0

tài liệu về nhân sự tiền lương

Đề tài quản lý nhân sự tiền lương

Đề tài quản lý nhân sự tiền lương

Tài chính - Ngân hàng

... sơCác báo cáo lương, thưởngQuản lý nhân sự tiền lương 9Ban giám đốcChương trình quảnlý nhân sự và tiền lương Phòng nhân sự Phòng kế toánSơ đồ môi trườngQuản lý nhân sự tiền lương 1LỜI CẢM ... tiền lương Phòng nhân sự 1. Quản lýhồ sơ3. Quản lý lương 2. Quản lýchấm côngKho dữ liệu hồ sơKho dữ liệu chấm côngKho dữ liệu lương, thưởngPhòng kế toánPhòng giám đốcCập nhậthồ sơ nhân viên ... nút In tiền thưởngQuản lý nhân sự tiền lương 11b. DFD mức 1 – Quản lý hồ sơSơ đồ dòng dữ liệu DFD Mức 1 – Quản lý hồ sơPhòng nhân sự 1.1Thêm hồ sơ nhân viên1.2Điều chỉnh hồ sơ nhân viên1.3Xóa...
  • 36
  • 7,859
  • 53
Tài liệu về quản lý chất lượng.doc

Tài liệu về quản lý chất lượng.doc

Quản lý nhà nước

... phải được quản lý một cách có hiệu quả. Những chi phí đó chính là thước đo sự cố gắng về chất lượng. Sự cân bằng giữa hai nhân tố chất lượng và chi phí là mục tiêu chủ yếu của một ban lãnh đạo ... ngừa được đưa vào kế hoạch và phải gánh chịu trước khi đi vào sản xuất thực sự. 2. Sơ lược sự phát triển các chiến lược về quản lý chất lượng.Trong giai đoạn sản xuất chưa phát triển, lượng sản ... và chứng tỏ bằng các chứng cứ cụ thể về chất lượng đã đạt được của sản phẩm. Ở đây cần một sự tín nhiệm của người mua đối với nhà sản xuất ra sản phẩm. Sự tín nhiệm này có khi được người mua...
  • 7
  • 2,362
  • 48
Tài liệu về đàm phán thương lượng trong kinh doanh

Tài liệu về đàm phán thương lượng trong kinh doanh

Cao đẳng - Đại học

... Dễ thuyết - Sự khác biệt về văn hóa, khí hậu,… Thủ tục đi lại khó khăn, chi phí tốn kém. - Dễ bị khách - Tìm hiểu sự khác biệt về văn hóa. - Nên coi trọng mối quan hệ cá nhân với đối ...  Hà Lan - Họ đòi hỏi chính xác cả về thời gian lẫn tiền bạc. Ở tiệm ăn bao giờ cũng thanh toán riêng cho từng người. - Coi trọng sự trầm tĩnh. Tránh sự tử tế thái quá và thân mật. - Số ... Nguyên nhân bế tắc Bế tắc có thể xảy ra bởi một số nguyên nhân như sau: - Chưa hiểu biết lẫn nhau. - Cả hai bên có những mục tiêu khác xa nhau. - Một bên nhầm lẫn sự kiên quyết với sự cứng...
  • 32
  • 6,718
  • 30
Xây dựng hệ thống thông tin Quản lý Nhân sự & Tiền lương trong hệ thống ERP

Xây dựng hệ thống thông tin Quản lý Nhân sự & Tiền lương trong hệ thống ERP

Thạc sĩ - Cao học

... hiệu quả hơn. Dữ liệu chung Dữ liệu chung Chức năng 1 Chức năng 2 Dữ liệu riêng Dữ liệu riêng Luận văn thạc sĩ - 35 - Nguyễn Chí Thành Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái ... Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn năng khác nhau) muốn trao đổi dữ liệu được với nhau thì nhất thiết phải sử dụng dữ liệu liệu chung hoặc liên kết ... các cấu trúc dữ liệu logic và góp phần làm rõ về các thông tin nào mà hệ thống phải dựa vào Lớp điều khiển Các lớp điều khiển thể hiện sự phối hợp, sắp trình tự, các giao dịch, sự điều khiển...
  • 121
  • 2,300
  • 18
Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương trong Cty cổ phần mạng trực tuyến META

Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương trong Cty cổ phần mạng trực tuyến META

Báo cáo khoa học

... kiếm thông tin.  Tích hợp đề tài Đề tài: Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương Đề tài này sẽ nhằm mục đích phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự Công ty cổ phần META. Việc phân ...  Phòng nhân sự - hành chính (4 nhân viên )- Bộ phận nhân sự: có nhiệm vụ quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi và tuyển dụng khi cơ quan có yêu cầu, thuyên chuyển công tác và chấm công nhân viên ... dụng sẽ được chuyển tới phòng nhân sự. Phòng nhân sự sẽ gửi thông tin tuyển dụng và lưu giữ thông tin trong kho chỉ tiêu. Khi người xin việc nộp hồ sơ cho phòng nhân sự, Bộ phận tiếp nhận hồ sơ...
  • 76
  • 5,658
  • 319
Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương ại công ty Hồng Quảng

Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương ại công ty Hồng Quảng

Công nghệ thông tin

... hướng lựa chọn đề tài 3. Tổng quan về công tác quản lý nhân sự - tiền lương 3.1 Mục đích của công tác quản lý nhân sự - tiền lương 3.2 Chức năng của công tác quản lý nhân sự - tiền lương 3.2.1 ... của công ty, trong đó có công tác quản lý nhân sự - tiền lương. Các chức năng chính của công tác quản lý nhân sự - tiền lương: 3.2 1 Quản lý nhân sự: 24quy mô và yêu cầu của từng dự án, công ... định chọn đề tài: “ Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương tại công ty Hồng Quảng” Em hi vọng đề tài này sẽ góp phần trợ giúp công ty trong công tác quản lý nhân sự - tiền lương của công...
  • 32
  • 1,699
  • 60
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự- tiền lương

Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự- tiền lương

Công nghệ thông tin

... tin của nhân sự được đưa vào hệ thống chức năng Quản lý hồ sơ sẽ phân loại:18ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. Lưu trữThông tin nhân sự Thông tin nhân sự Mức ... TIN.***Thông tin cá nhân Nhân sự Ban Lãnh Đạo Biểu đồ luông dữ liệu mức khung cảnh cho ta cái nhìn khái quát về quá trình hoạt động của hệ thống. Giải thích sơ bộ: Tác nhân ngoài Nhân sự sẽ đưa thông ... TIỀN LƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. Thông tin NSCấp thông tinThông tin tiền lươnThông tin cá Thông tin Yêu Thông tin nhân sự Lưu trữYêu Báo biểuThông tin nhân sự 22***TRƯỜNG...
  • 85
  • 12,640
  • 132
Hệ thống quản lý nhân sự - tiền lương của cửa hàng Xăng dầu

Hệ thống quản lý nhân sự - tiền lương của cửa hàng Xăng dầu

Kinh tế - Thương mại

... vụQuản lý nhân sự tiền lương 1.Quản lý nhân sự 2.Quản lý tiền lương Tiền thưởng phạt4.Báo cáo thống kê3.Tra cứu tìm kiếm1.1.Thêm nhân viên mới1.2. Hiệu chỉnh nhân viên1.3. Xem TT nhân viên2.1.Chấm ... 4.4 Báo cáo lương và ngày công nhân viên:+ Báo cáo lương: báo cáo chi tiết về lương của từng nhân viên như lương cơ bản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền thưởng, phạt và số tiền nhân viên ... thực thểa. Danh sách nhân viênb. Chấm công nhân viênc. Lương nhân viênd. Báo cáo doanh thue. Thưởng, phạtChức nănga b c d eQuản lý nhân sự C C R UQuản lý tiền lương U CTra cứu tìm kiếmR...
  • 59
  • 2,082
  • 6
Phân tích thiết kế hệ thống quản lí nhân sự - tiền lương cho công ty Sunrise

Phân tích thiết kế hệ thống quản lí nhân sự - tiền lương cho công ty Sunrise

Quản trị kinh doanh

... bảng lương , khung lương  Người quản lí lương có trách nhiệm tạo bảng lương cho nhân viên công ty. Quản lí lương tạo bảng lương bằng cách từ những mức lương được qui định sản tạo ra số tiền lương ... chi tiết nhân viên giống như người quản lí nhân sự 46Khi có một nhân viên được trúng tuyển vào công ty thì người quản lí nhân sự có nhiệm vụ thêm thông tin về người đó vào danh sách nhân viên ... bảng lương mới từ những bảng lương có sẵn Người quản lí lương chỉ tạo mới hoàn toàn bảng lương khi công ty có yêu cầu hoặc có những thay đổi lớn về cơ cấu lương . Khung lương là do sự nhật...
  • 53
  • 850
  • 3
Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương

Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương

Kinh tế - Thương mại

... đó có công tác quản lý nhân sự - tiền lương. Các chức năng chính của công tác quản lý nhân sự - tiền lương: 1.3.2 1 Quản lý nhân sự: Quản lý toàn bộ thông chi tiết nhân viên của đơn vị, từ ... cá nhân. - Tính lương ngoài giờ, tổng hợp giờ làm thêm.- Thanh toán tiền lương có thể bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản qua ngân hàng. 1.3.2 Chức năng của công tác quản lý nhân sự - tiền lương ... lý nhân sự - tiền lương Vòng đời phát triển của phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương được biểu diễn bằng mô hình dưới đây gọi là mô hình thác nước. - Công nghệ hệ thống: Phần mềm quản lý nhân...
  • 114
  • 1,110
  • 10
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự, tiền  lương công ty TNHH một thành viên Thăng Long

Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự, tiền lương công ty TNHH một thành viên Thăng Long

Công nghệ thông tin

... xây dựng Hệ thống quản lý nhân sựtiền lương. Đưa tin học vào quản lý nhân sựtiền lương thì hệ thống sẽ đáp ứng được việc cung cấp thông tin về nhân sự và tính lương một cách chính xác, ... quản lý nhân sựtiền lương. Nhóm 10 – Đề bài 17 CHƢƠNG 3. PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG III. PHÂN TÍCH 3.1. Biểu đồ phân cấp chức năng QUẢN LÝ NHÂN SỰTIỀN LƯƠNGQUẢN LÝ NHÂN SỰ QUẢN ... tích trong sơ đồ dữ liệu mức đỉnh. 3.2.2. Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh QUẢN LÝ NHÂN SỰQUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG Nhân sự 1: Thông tin nhân viên 2: Thông tin nhóm làm dự án 3: Bảng lương Các phòng banQUẢN...
  • 67
  • 3,969
  • 26

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25