... ngộ laođộng doanh nghiệp gồm: đãi ngộ vật chất đãi ngộ tinh thần h Hợp đồnglaođộng Hợp đồnglaođộng thỏa thuận người sửdụnglaođộng người laođộng việc làm có trả công ,điều kiện lao động, ... gây tâm lý tích cực cho người lao động, góp phần làm tăng suất lao động, từ nâng cao công tác quản lý và sửdụnglaođộngPhâncôngbố trí người laođộng vào công việc phù hợp với trình độ ... cứu công tác quản lý sửdụnglaođộngcôngty TNHH Fine Land Apparel Việt Nam rõ: Thực trạng quản lý và sử dụng lao động tại côngty thời gian qua sau: - Số lượng laođộng của công ty...
... Hiệu sửdụnglaođộngcôngty giai đoạn 2005-2009 4.2.1 Quy mô, cấu laođộngcôngty Hiện tại, số laođộngcôngty 402 người Quy mô laođộngcôngty giai đoạn 2005 – 2009 có nhiều biến động số ... với số lượng lớn năm CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀSỬDỤNGLAOĐỘNGCỦACÔNGTY 4.1 Phân tích hiệu hoạt động sản xuất kinh doah côngty giai đoạn 2005 - 2009 4.1.1 ... nhiên, côngty gặp phải vấn đề lượng laođộng di chuyển côngty năm lớn, đặc biệt năm 2008 tuyển 290 người, số lượng laođộng rời khỏi côngty 275 người năm khủng hoảng laođộngcôngty đặc biệt...
... kỳ tăng dần Năm 2009, Côngty tiến hành xếp bố trí laođộng cách hợp lý có hiệu quả, sửdụng nhiều biện pháp tối ưu hóa tổ chức, sửdụnglaođộng phù hợp với yêu cầu Côngty Cơ cấu tổ chức bố ... nguồn nhân lực Côngty Mặt khác, phải tuyển dụng thêm lao động, Côngty phải bỏ khoản chi phí tuyển dụng tái đào tạo cho phù hợp với văn hoá Côngty chi phí tính vào chi phí nhân công trực tiếp ... ảnh hưởng đến lợi nhuận Côngty Đây khó khăn Công ty, Côngty phải có biện pháp để giảm chi phí cách tốt Số laođộngbố trí phòng ban Côngty thể bảng sau: Bảng 1: Laođộng phòng ban Đơn vị Nhóm...
... tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngtyPhân tích tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngTìnhhình tổ chức, quản lý sửdụnglaođộngCơngtyPhân tích xuất laođộng Đánh giá hiệu sửdụnglaođộngTình ... Phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộng số biện pháp hồn thiện quản lý sửdụnglaođộngCơngty giấy Hồng Văn Thụ B PHÂN TÍCH TÌNHHÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNGCỦA XÍ NHIỆP TìnhhìnhlaođộngCơngty Chính ... số lượng lao động, tìnhhìnhbố trí laođộng - Phân tích tìnhhình suất lao động, điều cho ta đánh giá tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, tìnhhình cải tiến kỹ thuật, tổ chức laođộng 6.2.Nội...
... việc cán công nhân viên người laođộngcôngty Nhưng qua phân tích cụ thể tìnhhìnhsửdụng thời gian côngty , thấy thực tế côngtysửdụng thời gian cho laođộng chưa thật tốt, côngty để lãng ... nghiệp PHẦNPHÂN TÍCH TÌNHHÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNGCỦACÔNGTY TNHH SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ MAI LÂM Chúng ta biết laođộng yếu tố quan trọng trình sản xuất : Laođộng (con người), tư liệu laođộng (máy ... côngty tiết kiệm so với trước Với việc phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtyphần qua tiêu suất lao động, rút kết côngty TNHH sản xuất dịch vụ Mai Lâm đạt thời gian qua sau: - Công ty...
... tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngTìnhhình tổ chức, quản lý sửdụnglaođộngCơngtyPhân tích xuất laođộng Đánh giá hiệu sửdụnglaođộngTìnhhình kích thích vật chất tinh thần người lao ... tạo laođộngCơngty 4.1 Tìnhhìnhphâncơng hiệp tác laođộngCơngty 4.2 Điều kiện làm việc cơng nhân sản xuất Định mức thời gian laođộngPhân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngtyPhân ... động đánh giá tìnhhình biến động số lượng laođộngCơng ty, tìnhhìnhbố trí lao động, từ có biện pháp sửdụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng - Đánh giá tìnhhình quảnlý sửdụng thời gian lao...
... tín, hình ảnh thị trường Việt Nam 05/10/14 Thép tròn cuộn Thép vằn NỘI DUNGPHÂN TÍCH 1 Phân tích tìnhhình biến động số lượng laođộng 2 Phân tích tìnhhình biến động chất lượng laođộng 3 Phân ... 3 Phân tích tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng 4 Phân tích suất laođộng 05/10/14 Biến động số lượng năm 05/10/14 (Nguồn: Phòng tổ chức laođộng hành chính) Biến động loại laođộng khác Chỉ ... xét chung số lượng laođộngcôngty Số lượng laođộngcôngty tăng qua năm Số laođộng khâu trực tiếp chiếm phần lớn năm 2010 số laođộng trực tiếp 188 người tổng số 220 laođộng chiếm 85,5%...
... động đánh giá tìnhhình biến động số lượng laođộngCông ty, tìnhhìnhbố trí lao động, từ có biện pháp sửdụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng - Đánh giá tìnhhình quảnlý sửdụng thời gian lao ... suất laođộng * Nhiệm vụ phân tích là: - Phân tích tìnhhình tăng giảm số lượng lao động, tìnhhìnhbố trí laođộng - Phân tích tìnhhình suất lao động, điều cho ta đánh giá tìnhhìnhsửdụng thời ... thời gian lao động, tìnhhình cải tiến kỹ thuật, tổ chức laođộng 5.2 Nội dungphân tích 5.2.1 Phân tích tìnhhìnhsửdụng số lượng lao động: 5.2.1.1 Phân tích tìnhhình tăng (giảm) số công nhân...
... điều hành công tác chất lợng toàn côngty chịu trách nhiệm chất lợng trớc Côngty Chịu trách nhiệm công tác an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp môi trờng côngty 1.2.7 Phũng t chc lao ng tin ... chức máy Công ty, gồm hệ thống phòng ban, phân xởng đầu mối khác - Làm công tác tuyển dụnglaođộng hợp đồng dài hạn ngắn hạn sở tiêu chuẩn Côngty đề - Quản lý điều động nhân lực lợng laođộng Tổng ... tuổi laođộng Độ tuổi laođộngcôngty cũn khỏ tr ch yếu nằm lứa tuổi từ 18 n 30 tuổi Đây lc lng lao ng trẻ đợc qua đào tạo có trình độ tay nghề đáp ứng đợc yêu cầu công việc côngty 2.2 Tình hình...
... ánh Côngtysửdụng tiết kiệm laođộng Qua năm Côngty số laođộngCôngty tiết kiệm ngày tăng cao năm 2007 Côngty tiết kiệm 256 lao động, năm 2008 Côngty tiết kiệm 180 người Điều làm cho Công ... lượng laođộngCôngty giai đoạn 2003 – 2008 .25 2.1.2 Phân tích tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng bình quân Côngty giai đoạn 2003 -2008 26 2.2 Phân tích cấu laođộngCôngty ... 2.6 Phân tích thu nhập laođộngCôngty giai đoạn 2003 2008 53 2.6.1 Phân tích thu nhập bình quân laođộngCôngty 53 2.6.2 Phân tích hiệu sửdụng quỹ phân phối lần đầu laođộng Công...
... ánh tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngCôngty giai đoạn 2003 – 2008 .41 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A 2.4.2 Phân tích sửdụng thời gian laođộngCôngty 42 2.5 Phân tích hiệu sửdụnglao ... ánh Côngtysửdụng tiết kiệm laođộng Qua năm Côngty số laođộngCôngty tiết kiệm ngày tăng cao năm 2007 Côngty tiết kiệm 256 lao động, năm 2008 Côngty tiết kiệm 180 người Điều làm cho Công ... lượng laođộngCôngty giai đoạn 2003 – 2008 .25 2.1.2 Phân tích tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng bình quân Côngty giai đoạn 2003 -2008 26 2.2 Phân tích cấu laođộngCông ty...
... 5/1 10/1 15/1 Nhập kho Côngty Nhập kho Côngty Nhập kho Côngty Nhập kho Côngty Nhập kho Côngty Nhập kho Côngty Nhập kho Côngty Tái nhập kho Côngty Nhập kho CôngtyCộng TK đối ứng Nợ Có ... hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty Ngoài tuỳ theo tìnhhình yêu cầu sản xuất Côngty thường xuyên tuyển thêm laođộng ngắn hạn để giải nhu cầu laođộng thời vụ 2.1.2 Đặc điểm quy trình công ... toàn với CôngtyCôngty áp dụng phương thức hạch toán khoán công trình Ví dụ công trình đạt doanh thu 10 tỷđồng xí nghiệp phải trích nộp lại cho côngty 15% để nuôi máy gián tiếp công ty, đồng...
... Côngty hoạt động theo mô hìnhCôngty Mẹ - Côngty Con, xác định Côngty Mẹ Côngty TNHH thành viên Nhà nớc nắm 100% vốn điều lệ Đến với 17 đơn vị thành viên trực thuộc Côngty Mẹ, 04 Côngty ... pháp nâng cao tìnhhình cung ứng sửdụng vật t Côngty 359" Nội dung báo cáo bao gồm: Chơng I: Giới thiệu chung côngty 359 Chơng II: Thực trạng công tác cung ứng sửdụng vật t Côngty 359 Chơng ... cố tăng cờng, từ năm 1980 đến Côngty xây dựng đa vào sửdụng 3.000 công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi mặt đất nớc, công trình Côngty 319 thi công đợc đánh giá cao chất lợng,...
... cầu Laođộng vân động sức laođộng trình tạo c ải, l kết hợp sức laođộng tư liệu sản xuất Laođộng bao gồm có laođộng sống (lao động tại) laođộng vật hoá (lao động khứ) Laođộng vật hoá laođộng ... triệu đồng 2.2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỐ TRÍ VÀSỬDỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNGTY 2.2.1 Tìnhhìnhlaođộngcôngty a Số lượng lao động: Số lượng laođộng bình quân năm 2003 Côngty 230 người ... hỏi cán côngty phải chịu khó học hỏi bồi dưỡng trình độ ngoại ngữ 2.2.2 Thực trạng công tác bố trí sửdụnglaođộngcôngty a Tìnhhình xác định định mức laođộngcông ty: Định mức laođộng trình...
... Phương pháp phân tích s li u 42 K T QU NGHIÊN C U VÀ TH O LU N .44 4.1 Khái quát v tìnhhìnhlao ñ ng s d ng lao ñ ng làng ngh m c 44 4.1.1 Khái quát tìnhhình phát tri ... làm vi c ngày ti n công c a ngư i lao ñ ng 77 B ng 4.17 Ý ki n ñánh giá c a ngư i lao ñ ng v công tác s p x p công vi c s 78 B ng 4.18: Tìnhhình qu n lý s d ng lao ñ ng t i s nghiên ... cú 160 công ty, h p tác xã chuyên s n xu t ñ g m ngh Trong h th ng s n xu t, vi c chuyên môn hoá ñang ñư c hình thành Tuỳ theo tính ch t c a t ng ngh mà s phâncônglao ñ ng có s phâncông có...
... cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty TNHH Đại Lộc _ Vận dụng phương pháp phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty TNHH Đại Lộc _ Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu sửdụnglao ... thống kê lao động, số tương đối phản ánh quan hệ so sánh tìnhhìnhsửdụnglaođộng qua thời gian tìnhhìnhsửdụng số lượng lao động, thời gian lao động, suất laođộng thu nhập laođộng * Số ... quan hệ suất laođộng kết kinh doanh, phân tích tổng hợp tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương 2.2 Tổng quan côngty ảnh hưởng nhân tố môi trường đến tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty TNHH Đại...
... nghip v s lng lao ng, cỏch phõn cụng lao ng, nng sut ca lao ng, thi gian lao ng, v tỡnh hỡnh bin ng ca s lng lao ng v nng sut lao ng Dựa vo ú, doanh nghip s cỳ cc bin phỏp qun lý v s dng lao ng nhm ... sut lao ng l ch tiờu biu hin hiu qu lao ng Tng nng sut lao ng cú ý ngha c bit quan trng Tng nng sut lao ng núi chung bao hm c tng nng sut lao ng vt hoỏ v tng nng sut lao ng sng Tng nng sut lao ... lao ng ny cũn chim mt phn khỏ ln cụng ty: nm 2003 l 12,73% ; nm 2004 l 10,8% Cụng ty cn iu chnh li s lao ng ny nõng cao hn na hiu qu s dng lao ng Qui ch tr lng ca cụng ty in t Sao Mai Cụng ty...
... n c a Côngty 41 B ng 4.1: Tìnhhìnhlao ñ ng Côngty theo nhóm tu i gi i tính 49 B ng 4.2: Tìnhhìnhlao ñ ng Côngty theo trình ñ 50 B ng 4.3: M t s ch tiêu v lao ñ ng Côngty CP ... Côngty CP cao su ð ng Phú 42 Bi u ñ 4.1: Cơ c u lao ñ ng côngty theo nhóm tu i 50 Bi u ñ 4.2: Cơ c u l c lư ng lao ñ ng côngty theo trình ñ 51 Bi u ñ 4.3: Tìnhhìnhlao ñ ng Côngty ... quan ñ n ngư i lao ñ ng Công ty; Các ho t ñ ng s n xu t kinh doanh c a Côngty + Ch th : L c lư ng lao ñ ng c a Côngty C ph n Cao su ð ng Phú Lãnh ñ o phòng, ban ch c c a Công ty; M t s lãnh...