... chức, một trong những cơ sở
quan trọng nhất là chất lượng nhânsự và chính sách đối với nhânsự trong tổ chức.
Để có chất lượng nhânsự tốt thì công tác tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện phải tốt. ... JD còn là cơ sở giúp
người quản trị giải quyết các mâu thuẫn, xung đột, kể cả mâu thuẫn, xung đột pháp
lý trong quá trình quản trị tổ chức.
Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JD
Khi đề cập đến ... quan trọng để tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân sự. Lương,
thưởng, các chế độ phúc lợi là một trong những vấn đề quan trọng trong chính
sách nhânsự của tổ chức. Chế độ lương thưởng nếu chỉ...
... cá nhân những dự án vừa tầm để
mỗi người đều có cơ hội thể hiện mình.
Quy tắc 4: Đặt những nhân viên tài giỏi vào cùng một nhóm làm việc,
“trộn” nhân viên có một thế mạnh đặc biệt với các nhân ... ngôi sao khi bạn đã lên
Quản lý nhânsự thành công theo
bốn nguyên tắc của Beatles
Richard Branson – chủ tịch Tập đoàn Virgin rất nổi tiếng về khả năng xây
dựng đội ngũ nhân viên năng động và ... Comes
the Sun và Something (album Abbey Road).
Liên kết các nhântài hỗ trợ nhau cùng phát triển là việc không chút dễ dàng.
Các nhân viên trẻ mới vào công ty làm việc thường gặp nhiều khó khăn...
... về mặt nhânsự thì doanh nghiệp cần mở cửa và có
những chiến lược nhânsự theo định hướng thị trường.
Dựa trên một thực tế hơi khó nghe là gần như không thể có sự trung thành lâu dài của nhân
viên, ... trung thành lâu dài của nhân
viên, chiến lược nhânsự theo định hướng thị trường sẽ từ bỏ mục tiêu cổ điển của quản trị
nhân sự là giảm thiểu số lượng nhân viên nghỉ việc để đi theo mục tiêu mới ... từ đó kích thích sự cống hiến cao độ của nhân viên để đạt mục tiêu hợp đồng. Trong
thị trường lao động chuyên nghiệp thì nhân viên có thể cống hiến hết mình mà không cần
có sự trung thành.
-...
... thông tin phản hồi: Toàn công ty
• Hoạch định tài nguyên nhân sự: thăng tiến, nhất là quản trị, kế vị
Trang 32
Quản Trị Nhân Sự
IV. Giao tế nhânsự thực hành: Kết hợp hữu hiệu, làm thoả mãn về ... việc: công nhân có thể làm bán thời gian 8. lực chọn loại phúc
lợi 9. làm việc ở nhà truyền qua computer.
Phần năm: Giao tế nhân sự
Chương mười hai: Giao tế nhân sự
I. Quan hệ nhân sự: Bao gồm ... định quản trị am hiểu
• Làm nhân viên hội nhập gắng bó tổ chức, mục tiêu của công ty
• Tăng cường cơ hội nhân viên phát triển, khẳng định tài năng, tiềm năng
• Cấp quản trị luôn giúp đỡ kèm nhân...
... tình, và
lòng say mê với sản phẩm mới của mình
“Getting Better” - Ngày càng hòan thiện
Quản lý nhânsự theo kiểu The Beatles
Bài học về tinh thần làm việc nhóm và tính sáng tạo từ ban nhạc ...
Ngày nay, người ta dường như bỏ quên tầm quan trọng của việc tạo dựng sự quen
thuộc và lòng tin cậy lẫn nhau – những nhân tố chính giúp nhóm làm việc tránh
khỏi áp lực khi cùng hợp tác. Nhiều ... Revolution để cảm nhậnsự khác biệt, tính đột phá mà họ tự tạo ra
cho nhạc của mình, bạn sẽ hiểu tại sao chỉ trong vòng một thập kỷ, số lượng băng
đĩa họ bán được đã lên đến hàng tỷ.
Sự thỏa mãn –...
... Phần cuối cùng, cũng là phần quan trọng thứ hai trong JD là các tiêu chuẩn cho vị trí.
Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JD
Saga Gửi email
Khi đề cập đến bản mô tả công việc (job description ... nhiệm, công việc của một cá nhân nào
đó trong tổ chức, đáp ứng các mục tiêu nào đó trong công tác tuyển dụng nhân sự.
Tuy nhiên, nếu tiếp cận sâu hơn dưới góc độ quản trị doanh nghiệp với việc ... không chỉ dừng lại ở đó mà nó còn có ý nghĩa trong việc quản trị tổ chức.
Bài viết này giới thiệu một số vấn đề liên quan đến chức năng quản trị của JD.
JD, JS và cấu trúc của JD
Theo định...
... tài:
Đề tài: “ Hệ thống quảnlínhânsựtại Công ty cổ phần phần mềm quản trị
doanh nghiệp - CyberSoft
Đề tài được viết bằng ngôn ngữ lập trình Viusual foxpro.
4.2 Phạm vi ứng dụng của đề tài ... Nam Hà
Sinh Viên: Lê Mạnh Hùng Tin Học 46A
12
Nhật việc quảnlínhânsự được coi là gốc dễ của “cái cây công ty”. Với công tác
quản lý nhânsự công ty mà ta có những thông tin, báo cáo về mọi vấn ... vậy mà em đã chọn đề tài: “Hệ thống
quản línhânsựtại công ty cổ phần phần mềm CyberSoft”.
Sinh Viên: Lê Mạnh Hùng Tin Học 46A
2
• Cyber Corporate - Phân mềm hợp nhất số liệu
• Cyber Business...
... Hành Nhập Dữ Liệu Vào Cơ Sở Dữ Liệu:
BẢNG NHÂN VIÊN (NV):
manhan
vien
tennhanvien
ngay
sinh
gioi
tinh
dia
chi
Ma
phong
ban
So
dien
thoai
Chuc
vu
001 Nguyễn Thị An
10-03-1990
Nữ
Quảng
Nam
KT ... Chính
BÀI TẬP NHÓM CƠ SỞ DỮ LIỆU
I.Khảo sát một số quy trình nghiệp vụ của công ty:
Công ty TNHH Thái Tuấn quyết định xây dựng một cơ sở dữ
liệu nhằm quản lý nhân viên của công ty. Công ty ... có nhiều nhân viên thuộc nhiều phòng ban
khác nhau. Thông tin về một nhân viên gồm có: mã nhân viên, họ
tên, ngày sinh,giới tính, địa chỉ, mã phòng ban, số điện thoại,
chức vụ.Mỗi nhân viên...
... định hướng sẽ viết và xin đưa ra đề tài:
Đề tài: “ Hệ thống quảnlínhânsựtại Công ty cổ phần phần mềm quản trị
doanh nghiệp – CyberSoft
Đề tài này là một đề tài hay nếu được phát triển nó sẽ ...
Tel: 046627035
Dự án “Xây dựng phần mềm quản lý tài chính”
4. Định hướng đề tài thực tập tốt nghiệp
4.1 Mô tả đề tài
Công tác quản lý nhânsự của nhân viên đóng vai trò hết sức quan trọng
đối ... mềm quản trị
doanh nghiệp - CyberSoft, em nhận thấy công tác quản lý nhânsự ở công ty là
rất quan trọng trong việc từ đó phát triển công ty. Giống như những công ty của
Nhật việc quảnlí nhân...
... các công ty tư nhân cũng đang dần nhận thấy sựquan trọng của cơ cấu tổ chức
nhân sự trong công ty.
Phần mềm quản lý nhânsự sẽ là người hỗ trợ đắc lực cho việc quản lý nhânsự
của công ty. ... trạng quản lý và phương hướng giải
quyết
Trên thực tế, trong công ty số lượng công nhân viên không phải là nhiều.
Nhưng quản lý
nhân
sự
không chỉ đơn thuần quản lý về số lượng mà còn quản ... BHXH
3.3.17. Bảng sổ BHYT
Quản Lý NhânSự Công Ty THHH Đông Đô Trang: 46
Báo Cáo Thực Tập Nhóm 4-CNTT4.K2 GVHD: Chu Phương Chi
3.3.9. Bảng hồ sơ NV
Quản Lý NhânSự Công Ty THHH Đông Đô Trang:...