tình hình quản lý nhân sự tại công ty máy tính việt nam i

Xây dựng Phần mềm quản lý nhân sự tại Công ty TNHH LANTRO VIỆT NAM

Xây dựng Phần mềm quản lý nhân sự tại Công ty TNHH LANTRO VIỆT NAM

Ngày tải lên : 13/03/2015, 10:33
... nghiệp Chuyên đề báo cáo tốt nghiệp Quản Nhân Sự CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH LANTRO (VIỆT NAM) I GI I THIỆU VỀ CÔNG TY LANTROVISION LANTROVISION (SINGAPORE HQ) –TỔNG CÔNG TY LanTroVision ... kinh doanh làm việc chuyên nghiệp công ty Ở đây, em tạo i u kiện thuận l i để tìm hiểu Chuyên đề báo cáo tốt nghiệp Quản Nhân Sự công ty số hệ thống quản công ty như: Quản nhân sự, quản ... đem l i l i ích mặt kết công việc mà giảm t i đa chi phí phát sinh, như: chi phí nhân sự, chi phí lưu trữ, chi phí th i gian… V i tr i nghiệm hai năm học tập nghiên cứu trường Đ i Học Kinh Tế...
  • 78
  • 906
  • 0
HOÀN THIỆN HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ALU VIỆT NAM

HOÀN THIỆN HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ALU VIỆT NAM

Ngày tải lên : 27/04/2016, 22:05
... Việt Nam đưa mô hình quản nhân đồng th i xây dựng phận nhân viên phòng nhân ngư i chịu trách nhiệm công tác quản nhân Tuy nhiên th i i m mô hình quản nhân xa lạ nhân viên công ty, nhân ... 70% nhân viên công ty cho mức độ quản nhân công ty mức kém, 25% nhân viên l i thấy mức quản nhân công ty mức bình thường, 5% nhân viên l i thấy việc quản công ty tốt, không cần c i thiện ... tin hồ sơ nhân viên nhân viên xin nghỉ bị công ty cho việc b) Dòng kiện b.1) Dòng kiện Usecase bắt đầu quản muốn xóa thông tin hồ sơ nhân viên nhân viên xin nghỉ bị công ty cho việc Quản lý...
  • 62
  • 792
  • 2
tình hình quản lý nhân sự tại công ty tnhh trung tín

tình hình quản lý nhân sự tại công ty tnhh trung tín

Ngày tải lên : 26/03/2015, 11:08
... VIÊN NHÂN SỰ T I CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÍN CHƯƠNG GI I THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÍN Gi i thiệu chung công ty 1.1 gi i thiệu chung - Tên công ty: Công ty cổ phần Trung Tín - Lo i hình ... giao công yêu cầu ngư i quản trực Bảo đảm ty tiếp Công việc - Kiêm nghiệm công việc Thực Ph i hoàn khác khác theo i u khiển công việc thành trưởng phòng ban lãnh đạo giao công công ty việc ... việc giao tiếp hành v i bên - Quản theo d i t i sản, văn phòng công ty - i u động quản hoạt động xe ôtô bánh phục vụ hoạt động máy công ty - Tham mưu, giúp việc cho giám đốc công ty biện...
  • 29
  • 552
  • 0
Nghiên cứu chuyển đổi mô hình tổ chức và quản lý nhân sự tại công ty CP thép việt  ý

Nghiên cứu chuyển đổi mô hình tổ chức và quản lý nhân sự tại công ty CP thép việt ý

Ngày tải lên : 01/11/2016, 15:20
... thép Việt Ý thấy mô hình quản Công ty áp dụng hợp v i tình hình Công ty giai đoạn i u muốn đề cập đến i u chỉnh c i tiến mô hình nhằm hoàn thiện nâng tầm quản th i gian d i hạn ... tốt B i dưỡng giao tiếp: Giao tiếp Công ty gồm giao tiếp cá nhân v i cá nhân, giao tiếp cấp v i cấp trên, giao tiếp v i đ i tác bên thông qua nhiều kênh v i phương tiện truyển t i khác thể tính ... cống hiến nhân viên quyền l i nghĩa vụ, trọng đến hiệu công việc coi tiêu chí hàng đầu để đánh giá nhân viên Đây mô hình quản phổ biến phù hợp v i xu phát triển chung M inhân máy có vai trò...
  • 10
  • 478
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3/2 Hoà Bình

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3/2 Hoà Bình

Ngày tải lên : 30/11/2012, 15:45
... 3.Đặc trng quản nhân II.chức quản III M i trờng quản nhân 1.M i trờng bên 2.M i trờng bên chơng ii tình hình công tác quản nhân Công ty May xuất ... gắn bó v i Doanh nghiệp II chức quản nhân Quản nhân chức quản kinh doanh, trách nhiệm cấp quản Doanh nghiệp quản nhân Chức Phòng quản nhân Doanh nghiệp có chức cụ thể ph i thực ... qủan nhân Công ty May xuất 3-2 Hoà Bình I. đánh giá trình phát triển công ty năm qua II.một số gi i pháp đẻ hoàn thiện công tác quản nhân công ty may xuất 3-2 hoà bình .30 iii.kiến...
  • 43
  • 565
  • 2
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

Ngày tải lên : 11/12/2012, 12:41
... 3.Đặc trng quản nhân II.chức quản III M i trờng quản nhân 1.M i trờng bên 2.M i trờng bên chơng ii tình hình công tác quản nhân Công ty May xuất ... gắn bó v i Doanh nghiệp II chức quản nhân Quản nhân chức quản kinh doanh, trách nhiệm cấp quản Doanh nghiệp quản nhân Chức Phòng quản nhân Doanh nghiệp có chức cụ thể ph i thực ... qủan nhân Công ty May xuất 3-2 Hoà Bình I. đánh giá trình phát triển công ty năm qua II.một số gi i pháp đẻ hoàn thiện công tác quản nhân công ty may xuất 3-2 hoà bình .30 iii.kiến...
  • 43
  • 433
  • 0
TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May Bắc Giang ppt

TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May Bắc Giang ppt

Ngày tải lên : 30/03/2014, 10:20
... bó v i Công ty Công ty sử dụng v i khả lực Chương III số gi i pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân công ty may bắc giang I- Đánh giá chung công tác quản nhân công ty may bắc giang Qua ... chia thành chương Chương I : Gi i thiệu Công ty May Bắc Giang Chương II : Thực trạng công tác quản nhân Công ty May Bắc Giang Chương III : Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản ... quản nhân Công ty May Bắc Giang CHƯƠNG I Gi i thiệu Công ty May bắc giang I Một số nét tổng quan công ty may Bắc Giang Tên Công ty: Công ty May Bắc Giang Địa : Phố Kế - đường Giáp H I - thị...
  • 40
  • 537
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty xăng dầu Việt nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty xăng dầu Việt nam

Ngày tải lên : 04/04/2013, 10:47
... th i gian t i 71 III Một số gi i pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam 72 Các gi i pháp Tổng công ty xăng dầu 72 Các gi i pháp thuộc nhà nớc 83 Kết luận 85 T i liệu ... triển nhân 66 4.Đánh giá đ i ngộ nhân 67 II.Định hớng phát triển Tổng công ty th i gian t i 1.Phơng hớng mục tiêu phấn đấu Tổng công ty th i gian t i 69 69 2.Định hớng quản trị nhân Tổng công ty ... trị nhân doanh nghiệp lựa chon đề t i: Một số gi i pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam Trong th i gian thực tập Tổng công ty xăng dầu Việt Nam, qua nghiên cứu công...
  • 86
  • 605
  • 3
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH KOKUYO VIỆT NAM

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH KOKUYO VIỆT NAM

Ngày tải lên : 04/12/2013, 18:17
... KOKUYO Việt Nam Đ i tƣợng nghiên cứu : Công tác quản trị nhân công ty TNHH KOKUYO Việt Nam Phạm vi nghiên cứu: Thực trạng nhân quản trị nhân công ty TNHH KOKUYO Việt Nam Phƣơng pháp nghiên cứu: ... 6-1-1 Oimazato-minami, Higashinari-ku, Osaka City, Osaka Tel(06)6976-1221 Ngày thành lập Tháng 10 năm 1905 Chủ tịch Akihiro Kuroda T i Việt Nam Tên g i: Công ty TNHH KOKUYO VIỆT NAM Tên giao dịch: ... sản xuất công ty thương m i nước gồm: Công ty cổ phần bán buôn Batos, Công ty TNHH thương m i công nghiệp giấy Vĩnh Thịnh, Công ty TNHH YP Rex Vietnam, Công ty THHH Honda Việt Nam Hiện t i, sản...
  • 94
  • 265
  • 0
Luận văn: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH KOKUYO VIỆT NAM doc

Luận văn: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH KOKUYO VIỆT NAM doc

Ngày tải lên : 23/03/2014, 14:20
... KOKUYO Việt Nam Đ i tƣợng nghiên cứu : Công tác quản trị nhân công ty TNHH KOKUYO Việt Nam Phạm vi nghiên cứu: Thực trạng nhân quản trị nhân công ty TNHH KOKUYO Việt Nam Phƣơng pháp nghiên cứu: ... 6-1-1 Oimazato-minami, Higashinari-ku, Osaka City, Osaka Tel(06)6976-1221 Ngày thành lập Tháng 10 năm 1905 Chủ tịch Akihiro Kuroda T i Việt Nam Tên g i: Công ty TNHH KOKUYO VIỆT NAM Tên giao dịch: ... sản xuất công ty thương m i nước gồm: Công ty cổ phần bán buôn Batos, Công ty TNHH thương m i công nghiệp giấy Vĩnh Thịnh, Công ty TNHH YP Rex Vietnam, Công ty THHH Honda Việt Nam Hiện t i, sản...
  • 94
  • 528
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH ESPRINTA Việt Nam

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH ESPRINTA Việt Nam

Ngày tải lên : 23/04/2014, 04:53
... đ i sống tinh thần cho đ i ngũ công nhân viên: tổ chức thi Công nhân xuất sắc”, tổ chức liên hoan, cắm tr i để công nhân viên công ty trao đ i kinh nghiệm, học h i v i công nhân viên công ty ... Esprinta Việt Nam, nắmi m mạnh, i m yếu công tác nhân doanh nghiệp • Đánh giá hiệu công tác tuyển dụng, đào tạo nhân tình hình trả lương cho nhân viên công ty • Đưa gi i pháp, kiến nghị ... Ban giám đốc công ty xác định nhân tố quý giá công ty ngư i, cá nhân công ty tốt làm cho công ty tốt lên Từ nhận định năm gần số lượng nhân viên tuyển dụng vào công ty không nhiều so v i công ty...
  • 66
  • 756
  • 4
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty tnhh mtv việt nam kỹ nghệ súc sản (vissan)-cửa hàng thực phẩm quận 8

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty tnhh mtv việt nam kỹ nghệ súc sản (vissan)-cửa hàng thực phẩm quận 8

Ngày tải lên : 27/04/2014, 16:55
... đến quản nhân v i nấc thang giá trị khác (gi i tính, đẳng cấp ) - Việc đ i công nghệ thiết bị đặt nhiều thách thức quản nhân sự; đ i h i tăng cường việc đào tạo, đào tạo l i nghề nghiệp, ... 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ KHOA HỌC QUẢN NHÂN SỰ 1.1 Kh i niêm, vai trò chức quản nhân 1.1.1 Kh i niệm - Quản nhân chức trình quản Con ngư i yếu tố quan trọng doanh nghiệp Do đó, việc lựa ... công việc nhân viên;  Ph i hợp hoạt động phát triển tốt m i quan hệ công việc;  Gi i sách thủ tục công ty cho nhân viên;  Kiểm tra việc trả lương cho nhân viên;  Phát triển khả tiềm tàng nhân...
  • 55
  • 562
  • 0
Phân tích tình hình tin học hóa trong quản lý nhân sự tại công ty cổ phần thế giới di động

Phân tích tình hình tin học hóa trong quản lý nhân sự tại công ty cổ phần thế giới di động

Ngày tải lên : 07/11/2014, 13:03
... TIN TRONG QUẢN NHÂN SỰ T I CÔNG TY Gi i thiệu tổng quát công ty Thế Gi i Di Động Quá trình hình thành phát triển công ty Thế Gi i Di Động − Công ty Cổ phần Thế Gi i Di Động (Mobile Word Co, ... QUẢN NHÂN SỰ T I CÔNG TY Gi i thiệu tổng quát công ty Thế Gi i Di Động Quá trình hình thành phát triển công ty Thế Gi i Di Động .4 Sơ đồ tổ chức máy Công ty nhiệm vụ phòng ban: Sự ... viên tự cập nhật thông tin cá nhân, i u giúp giảm chi phí nhập liệu cho ngư i quản Các thông tin bao gồm: • Hình ảnh đ i diện • Thông tin tự gi i thiệu • Các thông tin cá nhân (họ tên, giới...
  • 48
  • 835
  • 3
Tình hình quản trị nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh, thực trạng và giải pháp.doc

Tình hình quản trị nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh, thực trạng và giải pháp.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:50
... vui chi, gii trớ, trỏnh s phõn bit th i quỏ lnh vc i ng Ci thin iu kin lm vic, nõng cao cht lng v sinh Cụng ty ngi lao ng m bo c sc khe v cú tõm trng thoi m i lm vic p dng thi gian lm vic linh ... tin thit hi i vi ngi mc khuyt im thỡ tin hnh k lut trc ton th Cụng ty V gi gic, nhõn viờn Cụng ty phi i lm ỳng gi, nu chm ln thỏng thỡ s b Cụng ty tr vo tin lng Quy kt trỏch nhim cỏ nhõn i vi ... lm vic mi tt hn, nõng cao nghip v qun cho phự hp vi s phỏt trin ca t nc nhm ỏp ng nhu cu phỏt trin ca Cụng ty tng lai + i vi nhõn viờn mi lm Cụng ty, thiu kinh nghim kinh doanh nờn Cụng ty...
  • 35
  • 954
  • 9
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20
... 1995, ngành i n có nhiều thay đ i tổ chức, Bộ Năng lượng tách thành Tổng Công ty lớn Tổng Công ty i n lực Việt Nam Tổng Công ty Than Việt Nam Tổng Công ty i n lực Việt Nam quan quản Nhà nước ... không Hiện nay, Công ty i n lực Hà n i thường có hai nguồn bổ xung: Thứ nhất: Nguồn n i Công ty, em cán công nhân viên Công ty Những nhân viên làm việc, họ gi i thiệu cho Công ty ngư i mà họ ... ứng i n trình bán i n t i hộ tiêu thụ i n cu i Các đơn vị hoạt động khâu mua i n từ nhà máy i n, Công ty Truyền t i Công ty buôn bán i n bán l i cho hộ tiêu thụ i n cu i Công ty i n lực...
  • 46
  • 831
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA

Ngày tải lên : 24/10/2013, 05:20
... ngư i ký hợp đồng có th i hạn tháng, yêu cầu công việc gia hạn tiếp tục làm việc năm năm công tác công ty trợ cấp nửa tháng lương Khi nhân viên vi phạm kỷ luật tuỳ theo mức độ phạm l i bò xử ... Phòng Nhân Sự: Một trưởng phòng v i trình độ thạc só Bảy nhân viên v i trình độ đ i học • Phòng Công Nghệ Thông Tin: Một trưởng phòng v i trình độ đ i học Ba mư i bốn nhân viên v i trình độ đ i học ... nhân viên v i trình độ đ i học, cao đẳng trung cấp • Phòng Kế Tóan: Một trưởng phòng v i trình độ đ i học Mư i hai nhân viên v i trình độ đ i học cao đẳng Hai nhân viên tạm th i v i trình độ cao...
  • 3
  • 1.5K
  • 33
thực trạng tình hình quản trị nhân sự tại công ty tnhh vân long

thực trạng tình hình quản trị nhân sự tại công ty tnhh vân long

Ngày tải lên : 15/11/2014, 12:16
... số gi i pháp nâng cao công tác quản trị nhân doanh nghiệp Chơng 3: Phơng hớng phát triển công ty th i gian t i số gi I pháp nâng cao hiệu công tác quản trị nhân công ty I Tổng hợp đánh giá quản ... gian ng i trực tiếp đánh giá nhân viên d i quyền Đây công tác khó khăn, đ i h i xác công Qua đánh giá biết đợc lực ng i, việc đánh giá c i thiện đợc bầu không khí lành mạnh công ty Đ i v i công ... gi i pháp nâng cao công tác quản trị nhân doanh nghiệp Chơng Cơ sở luận công tác quản trị nhân doanh nghiệp I tổng quan quản trị nhân tổ chức Kh i niệm vai trò quản trị nhân 1.1 Kh i niệm quản...
  • 64
  • 368
  • 1
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty  Máy Tính Việt Nam I.DOC

Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:40
... Phần iii Phơng hớng phát triển gi i pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân T i công ty máy tính Việt Nam I I Phơng hớng phát triển nhiệm vụ công tác quản trị nhân công ty máy tính Việt Nam I Phớng ... - In Lun vn, Tiu lun : 6.280.688 Phần II Thực trạng công tác quản trị nhân công ty máy tính Việt Nam I I Kh i số quát công ty máy tính Việt Nam I Quá trình hình thành phát triển Công ty máy tính ... tuyển ng i, chia đ i học ng i đ i học quản ng i, kỹ s vi tính + 2001- 2005 tổng số cần tuyển ng i ng i đ i học quản + 2005-2010 số cần tuyển ng i kỹ s vi tính đ i học quản nhân viên phục...
  • 48
  • 887
  • 15