tuyển sinh đào tạo lương y
Tuyển sinh đào tạo trình độ tiến sĩ năm 2011
Ngày tải lên :
23/01/2013, 10:26
... nhà trường nhận được quyết
định giao chỉ tiêu đào tạo năm 2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Chỉ tiêu cho mỗi chuyên ngành tuyển sinh được Hội đồng tuyển sinh Sau đại học quyết định dựa
trên số ... học hệ chính quy loại giỏi trở lên, chuyên ngành phù hợp với chuyên ngành
đăng ký dự tuyển, có đủ điều kiện miễn thi tuyển sinh trình độ thạc sĩ theo quy định tại Thông báo
tuyển sinh trình độ ... thông báo
tuyển sinh nghiên cứu sinh năm 2011 với các nội dung dưới đ y.
1. Mục tiêu đào tạo
Đào tạo trình độ tiến sĩ là nhằm đào tạo những nhà khoa học, có trình độ cao về lý thuyết và năng...
- 5
- 351
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel
Ngày tải lên :
03/12/2012, 09:05
... không được tuyển dụng và công ty sẽ phải tuyển dụng
người khác.
X y dựng và tuân thủ quy trình tuyển chọn trên sẽ đảm bảo cho
công ty tuyển dụng được đúng người vào đúng vị trí cần tuyển góp ...
đào tạo.
- Các cơ sở đào tạo x y dựng các chương trình đào tạo phù hợp với
doanh nghiệp và người học. Phương châm đào tạo là kết hợp ngắn hạn với
dài hạn, kết hợp đào tạo trong nước với đào ... tới các mối quan hệ cá nhân.
Quyết định tuyển dụng: Căn cứ vào kết quả tuyển chọn ứng viên
đạt y u cầu sẽ được Giám đốc Công ty ra quyết định tuyển dụng.
37
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
2. Các...
- 43
- 1.1K
- 8
Qui trình tuyển dụng đào tạo thôi việc.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 11:00
... dẫn làm việc, đào tạo, đề bạt, thuyên
chuyển công việc, xin nghỉ việc riêng có thời hạn và giải quyết cho thôi việc đối với
mọi nhân viên trong Công ty.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG-
ĐÀO TẠO-THÔI VIỆC
M· ... tiến hành đào tạo.
- Đối với những nội dung đào tạo đơn vị không tự tổ chức được thì Phụ trách đơn vị
ghi thông tin y u cầu Công ty tổ chức đào tạo hỗ trợ vào biểu mẫu “Phiếu y u cầu
đào tạo theo ... đổi
Lần sửa
đổi
Ng y sửa
đổi
Ghi chú
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG-
ĐÀO TẠO-THÔI VIỆC
M· hiÖu: QT14/TD§TTV
Ban hµnh: 01/01/2009
LÇn ban hµnh: 01
Sè trang: 1/23
QUY TRÌNH
TUYỂN DỤNG-ĐÀO TẠO-THÔI VIỆC
M·...
- 23
- 592
- 6
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:16
... đào tạo. với cách
tuyển dụng n y công ty chỉ mất ít chi phí để đào tạo nhân viên vì họ đã
được các công ty bạn đào tạo.
+ Tuyển dụng thông qua số sinh viên thực tập tại công ty. nếu th y
sinh ... 180-181)
1.1.6. Y u tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự
Có nhiều y u tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, đào tạo và đãI ngộ nhân sự
nhưng ta có thể chia ra làm bốn nhóm sau đ y:
*Y u tố ... dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự
Chương II: Thực trạng tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự
Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào
tạo và đãi ngộ nhân sự
Chuyªn ®Ò...
- 69
- 910
- 6
quản trị nhân lựccông tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại CTy Hồng Lam.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:50
... cần tuyển dụng
TUYỂN DỤNG
Cung và cầu lao động trên thị
trường
Xác định các y u cầu của
người đảm nhiệm vị trí:
- Đào tạo
- Kinh nghiệm.
- Phẩm chất cá nhân.
Các y u tố có sẵn của
người tuyển ... Liệt kê những y u cầu cơ bản (khoảng 5 y u cầu).
+ Nêu rõ các y u cầu về hồ sơ dự tuyển và địa chỉ nhận hồ sơ.
+ Khuyến khích ứng viên tiềm năng tham gia dự tuyển (chẳng hạn như mức
lương cạnh ... nghiệp. Dưới đ y là một ví dụ
quảng cáo tuyển dụng cho vị trí đại diện bán hàng mà chúng ta đã xem xét:
CÔNG TY TNHH BÌNH MINH
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
BÌNH MINH là một công ty gi y da có uy tín lâu...
- 156
- 1.6K
- 13
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:53
... Ra quyết định tuyển dụng.
Sau khi đã thực hiện xong các bước tuyển chọn trên đ y và các thông tin tuyển
dụng đã đảm bảo theo đúng với các y u cầu tuyển chọn đề ra thì lúc n y hội
đồng tuyển ... hoạch.
1.3.3.2. Xác định mục tiêu đào tạo
Mục tiêu đào tạo là kết quả cần đạt được của chương trình đào tạo. Mục tiêu
đào tạo được xác định thông qua nhu cầu đào tạo, trước khi đào tạo một loại lao
động ... theo kịp với sự thay đổi của nền kinh tế như
hiện nay.
9
đào tạo của doanh nghiệp được dự trù từ việc lập kế hoạch đào tạo năm. Những
chi phí đào tạo dành cho quá trình đào tạo bao gồm các loại...
- 150
- 3.7K
- 80
Công tác tuyển mộ tuyển chọn, đào tạo, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi xuất cảnh sang Malaysia tại Trung tâm DV-VL, đơn vị thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Hải.DOC
Ngày tải lên :
04/10/2012, 16:34
... thuyết, nhằm hệ thống hoá kiến thức
về tuyển mộ tuyển chọn. đào tạo, giáo dục định hớng cho lao động xuất
khẩu. Về thực tiễn, áp dụng kiến thức lý thuyết vào công tác tuyển mộ
tuyển chọn. đào ... các
phơng pháp đào tạo lao động chủ y u sau:
2.3.2.1. Đào tạo tại chỗ.
Đào tạo tại chỗ hay đào tạo ngay trong lúc làm việc là một biện
pháp phổ biến ở Việt Nam mà chúng ta hay gọi là kèm cặp ... Đào tạo d y nghề chủ y u là Điện công nghiệp, Dệt may, Cơ khí,
Vận hành m y Bơm.
Chi phí Đào tạo, d y nghề do ngời lao động chi trả, đợc miễn giảm cho
các đối tợng chính sách. Học phí đào tạo, ...
- 42
- 656
- 0
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông
Ngày tải lên :
06/11/2012, 10:51
... hoạch.
1.3.3.2. Xác định mục tiêu đào tạo
Mục tiêu đào tạo là kết quả cần đạt được của chương trình đào tạo. Mục tiêu
đào tạo được xác định thông qua nhu cầu đào tạo, trước khi đào tạo một loại lao
động ... động.
1.3.3.4. X y dựng chương trình đào tạo và phương pháp đào tạo
Đ y là khâu mang tính trọng y u của quá trình đào tạo, nó có vai trò rất lớn
trong việc quyết định tới sự hiệu quả của quá trình đào tạo. ... mà
họ đã suy nghĩ.
Bước 9 : Ra quyết định tuyển dụng.
Sau khi đã thực hiện xong các bước tuyển chọn trên đ y và các thông tin tuyển
dụng đã đảm bảo theo đúng với các y u cầu tuyển chọn đề ra...
- 151
- 1.6K
- 19
Chương 22 - Tuyển dụng đào tạo nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:30
... cho th y đã
tiến hành đào tạo tại chỗ. Hình thức đào tạo n y cũng được gọi là d y theo kinh
nghiệm, đào tạo tại hiện trường đào tạo có người hướng dẫn và đào tạo giới hạn.
Hình thức n y có đặc ... các Công ty quyết định rằng đào tạo bán
hàng là cần thiết. Đã có một thời quyết định n y đã được thực hiện, quyết định tiếp
theo, xem xét ai sẽ tiến hành đào tạo, đào tạo ở đâu, đào tạo trong ... hiện cách đào tạo “chìm hay nổi”.
Các chương trình thiết kế.
Các công ty thường khởi đầu với những người mới tuyển trong một chương
trình đào tạo chính thức. trong chương trình n y họ nghiên...
- 26
- 1.3K
- 5
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx
Ngày tải lên :
27/12/2012, 09:51
... hoạch.
1.3.3.2. Xác định mục tiêu đào tạo
Mục tiêu đào tạo là kết quả cần đạt được của chương trình đào tạo. Mục tiêu
đào tạo được xác định thông qua nhu cầu đào tạo, trước khi đào tạo một loại lao
động ... động.
1.3.3.4. X y dựng chương trình đào tạo và phương pháp đào tạo
Đ y là khâu mang tính trọng y u của quá trình đào tạo, nó có vai trò rất lớn
trong việc quyết định tới sự hiệu quả của quá trình đào tạo. ... mà
họ đã suy nghĩ.
Bước 9 : Ra quyết định tuyển dụng.
Sau khi đã thực hiện xong các bước tuyển chọn trên đ y và các thông tin tuyển
dụng đã đảm bảo theo đúng với các y u cầu tuyển chọn đề ra...
- 149
- 1.1K
- 6