... Nội 15 Chính phủ (20 12) , Chiến lược Phát triển bền vững Việt Nam giai đoạn 20 11 - 20 20, Hà Nội 16 Chính phủ (20 12) , Chiến lược Phát triển kinh tế - xã hội 20 11 - 20 20, Hà Nội 17 Chính phủ (20 13), ... ngành nông nghiệp đến năm 20 20 tầm nhìn đến 20 30, Hà Nội Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn (20 13), Đề án giảm phát thải khí nhà kính nông nghiệp, nông thôn đến năm 20 20, Hà Nội Bộ Nông nghiệp ... ngày 16/ 12/ 2011 phê duyệt đề án giảm phát thải KNK nông nghiệp, nông thôn đến năm 20 20 Theo đó, mục tiêu đến năm 20 20 giảm 20 % lượng phát thải KNK, tăng trưởng ngành 20 %, xóa đói giảm nghèo 20 % Chiến...
... tỉ đồng, tăng 28 .2% , PVI đạt 25 3 tỉ đồng, Bảo Việt 22 3 tỉ đồng, Bảo Minh 130 tỉ đồng Bảo hiểm y tế tai nạn người đạt doanh thu 714 tỉ đồng, tăng 22 ,3%, Bảo Việt 29 7 tỉ đồng, Bảo Minh 161 tỉ đồng, ... Prudential: 29 .654 hợp đồng, Dai-ichi Life 2. 505 hợp đồng, AIA 1. 129 hợp đồng Số lượng hợp đồng hết hiệu lực kỳ 28 4 .20 0 hợp đồng tăng 4% so với kỳ năm trước Các doanh nghiệp có số hợp đồng hết hiệu ... Việt 150 tỉ đồng, PVI 124 tỉ đồng, Bảo Minh 108 tỉ đồngCác doanh nghiệp có doanh thu cao Bảo Việt 1.667 tỉ đồng (tăng 0,54%); PVI đạt 1. 520 tỉ đồng (tăng 35 ,2% ), Bảo Minh đạt 909 tỉ đồng (giảm...
... tỉ đồng, tăng 22 ,3%, Bảo Việt 29 7 tỉ đồng, Bảo Minh 161 tỉ đồng, PVI 69 tỉ đồng Bảo hiểm xây dựng lắp đặt đạt doanh thu 707 tỉ đồng, tăng trưởng 54,7%, Trong PVI 187 tỉ đồng, Bảo Việt 123 tỉ đồng, ... 34.6 72 hợp đồng tăng 3.8% so với kỳ năm ngoái Các doanh nghiệp có số lượng hợp đồng khôi phục cao Prudential: 29 .654 hợp đồng, Dai-ichi Life 2. 505 hợp đồng, AIA 1. 129 hợp đồng Số lượng hợp đồng ... đầu tư vào kinh tế quan trọng Theo báo cáo Bộ Tài chính, năm 20 08, doanh nghiệp bảo hiểm huy động đầu tư trở lại kinh tế gần 59.000 tỷ đồng, tăng 10.000 tỷ đồng so với năm 20 07 Đến năm 20 09 số...
... HI 2. 1 .2 Quan im ca ng v Nh nc v v trớ, vai trũ ca ph n 56 2. 1.3 Chớnh sỏch tng cng i ng cỏn b n tham gia qun lý 57 2.2 MT S KHI NIM C BN CA VN NGHIấN CU 61 2. 2.1 Khỏi nim qun lý 61 2.2 .2 Khỏi ... qun lý 63 2. 2.3 KHI NIM NH TRNG I HC 66 2. 2.4 KHI NIM QUN Lí NH TRNG I HC 66 2. 2.5 Khỏi nim cỏn b qun lý nh trng i hc 70 2. 2.6 KHI NIM GII PHP 71 2. 3 CC QUAN IM TIP CN NGHIấN CU VN PH 72 N THAM ... tham gia PN vào QL NTĐH 1 .2. 3.1 Đề qui định mang tínhpháp chế Hơn hai thập kỷ qua có nhiều thay đổi quan trọngmặtpháp chế quyền BĐ PN nói chung PN NTĐH nói riêng Các biện phápmặtpháp chế bao...
... lượng trường ĐH, (2/ 12/ 2004) Bộ GD-ĐT, Quyết định 3667-BGD ĐT Về việc kiện toàn Ban VSTBPN nhàng giáo dục (24 /7 /20 06) 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Thái Bá Cầu (20 03), “Biện pháp tổ chức quán ... chế đánh giá đề bạt 1 .2. 2 Nghiên cứu rào cản phụ nữ tham gia quản lý cách luận giải 1 .2. 2.1 Xu hướng NC qui rào cản thuộc thân cá nhân: cho “vấn đề” nằm thân PN Cácgiảipháp mà xu hướng nhấn ... Trần Hàn Giang (20 04), “Về số lý thuyết nữ quyền”, Khoa học phụ nữ (số 1), tr 11-19 Hersey P Blanchard K (1995), Quản lý nguồn nhân lực (Bản dịch tiếng Việt từ 22 23 24 25 26 27 Management of...
... ỏnVNICZM, 20 03 Qun lý Tng hp vựgn b, kinh nghim thc t Vit Nam H Ni, 20 03 UBND thnh ph Nng, 20 02 Chin lc QLTHVB thnh ph Nng UBND tnh Nam nh, 20 03 Chin lc QLTHVB tnh Nam nh UBND tnh Tha Thiờn - Hu, 20 04 ... thc hin Chin lc QLTHVB 2. 1 C s phỏp lý xõy dng v trin khai K hoch 2.2 Cỏc nguyờn tc xõy dng K hoch .10 2. 3 Quỏ trỡnh xõy dng K hoch thc hin Chin lc .10 2. 4 Cỏc bc xõy dng K hoch ... hin tt c cỏc cp 2.2 Nghiờn cu, xõy dng cỏc chớnh sỏch khuyn khớch u t vo cỏc chng trỡnh mụi trng, c bit i vi cụng trỡnh thu gom, x lý cht thi 2. 3 Xõy dng h thng thu gom v x lý cht thi, no vột...
... 100,00 1 .22 7,00 63 ,29 711,85 36, 72 553 ,24 28 ,54 178,00 9,18 7,59 4,68 0,31 6 ,27 3,68 20 ,15 1,11 25 ,98 1,43 0, 82 0,05 0,05 0,00 Nguồn: Cục Thống kê Thanh Hóa 26 4 ,21 100, 12 10,91 158,61 98 ,26 13,63 ... số (%) 20 10 Tăng trƣởng trung bình 20 06 -20 10 3.436.400 1.6 82. 100 1.754.300 339 .20 0 3.097 .20 0 3.4 12. 043 1.6 92. 373 1.719.670 359 .25 0 3.0 52. 793 (0,14) 0, 12 (0,39) 1,18 (0 ,29 ) 1.813.040 875 .24 0 937.800 ... 1.1.1 .2 Những phương pháp quản lý a) Nhóm phương pháp quản lý vào việc sử dụng quyền lực - Phương pháp quản lý chuyên quyền Phƣơng pháp chuyên quyền tác động cƣỡng chế, áp đặt chủ thể quản lý đến...
... sách giám sát c a NHNN 26 iii 3 .2. 2.1 T ng quan v giám sát ngân hàng 26 3 .2. 2 .2 Th t b i v m t sách giám sát c a NHNN 28 CH NG GI I PHÁPCHÍNHSÁCH 34 4.1 Gi i pháp ... Ngân hàng Vi t Nam (20 02- 20 09) N m 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 LDR 91% 93% 99% 99% 91% 93% 95% 105% Ngu n: Fitch’s (20 09), Công ty ch ng khoán B o Vi t -BVSC (20 08) T l LDR cao h ... ngân hàng v a nh VPBank (20 08) SCB (20 08) ACB (20 08) Sacombank (20 08) huy ng v n c a 11 2. 1 .2 Cu c ua lãi su t 20 10 Hình 2- 2 Di n bi n cu c ua lãi su t 20 10 10 tháng u n m 20 10 lãi su t t ng i n...
... Phần trăm Dưới 25 33 13 .2 Từ 25 đến 40 191 76.4 Trên 40 26 10.4 Lựa chọn điểm đến Tần số Phần trăm Nha Trang 75 30 Hạ Long 10 Đà Nẵng 56 22 .4 Đà Lạt 58 23 .2 Huế 16 6.4 Hà Nội 20 Cần Thơ 15 Mức chi ... cứu: 21 3.1.1 Phương pháp nghiên cứu: 21 3.1 .2 Mẫu nghiên cứu, phương pháp lấy mẫu, đối tượng vấn: 22 3.1.3 Quy trình nghiên cứu 23 3 .2. 1 Thang Likert dành ... QUAN CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2. 1 Các khái niệm chung du lịch: 2. 1.1 Khái niệm du lịch 2. 1 .2 Khái niệm du khách 2.2 Khái niệm Động du lịch: 2. 3 Thỏa mãn...
... nữ năm 20 02 (d20 02) (D20 02) 20 02 0.09 42 -0.0698 0.1640 Chênh lệch lương nam – nữ năm 20 04 (d2004) (D2004) 20 04 0.1103 -0.0 528 0.1631 Cơ cấu chênh lệch D=E+U D=D2004-D20 02 Total 0.0161 Bộ phận ... đẳng giới thu nhập 2. 2.1 Đặc tính người lao động2.2 .2 Giáo dục - đào tạo 2. 2.3 Lao động việc làm 2. 2.4 Vùng địa lý 2. 2.5 Môi trường sách liên quan đến thu nhập vấn đề giới 2. 2.6 Nhóm yếu tố khác ... sau: dE = (dx _2- dx_1)'b_1 + dx _2' (b _2- b_1) dU = (dr _2- dr_1)s_1 + dr _2( s _2- s_1) theo Blau Kahn (1997) dE = (dx _2- dx_1)'b _2 + dx_1'(b _2- b_1) dU = (dr _2- dr_1)s _2 + dr_1(s _2- s_1) Có thể sử dụng mẫu thu...