tâm lý quản trị nhân sự
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
... Dũng
- Hội đồng quản trị:
Hội Đồng Quản Trị do Đại Hội Đồng Cổ Đông bầu ra, là cơ quan quản lý
cao nhất của công ty, quản trị công ty giữa hai kỳ đại hội. Hiện tại Hội Đồng
Quản Trị công ty có ... như phòng tổ chức nhân sự
hợp lý, hiệu quả cao dẫn đến không có tình trang dư thừa, hay thiếu nhân sự
hoặc bố trí nhân sự không đúng người đúng việc và trả lương cho công nhân viên
đúng theo ... việc của công nhân viên.
SVTH: Trương Minh Nhã
47
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS. Trương Quang Dũng
phát sinh trong công tác quản trị nhân sự như sau: làm thế nào quản trị nguồn
nhân lực trong...
- 58
- 2.5K
- 28
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
... GVHD: Th.S Huỳnh Đinh Thái Linh
III. CÁC QUAN ĐIỂM KHÁC NHAU VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:
Triết lý về nhân sự của các quản trị gia ( như nhân viên có được tín nhiệm hay
không; họ có thích làm viên không; ... tạo cấp
quản lý kế thừa nhằm tránh tình trạng thiếu nhân sự quản lý một cách đột xuất như một
số công ty khác đã từng gặp phải. Công ty có thể áp dụng các hình thức trợ lý đối với
quản lý cấp ... vụ
công việc như: các lớp tập huấn về quản lý; lớp về tâm lý quản lý và nghệ thuật lãnh
đạo, các lớp quản trị bán hàng và cung ứng………………
Đối với đội ngũ nhân viên bán hàng: Công ty luôn tổ chức...
- 49
- 1.8K
- 16
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
...
Chương 1: Cơ sở lý luận về Quản trị nhân sự
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nhân sự:
1.1.1 Khái niệm về quản trị nhân sự:
Theo James H. ... trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV Tin học TM & DV Sóng Biển
Phòng hành chính – nhân sự chưa thực sự làm tròn nhiệm vụ của mình trong công
tác hoạch định nguồn nhân lực mà ... Dung
Chương 1: Cơ sở lý luận về Quản trị nhân sự
- Phỏng vấn, trắc nghiệm
- Thu thập, lưu giữ và xử lý các thông tin về nguồn nhân lực của doanh
nghiệp.
1.2.1.1 Quá trình hoạch định nguồn nhân lực:
Muốn...
- 60
- 2.9K
- 57
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:14
...
cơ bản về quản trị nhân sự.
1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN S
1.1.1. Khái niệm chung về quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị nguồn tài nguyên nhân sự là sự
phối ... sâu về mảng quản trị nhân sự vì thế thật cần thiết để
chúng ta biết thế nào là quản trị nhân sự? Mục tiêu của quản trị nhân sự là gì?
Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quản trị nhân sự trong ... phức tạp.
Như vậy, quản trị tài nguyên nhân sự gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ
quan đó có tồn tại phòng hay bộ phận quản trị nhân sự hay không. Quản trị tài
nguyên nhân sự là một thành tố...
- 55
- 1.1K
- 1
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1 Khái niệm
Có nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nhân sự, ... khó khăn và phức tạp.
1.2 VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP
1.2.1 Tầm quan trọng của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và ... Nên quản
trị nhân sự chính là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong một tổ chức. Mặt khác
quản lý các nguồn lực khác cũng sẻ không có hiệu quả nếu tổ chức không quản lý tốt
nguồn nhân...
- 11
- 2.2K
- 11
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:30
... TRONG
Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự
1. TÓM TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:
1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự
1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Nhân sự là một trong các nguồn ... sở lý luận về quản trị nhân sự
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN
VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự
1.2 Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên
1.2 Đào tạo và phát triển nhân sự
1.4 ... sở lý luận về quản trị nhân sự
Mô hình quản trị nhân sự của doanh nghiệp
(Sơ đồ 1.1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân sự - Tác giả: Trần Kim Dung)
Những công cụ quan trọng nhất trong quản trị nhân...
- 28
- 7.3K
- 44
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Tư vấn quản lý Quốc tế.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:55
... PHÁP CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN LÝ QUỐC TẾ
3.1. THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
3.1.1 Tình hình nhân sự hiện nay của công ty CP tư vấn Quản lý Quốc tế
Bảng ...
mới.
3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN LÝ QUỐC TẾ
3.2.1. Đánh giá công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp.
Tài liệu được viết bởi HangIMC
Nhận ... nguồn nhân sự
Đào tạo nhân sự
Đào tạo nhân sự trong công ty bao gồm hai nội dung đó là đào tạo nâng
cao tay trình độ chuyên môn kỹ thuật cho công nhân và đào tạo nâng cao
năng lực quản trị...
- 39
- 905
- 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Trung tâm Dịch vụ Bưu phẩm Tích hợp.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:55
... mọi tổ chức. Quản
trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên
dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra
bầu ... nguồn nhân
sự tại Trung tâm Dịch vụ Bưu phẩm Tích hợp.
KẾT LUẬN
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN
1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự
1.1.1. Khái niệm quản trị nhân sự:
Trang 2
Sơ đồ 1.2: Sự chu ...
họ làm ra.
Quản trị nhân sự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào cũng
cần phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức
năng quản trị, nó có...
- 82
- 539
- 1
co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc
Ngày tải lên :
22/03/2013, 12:52
... ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.
1.1.2. Vai trò của quản trị nhân sự đối với doanh nghiệp
Quản trị nhân sự là một lónh vực quan trọng của quản lý trong mọi tổ
chức, quản lý nguồn lực khác sẽ ... ĐÔ
THÀNH
II
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS. Trương Quang Dũng
CHƯƠNG 1:
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1. KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1. Khái niệm
Đối với Việt Nam là một nước có nền kinh tế ... hợp giữa phòng tổ chức nhân sự cùng các phòng ban khác để thực hiện.
Sự phối hợp nhịp nhàng của các nhà quản trị với các lãnh đạo sẽ tạo ra một
hệ thống quản trị nhân sự mang tính thống nhất...
- 58
- 1.7K
- 35
Lý luận về quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường
Ngày tải lên :
25/03/2013, 13:55
... tác quản trị nhân sự nói riêng của Công ty
GENERALEXIM trong thời gian qua. Đây là cơ sở để đánh giá thực trạng và đề xuất
một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn về công tác quản trị nhân sự và ... nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại
Công ty GENERALEXIM:
Trong xu hớng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công
tác quản trị nhân sự tại Công ty, sau một thời ... Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
Chơng II
Thực trạng về nhân sự và công tác
quản trị nhân sự ở Công ty GENERALEXIM
I. Sự hình thành và phát triển của Công ty:
1. Hoàn cảnh ra đời của...
- 42
- 759
- 10
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm dịch vụ bưu phẩm tích hợp
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:30
... Trung tâm từ năm 2009 –
năm 2010.
2.2. Thực trạng quản trị nhân sự tại Trung tâm.
2.2.1. Tình hình quản trị nhân sự tại Trung tâm.
2.2.2. Hoạnh định công tác quản trị nhân sự tại Trung tâm. ... 19
1.5. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự 25
1.5.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân sự 25
1.5.1.1. Nhân tố môi trường vĩ mô 25
1.5.1.2. Nhân tố môi ... tạo của
người lao động.
1.5. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự:
1.5.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân sự:
1.5.1.1. Nhân tố môi trường vĩ mô: ảnh hưởng...
- 112
- 507
- 0
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM- DV- SX LÝ THÙY
Ngày tải lên :
03/04/2013, 22:15
... trong mọi tổ chức.
Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có
nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân
lực tạo ra ... họ làm ra.
Quản trị nhân sự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào
cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của
chức năng quản trị, nó có ... nhân gắn bó hơn với đơn vị.
2.2. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY
2.2.1 Tình hình nhân sự tại công ty
Bảng 2.2- Số lượng nhân sự công ty Lý Thùy
Biểu đồ 2.2- Số lượng nhân sự...
- 58
- 1.7K
- 50
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
04/10/2013, 00:20
... phận quản lý tiền lương về thu nhập, quỹ
lương, phân phối quỹ lương cho từng lao động
1.3.2. Ý nghĩa của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản
trị, ... người.
- Quản trị nhân sự bao gồm việc hoạch định tổ chức chỉ huy, kiểm soát liên
quan đến công việc hình thành, phát triển duy trì nguồn sự nhằm đạt được
các mục tiêu của tổ chức.
- Quản trị nhân sự ... 4 phương pháp
nhân sự giữ vai trò quan trọng trong những hoạt động của công việc quản trị,
giúp các nhà quản trị có những giải pháp thích hợp đối với những tình huống
trong quản lý cũng như kinh...
- 14
- 805
- 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
04/10/2013, 02:20
... hoàn thiện quản trị nhân sự
Lý luận chung về quản trị nhân sự
I. lý luận chung về quản trị nhân sự
1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự
1.1. Khái niệm quản trị nhân sự
Nhân sự là một ... trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng
có nhân viên dới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu không ... rằng quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối
với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp .
Trong doanh nghiệp quản trị nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản trị, giúp nhà quản trị đạt...
- 25
- 461
- 2