0

tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tại đà nẵng

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh.DOC

Kế toán

... ty. 3.2.2.2. Về bộ khung tuyển dụng lao động gia s : Công ty đang xây dựng và hoàn thiện bộ khung tuyển dụng lao động gia s qua phòng nhân sự : quy định về hồ sơ tuyển dụng đảm bảo theo quy định. ... tác tuyển dụng lao động gia s. 2.6.1. Đối với doanh nghiệp. Về kế hoạch và quá trình tuyển dụng lao động gia s đơn giản vì đà có quy chế tuyển dụng do Công ty ban hành. Phơng pháp tuyển dụng ... giáo dục tuyển dụng Tiếp nhận hồ sơ Tuyển chọn hồ sơPhỏng vấn trực tiếp Tuyển dụng tạm thờiGiảng thử tại công tyThi kiểm tra kiến thứcĐạt kết quảKhông đạt kết quả Tuyển dụng vào...
  • 43
  • 1,090
  • 6
Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc

Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc

Quản trị kinh doanh

... sựnhân viên chuyên môn ở phòng đó trực tiếp tuyển dụng. -Chỉ 1 số vị trí quan trọng như: tổ trưởng chuyên môn, phó phòng, trưởng phòng thì trưởng phòng nhân sự mới trực tiếp tuyển dụng. Duy ... cầu nhân viên đó đem bằng cấp về và cam kết làm việc cho công ty trong khoảng thời gian bao nhiêu lâu. Tuyển dụng nhân sự -Nếu các phòng ban cần thêm nhân sự sẽ đề xuất với phòng nhân sự. Phòng ... công việc của trưởng phòng nhân sự được định hình theo những cách khác nhau. Dù ở cấp độ nào của công tác nhân sự, trưởng phòng nhân sự phải là người vạch ra chiến lược và tuyển dụng đúng người...
  • 20
  • 11,810
  • 39
Mẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự

Mẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự

Biểu mẫu

... công việc được hoàn tất.4. Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, đánh giá về mặt chuyên môn đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ ... việc trong bản mô tả công việc.TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG1. Tiêu chuẩn về học vấn1.1. Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị1.2. Thành thạo Tin học văn phòng (word; excel; powerpoint; outlook…)1.3. ... Chứng chỉ quản trị hành chính2. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm2.1. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng hành chính.2.2. Có học vấn chuyên ngành về HCVP hoặc có kinh nghiệm chuyên ngành.2.3....
  • 3
  • 9,306
  • 156
Bản mô tả công việc trưởng phòng nhân sự

Bản mô tả công việc trưởng phòng nhân sự

Thủ tục hành chính

... name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việcBộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việcQuản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.III/ Nhiệm ... hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. ... - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.4. Phẩm chất cá nhân: - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.-...
  • 3
  • 5,703
  • 110
Tài liệu luận văn: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh. pdf

Tài liệu luận văn: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh. pdf

Quản trị kinh doanh

... 43 2.5. Đánh giá công tác tuyển dụng lao động tại Công ty. 44 2.5.1. Đánh giá của nhân viên tuyển dụng lao động gia sư. 44 2.6. Những thuận lợi của công tác tuyển dụng lao động gia sư. 45 2.6.1. ... vào quá trình giảng dạy tại nhà. Do đó công ty sẽ tuyển được nhiều lao động gia đáp ứng yêu cầu. Tuyển dụng lao động gia sư. Nguyên tắc tuyển dụng lao động gia tại Công ty: dựa trên nhu ... tác tuyển dụng lao động gia sư. 2.6.1. Đối với doanh nghiệp. Về kế hoạch và quá trình tuyển dụng lao động gia đơn giản vì đã có quy chế tuyển dụng do Công ty ban hành. Phương pháp tuyển...
  • 61
  • 445
  • 0
mẫu đơn xin việc hay cho trưởng phòng nhân sự

mẫu đơn xin việc hay cho trưởng phòng nhân sự

Đơn từ

... thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:Từ 05/2001 đến 09/2009: Nhân viên nhân sự Công Ty CP CBA – KCN Biên hòa 2Mô tả công việc: ... quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng ... PhúcBẢNG GIỚI THIỆU QUÁ TRÌNH BẢN THÂNKính gửi: - Ban Giám Đốc Công Ty ……………………- Phòng hành chánh nhân sự Qua thông tin tuyển dung…………………………. của Quí công ty được đăng trên trang web ……………………, tôi...
  • 4
  • 5,539
  • 34
Đánh giá năng lực tự học của sinh viên các ngành sư phạm được đào tạo theo học chế tín chỉ tại Trường Đại học Sư phạm Đà Nẵng

Đánh giá năng lực tự học của sinh viên các ngành phạm được đào tạo theo học chế tín chỉ tại Trường Đại học phạm Đà Nẵng

Sư phạm

... tài “Đánh giá năng lực tự học của sinh viên các ngành sƣ phạm đƣợc đào tạo theo học chế tín chỉ tại Trƣờng Đại học Sƣ phạm Đà Nẵng  tài lun c ... ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC TỰ HỌC CỦA SINH VIÊN CÁC NGÀNH SƢ PHẠM ĐƢỢC ĐÀO TẠO THEO HỌC CHẾ TÍN CHỈ TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM ĐÀ NẴNG Chuyên ngành: Đo lƣờng và đánh giá trong giáo dục m) ... hc ca SV chu ng mnh nht ca nhân t PPGD tích cc ca GV: GV t chc cho SV làm vic nhómtip theo là nhân t N, nhân t ng  v trí th Mc...
  • 25
  • 755
  • 0
HỨNG THÚ HỌC TẬP MÔN TÂM LÍ HỌC CỦA SINH  VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM ĐÀ NẴNG

HỨNG THÚ HỌC TẬP MÔN TÂM LÍ HỌC CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHẠM ĐÀ NẴNG

Báo cáo khoa học

... hoạt động học tập, vì sự cuốn hút về mặt tình cảm và ý nghĩa thiết thực của nó trong đời sống của cá nhân. 1.2.3. Hứng thú học tập môn tâm lí học của sinh viên ĐHSP Đà Nẵng a.Vài nét về nội ... thích môn học: Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 192 Giáo viên cần giúp cho sinh viên thấy được ý nghĩa, vai trò, sự cần thiết của ... trường CĐSP Hà Nội, 1973. [7] www. Tamlihoc.ne Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 191 Phần lớn sinh viên đã coi trọng các lí...
  • 5
  • 2,106
  • 39
Một số biện pháp nâng cao hiệu qủa tuyển dụng nguồn nhân sự tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn

Một số biện pháp nâng cao hiệu qủa tuyển dụng nguồn nhân sự tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn

Thạc sĩ - Cao học

... pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại văn phòng cơ quan TƯ ĐoànI. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại văn phòng cơ quan t đoànLê Duy Hoằng36 ... pháp nâng cao hiệu quả côngtác tuyển dụng nhân lực tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 34I. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân sự tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 34II. ... tác tuyển dụng nguồn nhân sự tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 352. Xây dựng quy chế tuyể dụng nhân sự cụ thể 352. Xác định đùng tính chất côngviệc cần tuyển 353.Cải cách công tác tuyển dụng...
  • 47
  • 524
  • 1
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

Kế toán

... phận cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm và thời gian tuyển dụng 2.2.1.2. ... này, quy trình tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9). Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN ... bảo cho tổ chức có nguồn nhân lực ổn định , đáp ứng được yêu cầu của công việc và sự phát triển của tổ chức .1.2.Nội dung công tác tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là một quá trình phức...
  • 62
  • 6,204
  • 65
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc

Quản trị kinh doanh

... chủ động tuyển chọn lao động trên thị trường. Vì vậy, sự biến động của các yếu tố thị trường sức lao động ảnh hưởng rất lớn tới quản trị nhân sự, đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân sự. Một ... 0% 1 1,7%( Nguồn: phòng tổ chức lao động)Qua bảng số liệu trên ta thấy trong các nguồn tuyển dụng của Công ty thì có 2 nguồn là: Tuyển dụng qua mạng và qua đăng báo tuyển dụng chiếm tỷ lệ khá ... nhiệm thiết kế mẫu thông báo tuyển dụng và đăng tuyển. Bảng 09: Bảng tổng hợp lao động tuyển dụng theo từng nguồnĐơn vị: NgườiNăm 2006 2007 2008Tổng số LĐ tuyển dụng (người)30 100% 50 100%...
  • 86
  • 3,025
  • 54
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc

Quản trị kinh doanh

... tuyển dụng nhân sự tại công ty.Kết cấu đề tài gồm có 03 chương:Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệpChương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự ... nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương1.1.3.2. Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự với đào tạo và phát triển nhân sự Việc đào tạo một mặt được coi ... tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh PhươngCHƯƠNG ICHƯƠNG INHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP.1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân...
  • 78
  • 6,049
  • 90

Xem thêm