... dân33Nguyễn Mạnh Hải Quảnlýnhân sự CHƯƠNG II.TỔNG QUANVỀ ỨNG DỤNG WEB - QUẢNLÝNHÂN SỰ Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân9Nguyễn Mạnh Hải Quảnlýnhân sự 3.3.Sơ đồ luồng dữ ... Hải Quảnlýnhân sự 2.1. Quảnlý người dùng: -Là chức năng quảnlý người dùng hay đăng nhập vào hệ thống, với mỗi user này đều có username (tên người dùng) và password (mật mã) riêng. Quảnlý ... Nguyễn Mạnh Hải Quảnlýnhân sự 2.4.1. Hiển thị danh sách nhân viên: -Là chức năng hiển thị danh sách người dùng, trong chức năng này người dùng sẽ quảnlý được nhânsự trong công ty. Từ...
... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀQUẢNLÝNHÂN SỰ1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhânsự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhânsự Quản trị nhânsự là toàn bộ các việc liên quan ... quản trị nhânsự Quản trị nhânsự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... quản lý, kể cả quyết định vềnhânsự (như: quản lý, giám sát và cùng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động).1.2.6.2 Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân...
... vai trò của quảnlýnhân sự. 1.1.1.1 Khái niệm vềquảnlýnhân sự. Nhân sự hay nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lựcvà trí lực. Nguồn nhânsự (nguồn nhân lực) trong ... trườngluôn luôn biến động.Có nhiều cách hiểuvềquảnlýnhânsự (còn gọi là Quản trị nhân sự, Quả trị nhân lực, Quảnlý nguông nhân lực). Khái niệm Quảnlýnhân lực có thể trình bày ở nhiềugóc ... định công việc. nhân sự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quảnlý nào cũng có nhà quảnlý và nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quảnlýnhân sự. Cung cách quảnlýnhân sự tạo ra bầu...
... Thủ đô Hà Nội. 2.3 Thực trạng quảnlýnhânsự của Công ty.2.3.1 Tình hình quảnlýnhânsự tại Công ty CP Thiết bị thực phẩm. (Xemmẫu biểu )Bảng 2.6: Cơ cấu nguồn nhân lực.TT Nội dung Đơn vịSố ... người. Nguyên nhân: Công ty đã có những quy định quảnlý lao động phù hợp với chủtrương, chính sách của nhà nước và yêu cầu quảnlýnhân lực của Công ty, do đó côngtác quảnlý lao động đã ... khi gặp khó khăn.2.4 Tổng hợp đánh giá vềquảnlýnhânsự tại Công ty CP thiết bị thực phẩm.Qua khảo sát thực tế kết hợp với việc phân tích tình hình nhânsự của Tổng côngty trong 3 năm qua,...
... nghiệp:Cơ sở lý luận vềquảnlýnhân sự: I/ Lý luận chung vềquảnlýnhân sự: 1/ Khái niệm và đặc điểm:1.1/ Nhân sự: Nhân sự được hiểu là toàn bộ các khả năng về thể lực và trí lực của con ... nhà quảnlý không phải chỉ cạnh tranh về sản phẩm mà còn cạnh tranh vềnhân sự. Nhânsự là cốt lõi của hoạt động quản lý. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào bằng con đường quảnlý ... động kinh doanh của doanh nghiệp . 1.3/ Quảnlýnhânsự :a/ Khái niệm: Quản lýnhânsự được hiểu là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản lý, giải quyết tất cả các vấn đề liên quan...
... trong 9 năm tiếp theo.1.1.3. Mục tiêu của đề tài Tìm hiểuvề Lợi nguận và sự ảnh hưởng của chi phí bán hàng, chi phí quảng cáo, chi phí quảnlý doanh nghiệp đến Lợi nhuận và mối quan hệ giữa ... dùng; tích lũy; các chi phí như: chi phí bán hàng, quảng cáo, quảnlý doanh nghiệp,… Nhưng trong đó tổng chi phí bán hàng, quảng cáo, quảnlý doanh nghiệp là những yếu tố quan trọng đóng góp ... thập thông tin về: + Y: (GDP): Tổng Lợi nhuận.+ X1:Tổng chi phí bán hàng.+ X2: Tổng chi phí quảng cáo.+ X3: Tổng chi phí quảnlý doanh nghiệp.- Tổng hợp, phân tích và xử lý số liệu đã...
... hiện sự biến động của hiện tượng xét về mặt tỷ lệ. Tùy theo mục đích nghiên cứu, ta có các loại tốc độ phát triển sau đây:Tốc độ phát triển từng kỳ (liên hoàn) : Biểu hiện sự biến động về mặt ... khác nhau.Trang 9CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN1.1. CÁC KHÁI NIỆM1.1.1. Tổng thể thống kêTổng thể thống kê là tập hợp những thông tin về người, sự vật, hoặc sự việc riêng biệt kết hợp với nhau ... b2 , b3 : hệ số góc2.3. SỰ TƯƠNG QUAN TUYẾN TÍNH2.3.1. Biểu đồ thể hiện sự tương quan giữa các biếnTrang 17- Hệ số tương quan bội R = 0.99979296 cho thấy sự liên kết giữa GDP với giá...
... 2: nhập hồ sơ nhân viên. thêm ảnh cho nhân viên TÌM HiỂU PHẦN MỀM TÌM HiỂU PHẦN MỀM QUẢN LÝNHÂN SỰQUẢN LÝNHÂN SỰNHÓM 5.3: TÌMHiỂU QUY TRÌNH TÍNH NHÓM 5.3: TÌMHiỂU QUY TRÌNH ... công, nhân viênChấm công Tính lươngThêm hình nhân viên Nhập thông tin về công ty Nhập thông tin cơ bản về nhân viên mớiNếu ngày kết thúc thử việc <= ngày vào công ty thì nhân viên ... tin Về công ty Chấm công tháng 3của nv vũ ngọc trí Xem hồ sơ công nhân viên,bằng cách chọn tên nhân viên Nhập thông tin về các tổ hayphòng ban THÀNH VIÊN NHÓM:THÀNH VIÊN NHÓM:A17196...
... tập .! Phần 2: TÌMHIỂU VÀ CÀI ĐẶT CSDL ORACLE, XÂY DỰNG MỘT ỨNG DỤNG QUẢNLÝNHÂNSỰ ĐƠN GIẢN TRÊN CSDL ORACLE I. GIỚI THIỆU VỀ ORACLE Trong cuộc sống hằng ngày quảnlý là một công việc ... NHẬNVỀ VIỆC THAM QUAN & TIẾP CẬN MÔI TRƯỜNG DOANH NGHIỆP 4 Phần 2: TÌMHIỂU VÀ CÀI ĐẶT CSDL ORACLE, XÂY DỰNG MỘT ỨNG DỤNG QUẢNLÝNHÂNSỰ ĐƠN GIẢN TRÊN CSDL ORACLE 6 I. GIỚI THIỆU VỀ ... nhận được sự giúp đỡ rất nhiệt tình của các anh chị hướng dẫn ở công ty . Trước khi chúng em thực tập chúng em cũng đã có tìmhiểu qua về FSOFT, nhưng khi đến công ty mới thấy được sự hiện đại...