tâm đào tạo khu vực của seameo tại việt nam
dự án trung tâm đào tạo và phát triển kĩ năng mềm
Ngày tải lên :
27/07/2014, 21:42
... phiền rằng, tuyển dụng nhân viên, họ lại tiếp tục phải đào tạo thêm nhiều kỹ cho nhân viên Theo điều tra Bộ LĐ-TB XH, có 13% sinh viên phải đào tạo lại bổ sung kỹ năng, gần 40% phải kèm cặp lại nơi ... em định chọn đề tài khảo sát “ Dự án Trung tâm đào tạo & phát triển kĩ mềm”, chúng em cương vị đại diện cho phận Marketing trường Doanh nhân Đắc Nhân Tâm Dale Canergie, tiến hành khảo sát để nắm ... giảm dần quan tâm bạn đến tiêu chí khóa học kỹ mềm: Không quan tâm Cơ sở vật chất Rất quan tâm 0% 2.67% 28% 46.66% 22.67% Học phí 3.33% 4.67% 24% 39.33% 28.67% Trình độ diễn thuyết của diễn giả...
- 11
- 1.2K
- 8
45_ Giới thiệu tổng quan về đơn vị thực tập - trung tâm xúc tiến và phát triển phần mềm doanh nghiệp VSDC - chi nhánh TP.HCM thuộc VCCI
Ngày tải lên :
06/11/2013, 18:20
... Việt Nam, Đông u , Nga Uỷ ban doanh nghiệp Việt Nam- Châu Mó Uỷ ban doanh nghiệp Việt Nam- Nhật Bản, Đông Bắc Á Uỷ ban doanh nghiệp Việt Nam, ASEAN, Nam Á,và Châu Phi Uỷ ban doanh nghiệp Việt Nam, ... nghiệp 8.Báo diễn đàn doanh nghiệp 9.Tạp chí Việt Nam Business Forum 10 11 12 Trung tâm Xúc Tiến Phát Triển Phần Mềm Trung tâm Thông Tin Kinh Tế(BIZIC) Trung tâm Văn Hoá Doanh Nhân IV CƠ CẤU BỘ MÁY ... Nghiệp Báo Diễn Đàn Doanh Nghiệp Tạp Chí Việt Nam Business Forum 10 Trung Tâm Xúc Tiến Phát Triển Phần Mềm Doanh Nghiệp Phòng Thương Mại Công Nghiệp Việt Nam quan cấp nên không thành lập phòng...
- 8
- 847
- 2
Quản lý Nhân sự: Chương tám: Đào tạo và phát triển potx
Ngày tải lên :
09/08/2014, 04:22
... x - - x x 13 đào tạo chỗ x x 14 đào tạo học nghề x x 15 dụng cụ mô x 0 x 16 đào tạo xa nơi làm x 0 x trợ 12 thuyết trình lớp việc Có thể đào tạo công ty, chi nhánh trường đại học, khu vui chơi… ... máy móc 14 phương pháp khác: Tại chức, giờ, học hàm thụ B Đào tạo công nhân Tại chỗ: Nỗ lực cấp trên, dưới, chịu trách nhiệm, tạo bầu không khí, cấp biết lắng nghe Đào tạo học nghề: Lý thuyết học ... chơi… A Các phương pháp phát triển cấp quản trị Vai trò, sao, đào tạo nào, đào tạo ai, nhu cầu? Dạy kèm: Tại chỗ, kèm một, trợ tá, phụ lý, tạo hội quan sát giao số việc phải định, cấp quản trị kèm...
- 8
- 251
- 0
NHẬT KÝ THỰC TẬP CƠ SỞ TRUNG TÂM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC ĐẶC BIỆT
Ngày tải lên :
21/01/2015, 06:39
... I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TRUNG TÂM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC ĐẶC BIỆT Quá trình hình thành phát triển trung tâm đào tạo phát triển giáo dục đặc biêt Trung tâm đào tạo phát riển giáo dục đặc ... nghiên cứu mô hình đào tạo, công nghệ đào tạo nghề phù hợp khoa học giáo dục đặc biệt ứng dụng điều kiện thực tiễn Việt Nam CHỨC NĂNG- NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ ĐIỀU PHỐI TRUNG TÂM - Giúp việc trực ... Trung tâm đào tạo phát triển giáo dục đặc biệt tổ chức khoa học công nghệ có tư cách pháp nhân độc lập có dấu tài khoản riêng tiền Việt Nam ngoại tệ theo quy định pháp luật CHỨC NĂNG - N HIỆM VỤ CỦA...
- 43
- 1K
- 1
Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ MISOFT
Ngày tải lên :
24/07/2013, 10:33
... phòng ban khác Có thể đào tạo lại cho người khác sau kết thúc khoá học Sau đào tạo, người cán đào tạo lại cho nguồn lao động nguồn lao động không nằm sách đào tạo năm Việc đào tạo lại nhằm đảm bảo ... phẩm cách nhanh hiệu Việc đào tạo lại phải nằm quy định Công ty bắt buộc cho cử đào tạo Ngay sau chuyên gia hãng kết thúc khóa đào tạo người đào tạo phải lên kế hoạch đào tạo lại cho cán phòng trực ... phẩm khác kinh phí đào tạo khác phụ thuộc vào hình thức đào tạo Chi phí đào tạo gồm: - Chi phí cho người học Chi phí cho người dạy Chi phí cho phương tiện dạy học Về kinh phí đào tạo cho đội ngũ...
- 52
- 338
- 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH phát triển phần mềm Ánh Sao
Ngày tải lên :
14/08/2013, 09:52
... Chỉ tiêu đào tạo nội năm 2004 - 2006 (Đơn vị tính: người) Hình thức đào tạo Đào tạo ban đầu Nội dung đào tạo Phần mềm liên quan đến Outsourcing 2004 2005 2006 12 10 Nâng cao công tác Đào tạo nâng ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH phát triển phần mềm Ánh Sao I Công tác đào tạo Xác định cần thiết việc đào tạo Muốn đào tạo có hiệu quả, cần xác định cần thiết nhu cầu khả đào ... khó khăn, đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm tạo tiềm lục người cho công ty Công tác đào tạo cần thiết tránh tình trạng đào tạo ạt, chi phí cao mà hiệu lại thấp Người đào tạo phải đáp ứng nhu cầu sau:...
- 64
- 560
- 4
Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ MISOFT.DOC
Ngày tải lên :
28/05/2015, 22:33
... phòng ban khác Có thể đào tạo lại cho người khác sau kết thúc khoá học Sau đào tạo, người cán đào tạo lại cho nguồn lao động nguồn lao động không nằm sách đào tạo năm Việc đào tạo lại nhằm đảm bảo ... phẩm cách nhanh hiệu Việc đào tạo lại phải nằm quy định Công ty bắt buộc cho cử đào tạo Ngay sau chuyên gia hãng kết thúc khóa đào tạo người đào tạo phải lên kế hoạch đào tạo lại cho cán phòng trực ... phân bổ Thời gian cho việc đào tạo chỗ không tuần, với nội dung kiến thức sản phẩm mà nguồn nhân lực phải đảm nhận - Sau tuần đào tạo buổi đánh giá kết đào tạo, kết đào tạo hiểu theo nghĩa tiếp...
- 52
- 623
- 1
luận văn quản trị nhân lực Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ MISOFT
Ngày tải lên :
22/06/2015, 18:21
... phòng ban khác Có thể đào tạo lại cho người khác sau kết thúc khoá học Sau đào tạo, người cán đào tạo lại cho nguồn lao động nguồn lao động không nằm sách đào tạo năm Việc đào tạo lại nhằm đảm bảo ... phẩm cách nhanh hiệu Việc đào tạo lại phải nằm quy định Công ty bắt buộc cho cử đào tạo Ngay sau chuyên gia hãng kết thúc khóa đào tạo người đào tạo phải lên kế hoạch đào tạo lại cho cán phòng trực ... bổ Thời gian cho việc đào tạo chỗ không tuần, với nội dung kiến thức sản phẩm mà nguồn nhân lực phải đảm nhận 15 16 - Sau tuần đào tạo buổi đánh giá kết đào tạo, kết đào tạo hiểu theo nghĩa tiếp...
- 33
- 642
- 0
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... quy lao động Đào tạo an toàn phòng Đào tạo chống cháy nổ chỗ Đào tạo công tác vệ sinh Cử đào tạo an toàn thực phẩm Đào tạo kỹ văn phòng Cử đào tạo Đào tạo luật kế tóan Cử đào tạo Đào tạo kỹ thuật ... trình đào tạo ngắn hạn công ty cổ phần Thủy Tạ năm 2006 Nội dung đào tạo Hình thức đào tạo Số lượt người đào tạo Kỹ thiết lập quản lý Đào tạo hệ thống đại lý chỗ Đào tạo kỹ giao tiếp Đào tạo phục ... Xác định mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo kết cần đạt chương trình đào tạo Mục tiêu đào tạo xác định thông qua nhu cầu đào tạo, trước đào tạo loại lao động cần biết trình đào tạo trang bị cho...
- 114
- 1.9K
- 32
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC
Ngày tải lên :
02/09/2012, 11:38
... pháp đào tạo 23 Phương thức đào tạo đối tượng đào tạo công ty nhật mang nhiều sắc thái riêng biệt độc đáo Có số nội dung phương pháp đào tạo chủ yếu sau: Đào tạo chỗ(OJT) Đây hình thức đào tạo ... khả đào tạo Sau xác định nhu cầu đào tạo rút mục tiêu đào tạo • Bước 2: Xác định mục tiêu đào tạo Là việc xác định kết cần đạt chương trình đào tạo Bao gồm: - Những kĩ cụ thể cần đào tạo thông ... kĩ đạt sau đào tạo - Số lượng đào tạo cấu học viên - Thời gian đào tạo • Bước 3: Lựa chọn đối tượng đào tạo Sau thực phân tích người xác định nhu cầu động người lao động, tác dụng đào tạo việc...
- 100
- 2.2K
- 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC
Ngày tải lên :
02/09/2012, 11:41
... kết đào tạo sau: 1.1.1 Quy mô đào tạo phân theo hình thức đào tạo Bảng 5: Quy mô đào tạo phân theo hình thức đào tạo Đơn vị tính: Lượt người; % Chỉ tiêu Tổng số Đào tạo lại, đào tạo thêm nghề Đào ... trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo 3.4.1 Xây dựng nội dung chương trình đào tạo Trên sở mục tiêu đào tạo, đối tượng đào tạo, đặc điểm doanh nghiệp, kiến thức, kỹ cần có sau khóa đào tạo ... đào tạo cần phải tiến hành xác định mục tiêu đào tạo Đó xác định xem cần đào tạo kiến thức kỹ cho người lao động đào tạo mức độ trình độ học viên sau trình đào tạo Khi xác định mục tiêu đào tạo...
- 99
- 2.6K
- 38
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường thành phố Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:47
... trin ngnh o c v bn Vit Nam n nm 2020 ó cỏc mc tiờu: + Phỏt trin ngnh o c v bn Vit Nam tr thnh mt ngnh iu tra c bn cú trỡnh khoa hc cụng ngh hin i t mc tiờn tin ca khu vc v tip cn vi trỡnh ... Do vy, phỏt trin ngun nhõn lc l mt nhng mu cht ca nc nh So vi nhiu nc trờn th gii v khu vc, cỏc DN Vit nam cha cú nhiu kinh nghim qun lý v kinh doanh, li cng ớt kinh nghim vic phỏt trin ngun ... ng lao ng núi chung, v i ng lao ng cỏc doanh nghip nh nc ca Vit nam núi riờng li cng c t cp thit hn lỳc no ht, nht l iu kin Vit Nam ang hi nhp ASEAN, BAT v WTO Mun nhanh chúng o to v phỏt trin...
- 50
- 1.2K
- 14
Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC
Ngày tải lên :
08/09/2012, 13:35
... đào tạo lựa chọn phơng pháp đào tạo 2.1 Mục tiêu đào tạo gì? Khi mà tổ chức xác định đợc nhu cầu cần đào tạo tổ chức cần phải xem đào tạo để nâng cao chất lợng cho đội ngũ lao động hay đào tạo ... để đào tạo tốt cho doanh nghiệp lúc 3./ Giai đoạn 3: Tiến hành đào tạo Sau chuẩn bị mặt trình đào tạo nh: nội dung đào tạo, kinh phí đào tạo Thì doanh nghiệp xác định đợc cho phơng pháp đào tạo ... thức đào tạo chủ yếu công ty đào tạo công việc đào tạo công việc Trong đào tạo công việc công ty chủ yếu sử dụng hình thức đào tạo theo kiểu học nghề, áp dụng học viên tuyển họ cần đợc đào tạo...
- 50
- 1.5K
- 22
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân viên ở tại công ty cổ phần dệt gia dụng phong phú.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:30
... phương pháp đào tạo Sau xác định đối tượng đào tạo, mục tiêu đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với đối tượng cần đào tạo mục tiêu đào tạo Xác định chương trình đào tạo bao gồm: ... thể cần đào tạo trình độ có sau đào tạo Số luợng cấu học viên Thời gian đào tạo Bước 3: Lựa chọn đối tượng đào tạo Để đào tạo người lao động tốn kém, vậy, trước thực chương trình đào tạo phải ... đào tạo giáo viên Tính toán chi phí đào tạo Thiết lập quy trình đánh giá Trình tự xây dựng chương trình đào tạo Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo - Việc đào tạo cần thiết cho tổ chức cho đào tạo...
- 39
- 1K
- 9
Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:54
... định nhu cầu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo 1.4.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Nhu cầu đào tạo đợc xác định ... hoạch đào tạo Phê duyệt Tổ chức đào tạo Đào tạo bên Đào tạo bên Kiểm tra Lưu hồ sơ * Nhu cầu đào tạo: Dựa vào đặc điểm nghành sản xuất nhựa bao bì, vào yêu cấu đào tạo trởng đơn vị, phận nhu cầu đào ... đợc đào tạo trình độ kỹ có đợc sau đào tạo + Số lợng cấu học viên + Thời gian đào tạo 1.4.2.3 Lựa chọn đối tợng đào tạo Là lựa chọn ngời cụ thể để đào tạo, dự nghiên cứu xác định nhu cầu động đào...
- 33
- 1.7K
- 30
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Đánh giá lại cần thiết Dự tính chi phí đào tạo Thiết lập quy trình đánh giá II.1 Xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo khoảng ... tạo Từ nhu cầu đào tạo, công ty xác định mục tiêu đào tạo Với loại nhu cầu đào tạo khác nhau, công ty có mục tiêu đào tạo tương ứng Dưới bảng mục tiêu đào tạo cho đối tượng cần đào tạo Công ty: ... hoạch đào tạo cho cán công nhân viên công ty Chương trình đào tạo công ty lập có nội dung sau: - Số lượng đào tạo bao nhiêu? 43 - Phương pháp đào tạo - Chi phí đào tạo cụ thể nào? - Địa điểm đào tạo...
- 57
- 5K
- 50
GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:31
... cấp Trung tâm Đào tạo nghiệp vụ thành Trường Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực theo định số 410/QĐ-HĐQTNHCT ngày 19/9/2008 Ngân hàng Công thương Việt nam Nhiệm vụ trọng tâm Trường đào tạo, bồi ... vận hành cẩu tháp Ngoài có chương trình đào tạo nhằm nâng cao tay nghề cho nhân viên như: Đào tạo kế toán Đào tạo quy trình sản xuất Đào tạo kinh doanh Đào tạo nhân Bên cạnh đó, để nâng cao chất ... trình đào tạo xây dựng sở nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo xác định Sau doanh nghiệp vào tình hình cụ thể lực tài chính, sở vật chất…để chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp Có nhiều phương pháp đào...
- 64
- 2K
- 29
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí..DOC
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:47
... đào tạo: Có thể lựa chọn phương pháp đào tạo công việc đào tạo công việc - Với phương pháp đào tạo công việc: phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc đào tạo theo kiểu dẫn công việc, đào tạo ... chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp 1.4.5 Dự tính chi phí đào tạo : Kinh phí đào tạo doanh nghiệp yếu tố định chất lượng đào tạo Khi lập kế hoạch đào tạo cần dự tính chi phí đào tạo để sau đánh ... chương trình đào tạo chi phí đào tạo định việc lựa chọn phương án đào tạo, chi phí việc học giảng dạy tốn 1.4.6 Lựa chọn đào tạo giáo viên : Tùy vào phương pháp đào tạo nội dung đào tạo, doanh...
- 52
- 1.4K
- 14
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:36
... khoá đào tạo thực trung tâm đào tạo, trường quy cán đào tạo thoả thuận với sở đào tạo nội dung, chương trình thời gian, địa điểm, chi phí cho đào tạo; chi phí tính toán dựa hợp đồng sở đào tạo ... trình đào tạo Tiến hành đánh giá hiệu đào tạo công việc cuối công tác đào tạo Việc đánh giá đo lường hiệu lợi ích có giai đoạn đào tạo, đồng thời doanh nghiệp phát nguyên nhân tồn công tác đào tạo ... tác đào tạo phát triền nguồn nhân lực Hiện phòng có cán chuyên tuyền dụng, đào tạo có nhiệm vụ tổng hợp để xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, bao gồm:các đối tượng đào tạo, nội dung đào tạo, ...
- 65
- 1.1K
- 6