tuyển dụng nhân viên thú y 2013
Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại?
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:00
... Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi
– Lợi hay hại?
V y các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin c y và ổn định ở
đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng ... các nhân viên
lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm th y ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ
tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn
tuổi cảm th y ... giảm thiểu là một lợi ích lớn khác khi tuyển
dụng những nhân viên lớn tuổi. Phần lớn các nhân viên n y đều đã có bảo hiểm xã
hội từ các công ty trước đ y họ đã làm việc hoặc có các nguồn thu...
- 5
- 1.9K
- 1
Quản lý và tuyển dụng nhân viên
Ngày tải lên :
17/09/2012, 09:40
... Đưa ra, kiểm tra y u cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng.
¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên.
¼ Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên
¼ Đàm phán để tuyển dụng nhân viên
Cấp lãnh ... tuyển dụng + Thông
tin người lập y u cầu tuyển
dụng
Không cho phép lập y u cầu
tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI
lập y u cầu.
Đồng ý cho tuyển dụng + Thông
báo tuyển dụng
2
Kiểm tra y u ... khởi xướng việc
tuyển dụng
TT Tuyển
dụng
Mã TTTD: Mã thông tin tuyển dụng
Ng y yêu cầu
Vị trí tuyển dụng (chức danh)
Số lượng y u cầu
Mức độ cấp thiết
Lý do y u cầu
Ng y hết hạn nộp hồ...
- 24
- 1.6K
- 6
Đề thi trắc nghiệm tuyển dụng nhân viên tiếp thị
Ngày tải lên :
19/10/2012, 15:05
... giúp
sửa chữa
copy
dán phần copy
lưu trữ
3 Word Ctrl + B
Ctrl + I
Ctrl + U
Ctrl + Enter
Ctrl + N
VI. CHUYÊN MÔN
Chuyên viên Nhân sự - Hoạch định nguồn nhân lực
- Tuyển dụng nhân sự
- Đào tạo ... khăn gi y của ai đó xài xong để rơi vãi. Theo bạn ai
sẽ là người nhặt khăn gi y n y bỏ vào thùng rác.
a. Người xả khăn gi y n y
b. Nhân viên vệ sinh
c. Nhân viên bảo vệ
d. Bất cứ ai nhìn th y
4. ... dành cho Nhân viên Nhân sự
Anh/ Chị h y trình b y tóm tắt các nhiệm vụ của công tác Quản trị nguồn nhân lực?
Câu hỏi nghiệp vụ dành cho Nhân viên Marketing
Một doanh nghiệp sản xuất hàng may mặc...
- 9
- 7.6K
- 186
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... cng cú iu kin tuyn chn nhõn viờn
phự hp.
Tuyển dụng nhân viên Page 1 of 7
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
I- Xác định nhu cầu về nhân sự trong doanh nghiệp
1.Xác định đối tượng nhân viên doanh nghiệp ... họ làm tiền đề việc quyết định
tuyển dụng.
2.6. Quyết định tuyển dụng:
- Doanh nghiệp nên tránh để bị rơi vào các tình huống chủ quan trong việc chọn lựa nhân
viên theo ý thích mà không liên ... việc, doanh nghiệp cần phải tuyển
thêm nhân viên. Các DN nhỏ nhất thường có khoảng một đến hai nhân viên làm việc nửa ng y.
Cịn đối với các DN khác thì số lượng nhân viên chính thức sẽ nhiều hơn....
- 7
- 1.4K
- 6
Thông báo Tuyển dụng Nhân viên Phát triển Web & Thiết kế đồ họa
Ngày tải lên :
28/01/2013, 17:14
... Tuyển dụng Nhân viên Thiết kế đồ học )
III. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Thiết kế đồ họa.
IV. Số Lượng:
- 01 Nhân viên Thiết kế đồ họa.
V. Điều kiện:
- Làm việc hành chính.
- Sử dụng thành thạo ... DUY TÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRUNG TÂM XÚC TIẾN VIỆC LÀM SV Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số : 101 / TB - ĐHDT
Đà Nẵng, ng y tháng năm 2009
THÔNG BÁO
( V/v Tuyển dụng Nhân ... Nẵng.
TT. XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊN
Nơi gửi: Giám đốc
- Như k/g
- Lưu VT (Đã ký)
NGUYỄN KẾ TOẠI
Mọi chi tiết xin liên hệ: TT Xúc tiến việc làm Sinh viên
Văn phòng: P. 101 – 209 Phan Thanh...
- 2
- 6.1K
- 107
VTC tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Ngày tải lên :
28/01/2013, 17:17
... CÔNG TY CỔ PHÀN KINH DOANH THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG VTC
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH
Mô tả vị trí công việc:
• Đề ra chiến lược, lập ... marketing.
4. Có khả năng x y dựng và chăm sóc các mối quan hệ với các cơ quan báo chí,
truyền thông. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm và các quan hệ sẵn trong
lĩnh vực n y.
5. Thành thạo tin ... trình quảng bá, khuyến mãi cụ
thể dành cho khách hàng để hỗ trợ cho phát triển kinh doanh nhằm đạt được
mục tiêu đề ra.
Y u cầu công việc:
1. Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các trường khối...
- 2
- 5.9K
- 39
Tuyển dụng nhân viên quản trị mạng
Ngày tải lên :
31/01/2013, 17:24
... viên và nhân viên trên cơ sở dữ liệu của m y chủ.
3. Quản lý và bảo trì toàn bộ hệ thống m y tính toàn cơ sở III, bao gồm m y tính phòng thực hành,
m y tính phòng học, m y tính nhân viên. Đảm ... nhân viên. Đảm bảo toàn bộ m y tính đáp ứng tốt nhu cầu sử dụng
từng trường hợp cụ thể.
4. Sẵn sàng hỗ trợ giảng viên, sinh viên và nhân viên trong việc sử dụng m y tính và các vấn đề có
liên ...
TUYỂN DỤNG
NHÂN VIÊN QUẢN TRỊ MẠNG
Số lượng: 01 vị trí.
Mã số công việc: MT/GDĐC-KT-01.
* Mô tả Công việc:
1. Cài đặt, quản trị hệ thống mạng, đảm bảo hệ thống ch y xuyên suốt và...
- 2
- 708
- 2
Thông báo tuyển dụng nhân viên lập trình
Ngày tải lên :
01/02/2013, 15:35
... THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH
I. ĐỐI TƯỢNG
I.1 Chỉ tiêu tuyển dụng:
- Mã vị trí: C01
- Chức vụ: Nhân viên Lập trình
- Chỉ tiêu: 02 cử nhân
I.2 Tiêu chuẩn:
- ... dự tuyển.
06/03 -08/03/2010: Gửi danh sách và hồ sơ ứng viên. Thông báo ng y giờ thi tuyển.
10/03/2010: Thi tuyển
15/03/2010: Công bố kết quả thi tuyển trên http:// bin.vn và gửi email ứng viên ... ứng viên trúng tuyển vòng
sơ loại.
20/3 – 24/3/2010: Phỏng vấn
28/3/2010: Công bố kết quả
IV. HỒ SƠ
Hồ sơ xin tuyển dụng gồm có:
1. Sơ y u lý lịch, 4 ảnh 4x6
2. Bản sao gi y khai sinh
3....
- 2
- 2.5K
- 19
Tuyển dụng nhân viên kĩ thuật
Ngày tải lên :
12/03/2013, 15:04
... có);
4.Hộ khẩu (bản sao y có thị thực);
5.Chứng minh nhân dân (bản sao y có thị thực);
6.Gi y chứng nhận sức khỏe (do Bệnh viện quận/huyện cấp);
7.Các bằng cấp có liên quan (bản sao y có thị thực).
Thời ...
* Hồ sơ xét tuyển (có giá trị trong vòng 03 tháng và không hoàn trả):
1.Đơn xin việc (viết tay);
2.Sơ y u lý lịch (có xác nhận của địa phương thường trú);
3.Lý ... sao y có thị thực).
Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:
1. Thời hạn: Đến hết ng y 15/08/2011.
2. Địa điểm: Phòng Hành chính- Nhân sự của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ
Chí Minh (214...
- 2
- 1.3K
- 7
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên
Ngày tải lên :
19/04/2013, 14:31
... cầu tuyển dụng nhân
viên. Nếu chức vụ là Cán bộ kiểm duyệt thì chuyển đến màn hình thông
báo duyệt/ không duyệt. Nếu chức vụ là Giám đốc nhân sự thì chuyển đến
màn hình Thông báo tuyển dụng. ...
Miền giá
trị
Số
Byte
Ghi chú
MaTTTD Mã số thông
tin tuyển
dụng
CT B 10 PK
Soluong Sồ lượng
y u cầu
SN D 2
Ngayyeucau Ng y yêu
cầu
N D 10
Ngayhethan Ng y yêu
cầu
N D 10
Motacongviec ... lý tuyển dụng nhân viên
24
Mô tả màn hình “LẬP Y U CẦU TUYỂN DỤNG”:
Màn hình chỉ cho phép các trưởng phòng hoặc các cấp lãnh đạo sử dụng.
Nếu là trưởng phòng thì chuyển đến màn hình lập y u...
- 32
- 1.9K
- 11
QUẢN LÍ TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
25/04/2013, 08:38
... tuyển dụng + Thông
tin người lập y u cầu tuyển
dụng
Không cho phép lập y u cầu
tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI
lập y u cầu.
Đồng ý cho tuyển dụng + Thông
báo tuyển dụng
2
Kiểm tra y u ...
Phòng tuyển dụng đưa ra y u cầu tuyển dụng của công ty mình như sau:
• Tự động hóa quy trình tuyển dụng từ đơn vị y u cầu tuyển dụng cho đến người phê duyệt
sau cùng nhằm các mục đích:
o
Truy ... Đưa ra, kiểm tra y u cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng.
¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên.
¼ Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên
¼ Đàm phán để tuyển dụng nhân viên
Cấp lãnh...
- 24
- 500
- 0
QUẢN LÍ TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
26/04/2013, 17:20
... tuyển dụng + Thông
tin người lập y u cầu tuyển
dụng
Không cho phép lập y u cầu
tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI
lập y u cầu.
Đồng ý cho tuyển dụng + Thông
báo tuyển dụng
2
Kiểm tra y u ... Đưa ra, kiểm tra y u cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng.
¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên.
¼ Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên
¼ Đàm phán để tuyển dụng nhân viên
Cấp lãnh ... khởi xướng việc
tuyển dụng
TT Tuyển
dụng
Mã TTTD: Mã thông tin tuyển dụng
Ng y yêu cầu
Vị trí tuyển dụng (chức danh)
Số lượng y u cầu
Mức độ cấp thiết
Lý do y u cầu
Ng y hết hạn nộp hồ...
- 24
- 585
- 1
Tài liệu 12 lợi ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi doc
Ngày tải lên :
13/12/2013, 00:15
...
quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng và đào
tạo nhân viên của mình. Tuy nhiên, không ít các nhà tuyển dụng nhận ra rằng rất
nhiều nhân viên họ tuyển dụng làm ... đ y là 12 lý do giải thích tại sao việc
tuyển dụng các nhân viên lớn tuổi có thể giúp công ty bạn duy trì một đội ngũ lao động
12 lợi ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi
Các nhà tuyển dụng ... các nhân viên lớn
tuổi luôn là điều rất khó tìm th y ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ tuổi muốn
làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn tuổi cảm th y
rất...
- 6
- 343
- 0
Tài liệu Phiếu yêu cầu tuyển dụng nhân viên docx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 01:16
... Dept/Sec)
PHIẾU Y U CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET
ĐƠN VỊ ((Dept/Sec):
I. Y U CẦU CHUNG (General Requirements).
Vị trí tuyển dụng (Position): Số lượng (Quantity): Lý do tuyển dụng
(Reasons ... chính quyền địa phương, trung ương
(Need to contact with local and central authorities)
Ng y (Date): __/__/___
Ban TGĐ duyệt
(Approval of Board of
Directors)
Ng y( Date):___/____/____
Giám Đốc Nhân ... (Unnecessary)
Kinh nghiệm làm việc (Working Experience):
Dưới 1 năm (Under 1 year) Từ 3 - 5 năm (From 3 to 5 years)
Từ 1 đến dưới 2 năm (From 1 to 2 years) Trên 5 năm (Over 5 years)
Từ...
- 3
- 3.3K
- 61
Tài liệu MẪU PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET) ppt
Ngày tải lên :
20/12/2013, 17:15
...
Công ty
Phòng Nhân Sự (HR Dept)
PHIẾU Y U CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
(EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET)
ĐƠN VỊ: ………………………………………………
(Dept/Sec)
I- Y U CẦU CHUNG (General Requirements)
Vị trí tuyển dụng( Position): ... năm(Under 1 year) Từ 3 đến 5 năm(From 3 to 5 years)
Từ 1 đến dưới 2 năm(From 1 to 2 years) Trên 5 năm(Over 5 years)
Từ 2 đến dưới 3 năm(Form 2 to 3 years) Không cần(Unnecessary)
Chuyên môn(Specialities):
1. ... tuyển dụng( Position): Số lượng(Quantity): Lý do tuyển dụng
(Reasons for recruitment)
Giới tính(Sex): Nam(Male):…
Nữ(Female):…
Tuổi :
(Age)
Ng y cần nhân sự: … /.
… /….
(Available time)
Trình...
- 3
- 4.5K
- 88
