... vay tại một ngân hàng không vượt quá 15%
vốn tự có của ngân hàng.
3. Khách hàng đi vay của ngân hàng gồm: pháp nhân- doanh nghiệp, các
nhân, hộ gia đình, hợp tác xã.
4. Các tổ chức tín dụng ... tín dụng ngân hàng. Các biện pháp
kiểm tra, kiểm soát trong cho vay của ngân hàng. Nếu là cán bộ tín dụng, anh chị
làm gì để hạn chế rủi ro tín dụng ngân hàng?
Câu 2: Hoạt động ngân hàng ... bày các nguyên nhân xảy ra rủi ro tín dụng? Biện pháp phòng
ngừa rủi ro tín dụng.
Nếu là cán bộ tín dụng, bạn sẽ làm gì để hạn chế rủi ro tín dụng?
Câu 2
Đối với ngân hàng, lãi suất huy...
... Chi nhánh NHTM X – Chi nhánh Hà Nội áp dụng phương thức thanh toán điện tử với các chi nhanh khác
trong hệ thống, phương thức TTBT điện tử với các ngân hàng khác trong cùng địa bàn Hà Nội. SCK, ... Giải thích những trường
hợp cần thiết.
Biết rằng:
- Ngân Hàng tính và hạch toán lãi cho các khoản tiết kiệm có kỳ hạn vào ngày khách hàng gửi tiền ở
tháng kế tiếp.
- Lãi suất tiết kiệm không...
... hàng đánh giá như thế nào về chất lượng phục vụ của nhânviênbánhàngtại siêu thị
Big C Huế?
- Những biện pháp nào có thể áp dụng nhằm nâng cao chất lượng phục vụ của nhânviênbán
hàng tại ... của nhânviên
đối với khách hàng.
Chào, cảm ơn khách hàng là công việc quan trọng của nhânviênbánhàng nhằm tạo ấn tượng
trong lòng khách hàng hơn. Qua quá trình đi siêu thị nhiều khách hàng ... phục vụ của nhânviên
bán hàng của siêu thị BigC-Huế ta thấy được mức độ hài lòng của khách hàng về nhânviênbán
hàng của siêu thị chưa được cao lắm. Cụ thể qua các tiêu chí mà khách hàng chưa...
... cá nhân:
Anh/Chị vui lòng cho biết thông tin về bản thân.
1. Giới tính:
Nam Nữ
2. Độ tuổi:
Dưới 18t Từ 18-25t Từ 25-40t Trên 40t
3. Thời gian làm nhânviênnhânviênbánhàngtại ...
luyện nhânviênbán hàng
Rất quan trọng Quan trọng Bình thường
Ít quan trọng Rất ít quan trọng
Câu 2: Trước khi làm việc tại Big C thì anh/chị đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân
viên ... hài lòng không về cung ứng sản phẩm gia dụngtại
siêu thị Big C ?
- Khác biệt giữa các nhóm nhân khẩu trong việc đánh giá sự hài lòng về mặt hàng
gia dụngtại siêu thị Big C
1.2 Mục tiêu nghiên...
... năng tuyểndụng và lựa chọn của họ.
Đánh giá nguồn
TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN
VÀ ĐÀO TẠO NHÂNVIÊNBÁNHÀNG
1.
Tuyển dụng người bánhàng
2.
Lựa chọn người bánhàng
3.
Đánh giá quá trình tuyển ... tiêu chuẩn được nhà
quản trị bánhàng sử dụng ở mỗi giai đoạn để nhận ra những người xin việc có triển
vọng nhất.
1. Tuyểndụng người bánhàng
Tuyển dụngbánhàng là một chuỗi hoạt động được ...
Những nhânviênbánhàng mới
Những nhânviênbánhàng mới cần được đào tạo theo cách mà Công ty làm
kinh doanh Công ty muốn các nhânviên mới của mình bao trùm các vùng, liên hệ với
các khách hàng, ...
... một người bánhàng để bán đồ văn phòng phẩm hoàn
Một kỹ thuật hiệu quả trong việc thẩm tra nhântàibánhàng chính
là áp dụng việc viết một kế hoạch kinh doanh siêu nhỏ. Khi ứng
viên hoàn ... nhiều
(thông thường với trường hợp tuyểndụng người bánhàng sẽ có
một bộ chuẩn 28 câu hỏi dành để phỏng vấn ứng viên vào lĩnh
vực này.)
5. Hãy giả một cuộc bánhàng
Còn cách nào tốt hơn để nhận ... mọi ứng viên đều nên được cung cấp lượng thông tin như
nhau về một người bánhàng chính thức trong công ty bạn ra sao
trước khi tiến hành một cuộc giả bán hàng.
Còn với những thành viên trong...
... người bán
hàng lý tưởng chính là nguyên nhân phổ biến nhất của những
nhà quản lý bánhàng tồi. Và đó cũng chính là điểm gây thất vọng
7 bước giúp bạntuyểndụng được nhân
viên bánhàng phù ... lại nếu người
được tuyểndụng tiếp theo không đáp ứng phù hợp theo yêu cầu
về bán hàng.
Do đó, việc tuyểndụngbánhàng là một sự luyện tập quanh năm.
Còn nguồn lực bánhàng tốt nhất luôn ...
Trong bánhàng có một câu thành ngữ cổ rằng: “Thời gian cam
go nhất để bán được hàng đó chính là khi bạn thực sự cần một
người biết bán hàng. ” Và điều đó cũng hoàn toàn đúng trong việc
tuyển dụng. ...
... lại nếu người được tuyểndụng tiếp theo không đáp ứng phù hợp theo yêu
cầu về bán hàng.
Do đó, việc tuyểndụngbánhàng là một sự luyện tập quanh năm. Còn nguồn lực bánhàng tốt nhất
luôn ... muốn.
2. Luôn luôn tuyển dụng
Trong bánhàng có một câu thành ngữ cổ rằng: “Thời gian cam go nhất để bán được hàng đó chính
là khi bạn thực sự cần một người biết bán hàng. ” Và điều đó cũng ... bánhàng lý tưởng chính là nguyên nhân
phổ biến nhất của những nhà quản lý bánhàng tồi. Và đó cũng chính là điểm gây thất vọng lớn
nhất giữa các nhà quản lý bánhàng với những người được tuyển...
... 7 bước giúp bạntuyểndụng được nhân
viên bánhàng phù hợp
Sự thiếu kết nối tồn tại giữa các nhà quản lý bánhàng và những người được
tuyển dụng chính là nguyên nhân dẫn tới các thách ... ứng viên thì việc thẩm tra nhântàibán
hàng thành công vẫn là điều có thể thực hiện được.
2. Luôn luôn tuyển dụng
Trong bánhàng có một câu thành ngữ cổ rằng: “Thời gian cam go nhất để bán ... trí trống sau
đó sẽ nhanh chóng lại bị bỏ trống trở lại nếu người được tuyểndụng tiếp theo không
đáp ứng phù hợp theo yêu cầu về bán hàng.
Do đó, việc tuyểndụngbánhàng là một sự luyện...
... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng
thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một
trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... chắc rằng
công việc của nhânviênbánhàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng
người nghỉ việc) đã giảm xuống.
Những nhânviênbánhàng mới
Những nhânviênbánhàng mới cần được đào ... này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và
nhà quản trị bánhàng hoặc người đào tạo bánhàng thực tế là người chịu trách
nhiệm duy nhất về đào tạo nhânviên này.
Một người bán...
... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực
sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp
bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... và đào tạo nhânviênbán haøng Page 1 of 25
TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN
VÀ ĐÀO TẠO NHÂNVIÊNBÁNHÀNG
Chương 7 tập trung vào các giai đoạn tuyểndụng và lựa chọn của quá trình tuyển
dụng lao động, ... chắc rằng công việc
của nhânviênbánhàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng người nghỉ việc)
đã giảm xuống.
Những nhânviênbánhàng mới
Những nhânviênbánhàng mới cần được đào tạo...
... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng
thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một
trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... pháp tuyển chọn được áp dụng và một quá trình thích hợp
mà ở đó các phương pháp được áp dụng.
Quá trình lựa chọn
TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN
VÀ ĐÀO TẠO NHÂNVIÊNBÁNHÀNG
1.
Tuyển dụng người bán ... trình
tuyển dụng lao động, sức khỏe khác nhau trong các nguồn tuyểndụng mới, từ các
đối thủ, các bạnhàng và và các trường đào tạo. Làm cách nào để tuyểndụng và lựa
chọn đựợc các nhânviên bán...