tuyển dụng nhân viên y tế năm 2013
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... nhiên.
Quy trình tuyển dụng bao gồm 7 bước:
- Định danh công việc cần tuyển dụng
- Thông báo tuyển dụng
- Thu nhận và xử lý hồ sơ
- Tổ chức thi tuyển
- Đánh giá ứng viên
- Quyết định tuyển dụng
- ... giá
Nguyến Văn
A
Nguyễn Thị B …. Ghi
chú
Bằng cấp
Mục lục
I/ Cơ sở lý luận
1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì?
1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực
II/ Các phương pháp đánh giá trong tuyển ...
nghiệm. T y vào vị trí tuyển dụng và tiêu trí tuyển dụng mà doanh nghiệp có
thể đưa ra các trọng số cho từng bài kiểm tra. Ví dụ như những vị trí tuyển
dụng như nhân viên bán hàng y u cầu giao...
- 21
- 9.3K
- 11
Kì thị và phân biệt đối xử của nhân viên y tế qua cung cấp dịch vụ y tế cho nam quan hệ tình dục đồng giới
Ngày tải lên :
12/03/2013, 15:03
... th y có khó khăn gì khi làm việc với MSM hay
không?
Thăm khám
bệnh nhân
1. Xin cho biết về quy trình thăm khám bệnh nhân tại cơ sở y tế của
ông/bà? Quy trình n y có khác các cơ sở y tế tư nhân ... lý thuyết của Link và Phelan. Trong phần n y, khi bàn về kỳ thị
của nhân viên y tế với MSM, chúng tôi sẽ phân tách từng biểu hiện n y qua phân tích thông tin
về hiểu biết của nhân viên y tế về ...
II. Trải nghiệm về bị nhân viên y tế kỳ thị và phân biệt đối xử
B y giờ chúng ta h y trao đổi cụ thể về những trải nghiệm của các bạn hoặc bạn các bạn
khi bị nhân viên y tế kỳ thị và phân biệt...
- 32
- 1.3K
- 2
Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc
Ngày tải lên :
12/03/2014, 05:20
... của nghiên cứu n y nhằm đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở
và tìm hiểu các y u tố liên quan. Nghiên cứu được thực hiện trên 142 nhân viên y tế tuyến cơ sở đang
làm ... đề ra.
Theo Tổ chức Y tế Thế giới, nguồn nhân lực là y u
tố cơ bản cho mọi thành tựu y tế[ 16].
Tuy v y, hiện đang có một sự thiếu hụt nghiêm
trọng nguồn nhân lực y tế ở quy mô toàn cầu[16],
cũng ... lệ
hài lòng theo từng y u tố đạt thấp (32,4% - 67,6%),
nhưng tỷ lệ nhân viên y tế hài lòng chung đối với
công việc đạt khá cao 71,1%. Điều n y cho th y
nhân viên y tế tuyến cơ sở có thể "ước...
- 6
- 2K
- 41
Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx
Ngày tải lên :
04/04/2014, 04:20
... công việc của nhân
viên y tế tuyến cơ sở.
Đối với y u tố cơ sở vật chất, mục cơ sở vật chất
(hệ số tải nhân tố 0,807) tác động đến sự hài lòng
đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở hơn
là ... đại diện cho nhân viên y
tế, không đặc hiệu cho từng nhóm nhân viên như
bác sỹ đa khoa, bác sỹ chuyên khoa, điều dưỡng,
nhân viên quản lý và nhân viên khác.
Để phát hiện những y u tố có giá ... nhân viên y tế khác, đặc biệt
là tuyến y tế cơ sở. Các nghiên cứu n y cũng chưa
đánh giá tính giá trị và độ tin c y của các thang đo
về sự hài lòng của nhân viên y tế trong bối cảnh
kinh tế, xã hội...
- 7
- 1.2K
- 21
Nghiên cứu thực trạng nhận thức và thực hành y đức trong nhân viên y tế ở 3 tuyến bệnh viện (huyện, tỉnh, Trung Ương)
Ngày tải lên :
27/05/2014, 19:05
... của
điều dưỡng về việc thay ca và sự phối hợp từ cán bộ y tế tới bệnh nhân Quy
tắc n y được duy trì đến ng y nay [101].
Vệc x y dựng và ban hành các quy tắc chuyên môn với mục đích là
cung ... dưỡng
viên đối với y lệnh và chỉ đạo của các bác sĩ/th y thuốc được giữ nguyên cho
đến những năm 1960 và điều n y được phản ánh qua quy tắc đạo đức cho
ĐDV của ICN 1965.
Đến năm 1973, quy tắc ... nền y tế chuyên nghiệp đòi hỏi phải có bộ
quy tắc nhằm rèn luyện cả đạo đức và thực hành của điều dưỡng. Vì thế, JNA
thông qua “Quy tắc đạo đức cho điều dưỡng” vào năm 1988. Tuy nhiên, từ
năm...
- 156
- 1K
- 2
Bài tập nhóm Phát triển kỹ năng TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT NAM
Ngày tải lên :
21/07/2014, 10:34
... vụ chung mà nhà tuyển dụng đưa ra.
Về phía công ty tuyển dụng, ở đ y là trưởng phòng nhân sự cũng có sự tư
duy tích cực. Đó là sự làm việc khách quan, và coi trọng các ứng tuyển viên, cư
xử thân ... Huyền:
- Rất tốt. Trong bản sơ y u lý lịch, Chị th y em ứng tuyển bản thân vào vị
trí nhân viên phòng Kế hoạch & chiến lược của Công ty.
V y theo Em một nhân viên phòng kế hoạch & chiến ... chung để giải
quyết vấn đề được nhà tuyển dụng đưa ra.
Và nhờ vận dụng tốt kỹ năng làm việc nhóm mà 3 ứng tuyển viên đã không
x y ra chia rẽ, bất đồng quan điểm, mà cả 3 đều cảm th y hài lòng vì...
- 18
- 1.2K
- 2
Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại?
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:00
... Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi
– Lợi hay hại?
V y các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin c y và ổn định ở
đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng ... các nhân viên
lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm th y ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ
tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn
tuổi cảm th y ... giảm thiểu là một lợi ích lớn khác khi tuyển
dụng những nhân viên lớn tuổi. Phần lớn các nhân viên n y đều đã có bảo hiểm xã
hội từ các công ty trước đ y họ đã làm việc hoặc có các nguồn thu...
- 5
- 1.9K
- 1
Quản lý và tuyển dụng nhân viên
Ngày tải lên :
17/09/2012, 09:40
... tuyển dụng + Thông
tin người lập y u cầu tuyển
dụng
Không cho phép lập y u cầu
tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI
lập y u cầu.
Đồng ý cho tuyển dụng + Thông
báo tuyển dụng
2
Kiểm tra y u ... khởi xướng việc
tuyển dụng
TT Tuyển
dụng
Mã TTTD: Mã thông tin tuyển dụng
Ng y yêu cầu
Vị trí tuyển dụng (chức danh)
Số lượng y u cầu
Mức độ cấp thiết
Lý do y u cầu
Ng y hết hạn nộp hồ ...
Ng y lập
Ghi chú
Mã TB duyệt Khi y u cầu tuyển dụng
hợp lí, thì thông báo duyệt
được đưa ra để bộ phận
nhân sự tiến hành tuyển
dụng.
GĐ Nhân sự
Họ tên Họ tên GĐ nhân sự nhận TB tuyển...
- 24
- 1.6K
- 6
Mô tả công việc Nhân viên y tế
Ngày tải lên :
05/10/2012, 11:40
... BẢNG MÔ TẢ
CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Y TẾ
Mã tài liu: 6.04.9
Phiờn bn: Ver 1.0
Ngy ban hnh: 15/02/08
ã Trung thc, nhanh nhẹn.
...
- 2
- 9.2K
- 57