... hồ sơ nhânsự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo quy định.- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.- Đảm bảo hồ sơ nhânviên đầy ... VIỆC:Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự. /. III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc1 Tuyểndụng - Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.- Lập kế hoạch tuyểndụng và trình duyệt ... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4 Thực hiện các thủ tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của...
... lĩnh vực phát triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý Các ... chương trình đào tạo “Nghề Nhânsự thời gian 6 tháng cho đến nay đã đào tạo được hơn 200 học viênchuyên ngành nhânsự Năm 2004 Nghiên cứu ứng dụng và áp dụng thành công mô hình tư vấn “Tái ... gồm hai nhóm chính Nhânviên làm công tác nhânsự Giám đốc,trưởng phòng hành chánh nhân sự Do còn hạn chế về nhiều mặt nên không thể nghiên cứu hết các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, vì...
... lĩnh vực phát triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý Các ... chương trình đào tạo “Nghề Nhânsự thời gian 6 tháng cho đến nay đã đào tạo được hơn 200 học viênchuyên ngành nhânsự Năm 2004 Nghiên cứu ứng dụng và áp dụng thành công mô hình tư vấn “Tái ... có rất nhiều khóa học về các chuyên ngành khác nhau từ sản xuất, kinh doanh, nhânsự cho đến kế tốn, trong đó số lượng công ty thật sự đào tạo chuyên ngành nhânsự thì không nhiều tuy nhiên...
... Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý Các chương trình đào tạo ngắn hạn tiêu biểu như : Kỹ năng quản lý, quản trị nhânsự cho các cấp quản lý, đào tạo giảng viên, xây ... ra là nhânviên cung ứng dịch vụ cần quản lý sự mong đợi của khách hàng trong quá trình thỏa mãn nhu cầu đó. Trong đó nói về dịch vụ đào tạo thì nhânviên cung ứng chính là những nhânviên ... đốc nhânsự và rất nhiều vị trí khác. Trong đó dịch vụ đào tạo bao gồm các nội dungchính sau : Mô hình và phương pháp đào tạo Lớp hành chánh nhânsựchuyên nghiệp Lớp nghề nhân...
... PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… ... trọng nhất đối với mình 4. Trách nhiệm chính của một nhânviênhànhchính là gì?5 4 3 2 1Dạng công việc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. Sau nhiều năm làm việc trong môi ... vụ khó khăn nào Anh/chị đã hoàn thành nhờ sửdụng các kỹ 5 4 3 2 1 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00quan trọng là hành động của UV Tôi luôn nhận...
... kỳSLSP hoàn thành trong kỳ+Số lượng SPDD cuối kỳ quy đổi thành SP hoàn thành tương đuơngxSố lượng SPDD cuối kỳ quy đổi thành SPHT tương đương- Số sản phẩm hoàn thành nhập kho ... về việc ban hành chế độ quản lý, sửdụng và tính hao mòn khấu hao TS trong đơn vị HCSN.Số khấu hao của những TSCĐ hình thành từ những nguồn vốn khác (huy động, vay) đơn vị được sửdụng để tái ... NVL trực tiếp hoặc CPNVL chính thực tế sử dụng trong kỳSLSP hoàn thành trong kỳ+Số lượng SPDD cuối kỳxSố lượng SPDD cuối kỳ+ Đánh giá ước lượng sản phẩm hoàn thành tương đương: Theo...
... phí, lệ phí, thu viện trợ trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.- Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản thu trong các đơn vị hành chínhsự nghiệp. 7.1. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THU TRONG ... biến7.4.2.3. TK 004 – Khoán chi hànhchính TK 004 dùng cho cơ quan Nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hànhchính để phản ánh số kinh phí ... chi chưa sử dụng + Số tiết kiệm chi chưa xử lý ở thời điểm cuối kỳ7.4.2.4. TK 005 - Dụng cụ lâu bền đang sửdụng TK 005 dùng để phản ánh giá trị của công cụ dụng cụ lâu bền đang sửdụng tại đơn...
... chínhhành chính sự nghiệp quy định.3/ Biên chế của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp do Bộ trởng Bộ tài chính quy định trong phạm vi biên chế của Bộ.4/ Vụ trởng Vụ Tài chínhhànhchínhsự ... Tài chínhhànhchínhsự nghiệp.Theo quyết định của Bộ trởng Bộ tài chính về việc ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp. Vụ Tài chính hành chínhsự nghiệp ... tài chínhhànhchínhsự nghiệp, để trình Bộ ban hành hoặc Bộ trình Thủ tớng Chính phủ ban hành. - Tham gia ý kiến trong việc xây dựng các chính sách, chế độ có liên quan đến tài chínhhành chính...
... 5.2 Lượng LĐ tuyểndụng qua các năm 2003 2004 2005 2006 2007Số người được tuyểndụng 50 55 58 60 55( Nguồn: Phòng Hành chính- Nhânsự VCB HN) Bộ phận Đào tạo Các hoạt động chính của bộ ... quỹ- Phong kế toán tài chính - Phòng quản lý nợ- Công tác hànhchính quản trị phòng hànhchínhnhân sự - Phòngtinhọc2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng Phòng tín dụng thể nhân Là phòng nghiệp ... Chính Tổng hợp- Tin họcThanh toán XNK Hành chính Nhân sự Kiểm tra nội bộQuản lý NợThanh toán thẻDịch vụ Ngân hàngTín dụng thể nhân Ngân quỹHĐ Xử lý rủi roHĐ Tín dụng Các...
... lý hànhchínhnhân sự, quản lý và lutrữ các hồ sơ dữ liệu, công văn đi đến, văn bản lu, quản lý hồ sơ nhân sự, condấu. Phòng hànhchínhnhânsự tổ chức thực hiện các hoạt động tuyển dụng nhân ... nghiệp vụ bảo vệ chuyên nghiệp nhất. Quá trình cung cấp nhânviên tớikhách hàng đợc tiến hành nh sau: Đầu tiên cán bộ tuyểndụng sẽ đi tuyển mộ nhânviên từ khắp các tỉnhthành trong cả nớc, ... 16III. Các hoạt độngchính của phòng hànhchínhnhânsự Công ty cổ phần KTC Việt Nam 161. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực 162. Tuyểndụng lao động 173. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 174. Tổ...
... VI: Áp dụng cho mô tả công việc và tiêu chuẩn nhânviên tiếp tân.III/ NỘI DUNG:16. Trách nhiệm:- Quản lý công tác tuyểndụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: nhận bản đăng ký nhận sự, trình ... HCNSBộ phận Phòng Hành chánh Nhân sự Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự Mã công việc HR - HRMCán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốcI / MỤC ĐÍCH:- Làm cơ sở cho việc tuyển dụng, chọn lọc ... tính.- Máy in, fax, điện thoại, mail sửdụng chung của công ty.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN BẢO VỆBộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên Bảo vệMã công việc HR - SSCán bộ...
... Phòng Hành chánh Nhân sự Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự Mã công việc HR - HRMCán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốc BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN TIẾP TÂNBộ phận Phòng Hành chánh nhân ... tính.- Máy in, fax, điện thoại, mail sửdụng chung của công ty.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN BẢO VỆBộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên Bảo vệMã công việc HR - SSCán bộ ... tính.- Máy in, fax, điện thoại, mail sửdụng chung của công ty.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN GIAO NHẬNBộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên giao nhậnMã công việc HR - RDSCán...
... Quản Trị Nhân Lực 9B3 Báo cáo thực tập tổng hợp viên trong công ty. Phòng hànhchínhnhân sự: Chức năng: Tham mưu cho ban giám đốc về công tác tổ chức lao động như. Tiến hànhtuyểndụng lao ... các anh chị trong phòng Hànhchínhnhânsự để bài viết của tôi được hoàn thiện hơn.Tôi xin chân thành Cảm ơn thầy giáo hướng dẫn TS. Nguyễn Vĩnh Giang, Hành chínhnhânsự của công ty TNHH thương ... công nhânviên trong công ty, có trách nhiệm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên trong công ty khi họ cần. Khi công ty tuyểndụng lao động thì nhânviên y tế phải thực hiện kiểm tra sức khỏe cho nhân...