trung tâm đào tạo bảo dưỡng công nghiệp hà nội
Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp:Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng pptx
Ngày tải lên :
25/01/2014, 21:20
... thành 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp
Chương 2: Thực trạng công tác quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại
Trung tâm ...
Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ - Trường Đại học Hải Phòng
Chương 3: Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp được đề xuất
tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ ... quyết định tới sự thành công và phát
triển của công tác đào tạo hệ THCN. Do giới hạn về mặt quy mô của trung tâm nên ngoài đội
ngũ giáo viên cơ hữu của trung tâm, quá trình đào tạo hệ THCN đã phải...
- 61
- 661
- 1
Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng
Ngày tải lên :
05/04/2013, 15:11
... giảng dạy các khoá đào tạo hệ THCN của
trung tâm, tôi tâm huyết chọn đề tài:
“Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi
dưỡng cán bộ thuộc ... tương ứng trung tâm cần phải
cải tiến cả nội dung đào tạo. Nội dung đào tạo mới phải chứa đựng các thông điệp nhằm truyền tải
và thực thi chương trình đào tạo cũng như là mục tiêu đào tạo đã chỉnh ... trình đào tạo
2.2.5. Phương pháp đào tạo
2.2.6. Kết quả đào tạo
2.3. Thực trạng công tác quản lý quá trình đào tạo hệ THCN tại trung tâm từ năm 2002 đến
nay………………………………… ……………
2.3.1. Công...
- 60
- 654
- 1
Luận văn: Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng pdf
Ngày tải lên :
24/03/2014, 05:21
... i.ớ
2.3. Th c tr ng công tác qu n lý quá trình đào t o h trung h c chuyên nghi p c a trung tâm ạ ả ạ ệ ọ ệ ủ
trong 5 năm qua (2002 – 2007):
N i dung c a công tác qu n lý quá trình đào t o h THCN ...
Trung tâm Đào t o b i d ng cán b - Tr ng Đ i h c ạ ồ ưỡ ộ ườ ạ ọ H i Phòngả
Ch ng 3: Các bi n pháp qu n lý quá trình đào t o h trung h c chuyên ươ ệ ả ạ ệ ọ nghi p đ cệ ượ
đ xu t t i Trung tâm ... có th hoàn thành t t ch c năng đào t o hả ạ ớ ơ ấ ệ ể ố ứ ạ ệ
THCN theo hai ngành mà trung tâm đ c giao.ượ
- Đ i ngũ cán b gi ng viên trong trung tâm có đ tu i t ng đ i cao (đ tu i trung bình...
- 63
- 617
- 0
Chương trình đào tạo bảo dưỡng chuyên nghiệp để kết thúc lớp nâng cao trong chế tạo thép (3)
Ngày tải lên :
24/10/2012, 14:37
... trình đào tạo bảo dưỡng chuyên nghiệp
Hoàn thành
3) Hệ thống bảo dưỡng nhìn từ góc độ thiết bị
1. bảo dưỡng khả năng
2. bảo dưỡng thích nghi
3.
bảo dưỡng làm mới
1. Bảo dưỡng PQCD
2. bảo dưỡng ... Tránh phải bảo dưỡng
Khi thiết kế phải làm sao để không cần
bảo dưỡng.
2. Tránh phải bảo dưỡng khi máy chạy
3. Bảo dưỡng cải tiến
Bảo dưỡng cải tiến sau khi máy hỏng
4. Sau bảo dưỡng
Sửa ... khích công nhân tự động bảo dưỡng
máy thông qua những hoạt động thường ngày của mình.
1) Định nghĩa
Bảo dưỡng truyền thống
Công nhân đứng máy = vận hành máy
Công nhân bảo dưỡng = bảo dưỡng...
- 27
- 519
- 0
Biện pháp quản lý học tập của học viên các lớp liên kết đào tạo hệ thống chính quy ở trung tâm đào tạo bồi dưỡng tại chức tỉnh nam định
Ngày tải lên :
08/02/2014, 12:38
... được công tác quản lí đào tạo và quản lí học tập
2.2.3.1. Công tác quản lí đào tạo
a. Kết quả đạt được công tác quản lí đào tạo.
- Tổ chức, chỉ đạo việc đào tạo, bồi dưỡng, quản lý nhà giáo ... chất công việc thì quá trình đào tạo bao gồm các công việc sau:
Tuyển sinh, đào tạo, thực tập thi tốt nghiệp, theo dõi sau đào tạo.
1.2.3.2. Quản lí quá trình đào tạo: Quản lí quá trình đào tạo ...
2.1.3. Công tác đào tạo, liên kết đào tạo của Trung tâm ĐTBD tại chức tỉnh Nam Định
2.1.3.1. Khái quát
2.1.3.2. Kết quả đạt được trong công tác đào tạo và liên kết đào tạo
2.1.4. Công tác...
- 14
- 594
- 0
Đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế tại Trung tâm Đào tạo Ngân hàng Công thương Việt Nam
Ngày tải lên :
31/03/2014, 17:00
... NHCTVN đã thành lập trung tâm
đào tạo (TTĐT) tháng 7 năm 1997 để tiến hành đào tạo và đào tạo lại, nâng cao trình độ
Kế hoạch đào tạo của NHCT, chủ yếu tập trung vào đào tạo ngắn hạn nghiệp ...
2.2.6. Kế hoạch, nội dung và kết quả đào tạo tại Trung tâm đào tạo Ngân
hàng Công thương
2.2.6.1. Kế hoạch đào tạo và đào tạo lại
2.3.2. Những hạn chế
Bên cạnh những thành công và kết quả ... tạo và đào tạo lại
cán bộ quản lý kinh tế tại trung tâm đào tạo
Ngân Hàng Công Thương Việt Nam
2.1. Quá trình hình thành và chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm đào tạo
Ngân hàng Công thương...
- 138
- 557
- 0
LUẬN VĂN: Đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế tại Trung tâm Đào tạo Ngân hàng Công thương Việt Nam doc
Ngày tải lên :
28/06/2014, 04:20
... đào tạo và đào tạo lại
1.3.5.1. Lựa chọn phương pháp đào tạo và đào tạo lại CBQL
Để đào tạo và đào tạo lại đạt hiệu quả, việc xác định phương pháp đào tạo là rất
quan trọng. Phương pháp đào ...
đào tạo
Ghi chép đánh giá
đào tạo
Hệ thống
theo dõi
đào tạo
Ghi chép
khoá trình
1.4.1. Kinh nghiệm đào tạo và đào tạo lại của một số ngân hàng nước ngoài
1.4.1.1. Trung tâm đào ... bộ, công tác đào tạo phải gắn liền với tiêu chuẩn
chức danh cán bộ NHCT. Chương trình đào tạo gồm: đào tạo nghề NH cơ bản, đào tạo kỹ
năng nghiệp vụ - kỹ thuật, đào tạo chuyên sâu và đào tạo...
- 138
- 601
- 1
Chương trình đào tạo ngành bảo dưỡng công nghiệp
Ngày tải lên :
19/03/2013, 09:40
...
NGÀNH BẢO DƯỠNG CÔNG NGHIỆP
1. Trình độ đào tạo: Cao đẳng
2. Loại hình đào tạo: Chính quy
3. Mục tiêu đào tạo:
Chương trình đào tạo ngành Bảo dưỡng công nghiệp nhằm mục tiêu đào tạo cử ... việc được đào tạo bổ sung, người
tốt nghiệp ngành này có thể đảm nhận các vị trí trưởng nhóm cơ điện, trưởng nhóm quản
lý bảo dưỡng hay trưởng ca trong các nhà máy hoặc trưởng bộ phận bảo trì ... hiệu quả trong các nhóm làm công tác bảo dưỡng, có
khả năng diễn đạt các vấn đề kỹ thuật với người quản lý trực tiếp, đồng nghiệp
trong nhóm, các công nhân và khách hàng.
Có trình độ ngoại...
- 4
- 787
- 2
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP : THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG &AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA
Ngày tải lên :
30/04/2014, 08:31
... năm mà trung tâm có kế hoạch đào tạo
khác nhau và nội dung đào tạo cũng khác nhau.
Lựa chọn hình thức đào tạo
Hiện nay các trung tâm vẫn duy trì các hình thức đào tạo:
Đào tạo trong công việc: ... chức hành chính và khi đó cán bộ phụ
trách công tác đào tạo –phỏt triển tổng kết kế hoạch cho toàn trung tâm , đưa ra kế hoạch
đào tạo cán bộ và nhân viên.
Đào tạo bổ sung.
Tuy gọi là đào tạo ... sắc riêng của trung tâm.
2.2.4.3. Lập kế hoạch và lựa chọn hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Lập kế hoạch đào tạo
Hàng năm, Trung tâm Athena tổ chức 2 chương trình đào tạo và phát...
- 54
- 811
- 13
Hoàn thiện công tác quản lý lao động xuất khẩu tại Trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm Tỉnh Thái Bình
Ngày tải lên :
25/03/2013, 13:55
... quan tâm. Hàng năm Sở nhiệm vụ cho trung tâm là phải đào tạo và tham gia
xuất khẩu cho 1.000 lao động.
3. Số lợng và cơ cấu lao động của trung tâm
a. Cơ cấu tổ chức của trung tâm
Trung tâm ... dựng chơng trình đào tạo và lựa chọn nội dung đào tạo:
Căn cứ vào nhu cầu và đối tợng đào tạo mà xây dựng chơng trình và phơng pháp
đào tạo cho phù hợp.
Trong một chơng trình đào tạo có thể áp ... pháp giảng dạy và công vịêc áp dụng, khả năng của doanh nghịêp
mà doanh nghiệp lựa chọn cơ sở đào tạo cho ngời lao động tự đào tạo hay thuê bên
ngoài ở các trung tâm đào tạo lao động xuất khẩu....
- 50
- 466
- 0
