... của người sử dụng lao động;
- Nhân viên được thực hiện hợp đồnglao động, thoả ước laođộng tập thể theo
quy định.
- 100% nhân viên chấp hành kỷ luậtlao động, nội quy lao động, tuân theo sự ... họa.
UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI
BCĐ CUỘC THI TÌMHIỂU PLLĐ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
BÀI THI TÌMHIỂU PHÁP LUẬTLAOĐỘNGNĂM 2013
(Đề thi số 10)
Họ và tên người ... cho người laođộng đang hưởng trợ
cấp thất nghiệp ?
a.Người sử dụng lao động, người lao động.
b. Cơ quan Bảo hiểm xã hội.
c. Nhà nước và công đoàn.
• Liên hệ thực tế tại …:
Trong những năm qua,...
... Người sử dụng laođộng phải thông qua các tổ chức giới thiệu việc làm để
tuyển chọn lao động
Câu 4. Theo quy định của BộluậtLaođộng2012 thì hợp đồnglaođộng là gì?
A. Hợp đồnglaođộng là sự ... kỷ luậtlao
động?
A. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.
B. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luậtlao động.
C. Xử lý kỷ luậtlaođộng đối với người laođộng ... việc của người laođộng được quy định như thế nào trong Bộ
luật Laođộng 2012?
A. Người laođộng được làm việc cho bất kỳ người sử dụng laođộng nào và ở
bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm....
... tháng 12 năm 2001;
Căn cứ BộluậtLaođộng ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của BộluậtLaođộng ngày 02 tháng 4 năm 2002;
Theo đề nghị của Bộ trưởng BộLaođộng - ... tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của BộluậtLao
động và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của BộluậtLaođộng (sau đây gọi tắt là BộluậtLao
động đã sửa đổi, bổ sung) về tiền lương.
... tại Điều
123 của BộluậtLaođộng và được trả nguyên lương.
Điều 21. Laođộng là người tàn tật quy định tại Điều 125 của BộluậtLao động, nếu
cùng làm công việc như laođộng bình thường, thì...
... chấp lao động:
1/ Đối với tranh chấp laođộng cá nhân:
Theo khoản 1,2 điều 162 Bộluậtlaođộng các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
tranh chấp laođộng cá nhân gồm:
a. Hội đồng hoà giải laođộng ... chấm dứt hợp đồnglaođộng hợp pháp, theo điều 42 Bộluậtlao động,
Nghị định số 44 ngày 9/5/2003 ngời laođộng có những quyền lợi sau:
+ Đợc nhận sổ lao động: Khi nhận lại sổ lao động, kiểm tra ... sử dụng laođộng đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng bất hợp
pháp:
Theo quy định tại khoản 1 điều 41 Bộluậtlao động, ngời laođộng có những
quyền lợi sau:
+ Đợc ngời sử dụng laođộng nhận...
... chấp laođộng tập thể và thế nào là
tranh chấp laođộng cá nhân?
Tranh chấp laođộng cá nhân là tranh chấp giữa người laođộng và người sử
dụng lao động
6
. Nội dung của tranh chấp laođộng ...
quan hệ laođộng giữa người laođộng ,tập thể laođộng với người sử dụng lao
động
5
. Dấu hiệu của tranh chấp laođộng phải là sự xung đột giữa các chủ thể
trong quan hệ laođộng và xung đột ... nghiệp
mà tập thể laođộng cho rằng người sử dụng laođộng vi phạm. Tranh chấp lao
động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập các
điều kiện laođộng mới so với...
... giảm sút của người lao
động cũng như mức tiền bù đắp cho gia đình
người laođộng theo chế độ tử tuất khi người
lao động chết là cố định theo từng trường hợp
đã được pháp luật về bảo hiểm xã ... kiện vốn là quy luật của đời người và
tất yếu sẽ xảy ra (chẳng hạn như sự già yếu,
bệnh tật, hết tuổi laođộng và nghỉ hưu)./.
(1).Xem: Điều 567 BLDS năm 2005.
(2).Xem: Điều 12 Luật kinh doanh ... trao đổi
66 tạp chí luật học số 7/2007
- Ngi c bo him l ngi lao
ng v gia ỡnh h;
- Qu ti chớnh thc hin vic bo him
lao ng c hỡnh thnh t s úng gúp ca
ngi s dng lao ng, ngi lao ng, s
h tr t...
... 1
Bộ luậtlaođộng điều chỉnh quan hệ laođộng giữa ngời laođộng làm công ăn
lơng với ngời sử dụng laođộng và các quan hệ xà hội liên quan trực tiếp với quan
hệ lao động.
Điều 2
Bộ luật ... chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa ngời lao
động với ngời sử dụng laođộng và tranh chấp tập thể giữa tập thể laođộng với
ngời sử dụng lao động.
Điều 158
Tranh chấp lao ... luật.
3- Ngời laođộng có nghĩa vụ thực hiện hợp đồnglao động, thoả ớc laođộng
tập thể, chấp hành kỷ luậtlao động, nội quy laođộng và tuân theo sự điều hành hợp
pháp của ngời sử dụng lao...
... 1
Bộ luậtlaođộng điều chỉnh quan hệ laođộng giữa người laođộng làm công ăn lương với
người sử dụng laođộng và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động.
Điều 2
Bộ luậtlao ... Về LAOđộNG
Điều 185
Thanh tra Nhà nước về laođộng bao gồm Thanh tra lao động, Thanh tra an toàn laođộng
và Thanh tra vệ sinh lao động.
Bộ Laođộng - Thương binh và Xã hội và các cơ quan lao ... người lao động.
CHươNG IX
AN TOàN LAO độNG, Vệ SINH LAO độNG
Điều 95
1- Người sử dụng laođộng có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động,
bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động...
... laođộng bằng pháp luật.
Tổng hợp kết quả của 406 doanh nghiệp
được phê duyệt Phương án laođộngnăm
2007 thì số laođộng sử dụng là 196.824
người; trong đó laođộng nữ chiếm 18,5%;
số lao ... Bộ Xây dựng.
3. Một số ý kiến góp phần hoàn thiện
Bộ luậtlaođộng
BLLĐ của nước Cộng hoà xã hội chủ
nghĩa Việt Nam ban hành ngày 05/7/1994
đến nay đã được 15 năm. Trong 15 năm đó,
Bộ luật ... chủ yếu
là cán bộ nhân sự, cán bộ công đoàn cơ sở.
2. Đánh giá bước đầu một số kết quả
sau 14 năm thực hiện Bộluậtlaođộng
2.1. Thực hiện các quy định về hợp đồng
lao động
Trong nền...
... luật
lao động qua thanh tra
1.2.1. Về việc ban hành văn bản hướng
dẫn thi hành Bộluậtlaođộng
- Ưu điểm:
Bộ luậtlaođộng và các văn bản hướng
dẫn đã căn bản tạo thành hệ thống pháp luật ... (sổ laođộng và sổ bảo
hiểm xã hội) là tốn kém không cần thiết và
gây phiền hà cho cả người sử dụng lao động,
người laođộng lẫn cơ quan quản lí nhà nước
về lao động. Bộluậtlaođộng nên ... người lao động:
Nên quy định cụ thể thời gian thử việc (Điều
32) ngay trong Bộluậtlao động, vì quy định
“không được quá 30 ngày đối với laođộng
khác” dễ làm cho người sử dụng laođộng
hiểu...
... nhiều quy định trong Bộluậtlao
động của Liên bang Nga xô viết, bởi vì đó là
Bộ luậtlaođộng của một quốc gia xã hội
chủ nghĩa cũng như việc tham khảo các đạo
luật laođộng của Trung Quốc, ... vào thị trường lao
động quốc tế.
đ. Việc so sánh không chỉ dừng lại ở việc
đặt pháp luậtlaođộng hiện hành trước các
hệ thống pháp luậtlaođộng khác mà còn đặt
pháp luậtlaođộng hiện hành ... các hoạt động trong phạm vi quan hệ lao
động Những nội dung được so sánh tham
chiếu và ghi nhận trong Bộluậtlaođộng đã
thực sự tạo ra sự tiếp cận và thích ứng của
pháp luậtlaođộng Việt...
... người laođộng bị xử lý kỷ luậtlao động, người laođộng cũng không phải
trả lại số tiền lương đã tạm ứng.
4. Trường hợp người laođộng không bị xử lý kỷ luậtlaođộng thì được người sử dụng lao ... lý kỷ luậtlao động
1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.
2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luậtlao động.
3. Xử lý kỷ luậtlaođộng đối với người laođộng ... dụng laođộng thưởng cho người laođộng căn
cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người
lao động.
•
Bộ Luậtlaođộng về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, lao...
... phủ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;
Căn cứ BộLuậtLaođộng ngày 23 tháng 6 năm 1994;
Căn cứ Luật Giáo dục ngày 02 tháng 12 năm 1998;
Xét đề nghị của Bộ trởng BộLaođộng - ... giao. Hàng năm, các Bộ,
ngành, ủy ban nhân dân cấp tỉnh báo cáo Bộ Tài chính và Bộ Lao
động - Thơng binh và XÃ hội về việc thực hiện phần ngân sách đợc
giao chi cho dạy nghề.
4. BộLaođộng - Thơng ... dới một năm tại trung tâm dạy
11
Chơng I
Những quy định chung
Điều 1. Nghị định này quy định chi tiết thi hành BộLuật Lao
động và Luật Giáo dục về tổ chức, hoạt động dạy nghề và hoạt động
dịch...