tuyển dụng công chức hành chính đà nẵng 2013

Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới

Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới

Ngày tải lên : 25/12/2012, 11:23
... đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường đại học Vinh nói riêng: 29 C HƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI ... viên/746 cán bộ, công chức, chiếm tỷ lệ 54,02%, trong đó số cán bộ, công chức hành chính là đảng viên 102/262, chiếm tỷ lệ 38,93 %/ tổng số đội ngũ cán bộ, công chức hành chính của Trường, ... chuyển giao công nghệ mạnh của đất nước. 2.2. Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính Trường Đại học Vinh: 2.2.1. Đánh giá chung về thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính Nhà...
  • 88
  • 1.3K
  • 3
98 Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương

98 Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:47
... lượng công chức hành chính nhà nước từ năm 2000-2006 65 Biểu số 2.3 Trình độ đào tạo của công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương (2000-2006) 69 Biểu số 2.4 Cơ cấu ngạch công chức hành chính ... giá chất lượng công chức hành chính nhà nước 1.2.1. Chất lượng công chức hành chính nhà nước Chất lượng đội ngũ công chức HCNN là chất lượng của tập hợp công chức trong một tổ chức, địa phương ... VỀ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 1.1. Khái niệm, vai trò, đặc điểm và phân loại công chức hành chính nhà nước 1.1.1. Khái niệm công...
  • 191
  • 1.1K
  • 15
Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương

Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương

Ngày tải lên : 12/04/2013, 17:01
... 1.3.3. Tuyển dụng công chức hành chính nhà nước Tuyển dụng công chức HCNN là quá trình tuyển dụng những người phù hợp và đáp ứng được yêu cầu vị trí công việc cụ thể. Việc tuyển dụng công chức ... ngũ công chức HCNN bao gồm các nhân tố sau: 1.4.2.1. Tuyển dụng công chức hành chính nhà nước Tuyển dụng công chức HCNN là khâu quan trọng quyết định tới chất lượng của đội ngũ công chức. Nếu công ... lượng công chức hành chính nhà nước từ năm 2000-2006 65 Biểu số 2.3 Trình độ đào tạo của công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương (2000-2006) 69 Biểu số 2.4 Cơ cấu ngạch công chức hành chính...
  • 66
  • 2.1K
  • 27
Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới docx

Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường Đại học Vinh trong giai đoạn mới docx

Ngày tải lên : 23/12/2013, 09:15
... quản lý hành chính, nhưng trong cơ chế vận hành bộ máy của mình cũng có công tác hành chính như chế dộ công vụ, quy chế công vụ, quy chế công chức, công tác tổ chức cán bộ Phần công tác hành chính của ... triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trường đại học Vinh nói riêng: 29 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI ... đảng viên/746 cán bộ, công chức, chiếm tỷ lệ 54,02%, trong đó số cán bộ, công chức hành chính là đảng viên 102/262, chiếm tỷ lệ 38,93 %/ tổng số đội ngũ cán bộ, công chức hành chính của Trường, đây...
  • 89
  • 623
  • 0
Giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa việt nam

Giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa việt nam

Ngày tải lên : 11/02/2014, 14:00
... quả công tác GDPL cho CBCC hành chính ở nước ta hiện nay. Chƣơng 3 THỰC TRẠNG KIẾN THỨC, HIỂU BIẾT PL CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH VÀ GIÁO DỤC PHÁP LUẬT CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH ... CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH Công tác GDPL cho cán bộ, công chức hành chính luôn chịu sự tác động của nhiều yếu tố khác nhau, thể hiện tập trung trong yếu tố kinh tế - xã hội, yếu tố chính trị ... DỤC PHÁP LUẬT CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH 4.2.2.1. Đổi mới nội dung GDPL cho cán bộ, công chức hành chính Đổi mới nội dung GDPL cho CBCC hành chính phải xuất phát từ quan điểm...
  • 29
  • 1.7K
  • 5
Xây dựng đội ngũ công chức hành chính nhà nước ở tỉnh thanh hoá trong giai đoạn hiện nay

Xây dựng đội ngũ công chức hành chính nhà nước ở tỉnh thanh hoá trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 12/02/2014, 13:19
... VỀ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC VÀ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC 1.1. Khái niệm, đặc điểm, vai trò của công chức hành chính nhà nƣớc 1.1.1. Khái niệm cán bộ, công chức, công ... cán bộ, công chức hành chính nhà nước 1.3.2.1. Đảng và Nhà nước ta có nhận thức sâu sắc về vị trí, vai trò của công chức hành chính nhà nước và luôn đặt công tác xây dựng đội ngũ công chức lên ... dựng đội ngũ công chức hành chính nhà nƣớc ở tỉnh Thanh Hóa trong giai đoạn hiện nay 3.2.1. Tiến hành rà soát, đánh giá tổng thể đội ngũ công chức hành chính nhà nước làm cơ sở cho công tác quy...
  • 20
  • 645
  • 0
Thực trạng và 1 số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương.DOC

Thực trạng và 1 số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương.DOC

Ngày tải lên : 27/10/2012, 16:39
... II: Thực trạng đội ngũ công chứccông tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chức hành chính địa phơng. 2.1.Thực trạng đội ngũ công chức hành chính địa phơng. 2.1.1.Bộ máy hành chính địa phơng. ... tài chính, Bán Tổ chức - Cán bộ Chính phủ, tỉnh đào tạo đợc từ 20% - 30% số công chức hành chính địa phơng. Tỉnh đà chú trọng tới đội ngũ công chức hành chính ở các vùng dân tộc và công chức ... là, đào tạo bồi dơng để xoá nợ cho công chức hành chính còn cha đáp ứng tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định. Hai là, đào tạo phải gắn với sử dụng: ai cần và cần loại công chức hành chính...
  • 33
  • 511
  • 1
Đề thi tuyển dụng vào Ngân hàng SHB Đà Nẵng

Đề thi tuyển dụng vào Ngân hàng SHB Đà Nẵng

Ngày tải lên : 01/11/2012, 10:56
... triệu đồng d. 300 triệu đồng 11. Công thức định giá tài sản bảo đảm: a. Giá trị BDS = Giá trị quyền sử dụng đất + Giá trị tài sản gắn liền đất b. Giá trị quyền sử dụng đất = Diện tích đất * Đơn ... thu hồi c. Là nợ bình thường và không xử lý d. Chuyển nợ quá hạn 14. Theo quy định hiện hành thì tổ chức tín dụng được cho vay đối với đơn vị sự nghiệp có thu: a. Đúng b. Sai Phần thi Tiếng Anh: 1. ... doanh có nguồn thu ngoại tệ trên lãnh thổ việt nam d. Tất cả nhu cầu vốn của ngân hàng 6. Tổ chức tín dụng được chuyển nợ quá hạn trong trường hợp sau a. Khoản nợ đến hạn và ngân hàng không chấp...
  • 5
  • 2.1K
  • 56
Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương

Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương

Ngày tải lên : 11/12/2012, 11:51
... môn học công tác đào tạo phát triển công chức hành chính địa phơng là một trong những nội dung của công tác, cán bộ công chức nói chung và công chức hành chính ở Na Ư nói riêng. Công tác đào tạo ... của công tác đào tạo, phát triển công chức hành chính địa phơng. 1.2.1.1.Khái niệm. Đào tạo và phát triển công chức hành chính là hoạt động nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ công chức hành chính ... ban hành quy chế 31 Đề án môn học Chơng I : Lý luận chung về công chức, đào tạo và phát triển công chức hành chính địa phơng. 1.1 .Công chức hành chính địa phơng. 1.1. 1. Khái niệm. Công chức...
  • 37
  • 539
  • 0