trung tâm đào tạo kỹ năng mềm tại đà nẵng

Tài liệu Luận văn:TĂNG CƯỜNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ CÔNG TÁC THU - CHI TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO THƯỜNG XUYÊN - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG pot

Tài liệu Luận văn:TĂNG CƯỜNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ CÔNG TÁC THU - CHI TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO THƯỜNG XUYÊN - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG pot

Ngày tải lên : 26/02/2014, 04:20
... hoạt động của Trung tâm Đào tạo thường xuyên –ĐHĐN trong thời gian tới Hiện nay, Trung tâm Đào tạo thường xuyên – ĐHĐN ngày càng mở rộng quy mô đào tạo cả về ngành nghề đào tạo và cả về địa ... VỚI CÁC KHOẢN THU, CHI TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO THƯỜNG XUYÊN- ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG 3.1. SỰ CẦN THIẾT PHẢI TĂNG CƯỜNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ CÁC KHOẢN THU, CHI TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO THƯỜNG XUYÊN – ĐHĐN ... THU CHI TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO THƯỜNG XUYÊN- ĐHĐN 9 cáo tài chính và báo cáo về Ban Kế hoạch tài chính – Đại học Đà Nẵng. Hiện tại, nguồn thu của Trung tâm chủ yếu từ học phí đào tạo hệ...
  • 26
  • 662
  • 2
GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ THƯƠNG HIỆU SFONE VÀ TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG CDMA TẠI ĐÀ NẴNG

GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ THƯƠNG HIỆU SFONE VÀ TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG CDMA TẠI ĐÀ NẴNG

Ngày tải lên : 22/10/2013, 10:20
... lực tại Trung tâm Điện thoại di động CDMA tại Đà Nẵng 2.2.1 Về số lượng lao động Thấy được tầm quan trọng của việc đáp ứng các yêu cầu của khách hàng về nhu cầu thông tin di động, Trung tâm ... hàng, Trung tâm còn có hệ thống trả lời giải đáp trực tiếp mọi thắc mắc của khách hàng thông qua tổng đài. 2.3. Phân tích tình hình hoạt động kinh doanh của Trung tâm ĐTDĐ CDMA tại Đà Nẵng trong ... lực lượng trẻ có trí thức, trung tâm không ngừng chú trọng việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ công nhân viên. tổng số lao động của trung tâm ĐTDĐ CDMA khu vực III tăng...
  • 10
  • 984
  • 5
Thực trạng quản lý lao động XK tại trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm

Thực trạng quản lý lao động XK tại trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm

Ngày tải lên : 19/12/2012, 10:39
... số 394 ngời có nhu cầu đào tạo thì : nhu cầu đào tạo dài hạn có 221 ngời (chiếm 56%) trong đó chủ yêú là đào tạo đại học và trên đại học. Số còn lại (44%) là nhu cầu đào tạo hệ ngắn hạn, Sở dĩ ... hoặc ít có nhu cầu đào tạo thêm. Do vậy, số ngời có nhu cầu đào tạo thêm sẽ chiếm tỷ lệ cao hơn nếu tách riêng số đà đợc đào tạo và có trình độ nhất định về CMKT. + Nhu cầu đào tạo thờng xảy ra ... nhu cầu đợc đào tạo theo hệ này thì nguyện vọng về nghề đợc đào tạo phân bố nh sau( biểu 13) Biểu13- Nhu cầu về nghề đào tạo ngắn hạn. Đơn vị % Số ngời Cơ cấu (%) Thời gian đào tạo 40 - Những...
  • 84
  • 403
  • 0
Quyết định chuyển giao Trung tâm Đào tạo Tin học trực thuộc Văn phòng HĐND và UBND tỉnh sang trực thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật

Quyết định chuyển giao Trung tâm Đào tạo Tin học trực thuộc Văn phòng HĐND và UBND tỉnh sang trực thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật

Ngày tải lên : 23/01/2013, 14:58
... giao Trung tâm Đào tạo Tin học Bình Định trực thuộc Văn phòng HĐND và UBND tỉnh sang trực thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật và đổi tên thành Trung tâm Tin học Bình Định. Trung tâm ... UBND tỉnh phối hợp với các ngành chức năng liên quan tiến hành bàn giao nguyên trạng Trung tâm Đào tạo Tin học Bình Định về Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật trước ngày 30/4/1999, bảo đảm ... dụng con dấu riêng và mở tài khoản tại Ngân hàng để hoạt động theo quy định của Nhà nước. Điều 2: Trung tâm Tin học Bình Định có nhiệm vụ chủ yếu sau: 2.1- Đào tạo Tin học: Mở các lớp giảng dạy...
  • 2
  • 832
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý lao động xuất khẩu tại Trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm Tỉnh Thái Bình

Hoàn thiện công tác quản lý lao động xuất khẩu tại Trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm Tỉnh Thái Bình

Ngày tải lên : 25/03/2013, 13:55
... dụng, khả năng của doanh nghịêp mà doanh nghiệp lựa chọn cơ sở đào tạo cho ngời lao động tự đào tạo hay thuê bên ngoài ở các trung tâm đào tạo lao động xuất khẩu. Đây là hình thứ đào tạo hiệu ... quan tâm. Hàng năm Sở nhiệm vụ cho trung tâm là phải đào tạo và tham gia xuất khẩu cho 1.000 lao động. 3. Số lợng và cơ cấu lao động của trung tâm a. Cơ cấu tổ chức của trung tâm Trung tâm ... tạo: Căn cứ vào nhu cầu và đối tợng đào tạo mà xây dựng chơng trình và phơng pháp đào tạo cho phù hợp. Trong một chơng trình đào tạo có thể áp dụng nhiều phơng pháp đào tạo khác nhau cho những đối...
  • 50
  • 466
  • 0
Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng

Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng

Ngày tải lên : 05/04/2013, 15:11
... tiếp giảng dạy các khoá đào tạo hệ THCN của trung tâm, tôi tâm huyết chọn đề tài: “Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc ... thiết bị sử dụng trong quá trình đào tạo 2.2.5. Phương pháp đào tạo 2.2.6. Kết quả đào tạo 2.3. Thực trạng công tác quản lý quá trình đào tạo hệ THCN tại trung tâm từ năm 2002 đến nay………………………………… ... phương pháp đào tạo của mình. Ngoài chịu ảnh hưởng của phương tiện đào tạo, phương pháp đào tạo còn chịu sự quy định của nhiều yếu tố khác như mục đích đào tạo, nội dung đào tạo, đội ngũ cán...
  • 60
  • 650
  • 1
Xây dựng phần mềm quản lý trung tâm đào tạo tin học

Xây dựng phần mềm quản lý trung tâm đào tạo tin học

Ngày tải lên : 17/04/2013, 13:43
... IV XÂY DỰNG PHẦN MỀM HỖ TRỢ QUẢN LÝ TRUNG TÂM ĐÀO TẠO I - Giới thiệu - Phần mềm xây dựng nhằm hỗ trợ quản lý tại các trung tâm đào tạo điển hình. Trong đề tài có lấy một trung tâm đào tạo tin học ... hay, tốt. • Giải pháp tin học này có thể ứng dụng tại các trung tâm đào tạo tin học, các trung tâm đào tạo ngoại ngữ hoặc các trung tâm đào tạo kinh tế ngắn hạn của trường đại học Kinh tế Quốc ... đào tạo tin học o Người yêu cầu : Trung tâm đào tạo tin học Future (đây chỉ là tên lấy ví dụ). o Mô tả : - Trung tâm đào tạo tin học Future là một trung tâm đào tạo tin học có uy tín với đội ngũ...
  • 38
  • 1.1K
  • 1
Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp:Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng pptx

Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp:Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng pptx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 21:20
... đào tạo nhân lực giữa trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên với trung học chuyên nghiệp và dạy nghề là 1-3-9 vào năm 2010 (gần bằng cơ cấu đào tạo của các nước trên 40 Về trình độ đào tạo, trung ... trình đào tạo của hệ tại trung tâm nói chung. 2.2.4. Cơ sở vật chất, trang thiết bị sử dụng trong quá trình đào tạo: Nói về CSVC, trang thiết bị sử dụng trong quá trình đào tạo hệ THCN của trung tâm ... lý luận về quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ - Trường...
  • 61
  • 661
  • 1
Biện pháp quản lý học tập của học viên các lớp liên kết đào tạo hệ thống chính quy ở trung tâm đào tạo bồi dưỡng tại chức tỉnh nam định

Biện pháp quản lý học tập của học viên các lớp liên kết đào tạo hệ thống chính quy ở trung tâm đào tạo bồi dưỡng tại chức tỉnh nam định

Ngày tải lên : 08/02/2014, 12:38
... dục tiếp tục. 1.3.1.2. Đào tạo hệ KCQ Đào tạo KCQ bao gồm các hoạt động đào tạo hệ VLVH (tại chức cũ), đào tạo văn bằng 2, tự học có hướng dẫn, đào tạo từ xa, đào tạo và bồi dưỡng ngắn hạn ... tác đào tạo, liên kết đào tạo của Trung tâm ĐTBD tại chức tỉnh Nam Định 2.1.3.1. Khái quát 2.1.3.2. Kết quả đạt được trong công tác đào tạo và liên kết đào tạo 2.1.4. Công tác quản lý đào tạo ... giáo dục tại địa phương. 1.2.3. Quá trình đào tạo và quản lí quá trình đào tạo 1.2.3.1. Quá trình đào tạo a) Khái niệm về đào tạo. Đào tạo thường được hiểu là cung cấp, rèn luyện kĩ năng nghề...
  • 14
  • 594
  • 0
Quản lý hoạt động dạy học trực tuyến tại trung tâm đào tạo viettel trong giai đoạn hiện nay

Quản lý hoạt động dạy học trực tuyến tại trung tâm đào tạo viettel trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 09/02/2014, 15:10
... lý DHTT tại các cơ sở đào tạo có vai trò hết sức quan trọng. CHƢƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC TRỰC TUYẾN TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO VIETTEL 2.1. Vài nét về Trung tâm đào tạo Viettel ... ngày 03/11/1993. 36. Trung tâm đào tạo Viettel. Báo cáo Quý III năm 2012, 9/2012. 37. Trung tâm đào tạo Viettel. Kế hoạch công tác năm 2013, 12/2012. 38. Trung tâm đào tạo Viettel. Quyết định ... tại các cơ sở đào tạo Chương 2: Thực trạng quản lý hoạt động dạy học trực tuyến tại Trung tâm đào tạo Viettel Chương 3: Một số biện pháp quản lý hoạt động dạy học trực tuyến tại Trung tâm đào...
  • 19
  • 923
  • 3
Luận văn: Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng pdf

Luận văn: Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng pdf

Ngày tải lên : 24/03/2014, 05:21
... lý quá trình đào t o h trung h c chuyên ươ ơ ở ậ ề ả ạ ệ ọ nghi pệ Ch ng 2: Th c tr ng công tác qu n lý quá trình đào t o h trung h c chuyên ươ ự ạ ả ạ ệ ọ nghi p t iệ ạ Trung tâm Đào t o b i ... i c a trung tâm. ướ ầ ả ị ữ ệ ụ ế ượ ữ ớ ủ Trong th i gian t i trung tâm s phát tri n m nh v ch c năng đào t o h THCN trong 3 ch cờ ớ ẽ ể ạ ề ứ ạ ệ ứ năng đang th c hi n c a trung tâm. Do v y ... hàng.ỏ ầ ủ 1.1.3.2. Ch t l ng đào t o:ấ ượ ạ Ch t l ng đào t o đ c hi u là m c đ đ t đ c m c tiêu đào t o đ ra đ i v i m tấ ượ ạ ượ ể ứ ộ ạ ượ ụ ạ ề ố ớ ộ ch ng trình đào t o. [39, tr.259] ươ ạ Trong...
  • 63
  • 617
  • 0
Đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế tại Trung tâm Đào tạo Ngân hàng Công thương Việt Nam

Đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế tại Trung tâm Đào tạo Ngân hàng Công thương Việt Nam

Ngày tải lên : 31/03/2014, 17:00
... Hình thức đào tạođào tạo lại Hiện nay tại TTĐT NHCT thường sử dụng hình thức đào tạo tập trung tại TTĐT và đào tạo tại các cụm chi nhánh. Tại TTĐT thường tổ chức đào tạođào tạo lại như ... quả đào tạo tại Trung tâm đào tạo Ngân hàng Công thương 2.2.6.1. Kế hoạch đào tạođào tạo lại 2.3.2. Những hạn chế Bên cạnh những thành công và kết quả đạt được nêu trên, công tác đào tạo, ... thực trạng đào tạođào tạo lại cán bộ quản lý kinh tế tại trung tâm đào tạo Ngân Hàng Công Thương Việt Nam 2.1. Quá trình hình thành và chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm đào tạo Ngân...
  • 138
  • 557
  • 0
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP : THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG &AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA

CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP : THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG &AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA

Ngày tải lên : 30/04/2014, 08:31
... từng năm mà trung tâm có kế hoạch đào tạo khác nhau và nội dung đào tạo cũng khác nhau. Lựa chọn hình thức đào tạo Hiện nay các trung tâm vẫn duy trì các hình thức đào tạo: Đào tạo trong công ... chi phí đào tạo: Thời gian thu hồi chi phí đào tạo càng ngắn với giả định chất lượng đào tạo và thời gian đào tạo như nhau, phương pháp đào tạo nào có thời gian thu hồi chi phí đào tạo càng ... TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG & AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA 3.1.NHỮNG ĐỊNH HƯỚNG XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM...
  • 54
  • 811
  • 13
BÁO CÁO THỰC TẬP :XÂY DỰNG WEBSITE BÁN ĐIỆN THOẠI TRỰC TUYẾN BẰNG  OPENCART” TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG & AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA

BÁO CÁO THỰC TẬP :XÂY DỰNG WEBSITE BÁN ĐIỆN THOẠI TRỰC TUYẾN BẰNG OPENCART” TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG & AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA

Ngày tải lên : 30/04/2014, 08:54
... Chí Minh, tháng 04 năm 2014 “XÂY DỰNG WEBSITE BÁN ĐIỆN THOẠI TRỰC TUYẾN BẰNG OPENCART” TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG & AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA Xây dựng website bán điện thoại di ... PhpMyAdmin  Chọn tệp tin vừa exporter để upload database SVTH: : TRIỆU VĂN PHÚ Trang 48 TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG & AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA  BÁO CÁO THỰC TẬP CUỐI KỲ TÊN ... : TRIỆU VĂN PHÚ Trang 30 MỤC LỤC A. LỊCH LÀM VIỆC TẠI NƠI THỰC TẬP 10 B. GIỚI THIỆU VỀ TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG & AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA 10 CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH YÊU CẦU XÂY...
  • 66
  • 3.6K
  • 5

Xem thêm