... pháp luận trong biênmụcmô tả, cần phân biệt rõ 2 công đoạn: Môtả tài
liệu và Lập tiêu đề mô tả. Nếu môtảtàiliệu trước, theo tiêu chuẩn ISBD (đã được áp dụng
vào 1 quy tắc môtả cụ thể), các ... tiêu đề môtả hay điểm truy nhập
Theo lý thuyết biênmụcmô tả, sau khi môtảtài liệu, nếu cần xây dựng bộ máy tra cứu
(mục lục phiếu, mục lục điện tử) sẽ tiến hành lập tiêu đề môtả hay điểm ... về môtả thư mục tài
liệu nói chung, đây là một trong những sự kiện quan trọng của lịch sử phát triển môtảtài liệu
thư viện Việt nam. TCVN 4743-89: “ Xử lý thông tin. Môtả thư mụctài liệu. ...
... kề. Hiểu theo
nghĩa là tập trung vào chiến lược mức 3, cải tiến sản phẩm, dịch vụ, quy trình,
mô hình kinh doanh cho thị trường mới liên quan đến thị trường họ đã từng
thành công trước.
Khái ... công. Sáu xâm
nhập ‘không gian trắng’ bằng một công ty mới được xây dựng xung quanh thế
mạnh nền tảng. Cách dịch chuyển này rất hiếm và khó thực hiện nhất. Lợi ích
của các chiến lược thị trường...
... đồng biên tập báo Sài Gòn Tiếp Thị
đề nghị bổ sung thêm yếu tố ’các loại nguồn lực bên trong và bên ngoài là yếu tố
cấu thành năng lực lõi’
1
. Điều này được hiểu trong quá trình tiến đến mục ... trên năng lực lõi được hiểu là các
khả năng, kỹ năng hoặc ưu thế đặc biệt và tay nghề chuyên
môn. Như vậy, cách tiếp cận về chiến lược dựa trên năng lực
cốt lõi là chiến lược mức 3, loại chiến...
... tốt nhất.
Hãy sử dụng những lời khuyên dưới đây khi bạn soạn một bản môtả công
việc:
Tránh những điều chung chung
Khi môtả những nhiệm vụ và trách nhiệm mà bạn cần người lao động thực
hiện ... không đến nơi đên
chốn. Ví dụ, liệu một kế toán trưởng có phải quản lý một, bốn hoặc mười tài
khoản cùng một lúc hay không? Một kế toán viên có cần phải cập nhật tài
khoản phải thu hàng ngày, ... công việc với ứng viên
bởi vì bạn không thể biết chắc chắn công việc đòi hỏi những gì.
Một bản môtả công việc chính xác cũng rất cần thiết khi soạn đăng quảng
cáo tuyển dụng, đăng các yết thị...
... trình môtả trạng thái.
19
Chương 2. Môtả tóan học.
Điều khiển tự động
+ Khâu trễ : G(p) = e
-Tp
Biên độ : |G(p)| = 1 20 lg|G(p)| = 0
Pha : Arg(G(p)) = - Tω
20lg|G(p)|
lg ω
Giản đồ Bode biên ... 20
Chương 2. Môtả tóan học.
Điều khiển tự động
Ví dụ: Vẽ giản đồ Bode
)1000)(10)(1(
)100(10
)(
5
+++
+
=
ppp
p
pG
Tần số gãy : 1, 10, 100, 1000
Giản đồ Bode biên độ:
30
Chương 2. Môtả tóan học.
Điều ... biên độ thay đổi đặc
tính của nó.
Cho :
( )
( )
( )
∏
∏
=
=
+
+
=
n
i
i
m
l
l
dp
cp
KpG
1
1
thì : ω = c
l
và ω = d
i
là tần số gãy
23
Chương 2. Môtả tóan học.
Điều khiển tự động
III. Mô...
... nhiệm đề tài/ dự án:
4. Cơ quan quản lý đề tài/ dự án:
5. Tên sản phẩm :
6. Môtả (sơ lược quy trình sản xuất; sản phẩm và đặc tính kỹ thuật; lĩnh vực áp dụng; yêu cầu
nguyên vật liệu; yêu ... Mẫu
Phiếu môtả công nghệ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 03/2007/QĐ-BKHCN ngày 16/3/2007
của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ)
1. Tên công nghệ
2. Thuộc đề tài/ dự án:
... phẩm và đặc tính kỹ thuật; lĩnh vực áp dụng; yêu cầu
nguyên vật liệu; yêu cầu nhà xưởng, nhiên liệu ; yêu cầu nhân lực )
7. Công suất, sản lượng:
8. Mức độ triển khai:...
... Giấy ủy Quyền số *:
Thông tin ngân hàng chỉ định thanh toán:
1. Tài khoản số: tại ngân hàng:
2. Tài khoản số: tại ngân hàng:
3. Tài khoản số: tại ngân hàng:
Bên B: CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN ... trong lĩnh vực chứng khoán.
ĐIỀU 2: MỤC ĐÍCH HỢP ĐỒNG
2.1 Theo hợp đồng này, bên A đề nghị bên B mở một tài khoản giao dịch chứng khoán
(sau đây gọi tắt là tài khoản) đứng tên bên A để lưu ... HỢP ĐỒNG MỞTÀI KHOẢN
Đại Diện Bên A
(Ký tên, đóng dấu nếu là pháp nhân)
Đại Diện Bên B
(Ký tên, đóng dấu)
Nhân viên mởtài khoản của EPS
(ký, ghi rõ họ và tên)
www.eps.com.vn
Đối...
... BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG
PHÒNG HÀNH CHÍNH
Mã tài liệu: 6.04.2
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
Bộ phận Phòng Hành ... theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của
công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về ... CNV
am hiểu và thực hiện.
- Yêu cầu mọi bộ phận trong Công ty báo cáo, thuyết minh, cung cấp dữ liệu chính thức để
Phòng hoàn thành nhiệm vụ do BGĐ giao.
- Ap dụng các biện pháp tức thời để đề...
... BẢNG MÔTẢ
CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN TIẾP TÂN
Mã tài liệu: 6.04.6
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
2. Quyền hạn:
- Giải ... quyền:
- Báo cáo công tác tuần, tháng, quý năm cho Trưởng phòng.
- Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Trưởng phòng.
- Báo cáo công việc cho Trưởng phòng, trường hợp vắng mặt thì ... quyền lại cho một nhân
viên trong phòng thực hiện thay.
4. Tiêu chuẩn:
4.1 Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân...
...
BẢNG MÔTẢ
CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO VỆ
Mã tài liệu: 6.04.8
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
• Từ chối không cho người, phương tiện ra vào cổng không đúng theo qui định.
• Lập biên bản ... Trách nhiệm:
• Lập sổ theo dõi tài sản, vật tư, hàng hoá xuất nhập ra khỏi công ty. Sổ theo dõi tài sản xuất
nhập gồm các cột sau: ngày, người giữ tài sản, tên tài sản, qui cách, đơn vị, số lượng, ... BẢNG MÔTẢ
CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO VỆ
Mã tài liệu: 6.04.8
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
Bộ phận Phòng Hành...
... BẢNG MÔTẢ
CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Y TẾ
Mã tài liệu: 6.04.9
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
Bộ phận Phòng Hành chánh
Chức ... dài hạn điều trị.
• Hướng dẫn nhân viên báo cáo tình hình bệnh tình hình vệ sinh nhà ăn vệ sinh môi trường.
• Hướng dẫn làm sổ theo dõi cấp phát thuốc.
• Hàng tháng lập dự trù thuốc duyệt mua.
•...