tình hình hoạt động kinh doanh 3 năm trước cổ phần hóa
PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... ra, làm nên nguồn nhân lực kinh nghiệm sống, nhu cầu thói quen vận dụng tổng hợp tri thức kinh nghiệm mình, cộng đồng vào hoạt động vật chất hoạt động trị- xã hội hoạt động thực nghiệm người Xét ... lao động qua đào tạo áp dụng chủ yếu theo quy chế công chức Nhà nước lao động khu vực hành nghiệp (quản lý Nhà nước hoạt động nghiệp) theo hợp đồng lao động lao động khu vực sản xuất, kinh doanh ... Nam, kinh tế hộ gia đình đơn vị kinh tế tổ chức sản xuất kinh doanh, thu hút lao động, cần có sách phát triển CIEM – Trung tâm Thông tin – Tư liệu 22 mạnh kinh tế hộ gia đình Khuyến khích hình...
- 37
- 522
- 1
Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long
... nhân lực trờng Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB giáo dục 2005 Trần Kim Dung, Giáo trình Kinh tế Lao động trờng Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Một số tài liệu Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây ... tiền lơng (Phòng Kế toán) - Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dựng thơng mại Đức Long SV: Nguyn c Mnh Lp: QTKD Tng hp 49C ... hn ch Em mong c s úng gúp ch bo ca cỏc thy cụ giỏo v cỏc cỏn b phũng k hoch, k toỏn, cú th rỳt kinh nghim b ớch phc v cho quỏ trỡnh cụng tỏc thc t sau ny Em xin chõn thnh cm n s giỳp nhit tỡnh...
- 5
- 384
- 0
Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xăng dầu dầu khí PVOIL hải phòng
... kinh doanh Công ty năm gần 34 Năm Năm Năm Năm Năm 2011 2012 20 13 2014 2015 29. 132 71.5 23 88.666 104.722 107.916 633 1.502 1.862 1.885 1.295 1.2 Lãi gộp 30 37 47 52 1 .3 Chi phí HĐKD 26 32 38 43 8 ... vụ kinh doanh (ví dụ cho thuê mặt để trông coi phương tiện, mở nhà xưởng …) 2.1.4 .3 Kết hoạt động kinh doanh năm gần Kết qủa kinh doanh Công ty năm gần mô tả Bảng 2.1 sau: Bảng 2.1: Kết qủa kinh ... nhiên liệu giới, gia nhập vào kinh tế giới Việt Nam nhân tố tác động mạnh đến hoạt động kinh doanh doanh nghiệp nước, đặc biệt doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực kinh doanh xăng dầu, nhớt sản phẩm...
- 129
- 274
- 1
Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hải Phòng
... thành phố Hải Phòng năm 20 13 tiêu điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội, lao động số tiêu khác Các tiêu phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực, phân tích tình hình hoạt động doanh nghiệp sở ban ... lệ lao động làm việc qua đào tạo giai đoạn 2009-2014 31 32 33 35 35 36 Trình độ học vấn nhà lãnh đạo DNNVV phân theo 13 2.11 38 14 2.12 15 2. 13 Chiến lƣợc, sách, nhu cầu DN PTNNL 42 16 2.14 Nguyên ... 2.15 18 2.16 loại hình DN Tình hình thực hình thức đào tạo doanh nghiệp Ngƣời lao động đánh giá hiệu hoạt động đào tạo, PTNNL Đánh giá mức độ nâng cao lực sau đào tạo, PTNNL vi 39 47 47 MỞ ĐẦU...
- 10
- 323
- 3
MỘT số BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHO các KHU CÔNG NGHIỆP và KHU KINH tế TRÊN địa bàn THÀNH PHỐ hải PHÒNG
... com com 031 3.959.868 031 2.820.182 031 3. 836 .169 031 3.814 .30 1 031 3.814 .30 1 031 3.645.990 031 3.6 53. 998 www.mpiz.vn 031 3.859.981 031 6.616 .35 8 (Nguồn: Ban quản lý khu kinh tế Hải Phòng) 29 Từ năm 2005 ... 85,71 43 - 100 97,6786 KCN VSIP 34 9 1.851 3. 997 7.172 1.502 530 ,37 2 2.146 215, 937 3. 175 179, 435 231 , 436 33 .499 39 .119 46.258 52.860 2 .30 6 107 ,39 3 5.620 116,777 7. 139 118,249 6.602 114,272 114,1 73 ... 95,17 112, 63 119,0 555 1 23, 55 556 149 ,3 139 ,7 1 63 196 16.85 1.12 109,1 1.12 108 ,3 4 107,5 (1 03) 85,05 44 120, 43 108 ,3 954 106,54 1 .30 5 108,09 133 ,6 (60) 92 (59) 37 2 37 3 (67) 104,1 104 ,3 91,45 (1.701...
- 93
- 362
- 2
Phân tích và đề xuất một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực lái may bay trong tổng công ty hàng không việt nam đến năm 2020
... Hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý 88 3. 3.2 Nâng cao chất lượng kế hoạch hóa nguồn nhân lực 90 3. 3 .3 Nâng cao hiệu tuyển chọn học viên phi công dự khóa 94 iv 3. 3.4 Nâng cao hiệu ... muốn, phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh tổ chức - Mục đích: Hoạt động nhằm tuyển người cho công việc tổ chức, đảm bảo số lượng phục vụ kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh tổ chức tương ... sản xuất kinh doanh giai đoạn 2008-2012 kế hoạch năm 20 13 VNA Tổng công ty nhà nước, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước, Thủ tướng Chính phủ định thành lập, hoạt động theo mô hình công...
- 142
- 235
- 0
63 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang
... Bảng 2 .3: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi loại hợp đồng lao động Nhóm tuổi < =30 30 - 39 40 - 49 >= 50 Tổng số Tỷ lệ (%) Loại hợp đồng lao động Tổng số Tỷ lệ (%) Dài hạn năm
- 76
- 631
- 1
121 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên
... 22 .36 9,192 171.055,817 206. 034 ,026 144.046,287 9 .35 1,516 134 .110,775 1.5 53, 212 1 .33 2,267 6.477,068 40,714 40,714 865,558 5.644,905 199.945,474 45,474 45,474 5 83, 995 61.987, 739 206. 034 ,026 33 4,026 ... trung hn 3- 5 nm, ch trỡ phi hp xõy dng k hoch sn xut kinh doanh hng nm - Tỡm kim c hi, i tỏc kinh doanh: phi hp vi phũng Marketing tỡm kim cỏc c hi kinh doanh, tỡm kim cỏc i tỏc kinh doanh mi ... 22,5% 88 22% 96 21,9% 219 60% 242 60,5% 260 59,4% - < 30 196 53, 7% 220 55% 2 53 57,8% - 31 - 40 112 30 ,7% 134 33 ,5% 141 32 ,2% - 41 - 50 43 15,6% 46 1.Tng s CBCNV Cỏn b lónh o Nhõn viờn Trỡnh - i...
- 82
- 706
- 0
671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1
... 458.946.8 83 82. 731 .189 517 .32 9 .34 2 1 23. 952.844 nước Nguồn vốn kinh 31 9.8 03. 476 411.925.700 458.946.8 83 517 .32 9 .34 2 doanh Nợ ngắn hạn: 257. 038 .972 32 4.175.500 33 6 .38 5.419 34 5.289.122 Trong đó:+ Nợ 50. 737 .871 ... thuế/vốn Nhà nước 31 1.521.8 53 23. 618.768 37 8.5 93. 750 27.700.487 34 9 .30 2. 839 30 .967.407 37 2.901.462 33 .129.909 16.060.761 0,278 19.941.484 0,25 22.296. 533 0,25 23. 815.187 0,19 Từ năm 20 03 tới 2005, ... 41.878 33 .174 36 3 545.9 63 414.222 410. 939 3. 2 83 131 .741 131 .741 100.000 545.9 63 (106 đồng) 516.769 44.196 265.752 190.918 15.902 100.987 31 .074 65. 232 35 .909 29.222 101 36 3 617.756 499.971 486 .32 2...
- 69
- 646
- 1
672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1
... 458.946.8 83 82. 731 .189 517 .32 9 .34 2 1 23. 952.844 nước Nguồn vốn kinh 31 9.8 03. 476 411.925.700 458.946.8 83 517 .32 9 .34 2 doanh Nợ ngắn hạn: 257. 038 .972 32 4.175.500 33 6 .38 5.419 34 5.289.122 Trong đó:+ Nợ 50. 737 .871 ... thuế/vốn Nhà nước 31 1.521.8 53 23. 618.768 37 8.5 93. 750 27.700.487 34 9 .30 2. 839 30 .967.407 37 2.901.462 33 .129.909 16.060.761 0,278 19.941.484 0,25 22.296. 533 0,25 23. 815.187 0,19 Từ năm 20 03 tới 2005, ... dịch vụ 01 03 10 11 20 21 Doanh thu hoạt động tài 24 25 22 23 418.470.017.784 401.7 13. 791.491 418.470.017.784 33 8.519. 136 .765 401.7 13. 791.491 33 0. 031 .7 63. 0 53 79.950.881.019 877.2 53. 176 10.794.800.792...
- 59
- 542
- 1
“Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang
... Bảng 2 .3: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi loại hợp đồng lao động Nhóm tuổi < =30 30 - 39 40 - 49 >= 50 Tổng số Tỷ lệ (%) Loại hợp đồng lao động Tổng số Tỷ lệ (%) Dài hạn năm
- 76
- 558
- 1
''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN
... 22 .36 9,192 171.055,817 206. 034 ,026 144.046,287 9 .35 1,516 134 .110,775 1.5 53, 212 1 .33 2,267 6.477,068 40,714 40,714 865,558 5.644,905 199.945,474 45,474 45,474 5 83, 995 61.987, 739 206. 034 ,026 33 4,026 ... trung hn 3- 5 nm, ch trỡ phi hp xõy dng k hoch sn xut kinh doanh hng nm - Tỡm kim c hi, i tỏc kinh doanh: phi hp vi phũng Marketing tỡm kim cỏc c hi kinh doanh, tỡm kim cỏc i tỏc kinh doanh mi ... 22,5% 88 22% 96 21,9% 219 60% 242 60,5% 260 59,4% - < 30 196 53, 7% 220 55% 2 53 57,8% - 31 - 40 112 30 ,7% 134 33 ,5% 141 32 ,2% - 41 - 50 43 15,6% 46 1.Tng s CBCNV Cỏn b lónh o Nhõn viờn Trỡnh - i...
- 82
- 576
- 2
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN
... 22 .36 9,192 171.055,817 206. 034 ,026 144.046,287 9 .35 1,516 134 .110,775 1.5 53, 212 1 .33 2,267 6.477,068 40,714 40,714 865,558 5.644,905 199.945,474 45,474 45,474 5 83, 995 61.987, 739 206. 034 ,026 33 4,026 ... ngi) 438 19 (%) 100% 4 ,3% 35 1 96,2% 38 4 96% 419 95,7% 64 17,5% 70 17,5% 82 18,7% 82 22,5% 88 22% 96 21,9% 219 60% 242 60,5% 260 59,4% - < 30 196 53, 7% 220 55% 2 53 57,8% - 31 - 40 112 30 ,7% 134 33 ,5% ... trung hn 3- 5 nm, ch trỡ phi hp xõy dng k hoch sn xut kinh doanh hng nm - Tỡm kim c hi, i tỏc kinh doanh: phi hp vi phũng Marketing tỡm kim cỏc c hi kinh doanh, tỡm kim cỏc i tỏc kinh doanh mi...
- 30
- 651
- 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị thành phố hồ chí minh đến năm 2020 nguyễn văn sơn
... ng 3. 6: S lư ng c u lao ñ ng ñ n năm 2020 30 31 41 43 43 46 48 49 50 58 59 60 63 64 65 67 67 68 vi DANH M C CÁC HÌNH V , ð H U TE Hình 1.7: Hình 2.1: Hình 2.2: Hình 2 .3: Hình 2.4: Hình 2.5: Hình ... Quy trình v n chuy n, x lý ch t th i nguy h i C H Hình 1.1: Hình 1.2: Hình 1 .3: Hình 1.4: Hình 1.5: Hình 1.6: TH 13 15 17 18 21 26 27 36 38 38 39 39 40 M ð U S c n thi t c a ñ tài C H Nhân l c m ... trư ng văn hóa, xã h i bao g m y u t văn hóa dân t c, nhánh văn hóa, tình hình xã h i… Môi trư ng văn hóa, xã h i nh hư ng sâu s c ñ n ho t ñ ng qu n tr kinh doanh c a m t doanh nghi p Doanh nghi...
- 95
- 560
- 0
Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020
... 2006 doanh thu 41,286 t , t hàng n Năm 2009 138 .704 78.570 60. 134 128 100 57 43 21.459 15,47 Năm 2010 176.876 100.140 76. 736 128 100 57 43 25.060 14,17 n năm 2010 nh tăng d n qua năm Năm n năm ... % % % Tr % Năm 2007 92.001 58.866 33 . 135 128 100 64 36 12.947 14,07 Năm 2008 108.500 64.944 43. 556 118 100 60 40 15.212 14,02 Ngu n: Báo cáo k t qu kinh doanh c a Công ty t năm 2006 Doanh thu ... ng t k t qu cao nh kỳ qua năm Năm 2006 05 191 200 88 63 547 Năm 2007 217 196 95 72 580 T l (%) Năm 2008 24 225 231 96 51 627 Năm 2009 40 185 275 1 13 32 645 Năm 2010 20 234 250 118 54 676 95% 94%...
- 112
- 1,140
- 1
Phân tích thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị ứng dụng kiến thức tự động vinh nam
... 16.562 13. 964 16.568 19.0 43 21.040 21.2 43 9.027 11. 536 14. 632 16.244 16 .37 0 4. 937 5. 032 5.411 4.796 4.8 73 35 ,35 30 ,37 28,42 22,79 22, 93 50 40 36 32 30 1. 234 1.256 1 .35 2 1.199 1.218 55 53 52 49 ... thoại: 08 39 10 39 95 Fax: 08 39 10 4015 MST: 030 51297 13 4.1.2 Quá trình phát triển công ty Vina Datapak JSC 4.1 .3 Hoạt động kinh doanh công ty Bảng 4.1: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh từ năm 2008-2012 ... giác hoạt động sản xuất kinh doanh Khi trình độ nhận thức người lao động nâng cao hành vi thái độ người lao động doanh nghiệp có xu hướng tích cực 2 .3. 5 Nâng cao động thúc đẩy người lao động Động...
- 22
- 3,028
- 13
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị TP HCM (citenco) đến năm 2020
... 3. 6: S lư ng c u lao ñ ng ñ n năm 2020 30 31 41 43 43 46 48 49 50 58 59 60 63 64 65 67 67 68 vi DANH M C CÁC HÌNH V , ð Hình 1.1: Hình 1.2: Hình 1 .3: Hình 1.4: Hình 1.5: Hình 1.6: Hình 1.7: Hình ... ðÔ TH TP HCM 33 2.1 GI I THI U V CÔNG TY TNHH M T THÀNH VIÊN MÔI TRƯ NG ðÔ TH TP HCM 33 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n 33 2.1.2 ð a v pháp lý 34 2.1 .3 Ngành ngh kinh doanh 34 2.1.4 Cơ c ... ð N NĂM 2020 3. 1 HO CH ð NH CHI N LƯ C KINH DOANH 62 62 3. 1.1 Phân tích SWOT ñ hình thành chi n lư c kinh doanh 62 3. 1.2 L a ch n chi n lư c 64 3. 2 CHI N LƯ C PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 66 3. 2.1...
- 103
- 408
- 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 tổng công ty xây dựng hà nội
... nghiệp Năm 2011, công ty thức chuyển đổi thành công ty cổ phần Lượng vốn góp ban đầu cổ đông 45 tỷ đồng Sau năm cổ phần hóa, giá trị cổ phiếu công ty tăng: Lãi 1cổ phiếu năm 2012 1.789 VND lãi cổ ... hoạch đề Hoạt động Sản xuất – Kinh Doanh: Đây hoạt động tạo giá trị cho công ty, trì tồn công ty Những tiêu phản ánh tình hình SXKD công ty năm gần thể bảng 1.1 Bảng 1.1: Kết hoạt động SXKD ... 04 - 76688 63 Email : icon4@vnn.vn.vn Hình thức : Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số doanh nghiệp Nhà nước cổ phần hoá theo hình thức bán phần vốn nhà nước có doanh nghiệp, phát hành cổ phiếu...
- 69
- 356
- 0
Biện pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay
... doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh thuộc thành phần kinh tế chiếm khoảng 55% khu vực kinh tế phi thức Kết điều tra nhu cầu lao động năm 1998-2000 Viện kinh tế thành phố Sở LĐTBXH cho thấy doanh ... năm 2000 đạt 1 ,3 triệu ngời /năm vào năm 2010 tăng 1,8 lần so với năm 2000 Trong tỷ lệ đào tạo dài hạn tăng từ 18% năm 2000 lên 22% năm2 005 27% năm2 010 Các giải pháp thực mục tiêu chiến lợc 3. 1 ... lao động qua đào tạo nghề ngành công nghiệp 32 %, nông nghiệp 12- 13% dịch vụ 25% Đến năm 2010 tỷ lệ tơng ứng lad 26%, 42%, 20% 32 % Đến năm 2010 quy mô tuyển đạt 0,93triệu ngời /năm , tăng 1,3lần...
- 29
- 685
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25