... tất cả cánbộnhân viên trong chi nhánh. Kết quả điều tra cho thấy việc phổ biến kế hoạch hàng năm đến từng nhân viên được các phòng ban làm rất tốt, đại bộ phận cánbộnhân viên ... GIÁ CÁC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁNBỘNHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG TP HÀ NỘI. Đánh giá hiệu quả hoạt động tạo động lực cho cánbộnhân viên tại chi nhánh Ngân Hàng ... chất để các phòng ban và bộ phận hoạt động, làm công tác tham mưu cho ban giám đốc trong công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực, đề bạt nâng lương cho cánbộnhân viên.Nhiệm vụ: thực...
... TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại CTCP chế biến thực ... đó, tạo cho cánbộ công nhân viên một động lực làm việc, gắn bó lâu dài với công ty. - Trợ cấp kết hôn, tang chế: để có thể chia sẻ những niềm vui cũng như nỗi buồn của cánbộ công nhân viên. ... theo quy định này;+ Trợ cấp tang chế: áp dụng khi bản thân cán bộ, nhân viên mất; những người thân thuộc như: vợ hoặc chồng của cán bộ, nhân viên, cha hoặc mẹ ruột, cha hoặc mẹ vợ hoặc chồng,...
... việc của cán bộ, nhân viênI.1 Khái niệmI.2 Yêu cầu của đánh giá tình hình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viênI.3 Ý nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên ... hiện công việc của cán bộ, nhân viên trong Công ty của mình, cánbộ quản lý có thể biết được sự tiến bộ hay giảm sút của từng cán bộ, nhân viên dưới quyền quản lý của mình. Đặc biệt có thể hiểu ... giá thực hiện công việc của cánbộ công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việc đánh giá thực hiện công việc.Đánh giá thực hiện công việc của từng cán bộ, nhân viên là một quá trình khó...
... của Công ty cổ phần ABC;- Xét trình độ, năng lực và phẩm chất cán bộ, công nhân viên;- Theo đề nghị của Ông/Bà Trưởng Phòng Nhân sự QUYẾT ĐỊNHĐiều I : Tiếp nhận Ông/bà: - Sinh ngày:______/_____/____- ... GIÁM ĐỐC CÔNG TYV/v : Tiếp nhậncán bộ, nhân viênTỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN ABC- Căn cứ chức năng, quyền hạn của Tổng giám đốc Công ty cổ phần ABC;- Căn cứ Bộ luật lao động, các văn bản hướng ... …………………………………………… …………………………………………………. Điều III: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Phòng Nhân sự, các phòng ban chức năng liên quan và Ông/Bà……………… chịu trách nhiệm thi hành quyết định này....
... khen thưởng- Nhân viên hợp tác quốc tế- Cánbộnhân sự - Cánbộnhân sự - Cánbộnhân sự - Cánbộnhân sự 14. Hồ sơ thôi việc Trưởng đơn vị, cán bộ nhânsự đơn vị, cán bộnhânsự Công ty/Chi ... cáo nhânsự cho đơn vị nhânsự cấp trênBáo cáo nhânsự Cán bộnhânsự đơn vị1.04-HD/NS/HDCV/ABC7.Báo cáo nhânsự toàn Công ty/Chi nhánh (định kỳ)Báo cáo nhânsự Cán bộ phụ trách nhân sự ... thưởngTrưởng bộ phận10.04-BM/NS/HDCV/ABC2. Thông báo cho đương sự Quyết định khen thưởng Cán bộnhânsự bộ phận3.Gửi quyết định cho cánbộ phụ trách nhânsự Công ty/Chi nhánh Cán bộnhânsự bộ...
... Ban lãnh đạo chi nhánh phải làm cho cánbộnhân viên tin tưởng vào sự công bằng trong đánh giá. Đánh giá dân chủ, công khai, tham khảo ý kiến của cánbộnhân viên trong quá trình đánh giá- ... chi nhánh. Việc thực hiện chính sách khoán lương cho cánbộnhân viên chi nhánh hiện nay là rất cần thiết, khoán lương sẽ giúp cho cánbộnhân viên trong chi nhánh nâng cao hiệu quả công tác, ... người. Trong quá trình phát triển và mở rộng hệ thống đến nay tổng cánbộ công nhân viên tính đến năm 2007 tổng số cánbộnhân viên chi nhánh là 205 người.Bảng 5: tình hình lao động của chi...
... trả cho một ngày làm việc và là căn cứ để tính trợ cấp BHXH phải trả cho cánbộ công nhân viên, trả lương cho cánbộ công nhân viên trong những ngày hội họp, học tập & lương hợp đồng. Tiền ... dụng. - Thông báo thông tin tuyển dụng qua cánbộ công nhân viên,trên báo đài. - Tiếp nhận hồ sơ. Lập danh sách những người đủ điều kiện tham gia tuyển chọn.- Phòng tổ chức hành chính cùng ... cầu tuyển dụng. - Phân tích vị trí cần tuyển: Tên vị trí, lý do, nhiệm vụ cụ thể, trình độ, kinh nghiệm. - Thông báo xuống từng nhà máy thành viên nhu cầu tuyển dụng. - Thông báo thông tin tuyển...
... khi tổ chức tiến hành tuyển mộ.III. một số cơ sở tuyển dụng1. Phân tích một số cơ sở của tuyển dụng. Tuyển dụng nhânsự lực là một trong những hoạt động của quản trị nhân lực góp phần nâng ... tác tuyển dụng.2.1 Tuyển mộ và ph ơng pháp tuyển mộ. Khi mà cầu nhân lực vẫn cha đợc đáp ứng đủ thì công ty tiến hành tuyển dụng theo kế hoạch. Các biện pháp tuyển mộ đợc áp dụng nh:- Tuyển ... công tác tuyển dụng nguồn nhânsự tại văn phòng cơ quan TƯ Đoàn 352. Xây dựng quy chế tuyể dụng nhânsự cụ thể 352. Xác định đùng tính chất côngviệc cầntuyển 353.Cải cách công tác tuyển dụng...