tài liệu môn quản trị bán lẻ
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên :
07/04/2014, 22:14
... VIỆC
I- Khái niệm và vai trị của đánh giá thực hiện cơng việc.
Khái niệm:
Đánh giá cơng việc thực hiện là đo lường kết quả cơng việc thực hiện so với chỉ tiêu đề
ra.
Vai trị của đánh giá thực hiện ... vấn.
Buổi chuẩn bị phỏng vấn giữ vai trị đặc biệt quan trọng đối với hiệu quả phỏng vấn.
Chuẩn bị phỏng vấn phải chú ý đến các nội dung chủ yếu sau đây:
1. Thu thập dữ liệu thơng tin cần thiết.
Nghiên ... ví dụ cụ thể về tình huống phê bình, đồng thời cĩ hướng dẫn
sửa chữa, điều chỉnh. Khơng lấy làm trị cười về những lỗi lầm của người khác. Thực hiện
phê bình cĩ mục đích, khơng dựa theo định kiến...
- 10
- 2.3K
- 1
Tài liệu môn quản trị kinh doanh quốc tế
Ngày tải lên :
23/01/2013, 16:15
... cấu thành nên tỷ giá có sự thay đổi, trao đổi giữa nội địa và
quốc tế
Câu 11: Những phong cách quản trị gì thường phổ biến trong nền văn hóa
khoảng cách quyền lực cao và khoảng cách quyền lực ... thầy
cô giáo
5. Những người có trình độ cao
thường ít độc đoán
5. Sự độc đoán phổ biến trong quản
trị
6. Hệ thống đẳng cấp trong tổ
chức chỉ thể hiện sự khác biệt về
vai trò của các thành viên
6. ... công ty
xâm nhập thị trường của 1 quốc gia để sản xuất hàng hóa và bán tại thị
trường của quốc gia này, chưa chắc có lợi thế khi bán hàng hóa sang nước
khác.
Câu 8: Có quan điểm cho rằng môi trường...
- 9
- 8.7K
- 362
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - 10 vấn đề có liên quan đến QTNNL
Ngày tải lên :
07/04/2014, 21:30
... có đủ năng lực
để cải tiến các hoạt động quản trị
để cải tiến các hoạt động quản trị
NNL.
NNL.
Nhân viên và nhà quản lý
Nhân viên và nhà quản lý
thường viện nhiều lý do để né
thường...
- 6
- 1.3K
- 6
Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Hoạch Định Nguồn Nhân lực
Ngày tải lên :
07/04/2014, 21:31
... loại
hình hoặt động, trách
nhiệm, quyền hạn v
mi quan h cụng vic
trong c cu.
ã
Cỏc chớnh sách quản lý
NNL (Tuyển dụng, đào
tạo, khen thưởng, kỷ
luật)
Bc 4: Lp k hoch thc hin
ã
K hoch ...
ã
Vic ci tin cỏc hot ng
QTNNL trong doanh nghiệp
Quy trình lập kế hoạch NNL
dành cho cán bộ quản lý
1. Đặt mục tiêu
2. Đánh giá tình hình hiện tại của tổ chức
3. Bíêt được điểm mạnh, điểm...
- 43
- 2.9K
- 3
Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Lập kế hoạch nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
07/04/2014, 21:32
... độ, nghề nghiệp của người lao động
theo từng cấp bậc (bậc 1, bậc 2 so với nhu
cầu)
Nhập số liệu vào máy tính ta có
Y = 7,234 + 0,0397 X
Trong đó:
Y: Số lượng giáo viên
X: Số lượng học sinh...
- 96
- 5.7K
- 12
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương Thiết kế và phân tích công việc
Ngày tải lên :
07/04/2014, 21:40
...
-
Chương trình hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới
Biểu đồ quy trìnhquản lý kho tại
doanh nghiệp
Phòng kinh doanh
Quản lý kho
Phân xưởng 1
Phân xưởng 2
Nhà cung cấp
Xuất hàng
Phiếu xuất ... hiểu biết
đồng bộ về chuyên môn nghiệp vụ, có những kỹ năng kỹ
xp v kinh nghim cn thit thc hin.
ã
Vớ dụ: Các công việc kế toán, kiểm toán và thủ quỹ đều
thuộc nghề tài chính.
Vn
ã
Cỏc nhõn ... hệ trong công việc
–
Cách thức làm việc với khách hàng
–
Cách thức thu thập, xử lý các loại số liệu
–
Cách thức làm việc với các loại máy móc,
trang bị kỹ thuật
Khi no cn phõn tớch cụng vic?
ã
Theo...
- 60
- 3K
- 5
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Tuyển dụng nhân viên
Ngày tải lên :
07/04/2014, 21:54
...
Các tài liệu chứng minh thông tin
Các tài liệu chứng minh thông tin
cá nhân khác
cá nhân khác
CÂU HỎI
CÂU HỎI
Vai trò của tuyển mộ trong quản trị
Vai trò của tuyển mộ trong quản trị
NNL? ...
Sơ đồ luân chuyển nhân viên
(dự kiến cán bộ kế của cấp
(dự kiến cán bộ kế của cấp
quản trị gia)
quản trị gia)
Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn
Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn
Là quá trình giao ... đối với tổ chức và các
như thế nào đối với tổ chức và các
nội dung khác của quản trị NNL?
nội dung khác của quản trị NNL?
Hãy trình bày nội dung cơ bản của
Hãy trình bày nội dung cơ bản của...
- 43
- 2.5K
- 12
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực Chương 5 ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Ngày tải lên :
07/04/2014, 22:16
... lm c s xỏc nh mc lng
ã
tng ng lc lm vic cho nhõn viờn
ã
nhn c phn hi ca nhõn viờn phng
pháp quản lý và chính sách của doanh nghiệp
Tầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc
14
Xu hng ... hiu qu lm vic
ã
Cú c nh hng phỏt trin ngh
nghip
ã
o to mt cỏch hp lý
ã
Cú dp gõy n tng vi ngi quản lý
khi trình bày ý kiến về các vấn đề liên
quan đến công việc
Tầm quan trọng của đánh giá ... mình,
xác định được nhng im cn ci tin
nõng cao hiu qu
ã
Nhn được sự hỗ trợ kịp thời của
người quản lý khi gặp khó khăn
Tầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc
26
Thụng tin thu thp
ã
Thụng...
- 26
- 2.1K
- 1
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc
Ngày tải lên :
07/04/2014, 22:21
... kỳ đánh giá
những tiến bộ của nhân viên qua mỗi kỳ đánh giá
Nhà quản lý cần xác định xem có mục đích riêng nào ngoài
Nhà quản lý cần xác định xem có mục đích riêng nào ngoài
mục đích của ... truy cập hồ sơ
đánh giá
đánh giá
Người được đánh giá
Người được đánh giá
Người quản lý nhân viên đó
Người quản lý nhân viên đó
Phòng nhân sự
Phòng nhân sự
2.2 Xác định các nhu cầu đào ... vấn đánh giá thực chất là một cuộc họp
chính thức vào cuối kỳ giữa nhà quản lý và nhân
chính thức vào cuối kỳ giữa nhà quản lý và nhân
viên được đánh giá nhằm trao đổi về những vấn đề
viên...
- 37
- 1.7K
- 2
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
07/04/2014, 22:24
...
Một giám đốc sản xuất bỏ ra một tuần để tham
gia một khóa học về quy trình quản lý chất
lượng
Một người quản lý hướng dẫn công việc cho
nhân viên trong nhóm của mình
Một chuyên gia ... trình đào tạo
Một cảnh sát mới được tuyển dụng thực tập kỹ
năng bắn súng.
Một nhân viên bán hàng mới theo dõi một nhân
viên có kinh nghiệm minh họa cách giới thiệu sản
phẩm cho khách ... năng Lãnh đạo do một công ty tư
vấn đào tạo có uy tín thực hiện
b. Cách 2: Giao cho những người quản lý một dự án
chịu trách nhiệm chính trong một mảng công việc
nào đó đòi hỏi phải lãnh đạo...
- 55
- 3.1K
- 12
