trả lương trong doanh nghiệp ngoài nhà nước
Đánh giá tình hình thực hiện chính sách, pháp luật lao động đối với lao động nữ trong các Doanh nghiệp ngoài Nhà nước
Ngày tải lên :
17/04/2013, 11:02
... chính sách, pháp luật lao động đối với lao động nữ
trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước.
- Phạm vi nghiên cứu: Trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn ... chung về lao động nữ trong các Doanh
nghiệp ngoài Nhà nước.
- Chương 2: Tình hình thực hiên chính sách, pháp luật lao động đối với
lao động nữ trong các Doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
- Chương 3: ...
nhiều chủ doanh nghiệp về lực lượng lao động nữ trong khu vực ngoài nhà
nước còn nhiều thiên lệch và hạn chế. Quan điểm phổ biến của nhiều doanh
nghiệp là định hướng phát triển doanh nghiệp ngắn...
- 81
- 2K
- 10
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:55
... tôn trọng và việc trả lương là do chính
họ xây dựng và quyết định.
Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh
nghiệp. Lương là một bộ phận ... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?
3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong ... tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên
cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương
làm thêm giờ, lương trong...
- 4
- 1.5K
- 23
Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
25/10/2012, 16:47
... chế trả
lương trong doanh nghiệp
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao
động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác
như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, ... xây dựng cơ chế
trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các
vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và
lương thử việc, lương thời vụ, lương trong kỳ thai ... tôn trọng
và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quyết định.
Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần
xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ
phận...
- 14
- 867
- 2
Lý luận tuần hoàn và chu chuyển tư bản với việc sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn trong doanh nghiệp của nhà nước
Ngày tải lên :
14/12/2012, 16:34
... xuất. Trong khi đối
với các doanh nghiệp nước ngoài họ giành từ 40%-50% có khi đến 60% doanh thu
cho khâu này. Và khi so sánh các chương trình quảng cáo giữa các doanh nghiệp
trong nước và nước ... chủ
động trong việc kinh doanh của các doanh nghiệp nhà nước cần: Việc thiếu vốn của
các DNNN rất nghiêm trọng vì vậy nhà nước cần căn cứ vào tình trạng kinh doanh
hiện tại cuả doanh nghiệp mà ... quả sản xuất kinh doanh.
DNNN bao gồm hai loại hình: Doanh nghiệp công ích và doanh nghiệp sản
xuất kinh doanh. Mỗi doanh nghiệp hoạt động với mục đích khác nhau. Doanh
nghiệp công ích với...
- 26
- 4.3K
- 10
Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay
Ngày tải lên :
20/12/2012, 09:55
... là rất thấp.
2. Doanh nghiệp ngoài quốc doanh.
Khi xem xét về vấn đề quản lý tiền lơng trong các doanh nghiệp đầu t nớc ngoài
và các tổ chức nớc ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam ngoài những mặt ... tắc trả lơng, hệ thống trả công
trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong
doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn đề bức xúc trong ... vụ quản lý trong doanh nghiệp.
B. Các hình thức trả lơng.
I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm.
1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm.
Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho...
- 37
- 1.1K
- 1
Hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay
Ngày tải lên :
29/03/2013, 10:31
... quản lý của Nhà nớc. Sự đóng góp tích cực của các doanh
nghiệp trong các thành phần kinh tế đà khẳng định sự chủ động và sáng tạo
trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.
Trong đó ngời ... tiêu hàng đầu của các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, các
doanh nghiệp dùng rất nhiều các biện pháp, chính sách để đạt đợc mục tiêu
đó .Trong đó tiền lơng đợc coi là một trong những chính sách ... của doanh nghiệp đợc thực hiện theo quy
chế quản lý tài chính và hoạch toán kinh doanh.
Đợc thực hiện theo khoản 4 và điều 33 quy chế quản lý tài chính và hoạch
toán kinh doanh đối với doanh nghiệp...
- 65
- 632
- 1
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
01/04/2013, 20:33
... doanh và những yêu cầu mới.
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp
1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương?
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh ... xây dựng cơ chế trả
lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy
định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong kỳ thai ... tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên
cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương
làm thêm giờ, lương trong...
- 4
- 1.1K
- 8
HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TỪ CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN SÓC SƠN
Ngày tải lên :
10/04/2013, 17:18
... chủ yếu là doanh
nghiệp Nhà nớc, các đơn vị hành chính sự nghiệp và khối xÃ, còn doanh
nghiệp ngoài Nhà nớc thì số lợng ít. Hàng năm số doanh nghiệp Nhà nớc,
khối hành chính sự nghiệp, khối ...
giảm bớt. Doanh nghiệp Nhà nớc và hành chính sự nghiệp chỉ tăng thêm một
đơn vị, trong khi khối xà không tăng. Doanh nghiệp ngoài Nhà nớc tăng
nhanh hơn, tuy số lợng tăng chỉ là 5 doanh nghiệp. ... các doanh nghiệp ngoài Nhà nớc. Còn lao động
các doanh nghiệp ngoài Nhà nớc khi ký hợp đồng lao động thì cha chắc đà đ-
ợc tham gia BHXH, thậm chí còn không ký hợp đồng lao động. Các doanh
nghiệp...
- 70
- 719
- 4
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TỪ CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN SÓC SƠN
Ngày tải lên :
10/04/2013, 17:18
... chủ yếu là doanh
nghiệp Nhà nớc, các đơn vị hành chính sự nghiệp và khối xÃ, còn doanh
nghiệp ngoài Nhà nớc thì số lợng ít. Hàng năm số doanh nghiệp Nhà nớc,
khối hành chính sự nghiệp, khối ...
giảm bớt. Doanh nghiệp Nhà nớc và hành chính sự nghiệp chỉ tăng thêm một
đơn vị, trong khi khối xà không tăng. Doanh nghiệp ngoài Nhà nớc tăng
nhanh hơn, tuy số lợng tăng chỉ là 5 doanh nghiệp. ... số lợng doanh nghiệp tham gia
Bảng 1: Kết quả thu BHXH theo số doanh nghiệp.
Đơn vị: Doanh nghiệp
STT Loại đơn vị 2000 2001 2002 2003 2004
1 Doanh nghiệp NN 27 28 27 28 28
2 Doanh nghiệp ngoài...
- 69
- 798
- 5
Giải pháp hoàn thiện công tác thu thuế doanh nghiệp ngoài nhà nước
Ngày tải lên :
16/04/2013, 18:38
... hình doanh nghiệp t nhân, công ty
TNHH, công ty CP, cụ thể năm 1991 có tất cả 494 doanh nghiệp hoạt động thì
năm 1992 có 5198 doanh nghiệp, năm 1993 có 6808 doanh nghiệp, năm 1994
có 10881 doanh ... kinh doanh cha thu hồi giấy phép, 41 doanh nghiệp tạm nghỉ. Tiền
Giang cũng có 22 DN đà phá sản còn ở Đồng Tháp đà phát hiện 54 doanh
nghiệp giải thể, 20 doanh nghiệp không hoạt động, 6 doanh nghiệp ... các doanh nghiệp:
- Trớc khi có Luật Doanh nghiệp:
Từ năm 1990 ban hành luật doanh nghiệp t nhân, đồng thời một số chỉ thị
quyết định, chính sách khác đà đợc triển khai. Nhờ đó số lợng doanh nghiệp...
- 98
- 423
- 0
Chương I Cơ sở lý luận về tiền lương và công tác trả lương trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
03/10/2013, 12:20
...
công tác trả lơng trong các doanh nghiệp:
1.4.1. Các nhân tố ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh nghiệp:
1.4.1.1. Các nhân tố khách quan ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh
nghiệp:
... về doanh nghiệp:
Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp:
Các doanh nghiệp hoạt động trong những lĩnh vực kinh doanh khác nhau sẽ
trả cho ngời lao động mức lơng khác nhau và thực hiện công tác trả ... doanh nghiệp có quy mô nhỏ hơn.
Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp: Các doanh nghiệp thuộc các
nghành kinh tế hoặc các lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác nhau thì sẽ quy định
Quy chế trả lơng trong...
- 33
- 762
- 0