hạ tầng – PIDI.DOC

Nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ở Công ty đầu tư phát triển điện lực và hạ tầng – PIDI.DOC

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:39
... cần bổ sung thêm kiến thức, kịp thời bổ sung cho đội ngũ cán thiếu hụt -Đào tạo dài hạn hình thức đào tạo cách bản, quy nhằm bổ sung đội ngũ cán cho tương lai, thời gian đào tạo từ – năm, với ... thiết bị, dụng cụ phục vụ cho công tác giảng dạy học tập Những nơi có điều kiện có xưởng thực hành nghiên cứu, sản xuất vừa phục vụ cho giảng dạy vừa sản xuất sản phẩm cho xã hội +Các tài liệu ... doanh nghiệp trả cho nhân viên công việc làm họ, động lực chủ yếu kích thích nhân viên làm việc tốt Tiền lương thu nhập chủ yếu giúp cho nhân viên làm thuê trì nâng cao mức sống cho họ gia đình...
  • 75
  • 653
  • 5
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty than Hà Tu.docx

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty than Hà Tu.docx

Ngày tải lên : 02/10/2012, 15:53
... chuẩn chiếm 21/20 (Lưu ý: Số mẫu số cho phép) 2.2.3.Chất lượng đội ngũ CBQLDN theo cấu giới tính ( Phụ lục 2) Bảng 2.3 Số lượng năm 2006 288 19 Theo giới tính Nam Nữ Cơ cấu (%) 75 25 Cơ cấu % ... đào tạo bổ xung cho CBQL thu hút bản, chất lượng Về mức độ hấp dẫn sách thu hút chuyên gia quản lý hợp lý việc đào tạo bổ xung cho CBQL Công ty than Hà Tu, qua quy chế quản lý cán cho thấy: Đối ... thái, môi trường trị - xã hội…) nên cần nhận biết, thống kê cho hết biết cách quy tính tương đối xác tiền Nguồn lực huy động, sử dụng cho hoạt động doanh nghiệp cụ thể năm thường bao gồm nhiều...
  • 76
  • 1.6K
  • 7
 Các biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ vận hành bảo dưỡng công ty dịch vụ kỹ thuật dầu khí

Các biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ vận hành bảo dưỡng công ty dịch vụ kỹ thuật dầu khí

Ngày tải lên : 06/11/2012, 16:13
... LƯNG NHÂN VIÊN .66 x DANH MỤC BẢNG BIỂU BẢNG 3.1: CÁC TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN .36 BẢNG 3.2: HƯỚNG DẪN, GIẢI THÍCH CÁCH CHO ĐIỂM 43 BẢNG 3.3: ĐIỂM SỐ TƯƠNG ỨNG MỨC ĐỘ QUAN ... đó:  Người đánh giá tốt hẵn cho điểm,  Người đánh giá tốt cho điểm,  Nếu hai người đánh giá ngang cho điểm  Người đánh giá xấu cho điểm,  Người đánh giá xấu hẵn cho điểm, Khi tổng hợp, chọn ... BẢNG 3.4: TỔNG HP ĐIỂM SỐ ĐÁNH GIÁ CỦA CÁC CHUYÊN GIA 44 BẢNG 3.5: TRỌNG SỐ CÁC TIÊU CHUẨN CHÍNH .46 BẢNG 3.6: TRỌNG SỐ CÁC TIÊU CHUẨN PHỤ TRONG TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC 46 BẢNG...
  • 99
  • 747
  • 7
Các biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ vận hành bảo dưỡng công ty dịch vụ kỹ thuật dầu khí

Các biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ vận hành bảo dưỡng công ty dịch vụ kỹ thuật dầu khí

Ngày tải lên : 06/11/2012, 16:13
... BảNG BIểU Bảng 3.1: Các tiêu chuẩn đánh giá nhân viên 33 Bảng 3.2: Hướng dẫn, giải thích cách cho điểm 39 Bảng 3.3: Điểm số tương ứng mức độ quan trọng hai tiêu chuẩn 39 Bảng ... theo đó: Người đánh giá tốt hẵn cho điểm, Người đánh giá tốt cho điểm, Nếu hai người đánh giá ngang cho điểm Người đánh giá xấu cho điểm, Người đánh giá xấu hẵn cho điểm, Khi tổng hợp, chọn người ... thấy hỗ trợ việc tính toán theo phương pháp trình phân tích thứ bậc nhờ phần mềm Expert Choice Trong phần sử dụng phần mềm để hỗ trợ việc tính toán xây dựng bảng biểu, sơ đồ 3.3.3.2 Bảng câu hỏi...
  • 92
  • 491
  • 0
Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở UBND Huyện Bình Chánh Tp. HCM

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở UBND Huyện Bình Chánh Tp. HCM

Ngày tải lên : 07/11/2012, 14:00
... đào t o t ng th c a qu c gia, vùng, ngành đó, ch tiêu đư c tính toán cho qu c gia ho c theo vùng, theo ngành Qua ch tiêu tính toán cho t ng vùng, lãnh th , t ng ngành có th phát hi n nh ng b ... ng đ nâng cao trình đ kh lao đ ng, c ng hi n cho ngành, cho xã h i N u sách không phù h p, thi u k p th i s làm cho ngư i lao đ ng m t đ ng l c, làm cho gi m sút tinh th n ph n đ u, thi u đ ng ... kinh t cho th y kinh t thành ph ngày mang tính m xu t kh u m t nh ng đ ng l c th c thúc đ y kinh t tăng trư ng Thu ngân sách nhà nư c đ a bàn thành ph tăng bình quân 28,45%/năm, m c đóng góp cho...
  • 73
  • 7.7K
  • 38
Một số Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ hướng dẫn của trung tâm du lịch Đông Phương

Một số Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ hướng dẫn của trung tâm du lịch Đông Phương

Ngày tải lên : 19/11/2012, 11:27
... bị đợc hệ thống máy vi tính đại với dàn máy vi tính đáp ứng kịp thời tối đa nhu cầu công việc, giúp cho công ty có nhiều thuận lợi điều hành, lu trữ thông tin đoàn khách, tính giá chơng trình du ... phần trăm cho hớng dẫn viên) 3.2 Yêu cầu hớng dẫn viên 3.2.1 Phẩm chất: Ngời hớng dẫn viên cần phải có phẩm chất trị tốt Ngời hớng dẫn viên phải có tính yêu nghề Ngời hớng dẫn viên phải có tính trung ... tâm cần cấp phần kinh phí học tập cho hớng dẫn viên trung tâm có nguyện vọng học thêm nâng cao nghiệp vụ, sau phải phục vụ cho trung tâm Nếu có điều kiện tốt cho hớng dẫn viên tham quan học tập...
  • 38
  • 846
  • 1
Một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên ở Trường THPT Phú Lộc giai đoạn 2005 - 2010

Một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên ở Trường THPT Phú Lộc giai đoạn 2005 - 2010

Ngày tải lên : 03/12/2012, 16:46
... xuyên đẩy mạnh việc tự phê bình phê bình để nâng cao tính tổ chức, tính chiến đấu Đảng viên Thông qua sinh hoạt phải làm cho Đảng viên thể tính tiền phong gương mẫu, xung kích hoạt động, thể vai ... nhà trường + Chú trọng công tác giáo dục tư tưởng, trị, nâng cao phẩm chất đạo đức cho đội ngũ Thể rõ tính Đảng, tính tiến công cách mạng nhà trường Tăng cường công tác phát triển Đảng viên, không ... môn cho đội ngũ: Mạng lưới chuyên môn nhà trường bao gồm: Các tổ trưởng nhóm trưởng chuyên môn hạt nhân nòng cốt công tác chuyên môn Vì tổ trưởng, nhóm trưởng môn giáo viên thuộc lực lượng cốt...
  • 18
  • 1.5K
  • 3
Các biên pháp nâng cao chất lượng đội ngũ vận hành bảo dưỡng công ty dịch vụ kỹ thuật dầu khí

Các biên pháp nâng cao chất lượng đội ngũ vận hành bảo dưỡng công ty dịch vụ kỹ thuật dầu khí

Ngày tải lên : 04/12/2012, 10:07
... BảNG BIểU Bảng 3.1: Các tiêu chuẩn đánh giá nhân viên 33 Bảng 3.2: Hướng dẫn, giải thích cách cho điểm 39 Bảng 3.3: Điểm số tương ứng mức độ quan trọng hai tiêu chuẩn 39 Bảng ... theo đó: Người đánh giá tốt hẵn cho điểm, Người đánh giá tốt cho điểm, Nếu hai người đánh giá ngang cho điểm Người đánh giá xấu cho điểm, Người đánh giá xấu hẵn cho điểm, Khi tổng hợp, chọn người ... thấy hỗ trợ việc tính toán theo phương pháp trình phân tích thứ bậc nhờ phần mềm Expert Choice Trong phần sử dụng phần mềm để hỗ trợ việc tính toán xây dựng bảng biểu, sơ đồ 3.3.3.2 Bảng câu hỏi...
  • 92
  • 585
  • 2
Nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ở Công ty đầu tư phát triển điện lực và hạ tầng – PIDI

Nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ở Công ty đầu tư phát triển điện lực và hạ tầng – PIDI

Ngày tải lên : 05/12/2012, 14:32
... -Tính quan trọng,phức tạp công việc giao *Phương pháp tính lương -Công ty thực trả lương hàng tháng cho người lao động vào kỳ: +Kỳ lương tạm ứng;vào ngày 14 – 18 hàng tháng, toán ký nhận vào bảng ... thiết bị, dụng cụ phục vụ cho công tác giảng dạy học tập Những nơi có điều kiện có xưởng thực hành nghiên cứu, sản xuất vừa phục vụ cho giảng dạy vừa sản xuất sản phẩm cho xã hội 18 Nguyễn Thu ... kế thừa cho nguồn nhân lực Công ty Cùng với việc hội nhập kinh tế khu vực việc đầu tư trang bị cho ngành điện quy trình vận hành, phương pháp quản lý công nghệ, thiết bị đại nhằm tăng tính cạnh...
  • 64
  • 526
  • 1
Đề cương tổng kết 5 năm thực hiện đề án Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục

Đề cương tổng kết 5 năm thực hiện đề án Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục

Ngày tải lên : 24/01/2013, 16:24
... luân chuyển - Chỉ đạo, thực việc lập quy hoạch cán quản lý đơn vị - Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cho đội ngũ thuộc diện quy hoạch nâng cao trình độ chuẩn, bồi dưỡng quản lý giáo dục, lý luận trị,...
  • 2
  • 3.2K
  • 15
Thực trạng và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Phù yên- tỉnh Sơn la

Thực trạng và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Phù yên- tỉnh Sơn la

Ngày tải lên : 16/03/2013, 08:55
... Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ, thi hành Đồng thời đem 13 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính Phủ hiểu rõ, đề đạt sách cho đúng" Việc làm phải ... chức cho đội niên tình nguyện chi Đồn dân Đảng tình ngunh lên Suối Tọ với hoạt động khám chữa bệnh cho 2.000 trường hợp cấp phát thuốc cho 180 trường hợp, trị giác 1.500.000 đ, tặng xuất q cho ... cho dân chúng hiểu rõ thi hành Đồng thời đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đặt sách cho Như Đảng lãnh đạo xã hội đường lối, chủ trương, sách thơng qua hành động...
  • 65
  • 3.4K
  • 17
Một số kinh nghiệm về xây dựng bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên của trường THPT hiện nay

Một số kinh nghiệm về xây dựng bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên của trường THPT hiện nay

Ngày tải lên : 26/03/2013, 11:19
... phương, kế hoạch dạy học dành thời lượng cho môn học tự chọn: tiết/ tuần cho lớp 10, 11, 12 ban KHTN ban KHXH; 12 tiết/ tuần cho lớp ban Cơ Mục đích giúp cho học sinh củng cố kiến thức, kĩ học ... thay đổi cho phù hợp Thay việc đưa nhận định mang mặng tính thuyết giáo- dù thống, giảng viên đòi hỏi học viên tinh thần tự học, tự tìm câu trả lời cho Khơi dậy họ lòng ham hiểu biết cách cho họ ... ĐHSP Huế (Trung tâm nghiên cứu Giáo Dục Bồi Dưỡng Giáo Viên) tổ chức tập huấn cho đội ngũ cốt cán trường nâng cao lực cho Giáo viên giảng dạy Chương trình thay SGK Lớp 10 (tháng 1/2007) Lớp 11 (tháng...
  • 42
  • 1.4K
  • 6
98 Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương

98 Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:47
... công việc sở cho việc tuyển chọn, bố trí, sử dụng công chức Bên cạnh sở cho việc trả thù lao lao động, xếp hạng công chức tạo động lực cho công chức phát triển 1.4.2.6 Tạo động lực cho đội ngũ ... cầu quan trọng, là: “Phải biết rõ cán bộ; Phải cất nhắc cán cho đúng; Phải khéo dùng cán bộ; Phải phân phối cán cho đúng; Phải giúp cán cho phải giữ gìn cán bộ” Chủ tịch Hồ Chí Minh vạch ba chứng ... qua, việc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ công chức HCNN chưa có kế hoạch thống nhất, phân tán mang tính tình thế, nhằm giải vấn đề đặt trước mắt mà chưa tính đến mục tiêu lâu dài Vì lẽ đó,...
  • 191
  • 1.1K
  • 15
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lao động tại khách sạn Công đoàn Đồ Sơn- Hải Phòng

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lao động tại khách sạn Công đoàn Đồ Sơn- Hải Phòng

Ngày tải lên : 01/04/2013, 13:34
... vi tính Tuy nhiên thực tế khách sạn nói chung khách sạn Công đoàn Đồ Sơn nói riêng yêu cầu chưa hẳn thực Điều thể thông qua bảng sau: Bảng 2.6: Bảng cấu lao động theo trình độ ngoại ngữ vi tính ... gần cửa vào thuận tiện cho khách vào làm thủ tục, có khu sảnh đặt bàn ghế cho khách nghỉ ngơi ngồi đợi lúc nhân viên làm thủ tục Tại quầy lễ tân có đặt điện thoại, máy tính cho nhân viên làm việc ... sạn hoạt động tốt Bảng 2.7: Bảng cấu lao động theo giới tính độ tuổi năm 2007 -2008 Năm STT Năm 2007 Số lượng (người) % Năm 2008 Số lượng (người) Tổng số lao động 34 100 44 Giới tính Nam 12 35,3...
  • 79
  • 2.2K
  • 12

Xem thêm