0

tài liệu quản lý nhân sự công ty sữa vinamilk

Tài liệu hướng dẫn thực hiện đổi mới và sáng tạo tại công ty - Tài liệu quản lý nhân sự

Tài liệu hướng dẫn thực hiện đổi mới và sáng tạo tại công ty - Tài liệu quản nhân sự

Quản trị kinh doanh

... 2  Quản cấp cao trong công ty thật sự cam kết và thúc đẩy các hoạt động đổi          mới và sáng tạo trong công ty.   3  Công ty cung cấp nguồn lực cho công tác đổi mới và sáng tạo như nhân lực,  ... đem lại những nét mới và góc nhìn mới trong công ty. Công ty nên duy trì tỷ lệ  tuyển dụng fresh một cách hợp lý.  Thông thường từ 5‐10 % nhân lực công ty nên có độ tuổi dưới 25 trong các bộ phận khác nhau của công ty.    5‐ Đa dạng hóa nguồn ứng viên: theo học thuyết tiến hóa, nếu như một quần thể  ... lực. Tuy vậy, nếu không có các phương pháp sáng tạo và đổi mới, các áp lực  công việc sẽ không giảm bớt theo thời gian.   Công ty hướng về các hoạt động hiện tại: Trong công ty,  nhiệm vụ đầu tiên  của các nhân viên và quản đó là tuân thủ theo chiếc “ Chiếc Hộp Quản “ ...
  • 10
  • 362
  • 4
Đề tài tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty TNHH thương mại và Tin Học Thái Minh.pdf

Đề tài tốt nghiệp Quản nhân sự công ty TNHH thương mại và Tin Học Thái Minh.pdf

Quản trị kinh doanh

... lĩnh vực quản sổ sách chứng từ Những ứng dụng sở liệu giải vấn đề thiết nêu Phần mềm quản giải trình quản nhân viên công ty, giảm chi phí, tìm kiếm, in ấn thời gian quan nhân viên ... ĐẲNG CÔNG NGHỆP TUY HÒA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN NHÂN SỰ” CÔNG TY TNHH TM VÀ TIN HỌC THÁI MINH Đơn vị thực tập : CÔNG TY TNHH ... quát: Công ty TNHH TM Tin Học Thái Minh muốn quản nhân viên cách hiệu quả, xác, tiết kiệm thời gian, kinh phí quản lưu trữ mặt giấy tờ b) Yêu cầu chi tiết: Khảo sát, đặt tả công việc quản lý...
  • 30
  • 2,869
  • 17
Đồ án tốt nghiệp - Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1

Đồ án tốt nghiệp - Quản nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1

Báo cáo khoa học

... ty CP ti ụtụ s phi qun nhng sau: - Qun v cụng tỏc tuyn dng Qun v h s nhõn viờn Qun v khen thng, k lut Qun v o to Qun v quỏ trỡnh cụng tỏc Qun lng Qun v ch BHXH Qun ... 2.2 Quy trỡnh nghip v qun nhõn s ca cụng ty CP ti ụtụ s 12 ỏn tt nghip Qun nhõn s cụng ty CP ti ụtụ s 2.1.3 Bi toỏn qun nhõn s ti cụng ty CP ti ụtụ s Cụng ty Vn ti ụtụ s l mt Doanh ... qun nhõn s ti cụng ty 2.2.1 B phn qun nhõn s cú nhim v: Tuyn lao ng mi cho cụng ty cú nhu cu t cỏc phũng ban, cỏc phõn xng Qun lý, lu tr thụng tin ca tt c cỏn b, cụng nhõn viờn cụng ty 15...
  • 71
  • 1,358
  • 3
Tài liệu Quản lý nhân sự thành công theo bốn nguyên tắc của Beatles doc

Tài liệu Quản nhân sự thành công theo bốn nguyên tắc của Beatles doc

Kỹ năng quản lý

... Liên kết nhân tài hỗ trợ phát triển việc không chút dễ dàng Các nhân viên trẻ vào công ty làm việc thường gặp nhiều khó khăn không đánh giá cao Là thành viên nhóm tốt, tốt giao riêng cho cá nhân ... cá nhân dự án vừa tầm để người có hội thể Quy tắc 4: Đặt nhân viên tài giỏi vào nhóm làm việc, “trộn” nhân viên có mạnh đặc biệt với nhân viên có khả đồng đều, tạo môi trường cạnh tranh thân ... quên tầm quan trọng việc tạo dựng quen thuộc lòng tin cậy lẫn – nhân tố giúp nhóm làm việc tránh khỏi áp lực hợp tác Nhiều công ty phát triển “nhóm làm việc ảo” với thành viên không gặp mặt Cách...
  • 6
  • 456
  • 4
Tài liệu hỗ trợ công đồng Nhóm hiệu quả - - Tài liệu quản lý nhân sự

Tài liệu hỗ trợ công đồng Nhóm hiệu quả - - Tài liệu quản nhân sự

Quản trị kinh doanh

... qu n làm vi c v i ng i i u d n t i s chênh l ch gi a yêu c u công vi c k n ng qu n c n có 07 Không l n v i t c c a công ty: CEO c a công ty r t mu n công ty phát tri n nhanh nhiên nhân ... nh ng nhân viên ch ch t ã t o nên công ty t nh ng ngày gian khó Tuy nhiên, công ty phát tri n lên thông th ng nhóm ng i l i nh ng tác nhân làm gi m hi u qu làm vi c nhóm công ty Các nguyên nhân ... ng cho công tác n d ng: N u công ty th c hi n vi c ánh giá vai trò nhóm cho toàn b nhân viên ch ch t, công ty có th th c hi n nh h ng n d ng nhân viên s h u vai trò thành viên nhóm công ty thi...
  • 17
  • 194
  • 2
Bài tập kỹ năng Topica và Đề tài thực tập Topica: Phần mềm quản lý nhân sự công ty TNHH AM

Bài tập kỹ năng Topica và Đề tài thực tập Topica: Phần mềm quản nhân sự công ty TNHH AM

Báo cáo khoa học

... dựng phần mềm gồm: - Quản nhân - Quản lương nhân viên công ty Phần mềm quản nhân để phục vụ công tác quản nhân sự, người quản có khả bao quát điều hành nhân sự, chịu trách nhiệm ... tác quản nhân công ty TNHH AM - Phát triển ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản công ty 2.2 Mục tiêu cụ thể Nghiên cứu toán quản nhân nói chung toán quản nhân công ty TNHH ... thống, Quản hồ sơ nhân viên, Quản tiền lương, Quản chế độ, Tìm kiếm Thống kê báo cáo Chức Hệ thống quản đăng nhập hệ thống quản tài khoản sử dụng Chức quản hồ sơ nhân viên: quản lý...
  • 45
  • 713
  • 0
Quản lý nhân sự công ty TNHH Việt Thành.doc

Quản nhân sự công ty TNHH Việt Thành.doc

Công nghệ thông tin

... Trường Đại Học Công Nghiệp HCM GVBM: Tôn Long Phước Đề tài: Quản Nhân Công ty TNHH Việt Thành 1/ Giới thiệu chương trình: • Mục đích: Nhằm vi tính hóa công việc Quản Nhân Công ty TNHH Việt ... chức công ty TNHH vừa nhỏ ( Công ty TNHH Việt Thanh ) • 2/ Mô tả chương trình Chương trình xây dựng với bảng liệu chính: Nhân viên , Phòng ban, đó: o Nhân viên gồm có Mã nhân viên, Tên nhân viên ... chương trình xây dựng nên giúp cho người sử dụng quản nhân viên cách dễ dàng, nhanh chóng, xác không tốn nhiều thời gian, so với việc quản nhân thủ công chương trình đem lại nhiều thuận lợi cho...
  • 5
  • 1,129
  • 10
Xây dựng hệ thống chương trình quản lý nhân sự công ty An Phước.DOC

Xây dựng hệ thống chương trình quản nhân sự công ty An Phước.DOC

Kế toán

... làm tăng thêm đáng kể công việc có liên quan đến quản Hệ thống quản nhân toán điển hình toán quản Nó đòi hỏi hệ thống quản phải xếp cách đầy đủ hợp xác cho công việc thực cách nhanh ... công tác quản nói chung quản nhân nói riêng chưa ứng dụng nhiều Công tác quản tiền lương chủ yếu thực phương pháp thủ công Khi kinh tế gặp khó khăn, quy mô tổ chức nhỏ việc quản nhân ... thống quản nhân bao gồm chức sau: • Quản hồ sơ: * Quản hồ sơ lịch nhân viên * Cập nhật chỉnh sửa hồ sơ cần có thay đổi + Hủy hồ sơ nhân không liên quan đến hệ thống + Thêm hồ sơ có nhân...
  • 88
  • 1,680
  • 24
Viết phần mềm “quản lý nhân sự công ty tnhh tm và tin học thái minh.pdf

Viết phần mềm “quản nhân sự công ty tnhh tm và tin học thái minh.pdf

Quản trị kinh doanh

... lĩnh vực quản sổ sách chứng từ Những ứng dụng sở liệu giải vấn đề thiết nêu Phần mềm quản giải trình quản nhân viên công ty, giảm chi phí, tìm kiếm, in ấn thời gian quan nhân viên ... ĐẲNG CÔNG NGHỆP TUY HÒA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN NHÂN SỰ” CÔNG TY TNHH TM VÀ TIN HỌC THÁI MINH Đơn vị thực tập : CÔNG TY TNHH ... quát: Công ty TNHH TM Tin Học Thái Minh muốn quản nhân viên cách hiệu quả, xác, tiết kiệm thời gian, kinh phí quản lưu trữ mặt giấy tờ b) Yêu cầu chi tiết: Khảo sát, đặt tả công việc quản lý...
  • 30
  • 3,455
  • 20
Chương trình quản lý nhân sự Công ty VMS Mobifone

Chương trình quản nhân sự Công ty VMS Mobifone

Công nghệ thông tin

... chí quản công ty, giải thích thuật ngữ 44 trình phức tạp khác, như: vấn đề quản chấm công, quản lương…của công ty Không tuần mà thời gian thực tập, tìm hiểu kỹ việc quản nhân công ty ... trình quản tin học hoá hoàn toàn có hoạt động mà nhân viên công ty phải thực thủ công, kể đến hoạt động quản nhân sự, quản khách hàng… Chính mà công việc liên quan thực cách thủ công ... nhận Nhận thấy hạn chế việc quản nhân vậy, nên cách không lâu Công ty mua chương trình Quản nhân sự, nhiên chương trình không phù hợp với việc quản Công ty nên không sử dụng Hiện nay,...
  • 129
  • 1,689
  • 13
Viết phần mềm Quản lý nhân sự công ty TNHH TM và Tin học Thái Minh

Viết phần mềm Quản nhân sự công ty TNHH TM và Tin học Thái Minh

Quản trị kinh doanh

... lĩnh vực quản sổ sách chứng từ Những ứng dụng sở liệu giải vấn đề thiết nêu Phần mềm quản giải trình quản nhân viên công ty, giảm chi phí, tìm kiếm, in ấn thời gian quan nhân viên ... ĐẲNG CÔNG NGHỆP TUY HÒA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN NHÂN SỰ” CÔNG TY TNHH TM VÀ TIN HỌC THÁI MINH Đơn vị thực tập : CÔNG TY TNHH ... quát: Công ty TNHH TM Tin Học Thái Minh muốn quản nhân viên cách hiệu quả, xác, tiết kiệm thời gian, kinh phí quản lưu trữ mặt giấy tờ b) Yêu cầu chi tiết: Khảo sát, đặt tả công việc quản lý...
  • 30
  • 1,063
  • 5
Quản lý nhân sự công ty AB

Quản nhân sự công ty AB

Quản trị kinh doanh

... đặt Công ty phải có kế hoạch tổ chức quản phù hợp; Đó phần mềm "Quản nhân tiền lơng" Với mục đích nh vậy, mô hình quản Công ty đợc bố trí nh sau: Ban Giám đốc Công ty gồm - Giám đốc Công ... 100000 VND; Nhân viên bị phạt họ làm h hỏng tài sản Công ty mức phạt phải chịu 50% giá trị tài sản Hiện trạng & giải pháp - Hiện việc quản thủ công, không thuận tiện việc quản cán công nhân viên, ... Nhiệm vụ Phòng quản , bổ xung, điều hành nhân sự, công tác hành chính, quản trị, chấm công công việc vụ khác Công ty Phòng Kinh doanh: gồm có Trởng phòng, hai Phó Trởng phòng số nhân viên giúp...
  • 46
  • 239
  • 0
PHÂN TÍCH HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÔNG TY XÂY DỰNG AN PHƯỚC

PHÂN TÍCH HỆ THỐNG QUẢN NHÂN SỰ CÔNG TY XÂY DỰNG AN PHƯỚC

Kế toán

... thống quản nhân bao gồm chức sau: • Quản hồ sơ: * Quản hồ sơ lịch nhân viên * Cập nhật chỉnh sửa hồ sơ cần có thay đổi + Hủy hồ sơ nhân không liên quan đến hệ thống + Thêm hồ sơ có nhân ... Mức 1: Cho biết đối tượng quản nhân có tên “ Xây dựng hệ thống quản nhân công ty xây dựng An Phước ” Mức 2: Thể chức hệ thống *1 “Cập nhật liệu : Liên quan đến liệu vào *2 “Báo cáo”: Lấy ... luồng liệu mức đỉnh thông tin lấy từ Nhân viên” chuyển vào hệ thống tùy theo loại thông tin thông qua chức Quản hồ sơ” ** Xử lưu vào kho “Hồ sơ” cho vào Quản lương” để xử lý, mặt liệu...
  • 73
  • 779
  • 10
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÔNG TY

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ CÔNG TY

Kế toán

... Trong trình thực tập Công ty CP Công trình giao thông Hải Phòng em thu kiến thức thực tế công tác quản nhân công tyvà tìm hiểu thực trạng nhân Công ty Công ty hoạt động quản nhân đạt hiệu phát ... Muốn phát triển công tác nhân phải có người lao động nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến công tác nhân công ty. Vì công ty phải nắm rõ phát triển lực lượng lao động địa bàn công ty Công ty nên thường ... với yêu cầu phát triển công ty Chính sách công ty : Để phát triển nhân công ty phải có sách khuyến khích hợp công tác nhân Văn hóa tổ chức : Cần xây dựng cho công ty văn hóa nghề nghiệp.Giúp...
  • 10
  • 750
  • 5
Thiết kế hệ thống quản lý nhân sự công ty X

Thiết kế hệ thống quản nhân sự công ty X

Cao đẳng - Đại học

... thông tin kinh tế & quản Quản hồ sơ  Quản chấm côngQuản lương, thưởng Biểu đồ phân cấp chức hệ thống Quản nhân 1 .Quản hồ sơ NV 2 .Quản chấm công 3 .Quản lương thưởng 1.1 ... tin kinh tế & quản Quản nhân I/ Khảo sát thực trạng hệ thống quản công ty X 1.1 Sơ đồ tổ chức Công ty X công ty TNHH hoạt động lĩnh vực Công nghệ thông tin Chuyên gia công phần mềm cho ... việc quản nhân hệ thống thông tin góp phần quan trọng việc quản nhân viên từ nhân viên bắt đầu làm việc công ty nhân viên rời khỏi công ty Khi áp dụng hệ thống thông tin vào việc quản nhân...
  • 12
  • 472
  • 2
Tài liệu Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JD ppt

Tài liệu Quản nhân sự: Quản trị bằng JD ppt

Quản lý nhà nước

... Phần mối quan hệ công tác: việc cán bộ, nhân viên có mối quan hệ công tác (bên nội bộ) để biết phải làm việc với ai, cấp trình thực thi nhiệm vụ; (v) Phần tiêu công việc: đưa tiêu công việc phải ... tiêu chuẩn cho vị trí JD góc độ quản trị tổ chức Hệ thống JD cho phép người quản trị tổ chức hoạch định công tác quản trị chung tổ chức đơn vị tổ chức Với JD, người quản trị tổ chức hiểu cấu trúc, ... trí vào vị trí phù hợp chưa? Từ người quản trị phát bất hợp từ sơ đồ tổ chức, từ việc bố trí vị trí bất hợp để từ thiết kế lại công việc, xếp lại nhân để tổ chức hoạt động hiệu Có nhiều...
  • 4
  • 530
  • 4
Tài liệu Quản lý nhân sự theo kiểu The Beatles pptx

Tài liệu Quản nhân sự theo kiểu The Beatles pptx

Kỹ năng quản lý

... áp dụng cho doanh nghiệp làm dịch vụ Theo CFO công ty Fortune 500, đội ngũ nhân viên thân thiết với nhau, họ gắn bó lâu dài với công ty, giúp công ty ổn định ngày vững mạnh Qui tắc số Beatles: ... dự án vừa tầm, để người có hội thể Qui tắc số Beatles: Đặt nhân viên tài giỏi vào nhóm làm việc, “trộn” nhân viên có mạnh đặc biệt với nhân viên có khả đồng đều, tạo môi trường cạnh tranh thân ... số tiếng “Here Comes the Sun” “Something” (album Abbey Road) Liên kết nhân tài hỗ trợ phát triển việc không chút dễ dàng Các nhân viên trẻ, bắt đầu làm việc thường gặp nhiều khó khăn không đánh...
  • 5
  • 512
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25