tài liệu quản lý nguồn nhân lực
Tài liệu Quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh phân cấp pptx
Ngày tải lên :
22/12/2013, 14:16
... Quản lý nguồn nhân lực trong
bối cảnh phân cấp
Trích giới thiệu bài của tác giả Amanda E. Green (chuyên gia của Ngân
hàng Thế giới) về vấn đề Quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh ... quyền lực
có thể sẽ làm mất cân bằng về tài chính, gây tác dụng ngược và làm giảm tính trách
nhiệm. Vấn đề đặt ra trong mối quan hệ giữa quản lý nguồn nhân lực và phân cấp là
đặt mục tiêu năng lực ... trong quản lý
nhân sự.
Tại Thailand và Campuchia: quá trình phân cấp một cách thận trọng và chỉ
tập trung vào việc phát triển khung pháp lý và xây dựng năng lực của địa phương
trong việc quản lý...
- 3
- 453
- 0
Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực_ Chương 5 doc
Ngày tải lên :
17/12/2013, 06:15
... tuyển
• Æ Hệ số giữa nhu cầuvàthựctế tuyểndụng
• Æ Kếtquả thựchiện công việccủa nhân viên
mớituyển
• Æ Số lượng nhân viên mớibỏ việc
• Æ Số lượng ứng viên từ chối khi nhận đượclời
đề nghị làm ... củamột
người qua diệnmạongười đó
Kiểmtratrắc nghiệmvề
9 Tri thức, hiểubiết
9 Sự khéo léo, thể lực
9 Tâm lý, sở thích
9 Thành tích
9 Khả năng thực hành
• Thông minh sách vở
• Thông minh đường phố
• ... đoán về năng lựcvàphẩmchất
hiệncó
Phát hiệnkhả năng tiềm ẩn
Tìm hiểusắctháicátính
Tiên đoán mức độ thành công
Kỹ năng phỏng vấn
Quan sát
Lắng nghe
Đặtcâuhỏi
Ghi chép
Khi đọcmộtbảnlýlịch mà:
...
- 36
- 421
- 0
Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực_ Chương 7 ppt
Ngày tải lên :
17/12/2013, 06:15
... ph
á
á
p qu
p qu
ả
ả
n lý b
n lý b
ằ
ằ
ng m
ng m
ụ
ụ
c tiêu
c tiêu
M
M
ụ
ụ
c tiêu c
c tiêu c
ủ
ủ
a đ
a đ
á
á
nh gi
nh gi
á
á
nhân viên
nhân viên
•
•
Đ
Đ
ố
ố
i v
i v
ớ
ớ
i nhân viên
i nhân viên
–
–
Ho
Ho
à
à
n ... qu
ả
ả
n lý
n lý
–
–
Căn c
Căn c
ứ
ứ
v
v
à
à
o k
o k
ế
ế
t qu
t qu
ả
ả
đ
đ
á
á
nh gi
nh gi
á
á
nhân viên đ
nhân viên đ
ể
ể
đưa ra c
đưa ra c
á
á
c quy
c quy
ế
ế
t đ
t đ
ị
ị
nh nhân s
nh nhân ... đ
đ
á
á
nh gi
nh gi
á
á
nhân viên
nhân viên
–
–
Nhân viên
Nhân viên
–
–
C
C
á
á
n b
n b
ộ
ộ
qu
qu
ả
ả
n lý, c
n lý, c
á
á
n b
n b
ộ
ộ
nhân s
nhân s
ự
ự
...
- 9
- 477
- 1
Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực (Chương 4) ppt
Ngày tải lên :
19/01/2014, 12:20
... hình trong bản
câu hỏi phân tích công việc
câu hỏi phân tích công việc
Quản trị nguồn
Quản trị nguồn
nhân lực
nhân lực
© 2003 Southwestern College Publishing. All rights reserved.
PowerPoint ...
luân phiên nhân viên đến các vị trí khác nhau hoặc phần việc
khác nhau
Ví dụ luân phiên công việc: Nhân viên quét rác được chuyển
sang thu gom rác theo xe, rồi thì sang bộ phận xử lý
rác Nhược ... hoá
Kiến thức về các nhiệm vụ trông nom cửa hàng
NĂNG LỰC KHÁC:
Khả năng làm việc dưới áp lực cao
Khă năng thương lượng
Khả năng đào tạo nhân viên khác
2002 Southwestern College ©
Publishing....
- 20
- 879
- 1
Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng (Phần 1) pptx
Ngày tải lên :
25/01/2014, 22:20
... cụ làm việc chủ
yếu là máy tính cá nhân, điện thoại di động và phòng họp. Không quan trọng việc
nhân viên nào quản lý nguồn lực gì: tài lực, nhân lực, vật lực hay là phương tiện
... thấy sự kém hiệu quả trong quản lý. Nhưng, khi nhìn sâu
Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát
triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc? - một ... chuyển nhân
sự thường xuyên từ công ty này sang công ty khác thì việc đầu tư mạnh mẽ để
“nâng cấp” nhân viên nghĩa là làm “xói mòn” nguồn lực của công ty. Khi đạt được
cấp độ hiệu quả mới, nhân...
- 7
- 408
- 0
Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực_ Chương 1 docx
Ngày tải lên :
27/01/2014, 12:20
... Development
Mô hình quản trị nguồn nhân lực
Thu hút
nhân
lực
ĐT-PT
nhân
lực
Duy trì
nguồn
NL
Mục
tiêu
QTNNL
Làm thế nào để biết việc
quản lý nhân lực của
doanh nghiệp tốt hay chưa
tốt ? ... THIỆU VỀ QUẢN
TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Cán bộ quản trị nhân lực phải là
người như thế nào ?
Chủ DN
Phòng kinh
doanh
Xưởng sản xuất P. HC - Quản
trị
Trong một doanh nghiệp vừa
P. Kế toán Tài
chính
Bộ ... là trách
nhiệm của mọi cấp quản lý chứ
không chỉ của riêng bộ phận
nhân sự.
Vậy
-Cán bộ quản lý ở mỗi bộ phận
(quản lý trực tuyến) làm gì ?ø
-Cán bộ phòng QLNNL (quản lý
chức năng) làm gì ?
• Khó...
- 44
- 367
- 0
Tài liệu quản trị nguồn nhân lực - LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN GIỎI
Ngày tải lên :
07/04/2014, 22:18
... đến khi nhân viên
nộp đơn xin nghỉ, mới tìm cách “níu chân”, trong
khi việc giữ người đúng phải bắt đầu ngay từ lúc
nhân viên mới “bước vào cửa”, doanh nghiệp
phải hướng dẫn cho nhân viên ... chính
sách nhân sự, công bằng trong đánh giá năng
lực/ tạo cơ hội phát triển như nhau, công việc thu
hút và quan hệ làm việc tích cực.
Bí quyết 3
•
Những yếu tố quyết định để giữ nhân viên ...
giúp doanh nghiệp nhận diện ra nhân viên
giỏi cần giữ:
Những yếu tố quyết định để giữ
nhân viên giỏi
•
Doanh nghiệp cần giữ người giỏi từ lúc
nào?
•
Ai là nhân viên giỏi cần giữ?
•
Và...
- 12
- 1.7K
- 5
Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:56
... bản của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức ( nguồn lực tài chính,
nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất .) bởi:
Số lợng nhân lực : Là ...
1.2.3 Nội dung của quản lý nguồn nhân lực
Các nội dung của quản lý nguồn nhân lực bao gồm:
- Phân tích công việc
- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực
- Tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực
- Sử dụng ... lý nguồn nhân lực hiếm khi có
bộ phận chuyên môn hoá quản lý nhân lực. Ngời quản lý tổ chức sẽ sắp xếp công việc
từ sản xuất, bán hàng, tài chính cho đến tuyển chọn nhân lực
Sơ đồ 1.1: Quản...
- 81
- 1K
- 6
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá
Ngày tải lên :
17/07/2013, 20:23
... bộ phận quản lý nguồn nhân lực sẽ phối hợp với các nhà quản lý trực
tuyến để xây dựng chiến lược nguồn nhân lực .
Bước 6 : Hình thành chiến lược nguồn nhân lực .
Chiến lược nguồn nhân lực được ... phức tạp của nguồn nhân lực. Do đó sử dụng nguồn
nhân lực có hiệu quả là mực tiêu hàng đầu và lâu dài của quản lý nguồn nhân lực
trong các tổ chức hiện nay.
(2)
II. Quản lý nguồn nhân lực .
1. ... của sự phái triển. Những nguồn lực khác muốn phát triển phải thông qua
nguồn nhân lực .
- Vai trò của nguồn nhân lực :
+ Nguồn nhân lực là một nguồn lực sống: một nhân lực tốt của Doanh Nghiệp...
- 92
- 711
- 0
Tài liệu Phần 9 – Quản lý nguồn nhân lực docx
Ngày tải lên :
15/12/2013, 04:15
... 45
Quản lý nhân viên
Nguồn lực quan trọng nhất đối với công ty của bạn chính là lực lợng nhân viên có
trình độ. Bạn cần phải thiết lập đợc một mối quan hệ ăn ý và chuyện nghiệp giữa bạn và
nhân ... các
yêu cầu công việc.
3. Quảng cáo. Bạn có thể đăng quảng cáo trên báo, tạp chí, và các ấn phẩm thơng
mại. Bạn có thể sử dụng hình thức quảng cáo ẩn chỉ có số hiệu quảng cáo để ngời
đọc không ... chuyên gia chuyên ngành (ví dụ, luật s chuyên ngành lao động, chuyên gia về
nhân sự).
Trớc khi sa thải một nhân viên vì một lý do nào đó, nên cho họ ít nhất một cảnh báo.
Nếu bạn nhất thiết phải...
- 4
- 372
- 1
- tài liệu quản trị nguồn nhân lực
- download tài liệu quản trị nguồn nhân lực
- tài liệu quản trị nguồn nhân lực trần kim dung
- tài liệu quản trị nguồn nhân lực quốc tế
- quản lý nguồn nhân lực tại công ty xây dựng
- tài liệu về quản lý nguồn nhân lực
- tài liệu môn quản lý nguồn nhân lực
- tài liệu môn quản lý nguồn nhân lực xã hội
- tài liệu quản lý nguồn nhân lực xã hội
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2