tài liệu môn quản trị học ngoại thương

Tài liệu môn quản trị kinh doanh quốc tế

Tài liệu môn quản trị kinh doanh quốc tế

Ngày tải lên : 23/01/2013, 16:15
... lời cha mẹ 4. Học sinh cần được đối xử bình đẳng 4. Học sinh cần phải tôn trọng thầy cô giáo 5. Những người có trình độ cao thường ít độc đoán 5. Sự độc đoán phổ biến trong quản trị 6. Hệ thống ... tương đương giá trị VND phải giảm để điều chỉnh sức mua tương đương này. Tóm lại:  Lạm phát sẽ tác động đến đồng sức mua và để thiết lập mối quan hệ về đồng giá sức mua thì ngoại tệ phải được ... cấu thành nên tỷ giá có sự thay đổi, trao đổi giữa nội địa và quốc tế Câu 11: Những phong cách quản trịthường phổ biến trong nền văn hóa khoảng cách quyền lực cao và khoảng cách quyền lực...
  • 9
  • 8.7K
  • 362
Tài liệu Mối quan hệ giữa ngoại thương và tiêu dùng pdf

Tài liệu Mối quan hệ giữa ngoại thương và tiêu dùng pdf

Ngày tải lên : 26/02/2014, 09:20
... về mối quan hệ của ngoại thương với tiêu dùng 1 .Ngoại thương nhập khẩu những tư liệu sản xuất cần thiết để phục vụ cho việc sản xuất hàng hóa tiêu dùng trong nước 2. Ngoại thương trực tiếp nhập ... người tiêu dùng trong và ngoài nước. II. Lý thuyết về mối quan hệ của ngoại thương với tiêu dùng 3.Mối quan hệ giữa ngoại thương với tiêu dùng gián tiếp thông qua nguồn thu nhập hiện có: Năm ... hệ của ngoại thương với tiêu dùng 1995 2000 2003 2004 2005 2006 A.Tư liệu sản xuất 84.8 93.8 93.6 93.1 89.6 91.63 Máy móc và thiết bị 25.7 30.6 30.4 30.4 14.3 14.8 Nguyên, nhiên, vật liệu 59.1...
  • 20
  • 1.1K
  • 2
Tài liệu Mối quan hệ giữa ngoại thương và các lĩnh vực quan trọng của nền kinh tế pot

Tài liệu Mối quan hệ giữa ngoại thương và các lĩnh vực quan trọng của nền kinh tế pot

Ngày tải lên : 27/02/2014, 00:20
... tế Bộ môn Kinh tế Ngoại thương - Đại học Ngoại thương 3 1 .Ngoại thương với sản xuất Ngoại thương tác động trở lại đến sản xuất: Ngoại thương đảm bảo các yếu tố đầu vào cho sản xuất Ngoại thương ... khẩu Ngoại thương tác động trở lại đến sản xuất Chương 4: Mối quan hệ giữa ngoại thương và các lĩnh vực quan trọng của nền kinh tế Bộ môn Kinh tế Ngoại thương - Đại học Ngoại thương 4 2. Ngoại thương ... Chương 4: Mối quan hệ giữa ngoại thương và các lĩnh vực quan trọng của nền kinh tế Bộ môn Kinh tế Ngoại thương - Đại học Ngoại thương 2 1 .Ngoại thương với sản xuất Ngoại thương ra đời là kết quả...
  • 5
  • 937
  • 3
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - 10 vấn đề có liên quan đến QTNNL

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - 10 vấn đề có liên quan đến QTNNL

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:30
... có đủ năng lực để cải tiến các hoạt động quản trị để cải tiến các hoạt động quản trị NNL. NNL.  Nhân viên và nhà quản lý Nhân viên và nhà quản lý thường viện nhiều lý do để né thường ... lý thường viện nhiều lý do để né thường viện nhiều lý do để né tránh các khóa học do DN tổ tránh các khóa học do DN tổ chức chức  Một thời gian ngắn sau khi đào Một thời gian ngắn sau...
  • 6
  • 1.3K
  • 6
Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Hoạch Định Nguồn Nhân lực

Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Hoạch Định Nguồn Nhân lực

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:31
... loại hình hoặt động, trách nhiệm, quyền hạn v mi quan h cụng vic trong c cu. ã Cỏc chớnh sách quản lý NNL (Tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật) Bc 4: Lp k hoch thc hin ã K hoch ... ã Vic ci tin cỏc hot ng QTNNL trong doanh nghiệp Quy trình lập kế hoạch NNL dành cho cán bộ quản lý 1. Đặt mục tiêu 2. Đánh giá tình hình hiện tại của tổ chức 3. Bíêt được điểm mạnh, điểm...
  • 43
  • 2.9K
  • 3
Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Lập kế hoạch nguồn nhân lực

Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Lập kế hoạch nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:32
... cấp bậc (bậc 1, bậc 2 so với nhu cầu) Nhập số liệu vào máy tính ta có Y = 7,234 + 0,0397 X Trong đó: Y: Số lượng giáo viên X: Số lượng học sinh nhập trường Nhu cầu giáo viên ước tính năm ... đất nc. ã i vi cỏc cụng vic khụng ũi hi k nng: Thị trường lao động bằng cộng đồng địa phương. Ngoại lệ: Một số nước, như Đức, nhập khẩu lao động phổ thông từ các nước đang phát triển. ...
  • 96
  • 5.7K
  • 12
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương Thiết kế và phân tích công việc

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương Thiết kế và phân tích công việc

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:40
... - Chương trình hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới Biểu đồ quy trìnhquản lý kho tại doanh nghiệp Phòng kinh doanh Quản lý kho Phân xưởng 1 Phân xưởng 2 Nhà cung cấp Xuất hàng Phiếu xuất ... hiểu biết đồng bộ về chuyên môn nghiệp vụ, có những kỹ năng kỹ xp v kinh nghim cn thit thc hin. ã Vớ dụ: Các công việc kế toán, kiểm toán và thủ quỹ đều thuộc nghề tài chính. Vn ã Cỏc nhõn ... hệ trong công việc – Cách thức làm việc với khách hàng – Cách thức thu thập, xử lý các loại số liệu – Cách thức làm việc với các loại máy móc, trang bị kỹ thuật Khi no cn phõn tớch cụng vic? ã Theo...
  • 60
  • 3K
  • 5
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Tuyển dụng nhân viên

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Tuyển dụng nhân viên

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:54
...  Các tài liệu chứng minh thông tin Các tài liệu chứng minh thông tin cá nhân khác cá nhân khác CÂU HỎI CÂU HỎI  Vai trò của tuyển mộ trong quản trị Vai trò của tuyển mộ trong quản trị NNL? ... quá trình học tập, đào tạo, Các thông tin về quá trình học tập, đào tạo, các văn bằng chứng chỉ đã đạt được, trình các văn bằng chứng chỉ đã đạt được, trình độ học vấn khác độ học vấn khác ... Sơ đồ luân chuyển nhân viên (dự kiến cán bộ kế của cấp (dự kiến cán bộ kế của cấp quản trị gia) quản trị gia) Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn  Là quá trình giao...
  • 43
  • 2.5K
  • 12
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Phỏng vấn trong tuyển chọn

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Phỏng vấn trong tuyển chọn

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:07
... vấn 2. Nội dung phỏng vấn  Thành tích học tập của ứng viên Thành tích học tập của ứng viên  Đặc điểm cá nhân: Ngoại hình, ứng xử, Đặc điểm cá nhân: Ngoại hình, ứng xử, giọng nói, ngôn từ,… giọng...
  • 44
  • 1.8K
  • 7
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:14
... VIỆC I- Khái niệm và vai trị của đánh giá thực hiện cơng việc. Khái niệm: Đánh giá cơng việc thực hiện là đo lường kết quả cơng việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra. Vai trị của đánh giá thực hiện ... vấn. Buổi chuẩn bị phỏng vấn giữ vai trị đặc biệt quan trọng đối với hiệu quả phỏng vấn. Chuẩn bị phỏng vấn phải chú ý đến các nội dung chủ yếu sau đây: 1. Thu thập dữ liệu thơng tin cần thiết. Nghiên ... ví dụ cụ thể về tình huống phê bình, đồng thời cĩ hướng dẫn sửa chữa, điều chỉnh. Khơng lấy làm trị cười về những lỗi lầm của người khác. Thực hiện phê bình cĩ mục đích, khơng dựa theo định kiến...
  • 10
  • 2.3K
  • 1
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực Chương 5 ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực Chương 5 ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:16
... lm c s xỏc nh mc lng ã tng ng lc lm vic cho nhõn viờn ã nhn c phn hi ca nhõn viờn phng pháp quản lý và chính sách của doanh nghiệp Tầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc 14 Xu hng ... hiu qu lm vic ã Cú c nh hng phỏt trin ngh nghip ã o to mt cỏch hp lý ã Cú dp gõy n tng vi ngi quản lý khi trình bày ý kiến về các vấn đề liên quan đến công việc Tầm quan trọng của đánh giá ... mình, xác định được nhng im cn ci tin nõng cao hiu qu ã Nhn được sự hỗ trợ kịp thời của người quản lý khi gặp khó khăn Tầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc 26 Thụng tin thu thp ã Thụng...
  • 26
  • 2.1K
  • 1
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:21
... trong khi làm việc Đào tạo trong khi làm việc  Những khóa học ngắn hạn Những khóa học ngắn hạn  Phương pháp học linh hoạt Phương pháp học linh hoạt  Tham quan thực tế Tham quan thực tế  Tham ... truy cập hồ sơ đánh giá đánh giá  Người được đánh giá Người được đánh giá  Người quản lý nhân viên đó Người quản lý nhân viên đó  Phòng nhân sự Phòng nhân sự 2.2 Xác định các nhu cầu đào ... vấn đánh giá thực chất là một cuộc họp chính thức vào cuối kỳ giữa nhà quản lý và nhân chính thức vào cuối kỳ giữa nhà quản lý và nhân viên được đánh giá nhằm trao đổi về những vấn đề viên...
  • 37
  • 1.7K
  • 2
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:24
... lượ ng  Một giám đốc sản xuất bỏ ra một tuần để tham gia một khóa học về quy trình quản lý chất lượng  Một người quản lý hướng dẫn công việc cho nhân viên trong nhóm của mình  Một ... vic ã - T học a. Cách 1: Gởi những người này đến một khóa học ngắn ngày về kỹ năng Lãnh đạo do một công ty tư vấn đào tạo có uy tín thực hiện b. Cách 2: Giao cho những người quản lý một ... Một nhân viên tham dự một lớp chăm sóc người già  Một nhóm sinh viên theo học một khóa đào tạo cử nhân ngôn ngữ học Hãy khoanh tròn những hoạt động mà bạn xem là đào tạo. ng thi: ã Lu...
  • 55
  • 3.1K
  • 12