... nội dungtuyểndụng thay đổi Khái niệm tuyểndụnglaođộng số tác giả đưa khác nhau: Theo giáo trình Luật laođộng ThS Diệp Thành Nguyên: Tuyểndụnglaođộng trình tuyển chọn sử dụnglaođộng Formatted: ... hành laođộng theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh…” (Điều 6) Điều 11 quyền tuyểndụnglaođộng người sử dụnglaođộng Tuy nhiên, luật chưa đưa khái niệm tuyểndụng hay quy định cụ thể tuyểndụnglao ... với chủ sử dụnglaođộng Tuy nhiên, có hai cách hiểu người laođộng Một cách tiếp cận khả laođộng người cụ thể Mỗi công dân độ tuổi laođộng có quyền nghĩa vụ laođộng Họ người laođộng Khía...
... hình laođộng sử dụnglaođộng Công ty: Tình hình lao động: Hiện Công ty có tổng số 1800 laođộng có 80% laođộng trực tiếp tính chất đặc thù ngành xây dựng nên laođộngnam chiếm 80% (Cơ cấu lao ... tổng số laođộng Công ty Năm 2004 : - Số lượng laođộng trực tiếp giảm 14 người so với năm 2003, tỷ lệ phần trăm tăng 0,16% tổng số laođộngnăm 2004 năm 2003 18 người - Số lượng laođộng gián ... thị trường 4.3 Công tác tuyểndụng nguồn nhân lực Sau công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực hoàn thành, phòng Tổ chức - Laođộng tiến hành tuyểndụnglaođộngTuyểndụnglaođộng qúa trình tìm kiếm,...
... tiêu laođộngLaođộng quản lý, tổng số Biểu 2: Nhu cầu tuyểndụnglaođộngnăm 2002 (tại bình Dơng) Đa số laođộng không tuyểndụng đợc laođộng có chuyên môn kĩ thuật, tỷ lệ thực tuyểndụng ... dụnglaođộng V Các bớc tuyểndụng VI Các phơng pháp tuyểndụnglao động. 9 Phơng pháp tuyển mộ9 Phơng pháp tuyển chọn10 VII Nguồn tuyểndụnglaođộng 11 VIII Các yếu tố ảnh hởng đến công tác tuyển ... Tài chính, tín dụng dịch vụ khác Bỉêu 1: nhu cầu tuyểndụnglaođộngnăm 2000 Tổng nhu cầu tuyểndụnglaođộngnăm 2000 500 doanh nghiệp theo điều tra 5226 ngời 2,78% tổng laođộng thực tế làm...
... tiêu laođộngLaođộng quản lý, tổng số Biểu 2: Nhu cầu tuyểndụnglaođộngnăm 2002 (tại bình Dơng) Đa số laođộng không tuyểndụng đợc laođộng có chuyên môn kĩ thuật, tỷ lệ thực tuyểndụng ... dụnglaođộng V Các bớc tuyểndụng VI Các phơng pháp tuyểndụnglao động. 9 Phơng pháp tuyển mộ9 Phơng pháp tuyển chọn10 VII Nguồn tuyểndụnglaođộng 11 VIII Các yếu tố ảnh hởng đến công tác tuyển ... Tài chính, tín dụng dịch vụ khác Bỉêu 1: nhu cầu tuyểndụnglaođộngnăm 2000 Tổng nhu cầu tuyểndụnglaođộngnăm 2000 500 doanh nghiệp theo điều tra 5226 ngời 2,78% tổng laođộng thực tế làm...
... bước tiến hành tuyểndụnglao động: Do Hội đồngtuyểndụnglaođộng thực a Thông báo tuyển dụng: Theo quy định có nhu cầu tuyểndụnglao động, Hội đồngtuyểndụng đăng thông báo tuyểndụng báo Hà ... Hà Nội .30 Kết tuyểndụnglaođộng qua năm Chi nhánh 30 Quy trình tuyểndụnglaođộng Chi nhánh 32 Các sách laođộngtuyểndụng 41 Sự bố trí laođộng sau tuyểndụng .44 Nguyên ... trường lao động: Nhìn nhận vấn đề quan hệ cung cầu, loại laođộng mà doanh nghiệp dự định tuyển Chúng ta xem xét thị trường lao động, loại laođộng thu hút nhiều nhà tuyển dụng, loại laođộng phù...
... nhiệm nhiều mặt người laođộng như: phân công lao động, toán thù laolao động, giải chế độ theo quy định Nhà nước người laođộng Chi phí để tuyểndụng đào tạo cho người laođộng lành nghề phải ... nhằm nâng cao công tác tuyểndụnglaođộng Công ty: Thông qua hoạt độngtuyểndụng Công ty tiếp nhận laođộng vào làm việc để bù đắp số laođộng thiếu hụt đảm bảo hoạt động sản xuất diễn bình ... góp vốn tr.đồng với thời gian laođộng tối thiểu 10 năm trước ký hợp đồnglaođộng thức làm gây phản ứng không tốt cho laođộngtuyểndụng gây khó khăn cho laođộng ngoại tỉnh có khả - Xây dựng...
... thụ động theo điều chỉnh Các dấu hiệu thị trường lao động: Thị trường laođộng nơi diễn hoạt động mua bán sức laođộng người laođộng người sử dụnglaođộng Trên thị trường có cung cầu laođộng ... trình tuyển mộ Điểm kết thúc kiện kí kết hợp đồnglaođộng người laođộng người sử dụnglaođộng Vai trò công tác tuyển dụng: Như đề cập phần trên, tuyểndụng rõ ràng khâu quan trọng hoạt động ... tin thị trường laođộng để nắm qui luật cung cầu laođộng mà tổ chức có kế hoạch tuyểnTrong thực tế thị trường laođộng Việt Nam có biến động mạnh cung cầu lao động, thị trường laođộng phổ thông...
... thụ động theo điều chỉnh Các dấu hiệu thị trường lao động: Thị trường laođộng nơi diễn hoạt động mua bán sức laođộng người laođộng người sử dụnglaođộng Trên thị trường có cung cầu laođộng ... trình tuyển mộ Điểm kết thúc kiện kí kết hợp đồnglaođộng người laođộng người sử dụnglaođộng Vai trò công tác tuyển dụng: Như đề cập phần trên, tuyểndụng rõ ràng khâu quan trọng hoạt động ... tin thị trường laođộng để nắm qui luật cung cầu laođộng mà tổ chức có kế hoạch tuyểnTrong thực tế thị trường laođộng Việt Nam có biến động mạnh cung cầu lao động, thị trường laođộng phổ thông...
... LaoĐộng Xã hội thực tháng 8/2002 cho thấy, hầu hết doanh nghiệp không tuyểndụng đủ laođộng cho sản xuất kinh doanh Giữa nhu cầu cần tuyểndụnglaođộng thực tuyểndụnglaođộng tháng đầu năm ... Biểu 2: Nhu cầu tuyểndụnglaođộngnăm 2002 (tại bình Dương) Đa số laođộng không tuyểndụnglaođộng có chuyên môn kĩ thuật, tỷ lệ thực tuyểndụng so với kế hoạch thấp loại laođộng có trình ... Các phương pháp tuyểndụnglaođộng tổ chức - Nguồn tuyểndụnglaođộng - Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyểndụng - Tầm quan trọngtuyểndụng tổ chức - Tình hình chung tuyểndụng doanh nghiệp...
... tổng số laođộng làm việc tháng năm 2013 6.312 laođộngTrong đó, thị trường Đài Loan: 3.296 lao động, Nhật Bản: 618 lao động, Hàn Quốc: 480 lao động, Malaysia: 521 lao động, UAE: 51 lao động, ... UAE: 51 lao động, Libya: 57 lao động, Campuchia: 445 lao động, Lào: 534 lao động, Macao: 165 laođộng thị trường khác 135 laođộng -trong năm 2014 ngành xuất laođộng Việt Nam đưa 90.000 người ... thị trường laođộng hình thành Người VN cần cù, chịu khó ham học hỏi =>Việt Nam thỏa mãn nhu cầu phong phú tuyểndụnglaođộng doanh nghiệp Việt Nam, chí đáp ứng nhu cầu tuyểndụnglaođộng thi...
... - thỏa mãn nguồn laođộng Việt Nam nhu cầu tuyểndụngTrong nước Nhu cầu chất lượng : Xu hướng chất lượng tuyểndụnglaođộngnăm 2014 DN ngày đòi hỏi cao chất lượng nguồn laođộng Các doanh nghiệp ... ứng nhu cầu laođộng nước xuất nước Về tính chất laođộng Việt Nam: Nguồn laođộng trẻ So với nhiều quốc gia giới, Việt Nam có nguồn laođộng dồi sung sức với 46,7 triệu lao động, hàng năm bổ sung ... lượng laođộng đưa so với kỳ năm trước Trong đó: Laođộng làm việc Đài Loan là: 38.859 người, chiếm 70,44 % số laođộng đưa khu vực chiếm 60,40 % so với tổng số laođộng đưa tháng đầu năm 2014...
... chế tuyểndụng với người laođộng xin làm việc công ty sau: 1) Hình thức tuyểndụng - Tuyểndụnglaođộng trực tiếp nhà xưởng công ty - Thông báo rộng rãi nhu cầu tuyểndụng công ty người laođộng ... công tác tuyểndụnglaođộng gặp nhiều khó khăn Công ty có đưa quy trình tuyểndụnglaođộng chuẩn thực tuân thủ pháp luật bên cạnh số hạn chế công tác tuyểndụnglaođộng nguồn laođộng chủ ... TRÌNH TUYỂNDỤNG VÀ KẾT QUẢ TUYỂNDỤNG CỦA CÔNG TY 1) Đánh giá chung quy trình tuyểndụng Công ty Nhìn chung, công ty có quy trình tuyểndụnglaođộng chuẩn thực điều khoản luật Laođộng không tuyển...
... chế tuyểndụng với người laođộng xin làm việc công ty sau: 1) Hình thức tuyểndụng - Tuyểndụnglaođộng trực tiếp nhà xưởng công ty - Thông báo rộng rãi nhu cầu tuyểndụng công ty người laođộng ... công tác tuyểndụnglaođộng gặp nhiều khó khăn Công ty có đưa quy trình tuyểndụnglaođộng chuẩn thực tuân thủ pháp luật bên cạnh số hạn chế công tác tuyểndụnglaođộng nguồn laođộng chủ ... TRÌNH TUYỂNDỤNG VÀ KẾT QUẢ TUYỂNDỤNG CỦA CÔNG TY 1) Đánh giá chung quy trình tuyểndụng Công ty Nhìn chung, công ty có quy trình tuyểndụnglaođộng chuẩn thực điều khoản luật Laođộng không tuyển...
... khác Trong ñó : nămnăm g c, năm t năm ñánh giá T cñ T ng s lao ñ ng tăng trư ng DN FDI năm t - T ng s lao ñ ng DN FDI nămlao ñ ng = X 100 T ng s lao ñ ng DN FDI năm DN FDI * Ch tiêu s gi lao ... trư ng lao ñ ng * T tr ng c u lao ñ ng 12 T tr ng T/s c u lao ñ ng c u lao ñ ng DN FDI năm t c a - T/s c u lao ñ ng DN FDI năm = X 100 T/s c u lao ñ ng DN FDI th trư ng l/ñ năm t - T/s c u lao ñ ... NG LAO Đ NG TRONG DOANH NGHI P CÓ V N Đ U TƯ TR C TI P NƯ C NGOÀI 1.2.1 M t s khái ni m có liên quan ñ n lao ñ ng 1.2.1.1 Lao ñ ng, ngu n lao ñ ng l c lư ng lao ñ ng - Khái ni m v lao ñ ng: Lao...
... quan hệ lao động, nhiều trường hợp, người sử dụnglaođộng hiểu đơn vị sử dụnglaođộng Theo điều Bộ luật laođộng sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 2007 nước ta quy định: “Người sử dụnglaođộng ... dụnglaođộng thông báo cho quan hữu quan địa phương để yêu cầu trợ giúp Bảo vệ người sử dụnglaođộng sau xảy đình công: Sau đình công, người sử dụnglaođộng cần lưu ý hành động người laođộng ... pháp đáng người laođộng người sử dụnglao động, bảo đảm an ninh trị, trật tự an toàn xã hội Hai là, người sử dụnglaođộng người laođộng doanh nghiệp cần xây dựng quan hệ laođộng hài hòa, tiến...